《掛職學習總結發(fā)言稿》.doc

1、精品文章掛職學習總結發(fā)言稿xx年對我來說是難忘的一年，我有幸參加了安澤縣中小學校長赴德清掛職學習，實現(xiàn)了多年來就有的江南之旅的夢想，在此我要感謝各級領導給我們創(chuàng)造了這樣一個開闊視野，完善自我的機會。四個多月的時間如白駒過隙，一路走過，如沐春風，增長了智慧、收獲了友誼，珍藏了記憶。此時此刻表達我一路走來的心情。下面就具體的來談談我的收獲和體會：首先，這次培訓使我升華了思想荀子曰。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我深知作為一名管理者，要確立新的理念，既要有扎實的文化素質和專業(yè)功底；又要把握學校管理的規(guī)律。過去的幾年，我確實在第一方面投入了很多的精力，對第二方面則研究的就比較少了，很少像

2、領導那樣從很高的層次去看待學校的發(fā)展。通過這次掛職學習，使我了解了除教學線以外的行政線、學生線的管理內容，在大腦中初步形成了管理機制的全景圖?！靶倏坎拧⒋髣倏康?、德有多高、層次就有多高”讓我領悟到了領導的力所在，也使我明白如何去做一個優(yōu)秀的管理者。其次，這次培訓使我開闊了眼界我們先后聆聽了杭州市進修校校長王耀君、桐鄉(xiāng)三中高級教師朱永春等“做智慧型班主任”的專題講座，他們的講座深入淺出，讓人茅塞頓開；觀看了浙江省少兒話劇團公演的奇妙的穿越，在情景中對課本知識再一次進行了領悟；參觀了德清縣公民道德教育館，感受身邊道德人物（感動中國十大人物）的力量。參與了各學?；ブ餐w教研活動，走訪其它富有特色

3、的中小學校，領略了乾元小學（俞平伯的母校）剪紙藝術、清溪小學（夏衍的母校）的集郵藝術、德清教育實踐基地（野外實踐基地）、英溪小學的感恩教育，初中個各學校開展的文體2+1（兩項體育一項文藝）也著實有效，突顯特色?？吹搅说虑褰逃l(fā)揮優(yōu)勢、做大做強、追求卓越的霸氣，德育優(yōu)先人有德行如水至清（德清的來歷，主抓養(yǎng)成教育），從細節(jié)入手，嚴抓學生養(yǎng)成教育，講求質量立校的大氣，創(chuàng)建“明”師、創(chuàng)新專業(yè)、創(chuàng)立品牌的勇氣。我們時刻為德清各校震撼著，感動著。第三，這次培訓還讓我收獲了一個跨越地域的交流平臺我們掛職學習一行有20位學員，他們是我縣各個教育部門的精英，通過多次團隊活動，為我們創(chuàng)建了彼此溝通和了解的機會?；?/p>

4、憶四個多月來，大家從陌生到熟悉到朋友的一幕幕，心中有太多的留戀和不舍。其中的體會值得用一生去品味：1、團隊精神的品味。這次活動讓我懂得了團隊的力量可以讓一個人創(chuàng)造奇跡，在分組討論會上，大家都積極表達自己的想法，針對教師的責任、學生的管理、團隊建設、管理過程中的沖突與矛盾等眾多大家關心的問題進行了討論，大家交流經驗，共同探討，增進了友誼，原來在心中很糾結的問題通過討論就會矛塞頓開。這些活動讓我深刻的體會到團隊的智慧，真的就像大海中的水滴，取之不盡，用之不竭。2、領導力的品味。我們都知道，優(yōu)秀領導=能力+愛心+親切。這次學習讓我深刻地體會到，德清教育能有今天的成績，就是因為有一支這樣的領導集體。這

5、次學習，讓我們有機會同更多領導近距離的接觸，在受到他們敏銳思想感染的同時，也看到了他們?yōu)槿颂幨碌牧硪幻?。教育局任桂榮局長、舒科長和我們推心置腹的座談，對我們問寒問暖，生怕我們在這里因為生活的不適應受到委屈。沈宏宇副局長、楊科長帶領我們先后參觀乾元小學的剪紙、清溪小學的集郵以及德清縣教育實踐基地，他們一路不辭勞苦，給我們不停的做著講解，生怕給我們落下一點，近4個小時連一口水都沒能顧上喝。到鐘管鎮(zhèn)考察，蔡國良校長全程陪同，他幽默風趣，使我們整個考察過程充滿歡聲笑語。有幸同顧生榮、蔡國良、魯正良三位校長同桌共餐，聽他們講大道理，小故事，還記得顧校長吃飯的樣子，好快好快。利用周末，蔡國良校長領我們和初

