2021事業(yè)單位發(fā)放勞保用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

1、xx年X月X日精品范文-事業(yè)單位發(fā)放勞保用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)更多資源請(qǐng)搜索評(píng)課頻道與你分享！員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度事業(yè)單位發(fā)放勞保用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) （文章一） 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（試行） （一）、目的 為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度。 （二）、范圍 （1）、本制度規(guī)定了本公司勞保用品管理辦法。 （2）、本制度適用于本公司所有部門和全體正式員工。 （三）、職責(zé) （1）、經(jīng)營(yíng)部 1) 負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和管理。 2) 采購(gòu)勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 3) 采購(gòu)的特種勞防用品必須有三證（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）。 （2）

2、、倉(cāng)庫(kù) 1）認(rèn)真按勞防用品采購(gòu)計(jì)劃，按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞保用品進(jìn)行檢查，不符合要求不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。 2）對(duì)庫(kù)內(nèi)勞防用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)，保持良好通風(fēng)，防止勞防用品損壞。 3）負(fù)責(zé)按照安全環(huán)保部批復(fù)的領(lǐng)料單發(fā)放勞防用品。 4） 做好發(fā)放管理記錄，并及時(shí)向安環(huán)部提交發(fā)放管理記錄及庫(kù)存等情況。 （3）、人力資源部 1) 按照勞保用品發(fā)放制度制定勞保發(fā)放表及發(fā)放人員及標(biāo)準(zhǔn)。 2）負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服及工作鞋等特殊用品的登號(hào)。 （4）、安環(huán)部 1）負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃的申報(bào)。 2）負(fù)責(zé)勞保用品數(shù)量及品種審核。 3） 建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個(gè)人檔案。按勞防用品發(fā)放

3、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。 4) 發(fā)現(xiàn)勞防用品質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，安環(huán)部鑒定后書(shū)面通知經(jīng)營(yíng)部退換。 5) 根據(jù)國(guó)家、省及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 （四）、內(nèi)容 （1）、發(fā)放范圍 1)工作服：公司全體正式員工使用。 2)勞保鞋：在生產(chǎn)過(guò)程中主要保護(hù)足部防止壓傷和燒灼的工人使用。 3)防護(hù)手套（包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套）：按照需要發(fā)給操作工使用。其中：電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用；塑膠手套發(fā)給接觸腐蝕性液體和有毒物質(zhì)的工人使用；帆布手套發(fā)給有燒傷危險(xiǎn)的工人使用。 4)安全帽：車間全體員工及部分辦公室員工使用（管理人員、財(cái)務(wù)部、發(fā)貨員、過(guò)磅員）。 5)防護(hù)面具和防護(hù)

4、眼鏡：發(fā)給面部或眼部易被燒傷或被灰塵、金屬屑和腐蝕性、毒害性液體容易傷害眼睛的人員使用。 6)安全帶：發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。 （2）、勞防用品發(fā)放的原則 1)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 2)職工不得將發(fā)放的勞防用品轉(zhuǎn)讓、出售，不準(zhǔn)隨意改制式樣。 （3）、勞防用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn) 1)生產(chǎn)部根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，提出崗位勞防用品需求，由綜合管理部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂“勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)”，按配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，并保存有員工簽字的發(fā)放記錄；同時(shí)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品的臺(tái)帳，并及時(shí) 更新和日常維護(hù)； 2)新工種、新項(xiàng)目需新增的勞防用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定發(fā)放使用

5、標(biāo)準(zhǔn)； 3)安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品正確使用方法的培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。需培訓(xùn)的防護(hù)用品包括：安全帶、安全帽等防護(hù)用品。 （4）、勞防用品的使用規(guī)定 1)勞防用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，充分發(fā)揮勞防用品的作用，員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣，防止浪費(fèi)； 2)為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護(hù)用品，因勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在工作時(shí)間內(nèi)未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處罰； 3)基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞防用品，使用期

6、限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)放給員工個(gè)人使用的防護(hù)用品，由員工個(gè)人負(fù)責(zé)妥善保管和使用； 4)臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 5)培訓(xùn)人員、實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)接待部門提供公用的防護(hù)用品。公用防護(hù)用品由綜合管理部管理； 6)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞防用品，特別是安全帽； 7)員工改變工種應(yīng)經(jīng)人力資源部門及安環(huán)部同意相應(yīng)增減勞動(dòng)防護(hù)用品，不得自行變動(dòng)； 8)凡員工脫離本崗位工作、學(xué)習(xí)、請(qǐng)假及發(fā)生工傷事故造成歇工3個(gè)月及以上者，其勞動(dòng)防用品的使用期限應(yīng)按實(shí)際歇工天數(shù)相應(yīng)延長(zhǎng)； 9)員工在內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。員工調(diào)離本廠，應(yīng)按規(guī)

