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文檔簡介

1、移動公司小我 實(shí)習(xí)總結(jié)特征碼標(biāo)簽:特征碼 尊敬的列位 領(lǐng)導(dǎo),同事: 你們好!我是20*年7月進(jìn)入呼市移動的新員工李瑞男。年夜 學(xué)卒業(yè) 前,經(jīng)由 精心準(zhǔn)備謀劃 我向內(nèi)蒙移動公司投出了求職簡歷,我并不知道,這一份簡歷會把我?guī)нM(jìn)一個怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路,但心底的自信強(qiáng)溢在臉上,又帶著那樣的迷惑,不安親睦 奇。經(jīng)由 激烈 的競爭,我被錄取了。也曾有過許多 工作選擇,但命運(yùn)照樣 讓我走近了你,內(nèi)蒙移動,走近了你,也更讓我充斥 了向往和盼望 。經(jīng)由 短短2周的新員工培訓(xùn),我懂得 了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是移動的好員工。兩周里,從網(wǎng)絡(luò)到市場,從人力到財務(wù) ,那么多優(yōu)秀的主管熟練地講述著

2、自己工作中的經(jīng)驗(yàn)。談到公司,談到工作,他們眼睛里閃爍著自信的光線 ;談起未來,談起我們,他們言語里盡是通知 。內(nèi)蒙移動從1999年9月16日掛牌成立至今,經(jīng)由 八年的扶植 和成長 ,已建成了一個籠罩 范圍 廣、通信質(zhì)量高、業(yè)務(wù)品種富厚 、辦事 水平領(lǐng)先的綜合通信網(wǎng)絡(luò)。截止到20*年,交換 機(jī)總?cè)萘窟_(dá)到 1500萬門,基站跨越 6000個,客戶總數(shù)突破1000萬戶,與185個國度 和地區(qū) 的440個運(yùn)營公司開通了gsm國際及臺港澳地區(qū) 漫游業(yè)務(wù),與120個國度 和地區(qū) 的244個運(yùn)營商開通了gprs國際及臺港澳地區(qū) 漫游業(yè)務(wù),國際及臺港澳地區(qū) 短信通達(dá)206個國度 和地區(qū) 的271家運(yùn)營商,彩信

3、通達(dá)42個國度 和地區(qū) 的51家運(yùn)營商。同時,扶植 起了完善的網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng),賡續(xù) 推進(jìn)行業(yè)和企業(yè)信息化的扶植 和應(yīng)用,在增進(jìn) 自治區(qū)經(jīng)濟(jì)扶植 和信息化扶植 中施展 著重要的作用。這樣傳奇式的成長 速度,怎能不讓我這個方才 走出校門、踏進(jìn)社會的年夜 學(xué)生心敬重 呢!八年啊,短短的八年,從網(wǎng)絡(luò)的籠罩 ,再到組織機(jī)構(gòu)的健全、社會優(yōu)越 的口碑,這一切就像一塊磁石緊緊的吸引了我。20*年7月16日,星期一,我來到呼和浩特分公司開端 實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)前公司黃立奎總司理 還特意為我們這些新員工組織了會晤 會,會上把公司總體情況做了介紹并勉勵 我們盡快熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)充分 施展 自己的潛能,會后經(jīng)由 人力部分

4、 的分派 ,我到市場部實(shí)習(xí)。帶著些許敬畏和幾縷驚悸 ,我踏進(jìn)了市場的辦公區(qū)域。作為一個剛卒業(yè) 的年夜 學(xué)生,我很清楚的知道,眼高手低是我們的通病。所以,在自己著手 能力還很弱的情況下,我更愿意 從最根本 的器械 學(xué)起、做起,比如 發(fā)發(fā)傳真,接接德律風(fēng) 什么的。7月16日,實(shí)習(xí)的第一天,我就在從座位到復(fù)印機(jī),從復(fù)印機(jī)到座位的腳步中度過 了。然則 我的心很平靜,盡管頭上一直冒著盜汗 ,但那是怕延誤 師傅們工作的謹(jǐn)慎 。從7月17日,也就是實(shí)習(xí)的第二天到9月中旬,我轉(zhuǎn)到新城區(qū)營銷中心旗下的中山路營業(yè)廳實(shí)習(xí),因?yàn)檫@是我們最下層 、業(yè)務(wù)最全面、客戶最多的營業(yè)廳,在這里實(shí)習(xí)可以很快掌握最全面的市場業(yè)務(wù)及公

5、司各項(xiàng)營銷方針的執(zhí)行。營業(yè)廳主要業(yè)務(wù)可以分為九類,即銷戶、開戶、過戶、分合戶、資費(fèi)厘革、密碼修改、一卡雙號、國際漫游、補(bǔ)換卡業(yè)務(wù);日常工作還有款待重要客戶,執(zhí)行公司新的營銷政策等。在營業(yè)廳實(shí)習(xí)這段時間,感觸 最深的一是執(zhí)行力問題,二是營業(yè)員心理問題,如果把這兩個問題解決了下層 將會很“通順 ”。9月下旬到*年3月,我回到市場部實(shí)習(xí)。在營業(yè)廳主要是學(xué)習(xí)了如何使用boss系統(tǒng)和執(zhí)行新政策,應(yīng)該說在中山路營業(yè)廳我著手 實(shí)際操作的機(jī)會 最多,并且 在新城區(qū)營銷中心還實(shí)習(xí)了3個多月,學(xué)習(xí)了各項(xiàng)營銷政策的落實(shí)及反饋,所以回到市場后業(yè)務(wù)異常 熟悉。6個多月的市場部實(shí)習(xí),讓我擁有了無數(shù)位師傅的關(guān)切和通知 。首