6、二班主任去四中陳浩校長老家感受農家樂，蔡校長親自下廚為大家做飯，他做飯的一舉一動，是那樣的嫻熟，讓在場的老師很感動。領導是團隊文化的主導因素，我們這個團隊就是因為有了高品質、高素養(yǎng)，具有非凡能力領導思想的熏陶，才顯得如此的溫馨和諧。3、真情友情的品味。人生若是大海，生命便是帆船，那我把這次學習給我?guī)淼恼媲橛亚楸茸魇俏倚⒌母蹫场Ａ魬俸蛯W友們相處的每一天。留戀與各位校長在一起的溫馨和諧；留戀和老師們一起工作的歡聲笑語。難忘學友們互相幫助的一幕幕，難忘這里的熱情款待，更難忘兩地教育局為這次培訓的圓滿成功所付出的巨大努力，趁此機會，我還想感謝我們縣委、政府及教科局領導多年來對我們的培養(yǎng)，是你們的關

7、愛讓我們有資格來此掛職學習，讓我們擁有了這樣一個美麗而寧靜的港灣，我們將以此為契機，不負重托，以實際行動回報于安澤教育的明天。謝謝大家。第二篇：掛職鍛煉學習體會發(fā)言稿掛職鍛煉學習體會發(fā)言稿非常感謝組織部選派我到山西證監(jiān)局掛職鍛煉，特別是選派我這樣的新任副處干部到中央直屬金融部門掛職鍛煉，不僅是我省組織部門在全國首創(chuàng)、大膽嘗試，而且也為我們提供了提升業(yè)務能力、擴大工作視野的平臺。下面我分三部分匯報掛職情況。一、掛職單位山西證監(jiān)局概況山西證監(jiān)局內設7個處室，分別是辦公室、黨委辦公室、上市公司監(jiān)管處、機構監(jiān)管處、期貨監(jiān)管處、稽查處，還有最近新設的新業(yè)務處。目前在編人員43個，平均年齡35歲，75%以

8、上工作人員的學歷是研究生，個個業(yè)務精通、工作效率很高。山西證監(jiān)局主要職責是做好山西轄區(qū)證券、期貨市場的一線監(jiān)管工作，完成證監(jiān)會系統(tǒng)的協(xié)作監(jiān)管任務?？梢哉f，監(jiān)管是他們的本職工作。但從xx年4月新任局長孫才仁到來之后，山西局面對我省落后的資本市場，面對我省轉型綜改試驗區(qū)建設的歷史使命，面對省委提出“再造一個新山西”的宏偉目標，他們急政府和企業(yè)之所急，想政府和企業(yè)之所想，主動作為，敢于擔當，發(fā)揮自身熟悉和了解資本市場的優(yōu)勢，確立了“求創(chuàng)新、強監(jiān)管、促發(fā)展”三條工作主線，特別把促發(fā)展列為今后的工作重心，積極為我省搭建多層次資本市場融資平臺。后來才得知，正是孫局長的這次率先在全國證監(jiān)系統(tǒng)調整工作重心，才

9、引起袁書記的重視，才有了湯濤部長親自安排、原常務副部長朱先奇親自組織，讓我們18人進入山西證監(jiān)局掛職鍛煉。二、我的學習情況由于證監(jiān)局工作業(yè)務太專業(yè)，我們這批掛職干部實質上達不到在具體崗位上工作的要求，所以山西局安排我們主要是學習資本市場知識。山西局專門為我們制定了學習計劃，選派局里業(yè)務骨干、聘請業(yè)內專家，每周為我們集中授課一次。同時由于我在掛職期間，擔任首批掛職干部臨時支部書記，所以有較多的機會接近孫局長，近距離學習他的工作思路、業(yè)務知識和辦事風格。半年來，通過孫局長的親自指導，通過自己的努力，我基本上掌握了ipo、期貨、債券、資產證券化、私募等資本市場知識。在學習的同時，我與山西局的全體工作