7、定交回主要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 （5）、防護(hù)用品的報(bào)廢： 安環(huán)部及員工應(yīng)經(jīng)常檢查防護(hù)用品的有效性，不合格的、失效的防護(hù)用品一律不準(zhǔn)使用，本著節(jié)約成本原則，需報(bào)廢的勞防用品必須由安環(huán)部檢查并強(qiáng)制收回后（交經(jīng)營(yíng)部），方可更換新的防護(hù)用品，對(duì)于遺失和人為故意損壞的防護(hù)用品，由使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，并對(duì)責(zé)任部門和班組實(shí)施處罰。 （五）、考核及其他 （1）、 對(duì)于在安全管理工作中成績(jī)顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)； （2）、 所有勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開(kāi)原職位前交還所有勞保用品，出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情況者，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求賠償（例如工作服、工作鞋

8、在員工任職七個(gè)工作日后發(fā)放，其界限為6個(gè)月，即如在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況，應(yīng)照原價(jià)賠償。）； （3）、 勞保防護(hù)用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到安環(huán)部報(bào)備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠償；易耗勞保防護(hù)品，不允許隨處亂扔亂放，違反者按照現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員管理獎(jiǎng)懲條例細(xì)則進(jìn)行處罰。 （4）、 凡違反本制度的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。 本制度自2xx年12月1日起執(zhí)行，本制度修改權(quán)和解釋權(quán)歸經(jīng)營(yíng)部、安環(huán)部所有。 附件：?jiǎn)T工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦法表公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法事業(yè)單位發(fā)放勞保用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) （文章二） 公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法 為了加強(qiáng)公司規(guī)

9、范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞動(dòng)防護(hù)用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理辦法。 （一）、員工勞動(dòng)保護(hù)用品的分類和崗位劃分 1本公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品包括：工作服和防護(hù)用品兩大類。 2公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。員工工作崗位的設(shè)定依據(jù)公司人力資源部制訂的崗位對(duì)照表，崗位名稱分為：管理、管理輔助、技術(shù)、生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、銷售和后勤服務(wù)等七類。 （二）、員工工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍 1本公司正式員工可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用工作服，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。 2管理、管理輔助、銷售崗位的員工6個(gè)月發(fā)給一套工

10、作服。技術(shù)崗位工程技術(shù)人員、調(diào)試、檢驗(yàn)人員6個(gè)月發(fā)給一套工作服。 3生產(chǎn)崗位電工、儀表工、電焊工、鉗工、操作工6個(gè)月發(fā)一套；耐酸堿工作服應(yīng)發(fā)給與腐蝕性工作有關(guān)人員。 4生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)崗位的員工6個(gè)月發(fā)給一套工作服。 （三）、員工防護(hù)用品發(fā)放的原則、范圍和標(biāo)準(zhǔn) 1員工防護(hù)用品發(fā)放的原則、范圍： （1）、1按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品，以確?？蒲猩a(chǎn)過(guò)程中員工的安全與健康為原則。對(duì)于在同工種，但勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)不同的防護(hù)用品。 （1）、2防護(hù)服應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事以下崗位的員工使用。 l 有輻射的或有燒灼腐蝕危險(xiǎn)的，以及電擊穿的崗位； l 有刺割、鉸碾危險(xiǎn)或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的崗位； l

11、 接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或?qū)ζつw有感染的崗位； l 接觸腐蝕性物質(zhì)的或污染嚴(yán)重的崗位。 （1）、3防護(hù)手套（布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套）應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴(yán)重磨手的崗位員工使用。 （1）、4防護(hù)用鞋，應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中足部需要防燙、防刺割、防水、防砸傷或防腐蝕、防電擊的崗位員工使用，并按照需要，分別發(fā)給高溫鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。 （1）、5防護(hù)帽，對(duì)在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防塵崗位的員工使用，并按照需要分別發(fā)給安全帽、工作帽。 （1）、6防護(hù)鏡，發(fā)給對(duì)眼部有傷害危險(xiǎn)工種的崗位員工使用。 （1）、7衛(wèi)生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂），發(fā)給從

