公司入職員工協(xié)議書

1、度米文庫匯編之公司入職員工協(xié)議書1金戈實業(yè)組織機構(gòu)：；第一章總則；第1 條為建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，提高員工學(xué)習(xí)進；第2 條本手冊適用于金戈實業(yè)全體成員；第二章員工的聘用；第1 條員工在被正式聘用之前，一律實行試用制；第 2 條試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，公司予以正式聘用；第3條在試用期內(nèi)辭職者，須至少提前一周向部門主管；第4 條員工應(yīng)向公司提供真實有效的個人資料，包括身；第三章公司日常行為、用語、著裝-金戈實業(yè)組織機構(gòu)：第一章 總 則第 1 條 為建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，提高員工學(xué)習(xí)進取能力，規(guī)范員工日常行為，保持良好的辦公秩序，保障公司經(jīng)營管理工作的高效運行，維護公司形象，使大家在理念、

2、知識、技能等方面進一步跟進企業(yè)和社會發(fā)展，為公司發(fā)展規(guī)劃、整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，特制定本制度。第 2 條 本手冊適用于金戈實業(yè)全體成員。第二章 員工的聘用第 1 條 員工在被正式聘用之前，一律實行試用制。第 2 條 試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，公司予以正式聘用；凡不符公司錄用要求的，公司可依法解除聘用關(guān)系。第 3 條 在試用期內(nèi)辭職者，須至少提前一周向部門主管及人力資源部提出申請，并填寫人力資源部員工離職申請表；正式員工辭職必須至少提前一個月提出申請，填寫人力資源部員工離職申請表，然后上交至總經(jīng)辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作。第 4 條 員工應(yīng)向公司提供真

3、實有效的個人資料，包括身份證、現(xiàn)住址、家庭情況、學(xué)歷情況、手機電話、社會關(guān)系等。一旦有所變化應(yīng)及時到人力資源部更改，否則所造成的一切后果由員工本人承擔(dān)。第三章 公司日常行為、用語、著裝、儀容儀表等規(guī)范第 1 條 日常行為、用語規(guī)范：1、公司員工須忠誠于公司，精誠團結(jié)，敬業(yè)投入，奮發(fā)向上，建功立業(yè)；2、公司以科技為本，求美求真。所有成員必須堅持不懈地學(xué)習(xí)使用先進科技，追求美學(xué)知識，切記 “落后就被淘汰 ”；3、公司崇尚正直的人品作風(fēng)，積極的處事態(tài)度。反對以旁觀者、對立者、商品交換者的心態(tài)對待所就職的公司；4、在公司日常工作期間，要求使用普通話，提倡學(xué)習(xí)英語；6、員工交流過程中，應(yīng)使用文明禮貌用語

4、，以提高自身修養(yǎng)。不得使用粗俗、不文明的語言；7、接待來訪客人時，有職務(wù)的：直接稱謂 “姓氏 +職務(wù)（職稱） ”沒有職務(wù)的客人：男性稱 “先生 ”，女性稱 “小姐 ”、 “女士 ”；第 2 條 著裝規(guī)范：1、上班時間男士不允許穿背心，女士不得穿吊帶衫、超短裙；2、鞋面應(yīng)保持清潔，外出工作、訪問客戶不得穿拖鞋（包括涼拖）；3、著裝要求：應(yīng)干凈、整潔，注意經(jīng)常清洗和更換。不得穿有明顯污漬、褶皺、破損和散發(fā)異味的服裝，提倡穿著職業(yè)裝；4、參加公司重大活動時（以通知為準），員工須按公司規(guī)定著裝；第 3 條 儀表儀容規(guī)范：1、公司員工需保持頭發(fā)干凈整齊，不得留怪異的發(fā)型和漂染怪異的顏色；2、女士化妝淡雅

5、潔凈，切忌濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水；3、指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔。指甲長度以不影響鍵盤使用及其他公司工作為宜。女性員工涂指甲油、染色，要求顏色與皮膚顏色相同或相近。4、辦公場所注重個人儀表，注意坐姿、站姿，不得坐在辦公桌上、靠在辦公設(shè)備上、翹腿、抖腿等不文明舉動。第四章 作息、考勤以及加班第 1 條 為了規(guī)范工作秩序，提高工作效率，特制定本條例。第 2 條 公司實行 8 小時工作制，實施加班補貼制度。上班時間 8:30 至 18:00 ，其中 12 ：00 至 13： 30 是午餐以及休息時間。第 3 條 上下班實行打卡考勤，公司各部門應(yīng)嚴格遵守作息時間，員工出勤必須打卡簽到。出差人員出差期間不需簽到，但應(yīng)在考勤員處做好記錄。第 4 條 考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報