6、先是李改梅師傅。她工作認(rèn)真、思想超前,在指導(dǎo)我實(shí)習(xí)的時候異常 有耐心,從她那里我學(xué)到許多 宣傳方面的知識。其次是王保志、武堯斌、吳建東幾位師傅。他們幾個都很勉勵 我年夜 膽地動 手操作,不要怕失足 。尤其是王保志,他教會了我不少新業(yè)務(wù)知識。最后是楊旭和劉月英師傅。因?yàn)樗麄儬I銷謀劃 和經(jīng)營剖析 一直很忙,所以,我的師傅們每天都要加班,兩小我 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有點(diǎn)工作狂的味道。在我實(shí)習(xí)期間,楊旭師傅有空時還經(jīng)常給我補(bǔ)課,給我系統(tǒng)地解說 營銷和經(jīng)營剖析 中常涌現(xiàn) 的問題息爭 決辦法 等等,我也很認(rèn)真的學(xué)習(xí)。我就是這樣一點(diǎn)一點(diǎn)地學(xué)習(xí)和請教,一步一步地向前走的。本著積極上進(jìn)的態(tài)度,認(rèn)真、努力地學(xué)習(xí),并且

7、理論結(jié)合 實(shí)際,錘煉 了自己的著手 能力。*年3月初到4月下旬,我到財務(wù) 部實(shí)習(xí),為的是全面了解及掌握公司的財務(wù) 狀況。財務(wù) 部實(shí)習(xí)期間,我獲得 了眾多師傅的關(guān)切和勉勵 ,還把以前在學(xué)校學(xué)習(xí)的財務(wù) 理論和實(shí)踐相結(jié)合 ,不管做什么都要嚴(yán)格遵守sox和財務(wù) 司法 律例 ,做到嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)。然則 ,我也有點(diǎn)小建議,財務(wù) 部嚴(yán)格遵守財務(wù) 規(guī)章制度的同時應(yīng)該斟酌 公司最年夜 的好處 ,比如 :合理掌握 成本、巧簽合同、薪酬的發(fā)放、各類政策的規(guī)避等。*年5月1日至今,我正式到網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)優(yōu)中心工作,從事網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作后我才發(fā)明 自己的喜好,技巧 才是我真正喜歡的,隨著3g、4g時代的到來,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的優(yōu)劣將是移動公

8、司在未來市場競爭的核心 ,沒有好的網(wǎng)絡(luò)一切皆無。網(wǎng)絡(luò)手下 設(shè)3個中心:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、運(yùn)行維護(hù)、工程扶植 。在網(wǎng)優(yōu)中心王曉霞主任的支配 下,我主要是和唐巍師傅負(fù)責(zé)老例 優(yōu)化測試、全網(wǎng)頻率籌劃 、網(wǎng)優(yōu)專項(xiàng)優(yōu)化、年夜 型會議運(yùn)動 應(yīng)急保障、網(wǎng)絡(luò)選站址審核設(shè)計及開站后的測試驗(yàn)收等。在做完這些工作后我總結(jié)了一下有這么幾點(diǎn)對照深刻的體會:第一點(diǎn):真誠你可以偽裝你的面孔你的心,但絕弗成 以忽視真誠的力量 。第二點(diǎn):溝通要想在短暫的實(shí)習(xí)時間內(nèi),盡可能能多的學(xué)一些器械 ,這就需要跟師傅有很好的溝通,加深彼此的了解。第三點(diǎn):豪情 與耐心豪情 與耐心,就像火與冰,看似兩種完全不合 的器械 ,卻能碰撞出最美麗的火花。第四

9、點(diǎn):細(xì)心負(fù)責(zé)和根本 的專業(yè)素養(yǎng)細(xì)心負(fù)責(zé)是做好每一件事情所必備的根本 素質(zhì),根本 的專業(yè)素養(yǎng)是前提。第五點(diǎn):“主動出擊”當(dāng)你可以選擇的時候,把主動權(quán)掌握在自己手中。總之,在實(shí)習(xí)期間除了淺條理 地學(xué)習(xí)了專業(yè)技能 外,我還感觸感染 和體會到了許多 技能 之外的器械 。首先是移感人 的敬業(yè)和那種生機(jī)蓬勃的工作氣氛 。走進(jìn)這樣的一個集體中,你的心會不由自主地年輕起來,你的腳步會不由自主地跟著年夜 家快起來,而你的工作態(tài)度更會變得努力、認(rèn)真,再認(rèn)真一些,再努力一點(diǎn)。也許,這就是一個集體的凝聚力,這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”!短期的實(shí)習(xí),讓我學(xué)到了不少器械 ,自己呢,也有一些不成熟的話想說。實(shí)話實(shí)說:一、在人員穩(wěn)定性上,把好面試關(guān),對于適合 的人員盡量滿足其期望值,并在考察 通事后 由人事進(jìn)行最后溝通。二、部分 配合上,需要上頭領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)跟進(jìn),如果只是平級間來協(xié)商的話,很難實(shí)時 得出

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