10、人員、第一批全體掛職干部，特別是與孫局長建立了深厚的友情和感情，對今后的工作大有裨益。孫局長是我國期貨和衍生品領域資深理論和政策研究專家，曾任金人慶的秘書，學識淵博，造詣很深。來山西后，出于對工作的熱情，對山西乃至全國資本市場的熱誠，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，本是“條管”系統(tǒng)的領導，在下面也沒有對口單位，但他卻在全省各市抓起了調研，全面了解省情、民情和山西資本市場，提出了許多客觀實在、操作性極強的觀點，多次受到省委省政府和省組織部的肯定。他不僅自己推動山西資本市場發(fā)展，而且做了大量的宣傳發(fā)動，傾其所有知識，20多個月做了近60場報告會，每場都是近四個小時的講話。在他的帶動下，帶出了山西證監(jiān)局一周至少

11、一個大成果一項大工作的效率和成就。能跟這樣的領導學習，確實是我人生中一大幸事。我不僅當面而且也通過博客向他匯報忻州的情況，向他請教忻州的事情怎么做，尊他為師長兄長，他也戲稱我是他的學生，傾其所有，不吝教誨。我先后四次邀請他來忻州指導工作，他也兩次主動來忻州在大講臺上做報告、調研“7451”和上市儲備企業(yè)情況，主動帶我去臨汾、運城搞調研，主動推薦和選派北京、太原的專家來忻做培訓、與企業(yè)對接。深厚的友情和感情，也對我的工作有極大的幫助。三、忻州利用資本市場實現(xiàn)跨越式發(fā)展的思考我在學習的同時，思考著忻州該怎么推動資本市場，該如何利用資本市場實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我認為，對于像我市這樣的貧困地區(qū)來說，拉動經

12、濟發(fā)展的傳統(tǒng)三駕馬車“出口、內需、投資”中，出口和內需的作用微乎其微，投資則是絕對的主力。而投資最主要的支撐是資金，特別是本地企業(yè)通過發(fā)展壯大擁有雄厚實力的資金，是在招商引資之外，能夠增加投資、推動我們忻州這樣的欠發(fā)達地區(qū)經濟騰飛的永動力。所以，盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)，是我們的必然選擇，也是我們促進經濟發(fā)展的著力點和切入點。盡快發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)的最直接、最有效的途徑，就是利用資本市場，快速籌措大量資金，上馬大項目、好項目。然而目前我市資本市場仍很落后，上市公司僅有同德化工一家，僅占全省34席的一席，債券也剛剛起步，資產證券化和私募尚在策劃之中，還沒有一家企業(yè)參與期貨保值。第三篇：掛職學習總結掛職

13、學習總結根據縣組織部關于鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間互派干部掛職鍛煉學習的文件要求，結合鎮(zhèn)鄉(xiāng)實際，我于xx年9月20日派出楓香鎮(zhèn)掛職黨政辦主任助理職務，經過兩個周的學習，收獲頗多，現(xiàn)總結如下。一、用人機制靈活，工作細致出成效黨政辦工作本身就繁瑣，是黨委政府的核心機構，掌管一切事務。因此，辦公室人員的搭配至關重要，是直接影響工作效率的關鍵。現(xiàn)在在很多鎮(zhèn)鄉(xiāng)，都反應嚴重差人，除主任外，做事的就是那么個把兩個人，事太多壓力太大，既影響了辦公室人員做事的積極性，又影響了辦事效率。通過學習了解，該鎮(zhèn)用人上比較靈活，特別是黨政辦值得借鑒，他們將幾個部門融為一體，建立一個大辦公場所，如婦聯(lián)、團委、宣傳兼秘書等職，打字員為招聘的協(xié)

14、管員等，這樣既有分工，又有責任，徹底改變了沒事做的人找到事做，做足事的人有空閑，分工合作化，任務分解化，真正達到事半功倍的效果。二、工作思路清晰，工作開展有聲有色楓香鎮(zhèn)始終牢固確立發(fā)展才是硬道理的思想，把發(fā)展放在第一位，堅定不移、常抓不懈，各項工作開展有條不紊。除抓好煤礦產業(yè)外，新農村建設也成效顯著，特別是楓元村、土壩村兩村建設初具規(guī)模，幾乎80%以上農戶修建黔北民居，并修建了農民文化家園，農民生活環(huán)境得到改善，精神文明建設也得到提高。同時隨著新農村的建設，還逐步帶動了一批農民開起了農家樂，讓廣大農民真正得到了實惠，這樣改變了農民經濟收入的單一化，同時也帶動了特色農業(yè)的快速發(fā)展，通過發(fā)展農民真

