網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)人員的任務(wù)

1、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)人員的任務(wù)特征碼標(biāo)簽:特征碼隨著internet技術(shù)的飛速發(fā)展與廣泛運(yùn)用，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響力越來(lái)越大，推動(dòng)著人類(lèi)社會(huì)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代步入了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念、內(nèi)部管理和價(jià)值鏈帶來(lái)了全方位的影響，有些甚至是相當(dāng)深遠(yuǎn)的和革命性的。毫無(wú)例外，作為企業(yè)重要職能部門(mén)的財(cái)務(wù)部門(mén)也同樣受到來(lái)自網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)浪潮的猛烈沖擊，企業(yè)理財(cái)?shù)膬?nèi)外部環(huán)境、理財(cái)工具、理財(cái)對(duì)象、信息收集、加工和披露等方面都發(fā)生了巨大變化。而從會(huì)計(jì)人員自身角度來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的不僅有機(jī)遇，同時(shí)也有挑戰(zhàn)。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作所帶來(lái)的巨大影響，一個(gè)突出的表現(xiàn)就是會(huì)計(jì)工作

2、已經(jīng)由傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)殡娝慊瘯?huì)計(jì)。相對(duì)于手工會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量大、效率低、出錯(cuò)率高、重復(fù)勞動(dòng)嚴(yán)重等缺陷而言，電算化會(huì)計(jì)是對(duì)手工會(huì)計(jì)的極大解放。當(dāng)前學(xué)術(shù)界有一種觀點(diǎn)認(rèn)為實(shí)現(xiàn)電算化后，會(huì)計(jì)處理將越來(lái)越“傻瓜”化，會(huì)計(jì)工作將越來(lái)越輕松，甚至認(rèn)為在不遠(yuǎn)的將來(lái)“現(xiàn)在意義上的會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)職業(yè)教育將完全失去其存在的意義”。是不是真如上述觀點(diǎn)所言在不遠(yuǎn)的將來(lái)企業(yè)會(huì)計(jì)人員可以“解甲歸田”了呢？答案顯然是否定的。其錯(cuò)誤之處在于過(guò)分夸大技術(shù)的作用，片面理解了會(huì)計(jì)的職能而忽視了會(huì)計(jì)人員的能動(dòng)性。由手工會(huì)計(jì)到核算型會(huì)計(jì)軟件再到管理型會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)使用從而建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)（ais），再到進(jìn)一步建立管理信息系統(tǒng)（mis）、e

3、rp系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)（dss），企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生巨大變化。而通過(guò)internet/intranet/extranet和web技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面電子商務(wù)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理正向網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、信息化方向發(fā)展。企業(yè)管理者不僅要關(guān)注物流、資金流，而且要關(guān)注bit流、信息流。隨著企業(yè)全面電子商務(wù)的展開(kāi)，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)必將成為未來(lái)財(cái)務(wù)的主流。一方面網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)會(huì)計(jì)工作的革新，使會(huì)計(jì)人員從繁雜的做帳、報(bào)帳中解放出來(lái)，另一方面網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)又對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了新的要求，為會(huì)計(jì)人員提供了更大的活動(dòng)舞臺(tái)。筆者認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作主要體現(xiàn)在以下幾方面：1在歸集、加工、披露會(huì)計(jì)信息時(shí)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的記錄、報(bào)告

