【新編稿】202x年-學(xué)校規(guī)章制度之教工解困救急基金章程

1、本資料屬共享資源 來自網(wǎng)絡(luò) 作者已作編輯 若有雷同 概不負(fù)責(zé)學(xué)校規(guī)章制度之教工解困救急基金章程 第一章 總 則第一條：為了履行教育工會維護(hù)教工利益的職能，廣泛動員全區(qū)教工發(fā)展群眾性社會互助體系補(bǔ)充保險事業(yè)，根據(jù)中央和全總的要求，經(jīng)區(qū)教育局黨委和區(qū)總工會同意，成立蕭山區(qū)教工解困救急基金（以下簡稱基金）。第二條：基金的宗旨是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以十七大關(guān)于實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會思想為指導(dǎo)，倡導(dǎo)中華民族扶貧濟(jì)困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，依靠學(xué)校和教工的整體力量，為教工解難，為政府分憂，為教育的改革和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。第三條：基金是在區(qū)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合全區(qū)各級教育工會力量，動員廣大

2、教工自愿參加。是不以盈利為目的的教工互助互濟(jì)組織。第二章 機(jī) 構(gòu)第四條：基金設(shè)置管理委員會作為日常管理機(jī)構(gòu)。管理委員會設(shè)主任1名，副主任1名，秘書長1名，委員10名。委員會議每年至少召開二次。第五條：委員會的職責(zé)：1.推選主任、副主任、秘書長；2.審議批準(zhǔn)基金的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作報告和重大使用方案；3.負(fù)責(zé)制定、修改章程；第六條：管理委員會每屆任期五年，遇特殊情況可提前或延期。第三章 基金資金第七條：基金資金來源：1.教育系統(tǒng)各級各類學(xué)校行政和工會、教工和會員的捐助；2.基金會員的會費(fèi)：每年每人交納會費(fèi)50元；3.社會各界（包括團(tuán)體、單位和個人）的捐贈；4.基金資金的利息和其他收益。第四章

3、 會 員第八條：本區(qū)教育系統(tǒng)所屬各級各類學(xué)校（包括幼兒園）、單位中凡承認(rèn)基金章程、履行入會義務(wù)的教職員工（包括離、退休教工），均可申請成為會員。對團(tuán)體會員，基金只吸收以學(xué)校、幼兒園為單位的組織。第九條：會員的權(quán)利和義務(wù)1.宣傳基金的性質(zhì)和宗旨；2.按時交納會費(fèi)；3.按規(guī)定的條件享受待遇，并提供必要的證明、證據(jù)，辦理必要的手續(xù)；4.參與基金的民主管理，提出改進(jìn)工作的建議和意見；5.舉報有關(guān)人員的虛報、冒領(lǐng)行為；第十條：按照權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則，會員如不履行義務(wù)就不能享受有關(guān)待遇，非會員不享受有關(guān)待遇。第十一條：會員調(diào)離教育系統(tǒng)，自動免去會員資格，并不再享受會員權(quán)利和履行會員義務(wù)，會費(fèi)和捐款也不

4、再退還。第五章 救濟(jì)范圍第十二條：從社會保障改革和教工的實(shí)際需要出發(fā)，我區(qū)“教工解困救急基金”主要為特因教工提供物質(zhì)幫助，救濟(jì)范圍主要為教工本人或家庭成員因大病、重病致貧和天災(zāi)人禍造成生活困難兩個方面。第十三條：區(qū)教工解困救急基金原則上一年補(bǔ)助一次（特殊情況除外），一人一次救濟(jì)額度為1000元-3000元。如遇特殊困難，經(jīng)實(shí)地調(diào)查后，可斟情增加救濟(jì)額度，但最多不超過5000元。第十四條：補(bǔ)助辦法，因貧因病需基金救濟(jì)的教工，由本人提出申請，填寫蕭山區(qū)特困教工登記表，經(jīng)基層工會同意，報片基聯(lián)會審核后，統(tǒng)一報區(qū)教育工會同意后給以發(fā)放補(bǔ)助。第六章 基金管理第十五條：基金管理委員會在符合國家有關(guān)政策法規(guī)的前提下進(jìn)行操作。第十六條：基金資金設(shè)置獨(dú)立的財務(wù)，在銀行開設(shè)專戶，?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得挪用和移用。第十七條：建立健全財務(wù)會計制度，接受上級有關(guān)部門和區(qū)教育工會經(jīng)審委的檢查、監(jiān)督。第十八條：對在解困救急工作中出現(xiàn)的謊報、徇私舞弊和以不正常手段騙取救急基金者除追還救濟(jì)款外，