15、正步入生活、生產的現(xiàn)代化。由此，只有想發(fā)展，才有機會和出路；只有抓發(fā)展，干部才有干頭；只有抓發(fā)展，干部的工資福利獎金才能發(fā)放，老百姓才有奔頭。三、激勵機制合理，廣大干部工作勁足。俗話說?！坝袘途陀歇?，兩者缺一不可”，合理利用獎懲，是管人用人的最好方法，也是直接影響辦事干事的成果。楓香鎮(zhèn)正是抓住了這一重要環(huán)節(jié)，采取了以季度為一個績效考核，層層把關、層層考核，最后按職務大小依次對現(xiàn)獎金。這種做法，大大激勵了干部工作的積極性，讓他們知道干好了有收獲，可大大提高階段性工作的完成質量。同時也可讓制度很好的得到執(zhí)行，避免了制度流于形式，及時體現(xiàn)出做得好的有獎勵、差的有懲罰，真正達到了“績效”的目的?？傊?/p>

16、通過掛職學習，無論在思想上、工作上都有進一步的理解和認識，特別是工作方式使我受益匪淺，更多的豐富了工作實踐，提升了工作能力。第四篇：掛職學習總結在實踐中總結在鍛煉中提高分水中心小學副校長陳清華赴沙小掛職鍛煉總結xx年9月，在萬州教委的關懷下，我有幸走進沙河小學掛職鍛煉。這一年，雖時間短暫，但我卻深深感受到：“培訓是最高的福利待遇，給我們提供學習機會就是最優(yōu)厚的獎賞?！痹趻炻殞W習期間，我主動要求在學校的核心管理工作教學管理方面進行錘煉。并深受掛職學校領導的悉心引領，不斷深入到學校的各職能部門，零距離地感受沙河小學在學校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，開闊了我的視野，拓寬了我的思路，對我的

17、教育教學管理理念進行了一次徹底洗禮；同時，我深深地被沙小人嚴謹扎實的工作作風，以人為本、與時俱進的教育理念，愛崗敬業(yè)、積極進取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染，深受教育和啟迪。現(xiàn)將三點收獲，一點啟示和一點建議總結如下：收獲一。更新理念，明確目標。常言道“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。進入沙小后，我快速融入內部，進入角色，通過看、問、聽、思、悟，全面深入地了解和體驗該校的辦學特色、校長的辦學理念，教師的精神風貌和學生良好的學習風貌。同時，我大膽地深入到學校工作的各個層面中去，虛心求教，拜能者為師。思考著、探索著、研究著，不斷地反思總結，力爭使自己更快進步，有所提高。通過一年的學習，我收獲了

18、不少鮮明的辦學思想、特色的管理經驗。收獲二。嚴格自律，虛心學習。進入沙小，我就被老師們的敬業(yè)精神，學生們的好學之風深深震撼。所以，一年來，我自覺的遵紀守規(guī)，潔身自愛，在工作、學習中以沙小人為榜樣，擺正位置，不做走馬觀光的“過客”。同時，我主動與學校領導、師生員工打成一片，深入各個群體，潛下心去感知感悟。一年來，我參與學校行政會30余次，深入課堂聽課86節(jié)。其中，與教師面對面交流48節(jié)；參與學校教研活動18次。并積極參與學校教學質量的調研與分析。收獲三。充實理論，完善人格。一年來，我利用充裕的時間，自覺進行教育理論、專著的學習，并聯(lián)系實際學習沙河小學規(guī)范、精細的管理，學習領導們思考問題的思維方式

19、；學習他們妥善處理事情的方式方法；學習他們的為人處事之道；學習他們對教育的那份執(zhí)著，對學生無私博大的愛。通過不斷的充實與熏陶，使我在人本管理上有了新的認識，找到了差距。一點啟示：當今學校教育的重心應落腳在：教師認真教書，學生認真讀書。要落實好這兩點，學校必須樹立質量意識，一是教師的素質，二是學生的學習習慣。在素質教育的思想觀念日益深入人心的今天，學校領導最重要的就是努力把先進的教育思想落實到具體的辦學行為和教學行為之中，促進教師素質的提高，促進教師教學方式和學生學習方式的變革。所以，“校長應該是教師的教師”，“能師者方能為長，能長者方能為君”進一步闡明了在現(xiàn)在這樣一個多元化的社會中，校長需要在