4、等基本職能。實(shí)行電算化后會(huì)計(jì)所需的原始信息可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式適時(shí)在線錄入，可以由計(jì)算機(jī)進(jìn)行分布或集中處理，并按選定的會(huì)計(jì)政策和報(bào)告格式自動(dòng)生成不同類(lèi)型的會(huì)計(jì)報(bào)表。但這并不意味著會(huì)計(jì)可以完全被計(jì)算機(jī)所取代，仍有許多重要的“后臺(tái)”工作需要會(huì)計(jì)人員完成。例如在信息歸集階段需要會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行審核與確認(rèn)；在加工與披露階段需要會(huì)計(jì)人員面向顧客（信息使用者），按需提供信息產(chǎn)品（會(huì)計(jì)報(bào)告），也就是說(shuō)除提供通用會(huì)計(jì)報(bào)告外，會(huì)計(jì)人員還要按顧客的不同需求，選擇相應(yīng)的會(huì)計(jì)政策，提供適合不同決策需要的會(huì)計(jì)信息。2針對(duì)企業(yè)管理的需要，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，突出其輔助經(jīng)營(yíng)決策的職能。與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比，網(wǎng)

5、絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的理財(cái)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會(huì)計(jì)工作的重心也相應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)移。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式下，由于受主客觀條件的限制，人們對(duì)會(huì)計(jì)職能存在狹隘理解，往往只注意到會(huì)計(jì)的記錄和報(bào)告職能，而忽視了其參與管理、輔助決策的職能。在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)模式下，除了發(fā)揮前述基本職能外，更重要的是發(fā)揮其參與管理，輔助決策的職能。一方面，參與管理和輔助決策是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)重要性更突出的體現(xiàn)，另一方面，網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的運(yùn)用又為會(huì)計(jì)人員參與管理、輔助決策提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐，從而有助于會(huì)計(jì)人員更好的發(fā)揮其職能。3網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)模式下，會(huì)計(jì)人員既是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用者同時(shí)也是系統(tǒng)的維護(hù)者。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)初期，會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分考慮本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與

6、管理活動(dòng)發(fā)展的需要，參與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的需求分析和設(shè)計(jì)，在考慮成本效益的基礎(chǔ)上進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化，兼顧會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的通用性與專(zhuān)用性。在系統(tǒng)建成并投入使用之后，應(yīng)由專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)以保證系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行。此外，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代加強(qiáng)內(nèi)部控制具有更加緊迫和現(xiàn)實(shí)的意義，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)帶來(lái)內(nèi)部審計(jì)工作的變革，給審計(jì)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，從而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。4網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有全局觀念，要從企業(yè)戰(zhàn)略全局出發(fā)，實(shí)現(xiàn)ais與mis的協(xié)調(diào)一致，發(fā)揮財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與研發(fā)戰(zhàn)略、采購(gòu)戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略的協(xié)同效應(yīng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)的一體化和提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的作用

7、。5此外，互聯(lián)網(wǎng)使企業(yè)邊界進(jìn)一步擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)公司(virtualcorporation)這種虛擬組織形式的興起不僅帶來(lái)企業(yè)組織理論與管理理念的巨大變化，而且對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與審計(jì)理論和方法都帶來(lái)巨大沖擊。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)有形資產(chǎn)的比重相對(duì)下降，人力資源等無(wú)形資產(chǎn)越來(lái)越重要，衍生金融工具廣泛運(yùn)用，社會(huì)責(zé)任意識(shí)逐漸加強(qiáng)，這些變化都為會(huì)計(jì)提出了新的研究課題。分部會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、綠色會(huì)計(jì)、無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)、rd會(huì)計(jì)、衍生金融工具會(huì)計(jì)、訴訟會(huì)計(jì)等都需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員和學(xué)者來(lái)從事相關(guān)的理論研究和實(shí)務(wù)工作。由上觀之，雖然市場(chǎng)對(duì)從事簡(jiǎn)單操作的會(huì)計(jì)人員的需求呈下降趨勢(shì)，但對(duì)高層次會(huì)計(jì)人員的需求將會(huì)越來(lái)越大。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)人員的作用不是下降了而是提高了，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)緊迫感，找準(zhǔn)自己的角色和定位。為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求，廣大會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)自身素養(yǎng)，不斷提高服務(wù)水平。具體而言，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有以下基本素質(zhì)：（1）精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律規(guī)范，具有厚實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的實(shí)踐技能；（2）具有利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和