12、事生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)等崗位的員工使用。 2員工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 員工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下（見(jiàn)附表） 附表： 另外，生產(chǎn)崗位特殊工種的勞保用品與生產(chǎn)部門協(xié)商核定；生產(chǎn)部門中因生產(chǎn)工藝需用的特定勞保用品與生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行核定，并報(bào)公司批準(zhǔn)后發(fā)放。 （四）、公司勞保用品的管理 1工作服和其它勞保用品由公司統(tǒng)一制訂標(biāo)準(zhǔn)，公司辦公室統(tǒng)籌管理和發(fā)放。公司辦公室負(fù)責(zé)工作服和勞保用品采購(gòu)計(jì)劃的擬訂，采購(gòu)部按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。 2公司辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一工作服式樣、顏色和公司標(biāo)志。 3對(duì)于公司工作服和勞保用品，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。違者按公司安全管理制度和條例處罰。造成公司生產(chǎn)安全事故者追查當(dāng)事人責(zé)任。 4員工在

13、工作中要按公司要求著裝、整潔。妥善保管好工作服，遺失者自費(fèi)領(lǐng)購(gòu)。 5公司辦公室負(fù)責(zé)解釋本辦法。公司安委會(huì)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 6公司辦公室負(fù)責(zé)建立員工勞保用品領(lǐng)用卡，員工崗位由人力資源部確認(rèn)。 7各部門按部門員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法匯總數(shù)據(jù)到公司辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)，并填寫領(lǐng)料單后，到供銷部庫(kù)房領(lǐng)取。 8本辦法自2xx年4月1日起執(zhí)行。 9本辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。 阿拉善經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新鑫化工有限責(zé)任公司 2xx年4月1日公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法事業(yè)單位發(fā)放勞保用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) （文章四） 公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法 為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放

14、與使用員工勞動(dòng)防護(hù)用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證科研生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理辦法。 （一）、員工勞動(dòng)保護(hù)用品的分類和崗位劃分 1本公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品包括：工作服和防護(hù)用品兩大類。 2公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。員工憑公司勞保用品卡領(lǐng)取。員工工作崗位的設(shè)定依據(jù)公司人力資源部制訂的崗位對(duì)照表，崗位名稱分為：管理、管理輔助、技術(shù)、生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、銷售和后勤服務(wù)等七類。 （二）、員工工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍 1本公司正式員工可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用工作服，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。 2管理、管理輔助、銷售崗位的員工48

15、個(gè)月發(fā)給一套工作服。技術(shù)崗位工程技術(shù)人員、調(diào)試、檢驗(yàn)人員36個(gè)月發(fā)給一套工作服。 3生產(chǎn)崗位電工、儀表工、電焊工、天車工24個(gè)月發(fā)一套；元件工24個(gè)月發(fā)一套工作服；耐酸工作服應(yīng)發(fā)給與腐蝕性工作有關(guān)人員；電控部組裝電工36個(gè)月發(fā)兩套（冬季和夏季各一套），鉗工18個(gè)月發(fā)一套。 4生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)崗位的員工36個(gè)月發(fā)給一套工作服。 （三）、員工防護(hù)用品發(fā)放的原則、范圍和標(biāo)準(zhǔn) 1員工防護(hù)用品發(fā)放的原則、范圍： （1）、1按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品，以確?？蒲猩a(chǎn)過(guò)程中員工的安全與健康為原則。對(duì)于在同工種，但勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)不同的防護(hù)用品。 （1）、2防護(hù)服應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事以下崗位的員工使用。 l

16、有輻射的或有燒灼腐蝕危險(xiǎn)的，以及電擊穿的崗位； l 有刺割、鉸碾危險(xiǎn)或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的崗位； l 接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或?qū)ζつw有感染的崗位； l 接觸腐蝕性物質(zhì)的或污染嚴(yán)重的崗位。 （1）、3防護(hù)手套（布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套）應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中易于 燒手、燙手、刺手和嚴(yán)重磨手的崗位員工使用。 （1）、4防護(hù)用鞋，應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中足部需要防燙、防刺割、防水、防砸傷或防腐蝕、防電擊的崗位員工使用，并按照需要，分別發(fā)給高溫鞋、絕緣鞋和防水、防腐蝕的膠鞋。 （1）、5防護(hù)帽，對(duì)在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防塵崗位的員工使用，并按照需要分別發(fā)給安全帽、女工帽