20、理論上、治學理念上都要有符合自己學校的實際，同時也應該在管理的過程中樹立，引領教師合理高效的完成自己的本職工作，要有服務于教師意識和精神，要創(chuàng)建加速教師專業(yè)化成長的機制和環(huán)境。應該避免出現(xiàn)更多的等級化比較分明的壁壘，讓教師和學生努力構建可持續(xù)發(fā)展的愿景，一切為了學生成長，一切為了教師發(fā)展，一切為了服務社會。通過一年的觀察，我終于在沙小師生身上找到了答案。通過與教師的交流，我感受到了沙小教師的思想素養(yǎng)和文化素養(yǎng)；通過家長和社會的反饋，我真正領悟到了“教師認真教書，學生認真讀書”的喜悅與快樂。一點建議：我們作為學校管理者開展掛職鍛煉，其目的是學習與交流。一年來，我們在掛職學校通過反思所悟，交流困惑

21、，廣交朋友，收獲多多，并讓我們的辦學思想豁然開朗，管理信心得到增長。但我們覺得，作為主管部門：萬州區(qū)教委還應該給我們提供更多的互動空間，比如組織開展掛職干部半年、一年的學習心得交流，參加城區(qū)優(yōu)秀學校的觀摩學習，讓形式更豐富化。同時，加強掛職干部的過程考核，讓考核以多樣指標化形式落實，促進掛職干部鍛煉的實效性。總之，一年的掛職鍛煉，不僅僅是一項工作任務的結束，更是我人生道路上一個新的起點。我將把這次掛職鍛煉的經歷，作為我人生寶貴的財富加以收藏，在今后的學習和工作中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。xx年7月1日第五篇。掛職學習總結根據組織安排，今年3月12月，我被選派到浙江省杭州市江干

22、區(qū)掛職學習，掛任區(qū)委常委，并被組織確定為四川赴浙江掛職干部10人小組的聯(lián)系人。9個月來，在各級領導的深切關心和同志們的真切幫助下，得到了全面鍛煉，圓滿地完成了掛職任務，達到了預期目的。一、基本情況（一）投入精誠，求深于理論。緊扣掛職實際，鎖定掛職任務，厘清目標取向，清醒角色定位，堅持以學為主，研學互動，重點突破。一是抓實計劃。根據掛職要求，我的主要任務是跟隨江干區(qū)區(qū)委書記全面學習，著力了解江干區(qū)的階段之要、發(fā)展之重、破難之法，特別是認真學習、解析江干區(qū)推進城市化進程和發(fā)展服務業(yè)的成功經驗。為把準主線，變學習的“基點”變?yōu)樘嵘摹败S點”，我優(yōu)化工作學習計劃，保證每月都有小計劃，切實做到自我加壓、

23、自我檢視、自我奮進。二是抓活學習。我研學了黨的十七屆五中全會精神等新理論；精讀了當代浙商、城市論等新書籍；選讀了現(xiàn)代經濟學前沿發(fā)展、樓宇經濟發(fā)展研究等新專著，切實增強了從理論的角度觀察分析經濟社會發(fā)展問題的能力。同時，提升學習張力，擴大知識容量，集中吸納江干智慧，反復閱讀江干區(qū)產業(yè)空間布局規(guī)劃、關于大力推進經濟發(fā)展方式轉變，加快構筑中心區(qū)產業(yè)體系的若干政策意見等江干區(qū)委、區(qū)政府的重要文件，用心領悟歷屆區(qū)委、區(qū)政府搶抓機遇，加快推進城市化進程的膽識與智慧。通過系統(tǒng)化地學習，江干區(qū)的區(qū)情了然于胸，筠連與江干的發(fā)展差距涌進心底。（二）投入智慧，求真于實踐。一是快節(jié)奏調研。我相繼走訪了江干區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

24、街道、重點社區(qū)及經濟建設、城市建設相關部門，重點解析了白石社區(qū)的拆遷、樓宇經濟的發(fā)展、三里亭建筑設計街區(qū)、西子奧的斯立體車庫、丁橋集體經濟股份改造、賽博大學生創(chuàng)業(yè)工場、采荷街道庭院改善等情況；了解了杭州市上城區(qū)王馬社區(qū)，濱江區(qū)中控集團，德清縣、吳興區(qū)、余杭區(qū)的工業(yè)園區(qū)；考察了柯橋、義烏、溫州、安吉、海寧等地，深切感受了江干企業(yè)先進的發(fā)展理念，真切體會了周邊各地“小題大做”形成大產業(yè)，“舉輕若重”抓民營經濟的典型經驗，用心品析了溫州民營經濟、義烏小商品市場、紹興輕紡城、海寧皮革城等運作模式。二是高強度融合。積極參加江干區(qū)的各種研究會、交流會、碰頭會，既學習和領會當地黨政領導干部深厚的理論功底、先

