2018建筑業(yè)簡易勞動(dòng)合同范本

1、2018 建筑業(yè)簡易勞動(dòng)合同范本甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通訊地址：乙方：居民身份證號(hào)：出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限 （ 甲乙雙方選擇適用 ） 有固定期限勞動(dòng)合同： 本合同于年月日生效于年月日終止 ; 其中 試用期至年月日止以完成一定工作為期限的合同： 本合同生效日期為年月日 ; 以乙 方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱 ）工程中擔(dān)任崗位 （工種）工作乙方的（工種） 上崗證號(hào)碼為三、勞動(dòng)保護(hù)和勞

2、動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí) 安全教育并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在 施工現(xiàn)場備查考試不合格的不得在現(xiàn)場施工甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙 方進(jìn)行崗前培訓(xùn)乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有 關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度嚴(yán)禁違章作業(yè)防止勞動(dòng)過程中的 事故減少職業(yè)危害四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日元試用期滿后日工資為元 雙方約定的工資不得低

3、于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資并由乙方簽字確認(rèn) 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)并為乙方繳 納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程 第九條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：（ 一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二） 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 ;（ 三） 嚴(yán)重失職營私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;（ 四） 不服從甲方正當(dāng)工作安排的 ;（ 五） 嚴(yán)重違反總包單位和甲方的

4、施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的 ;（ 六 ） 被依法追究刑事責(zé)任的第十條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前日 （ 不超過 30天） 以書面形式 通知甲方不得擅自離職六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間因個(gè)人失職給甲方造成損失 的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日 起 60 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁 決不服的可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴第十四條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件與勞動(dòng)合同 具有同等法律效力第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的按照有

5、 關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十六條本合同一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份另外一份留在乙方 務(wù)工的建筑施工工地備查本合同自雙方蓋章簽字之日起生效甲方（ 公章） ：乙方（ 簽字）： 法定代表人 （ 簽字）： 年月日年月日甲方（用人單位 ）：乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù) xx 年 1月 1日施行的中華人民共和國勞動(dòng)合同 法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂 本勞動(dòng)合同第一條合同期限 本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同合同有效期自年月至年月 日止共五年第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙 方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工

6、作2. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況向乙方提供必要的辦公用 品與設(shè)施條件3. 甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)包括 參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利1. 甲方根據(jù)工作需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方以上崗位的工作內(nèi)容和 崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn) 可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位3. 甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位保證乙方的月均 工作報(bào)酬不低于元人民幣并向乙方提供各種保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老 保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金若合同簽署后遇甲方工作需 要需要調(diào)整乙方的工作崗位則乙方具體

7、的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商 一致確定4. 職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期具體標(biāo)準(zhǔn) 見公司考勤管理規(guī)定第四條工作紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度2. 乙方實(shí)行坐班制正常工作時(shí)間必須在崗遲到、早退、病假、 事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬第五條勞動(dòng)合同的履行和變更1. 甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同全面履行各自的義務(wù)2. 甲方與乙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采 用書面形式3. 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)不 影響勞動(dòng)合同的履行4. 甲方發(fā)生合并或分立等情況勞動(dòng)合同繼

8、續(xù)有效勞動(dòng)合同由承 繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1. 甲方與乙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同2. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除勞動(dòng)合同具體程序見員工辭職管理辦法3. 乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同(1) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度經(jīng)甲方警告后在合理期 間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失 ;(2) 營私舞弊侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方惡意泄露、 出賣甲方機(jī) 密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;(3) 未經(jīng)甲方許可乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出乙方拒不改正 ;(4) 被依法追究刑事

9、責(zé)任的4. 有下列情形之一的甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者 額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除聘用合同：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不愿 從事甲方另行安排的其他工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任 工作;(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使已簽 訂的聘用合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的;(4) 甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難確需裁減人員的5. 有下列情形之一的甲方不能終止或解除聘用合同：(1) 乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(2) 女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

10、內(nèi)的 ;(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形6. 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或?yàn)橐曳嚼U納各種保 險(xiǎn)和公積金乙方可以通知甲方解除聘用合同7. 有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：(1) 勞動(dòng)合同期滿的 ;(2) 勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ;(3) 勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;(4) 用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的 ;(5) 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、 責(zé)令關(guān)閉、 撤銷或者用人單位決 定提前解散的 ;(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8. 勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)勞動(dòng)合同即自 行終止在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 第七條經(jīng)

11、濟(jì)補(bǔ)償1. 有下列情形之一的甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1) 甲方依據(jù)第六條 4 款第六條 7 款 (4) 和 (5) 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或 依據(jù)第六條 7 款(1) 項(xiàng)終止勞動(dòng)合同 ;(2) 乙方依據(jù)第六條 6 款解除勞動(dòng)合同的 ;2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限按每滿一年向勞動(dòng)者支付 一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算 ; 不滿六個(gè) 月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而 通知甲方解除聘用合同的甲方在解除聘用合同的同時(shí)必須按合同約 定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬4. 若由于甲方崗位需要甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)

12、用對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議并約定服務(wù)期限若 乙方違反約定應(yīng)按約定向甲方支付違約金參見 員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦 法5. 在乙方履行合同期間乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職 , 乙 方不得將從原崗位工作中獲得的資料、 技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘 密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主否 則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條 1 款要求甲 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l其他事項(xiàng)1. 甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議 （包括與國家法律、 法 規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議 ）按 20xx 年 1月 1 日實(shí)施的中華人民共和國 勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行2. 甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休 假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理 和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)應(yīng) 當(dāng)經(jīng)全體員工討論、 提出方案和意見并且協(xié)商確定甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉 及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公