17、、工作帽。 （1）、6防護(hù)鏡，發(fā)給對(duì)眼部有傷害危險(xiǎn)工種的崗位員工使用。 （1）、7衛(wèi)生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂），發(fā)給從事生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)等崗位的員工使用。 2員工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 員工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下（見(jiàn)附表） 附表： 另外，生產(chǎn)崗位特殊工種的勞保用品與生產(chǎn)部門協(xié)商核定；生產(chǎn)部門中因生產(chǎn)工藝需用的特定勞保用品與生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行核定，并報(bào)公司批準(zhǔn)后發(fā)放。 （四）、公司勞保用品的管理 1工作服和其它勞保用品由公司統(tǒng)一制訂標(biāo)準(zhǔn)，公司辦公室統(tǒng)籌管理和發(fā)放。公司辦公室負(fù)責(zé)工作服和勞保用品采購(gòu)計(jì)劃的擬訂，并將計(jì)劃轉(zhuǎn)送管理規(guī)劃部，然后采購(gòu)部按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。 2公司辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一工作服式樣、顏色和公

18、司標(biāo)志。 3對(duì)于公司工作服和勞保用品，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。違者按公司安全管理制度和條例處罰。造成公司生產(chǎn)安全事故者追查當(dāng)事人責(zé)任。 4員工在工作中要按公司要求著裝、整潔。妥善保管好工作服，遺失者自費(fèi)領(lǐng)購(gòu)。 5公司辦公室負(fù)責(zé)解釋本辦法。公司安委會(huì)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 6公司辦公室負(fù)責(zé)建立員工勞保用品領(lǐng)用卡，員工崗位由人力資源部確認(rèn)。 7各部門員工按公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法到公司辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)，并填寫領(lǐng)料單后，到管理規(guī)劃部庫(kù)房領(lǐng)取。 8本辦法自2xx年07月01日起執(zhí)行。 9本辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。勞保用品管理制度事業(yè)單位發(fā)放勞保用品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) （

19、文章四）（文章一）:勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（一）、目的根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。（二）、范圍（1）、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。（2）、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。（三）、職責(zé)（1）、綜合管理部1)負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和管理。勞保用品管理制度。2)采購(gòu)勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。3)采購(gòu)特種勞防用品必須有三證(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證)。4)根據(jù)國(guó)家、市及行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（2）、倉(cāng)庫(kù)1)認(rèn)真按勞防用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞保用品進(jìn)行檢查，不符合

20、標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。2)對(duì)庫(kù)內(nèi)勞防用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)，保持良好通風(fēng)，防止勞防用品損壞。3)建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個(gè)人檔案。按勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。勞保用品管理制度。4)做好發(fā)放管理記錄，并及時(shí)向綜合管理部提交發(fā)放管理記錄及庫(kù)存、需購(gòu)買等情況。（3）、財(cái)務(wù)部1)按綜合管理部提出的勞防用品預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞防用品經(jīng)費(fèi)。2)建立勞防用品?？顚Ｓ门_(tái)帳。（4）、其他部門1)生產(chǎn)部提供工種及人數(shù)，對(duì)更換工種的人員及時(shí)通知綜合管理部辦理手續(xù)。2)每位員工嚴(yán)格遵守防護(hù)用品相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)按規(guī)定使用防護(hù)用品。3)發(fā)現(xiàn)勞防用品質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，要報(bào)部門經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行處理。（四）、內(nèi)容（

21、1）、發(fā)放范圍1)工作服:公司全體正式員工使用。2)勞保鞋:在生產(chǎn)過(guò)程中主要保護(hù)足部防止壓傷和燒灼的工人使用。3)防護(hù)手套(包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套):按照需要發(fā)給操作工使用。其中:電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用；塑膠手套發(fā)給接觸腐蝕性液體和有毒物質(zhì)的工人使用；帆布手套發(fā)給有燒傷危險(xiǎn)的工人使用。4)安全帽:車間全體員工及部分辦公室員工使用(管理人員、財(cái)務(wù)部、發(fā)貨員、過(guò)磅員)。5)防護(hù)面具和防護(hù)眼鏡:發(fā)給面部或眼部易被燒傷或被灰塵、金屬屑和腐蝕性、毒害性液體容易傷害眼睛的人員使用。6)安全帶:發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。（2）、勞防用品發(fā)放的原則1)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞

22、動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2)職工不得將發(fā)放的勞防用品轉(zhuǎn)讓、出售，不準(zhǔn)隨意改制式樣。（3）、勞防用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)1)生產(chǎn)部根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，提出崗位勞防用品需求，也不得長(zhǎng)期暴曬。2)防護(hù)眼鏡(面具):工作現(xiàn)場(chǎng)有強(qiáng)光、飛濺火花、碎片的現(xiàn)場(chǎng)人員；3)其他防護(hù)用品:進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)穿戴與本操作相適應(yīng)的防護(hù)用品。（五）、考核及其他（1）、對(duì)于在安全管理工作中成績(jī)顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；（2）、所以勞保防護(hù)用品均為免費(fèi)發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開(kāi)原職位前交還所有勞保用品，出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情況者，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求賠償(例如工作服、工作

23、鞋在員工任職七個(gè)工作日后發(fā)放，其界限為6個(gè)月，即如在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況，應(yīng)照原價(jià)賠償。)；（3）、勞保防護(hù)用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到綜合管理部報(bào)備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時(shí)按進(jìn)價(jià)賠償；易耗勞保防護(hù)品，不允許隨處亂扔亂放，違反者按照進(jìn)行處罰。（4）、凡違反本制度的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。（文章二）:企業(yè)勞保用品管理規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品管理規(guī)定為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱勞保用品)的管理工作，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)(勞動(dòng)部發(fā))、(國(guó)經(jīng)貿(mào)安全2xx189號(hào))以及集團(tuán)的具體情況，特制定本規(guī)定。（一）、勞保用

24、品的定義、范圍；本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。（二）、勞保用品的管理原則（1）、勞保用品的管理必須貫徹確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需配備的原則，使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。（2）、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。（3）、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。（4）、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義

25、發(fā)放其它物資。（三）、勞保用品的管理部門（1）、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部、人力資源部共同負(fù)責(zé)。（2）、年度計(jì)劃的編制:各事業(yè)部應(yīng)在每年12月20日前，向運(yùn)營(yíng)部提報(bào)下一年度所需配備、購(gòu)買的計(jì)劃。運(yùn)營(yíng)部會(huì)同人力資源部，根據(jù)各單位具體情況向總裁辦公會(huì)提報(bào)年度勞保用品配備、采購(gòu)計(jì)劃。財(cái)務(wù)部依據(jù)批準(zhǔn)后計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算編制。（3）、采購(gòu):勞保用品的采購(gòu)以集團(tuán)公司集體采購(gòu)為主，以各事業(yè)單位采購(gòu)為輔的方式進(jìn)行采購(gòu)。大宗物品(三萬(wàn)元以上)應(yīng)采取公開(kāi)招標(biāo)的辦法進(jìn)行采購(gòu)，由運(yùn)營(yíng)部根據(jù)購(gòu)買勞保用品的計(jì)劃，編制標(biāo)書(shū)，并成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。由企業(yè)管理部根據(jù)招標(biāo)情況對(duì)大宗物品進(jìn)行采購(gòu)。只是在事

26、業(yè)部?jī)?nèi)部而非跨事業(yè)部、直屬子公司員工均可以使用的勞保用品，經(jīng)事業(yè)部報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部備案后可以自行采購(gòu)。（4）、庫(kù)存管理:由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，使用部門根據(jù)計(jì)劃以事業(yè)部為單位進(jìn)行領(lǐng)取。原則上事業(yè)部每年4月份、9月份兩次領(lǐng)取勞保用品，出庫(kù)單要一式三份，領(lǐng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、企業(yè)管理部各存一份。領(lǐng)取后的勞保用品由使用部門對(duì)未發(fā)放的勞保用品進(jìn)行管理。（四）、勞保用品的費(fèi)用列支由財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用列支和稅前扣除。（五）、勞保用品的使用發(fā)放管理（1）、使用范圍:集團(tuán)一線生產(chǎn)人員及集團(tuán)直接從事現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理人員和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。（2）、各事業(yè)部必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其

27、它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，事業(yè)部必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。（3）、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。（4）、勞保用品的使用必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。（六）、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督各部門要開(kāi)好班前、班后會(huì)，布置安全工作和注意事項(xiàng)，檢查員工勞保用品的使用情況。集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)部、人力資源部不定期進(jìn)行檢查。（七）、對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)