25、進的思維方式、高超的工作方法，又充分利用自己曾在綜合部門工作的經歷和熟悉基層的情況，在研究相關工作的會議上，大膽發(fā)表個人意見，積極出謀劃策。比如在對采荷街道凱旋路茶葉文化特色街的打造上，提出充分利用優(yōu)勢，吸取北京馬連道經驗，將其打造成為集茶產業(yè)銷售、研發(fā)、質量檢測，拍賣交易、標準制定、政策發(fā)布、人才培育、旅游休閑于一體的科研產業(yè)；針對全區(qū)固定資產漏統(tǒng)的情況，提出完善工作制度、優(yōu)化工作方法；在對彭埠鎮(zhèn)矛盾糾紛化解、全區(qū)防違控違拆違工作以及發(fā)展社區(qū)服務業(yè)等工作上也提出了一些合理化的建議，得到了當地領導的好評。三是強效能對接。在認真調研、對比借鑒的基礎上，密切結合筠連實際，積極尋求加快筠連經濟社會發(fā)

26、展的良計妙策，撰寫了關于杭州市江干區(qū)征地拆遷工作的啟示、關于杭州市江干區(qū)城市建設工作的啟示、關于江干區(qū)村民小組黨支部建設的實踐與啟示、關于江干區(qū)破解城市化面臨五大難題的實踐與啟示、關于浙江工業(yè)經濟發(fā)展的啟示，相繼在高管專供信息、中國縣域經濟報、四川日報、宜賓日報、決策前沿、政務通訊、三江新論等中省市刊物發(fā)表。我通過感性體會和理性思考，思想進一步解放，思維進一步靈活，思路進一步開闊，加快發(fā)展的責任感、緊迫感、事業(yè)感進一步增強。（三）投入真情，求效于合作。掛職期間，廣泛介紹四川、宜賓、筠連的情況，努力尋找項目與商機，強化交流與合作。利用各種機會，向各級領導、政府部門、公司企業(yè)推介筠連豐富的自然資源

27、、優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境、優(yōu)惠的支持政策，不斷擴充與江干對接的企業(yè)和項目，使當地黨政領導和企業(yè)人士增進對筠連的了解，擴大筠連在江干的美譽度。同時，堅持實情相告，虛心請教，誠心交友，不斷溝通，多層面強化和當地黨政干部的情感融洽度，著力加強與江干各地企業(yè)界人士的互動，為今后建立長期合作關系打下了基礎，創(chuàng)造了條件。促成了宜賓市國土資源局派出考察組到江干區(qū)學習征地拆遷工作。促成了江干區(qū)和筠連縣以區(qū)縣委書記為團長的黨政代表團相互考察，促成了義烏、江干、無錫企業(yè)家代表團到筠連考察，義烏商會投資的望月泉礦泉水項目、苦丁茶飲品項目已落地建設，江蘇無錫芳香油深加工項目已在今年十月的第十一屆西博會上成功簽約，與江干區(qū)企業(yè)

28、合作的煤化工項目、中藥材加工項目正在協(xié)商過程中。（四）投入服務，求優(yōu)于組織。有計劃、有步驟、有針對性地組織四川到浙江掛職干部開展學習考察活動。今年4月，組織掛職小組成員考察了杭州市下城區(qū)王馬社區(qū)、梅家塢茶文化村、浙江中控技術股份有限公司和聚光科技有限公司。今年5月，考察了紹興縣所在的世紀宏酆紡織有限公司、多彩鑫紡織有限公司、格爾藍絲綢有限公司和柯橋水上樂園有限公司。11月，又赴義烏、溫州、安吉、海寧、余杭進行考察，考察了溫州甌海經濟開發(fā)區(qū)的民營企業(yè)和黨員服務中心、樂清市柳市鎮(zhèn)的民揚集團和德力西集團、湖州安吉的國際竹藝商貿城、永裕竹業(yè)、余杭的老板集團和海寧的皮革城等地。通過一系列的學習考察活動，

29、“零距離”感觸沿海發(fā)達地區(qū)一流的企業(yè)，一流的人才，一流的建設，一流的管理，吸收了大量關于先進地區(qū)經濟和社會發(fā)展的信息。（五）投入嚴謹，求嚴于紀律。掛職是黨性鍛煉的熔爐，建功立業(yè)的戰(zhàn)場、提高能力的契機、加快成長的平臺。我同小組成員一道自覺用掛職鍛煉干部手冊規(guī)范言行，力戒“做客”、“歇氣”和“鍍金”思想，做到自重、自省、自警、自勵、自律，用實際行動維護好本人、派出單位和四川的形象。同時，主動靈通信息，切實強化交流。掛職期間，努力做到工作求優(yōu)異，紀律求嚴格，生活求簡樸，尊重領導，團結同志，與江干區(qū)的各級領導和干部建立了深厚的感情。二、主要收獲按照研究政策、解析問題、總結規(guī)律、借鑒方法、形成思路的工作

30、取向，著力把學習成果轉化為發(fā)展成果，大力促進和推動敘永經濟社會發(fā)展。（一）增強了見識，走實了以規(guī)劃引領筠連發(fā)展的路子。江干區(qū)規(guī)劃體現(xiàn)時代性、突出前瞻性、增強引領性，先后編制了經濟社會發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、城市空間規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃以及一大批城市設計、建筑設計方案，形成了一套較為完整的經濟社會發(fā)展規(guī)劃體系，走出了一條通過規(guī)劃引領經濟社會發(fā)展的新路子。我相繼請教了宜賓市城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院、市國土局的專家，充實完善了相關知識結構，深化了科學規(guī)劃筠連產業(yè)發(fā)展、城市建設的理念，并運用到工作實踐中。我們編制了筠連縣新農村建設“百村工程”規(guī)劃，著力把整合資金重點投向特色效益農業(yè)上，目前“百村工程

31、”扎實推進，已收購烤煙95202.59擔，苦丁茶26635擔，存欄肉牛96586頭，形成了集約化經營、規(guī)?；l(fā)展、品牌化營銷的格局。充分借鑒京杭大運河杭州段美化、綠化、亮化的“三化”方案，抓好筠連定水河景觀打造。當前，一期工程已建設完畢，八大景點引人陶醉，市民贊不絕口。（二）提升了學識，邁開了筠連城市建設發(fā)展的步子。江干區(qū)圍繞農村轉變?yōu)槌鞘?，以著力解決“征地拆遷地從哪里來、錢從哪里來、人往哪里去、撤村建居社區(qū)里住的是什么人、干的是什么事”五個難題為抓手，扎實做好推進城市化進程中的“入戶簽約騰空過渡回遷安置強化對失地農民的保障和就業(yè)指導”等環(huán)節(jié)工作，促使他們的生活方式、工作方式的根本轉變，有效解

32、決了有形城市化和無形城市化的難題?！笆晃濉逼陂g，江干區(qū)征遷工作實現(xiàn)了“兩個千”，即投資一千億元和拆遷一千萬平方米，其中今年已拆遷了三千戶，面積三百萬平方米的房屋。目前全區(qū)的城市化進程已由“打開空間、謀劃布局”邁向了“加快建設、形成功能”的新階段，作為杭州市“城市新門戶、都市新中心”的形象不斷顯現(xiàn)。江干區(qū)破解城市化難題的“金鑰匙”，也是解決筠連城市化問題的“錦囊妙計”。我們學習江干區(qū)“政策科學化、操作規(guī)范化、服務人本化”的拆遷工作經驗，今年已完成拆遷800戶，面積10萬平方米的工作；我們學習江干區(qū)“堅定目標，綜合施策，重點打擊，實現(xiàn)以拆為主向防、控、拆同步推進轉變”的經驗，于今年8月成立縣綜合

33、執(zhí)法大隊，目前拆除了45戶違法建筑，面積4873平方米，切斷了違法建筑利益鏈，進一步規(guī)范了建設行為；我們學習江干區(qū)做好“做地”、“用地”、“供地”和“做地招商出讓建設經營”推進經濟轉型發(fā)展的經驗，牢牢把握征遷、交地、建設、發(fā)展時序，理清了加強城市土地管理工作的辦法措施，提升了經營城市的能力。（三）煉就了膽識，豐富了筠連經濟轉型發(fā)展的法子。江干區(qū)通過二次招商發(fā)展特色街區(qū)打造樓宇經濟的做法獨具一格。xx年，江干區(qū)稅收收入上億元的樓宇有三幢，上千萬元的有10多幢。從稅收角度看，稱得上“一幢樓相當于一條街”、“一幢樓相當于一個工業(yè)園區(qū)”。為有效解決新興產業(yè)集聚平臺在開始沒有較大的盈利空間、企業(yè)不愿投資