28、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。(八)、本制度由運(yùn)營(yíng)部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。（九）、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。（文章三）:勞保用品管理制度勞保品發(fā)放管理制度；第一章總則；第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安；第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸；第二章實(shí)施細(xì)則；第一條適用范圍；第二條發(fā)放與登記；第三條監(jiān)督與管理；第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；（一）、工作服；（1）、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套；護(hù)壩工、水；（2）、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)；（二）、工作鞋；（1）、每年公司免費(fèi)向員-勞保品發(fā)放管理制度第一章總則第一條本著有利于員工身

29、體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。第二章實(shí)施細(xì)則第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月1015日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè)，到庫(kù)房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞保卡和臺(tái)帳。領(lǐng)料單有部門主管簽字。第三條監(jiān)督與管理。庫(kù)房勞保用品管理員，接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）、工作服（1）、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套；護(hù)壩工、水

30、泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。（2）、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。（二）、工作鞋（1）、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。（2）、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。（三）、工礦靴（1）、公司每年根據(jù)不同工種需求，向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每?jī)赡?雙長(zhǎng)筒工礦靴。（2）、工作不滿一年自

31、行離職，或因違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。（四）、安全帽（1）、公司根據(jù)不同部門的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。（2）、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。（3）、自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。（五）、線手套公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚€(gè)月1付；化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員，每人每月1付（六）、乳膠手套化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付。（七）、線膠手套浮選工、碎礦工、過(guò)濾工每人每月1付(八)、帆布手套或半皮手套鉗工，球磨

32、工每人每月1付（九）、絕緣手套電工每年每人1付。（十）、電焊手套焊工每人每三個(gè)月1付十（一）、防塵口罩碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。十（二）、紗口罩公司機(jī)關(guān)、庫(kù)工每人每?jī)蓚€(gè)月1個(gè)；其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個(gè)。十（三）、防護(hù)鏡焊工每半年1付墨鏡；藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十（四）、洗衣粉全體員工每人每月一袋。十（五）、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。第四章監(jiān)督執(zhí)行第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。（文章四）:某電力公司勞保用品管理制度（1）、目的為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)

33、的方針政策，加強(qiáng)公司職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，特制定本規(guī)定。（2）、范圍規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)及各分公司、項(xiàng)目部、運(yùn)營(yíng)單位、基層單位。（3）、勞動(dòng)保護(hù)用品的選用（3）、1為職工個(gè)人所配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合gb1161-89的規(guī)定。（3）、2凡是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工，都應(yīng)按規(guī)定配備勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）、3職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，是為使職工在施工生產(chǎn)過(guò)程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害，保障職工安全、健康，而配發(fā)給個(gè)人在勞動(dòng)和工作時(shí)間內(nèi)隨身穿(佩)戴的用品，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)預(yù)防性重要措施，應(yīng)與改善和提高職工的生產(chǎn)福利待遇嚴(yán)格區(qū)別。（3）、4從事特種作業(yè)和在特殊

34、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中工作的職工，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、性質(zhì)特點(diǎn)及需要，選用不同的特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）、（4）、1從事有強(qiáng)烈輻射熱或燒灼危險(xiǎn)作業(yè)的職工；接觸有毒、有放射性物質(zhì)或?qū)ζつw有感染作業(yè)及經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的職工，根據(jù)需要，發(fā)放或配備阻燃服、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應(yīng)的防毒面具、圍裙、膠皮手套等防護(hù)用品。（3）、（4）、2從事有觸電危害作業(yè)的職工，發(fā)給電絕緣的防護(hù)用品。（3）、（4）、3防護(hù)鞋應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作環(huán)境和需要，分別選用防砸鞋、防熱鞋、耐酸(堿)鞋、耐油鞋、防水膠鞋、布面膠鞋、軟底布鞋等。（3）、（4）、4護(hù)目鏡根據(jù)需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡、防紅(紫)外光鏡、風(fēng)鏡、太陽(yáng)鏡等。（3）、（4）、5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽、安全帶等。（3）、5為職工配發(fā)的防護(hù)服款式，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，兼顧穿戴方便、整體美觀、色澤明顯、不影響職工上崗操作。（3）、6棉防護(hù)上衣為三緊口、活面、翻領(lǐng)；下衣為馬褲式樣