34、的問題，江干區(qū)在發(fā)展新經濟特色街區(qū)時，通過政府操盤物業(yè)，在破解資源瓶頸上取得了成功。如新傳媒大廈和閘弄口三里亭建筑設計特色街區(qū)就是成功的典型。新傳媒大廈按照“三統(tǒng)一、三保障”（政府統(tǒng)一返租、統(tǒng)一招商、統(tǒng)一服務；政策保障、班子保障、推進保障）的模式運作，政府整體返租物業(yè)，整理新傳媒產業(yè)鏈，明確重點招商對象，制定產業(yè)聚集政策，現(xiàn)進展順利。又如閘弄口街道租下了老閘弄口地區(qū)整片的倉庫資源，明確設計服務業(yè)態(tài)定位，與專業(yè)中介組織聯(lián)手重點引進規(guī)模設計院和中小設計機構，使建筑設計企業(yè)及設計工作機構進一步集聚，從而實現(xiàn)以建筑設計服務業(yè)為主導產業(yè)的特色樓宇打造。目前，三里亭建筑設計特色街區(qū)稅收達到5000萬元左右

35、，占街道地方財政收入中經常性收入的30%。江干區(qū)發(fā)展特色樓宇經濟使自己較早地看到了筠連縣發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的明天。為此，筠連縣明晰了解決產業(yè)發(fā)展必須突出解決好的兩個重點問題。第一是著力解決產業(yè)發(fā)展的空間問題。明確筠連各區(qū)域主體功能，結合好產業(yè)發(fā)展空間布局規(guī)劃和服務業(yè)發(fā)展行動計劃，搞好概括、綜合和完善；第二是著力解決結構問題。切實培育具有明顯特色和一定影響力的三大經濟板塊：一是在城區(qū)選址建設集商業(yè)、金融、信息、營銷、研發(fā)、房地產、展覽、餐飲、會議、文娛于一體的城市綜合體，形成現(xiàn)代商貿業(yè)板塊；二是加快推進汽配、礦山產品、建材、再生資源回收等專業(yè)市場建設，有效改善市場環(huán)境，形成以礦山特色專業(yè)市場集群發(fā)展

36、為特征的現(xiàn)代物流板塊；三是引進大型旅游公司，將筠連建成為溫泉、雪山、奇泉、文化、古道、生態(tài)及景觀農業(yè)一體化、具有鮮明特色的川內聞名的休閑、旅游目的地，形成山區(qū)特色旅游為特征的旅游板塊，從而構建川南滇東北結合部商貿物流中心、四川聞名的旅游目的地，努力將筠連的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢，引領產業(yè)轉型升級，將初現(xiàn)端倪的現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展壯大。（四）解決了共識，找準了以目標考核推動筠連發(fā)展的點子。江干區(qū)強化目標管理考核推動工作落實的辦法引人深思。在項目推進方面，江干區(qū)委、區(qū)政府建立了一套嚴密完善而行之有效的重點項目聯(lián)系、目標責任書、項目督查、書面抄告、機關效能考核等制度，量化分解責任，做到責任層級清

37、晰化，責任主體明確化，崗位責任具體化，最大限度地調動自上而下的積極性，使項目推進工作中的每一項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任落實到人，真正把推進項目作為提高工作能力的“必修課”、強化工作合力的“助推器”、檢驗工作水平的“試金石”。通過學習借鑒，筠連縣真正形成了以項目的推進、落實的實績論英雄、用干部、行獎懲，各級各部門和廣大干部在新維礦井、船景礦井項目推進中做到認真、較真、動真，用心、專心、盡心，通過工作落實體現(xiàn)水平、體現(xiàn)能力，并以此來推動發(fā)展戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn)。今年1-9月，全縣gdp實現(xiàn)45.65億元，同比增長27.6%；城鎮(zhèn)居民可支配收入11310元，同比增加1431元；農民人均現(xiàn)金收入3873.92元，同比增加469元。1-10月，全縣規(guī)上工業(yè)增加值完成31.55億元，同比增長49.73%；地方財政一般預算收入完成2.2億元，同比增長41.98%；全社會固定資產投資完成22.23億元，同比增長59.41%；社會消費品零售總額完成10.28億元，同比增長18.4%。各項經濟指標增幅均居全市前三位。三、幾點啟示通過為期近一個月的學習，深感思維打開了、視野開闊了。尤其浙江學習親眼目睹了“抓”的力量、“變”的效果，親耳聽到了改革的聲音、發(fā)展的旋律，深切體會到了收獲的成果、啟示的力量。（一）有震撼，更需思考。江干區(qū)在快速推進城市化進程中，加快