關(guān)于員工承諾書模板匯總8

1、關(guān)于員工承諾書模板匯總 8 篇員工承諾書 篇 1為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：一、認真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調(diào)動。三、愛崗敬業(yè)，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應(yīng)新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。 。對以上承諾，本人

2、將認真履行，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的監(jiān)督。承諾人：日 期：員工承諾書 篇 2為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內(nèi)的廉潔建設(shè)和反腐-敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設(shè)和反腐- 敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進，共同進步。本人承諾具體如下：1. 認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度， 學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。2.認真參加各類廉潔建設(shè)教育和作風(fēng)建設(shè)教育的學(xué)習(xí)活動，在工作崗位上

3、加強道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時改進。堅持個人重大事 項報告等制度，自覺向公司匯報個人廉潔從業(yè)工作的情況， 自覺接受監(jiān)督3.不從部門保護主義、小團體及個人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。4. 潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源， 為獲取個人利益而損害公司利益。5.在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時，不依業(yè)務(wù)之便， “吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象； 不用公-款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。6.加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權(quán)上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的

4、配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。7.在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò)項目等。8.不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。9.出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支， 不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應(yīng)按規(guī)定上繳。10.對公司資源的使用以節(jié)約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假，開大開支的，自愿接受公司嚴格處罰，開支自負，公司可直接開除。11.認真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設(shè)的各項管理規(guī)章制

5、度及操作規(guī)程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權(quán)謀私，不做有損公司利益和形象的事情。12. 不違反規(guī)定駕駛和使用公車。13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。14.生活中嚴格遵守公司廉潔建設(shè)各項禁令和作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工 作日午餐飲酒，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。15. 自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。承諾人（簽名）： 工作單位（部門）： 職務(wù)： 年月 日承諾人所在單

6、位（部門）負責人審核（簽字）年月 日員工承諾書 篇 3為加強對下屬站所（科室）的管理，嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率、樹立良好形象，推動各項 工作任務(wù)更好的落實，根據(jù)區(qū)紀委、監(jiān)察局的工作安排部 署精神，經(jīng)局務(wù)會研究決定，特對站所負責人簽訂以下承 諾書：1、按時上下班，不遲到早退、不無故脫崗、不無故曠工；不在辦公室吃早點，不在工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股等，不做與工作無關(guān)的事情。2、熱情服務(wù)、用心辦事，杜絕門難進、臉難看、話難聽及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生。3、嚴禁在上班時間組織開展工會活動。4、嚴禁在任何時間、任何地點、任何形式參與賭博。5、以身作則、強化服務(wù)、遵守紀

7、律、團結(jié)干事，嚴格教育管理好本單位（科室）的黨員干部職工。6、自覺遵守財經(jīng)制度紀律，做到不貪、不沾、不占，確保?？顚Ｓ茫瑖澜霈F(xiàn)公-款私用等現(xiàn)象。7、針對群眾普遍關(guān)注的公車私用的熱點問題，積極采取措施，加強公車管理，嚴禁公車私用。8、認真搞好本單位黨務(wù)政務(wù)公開工作。9、下鄉(xiāng)、外出參加會議或辦事務(wù)必說明情況后方可離開，有事請假。10、加強節(jié)假日值班制度，確保通信暢通。本承諾自簽訂之日起生效，要公開接受來自各方面的監(jiān)督。承諾書一式兩份，一份由局監(jiān)察室保存，一份由簽訂者自己保存。員工承諾書 篇 4為了加強公司的安全生產(chǎn)管理，有效控制各類事故 的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，本著“關(guān)愛員工健康” 的安

8、全管理方針，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標。使員工在 工作中做到遵章守法、規(guī)范操作，達到人人參與安全的目 的，特簽訂本承諾書。一、安全生產(chǎn)管理目標1、公司“六無一控”安全管理目標（1）、無重大責任火災(zāi)事故（2）、無重大因公傷亡事故（3)、無重大責任設(shè)備事故；（4）、無重大甲方責任交通事故（5）、無重大責任被盜、被騙責任案件（6）、無隱瞞不報或謊報事故的行為（7）、工傷事故率控制在 2 2、安全隱患整改率達到 100%3、完成“安全生產(chǎn)標準化”二級達標工作4、基本建立安全文化體系二、員工承諾1.上崗前，自覺接受單位：新入廠員工三級安全教育、安全生產(chǎn)紀律教育、安全管理制度教育、崗位“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、

9、及各項安全職責、治安管理規(guī)定和各項規(guī)章制度的教育。2.牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針， 自覺履行本崗位安全職責，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產(chǎn)。3.自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程， 正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。4.增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。5.自覺遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī) 定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的 使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項

10、事故應(yīng)急措施， 發(fā)現(xiàn)異常情況及時處置，不延誤時機。6.日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。7.主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負責人報告，接到報告的人員應(yīng)當及時予以處理。8.積極參加各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動和事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。對于以上承諾，自覺遵守，如有違反，愿承擔責任。承諾書自簽字日起生效。承 諾 人（簽字）： 年月日部門負責人 （簽字）： 年月日員工承諾書 篇 5在雙方進行充分溝

11、通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。一、應(yīng)盡的責任與義務(wù)(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排; (三)正確貫徹落實公司 KPI 考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的 KPI 指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標萬/每月，團隊業(yè)績目標萬/每月;(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍

12、邀約達到公司要求;(六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案;(七)關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;(八)指導(dǎo)并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;(十)團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊 50%的人員組建;(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)

13、秀人才。二、考核及異動處理辦法(一)晉升:達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標，同時滿足更高級別的業(yè)績標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標準; (二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別;(a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標準的，降至相應(yīng)等級工資標準;(b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關(guān)系;(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的 50%的;(三)解除勞動合同：員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰;(a).試用期首

14、月業(yè)績?yōu)?0;(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的; (c).有嚴重違紀行為的。員工承諾書 篇 6本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財務(wù)安全負責。同時，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛(wèi)生，本人承諾遵守以下規(guī)定：（一）由住宿人員推選宿舍長，負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理；（二）住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；（三） 住宿人員未經(jīng)許可不得留宿他人；（四）員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好房門或大門。（五）住宿人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊；（六） 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源；（七）保護建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具；（八）宿舍內(nèi)不準

15、劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；（九）宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生；（十）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮；（十一）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或其他不正當行為；（十二） 住宿人員的私有財物及貴重物品應(yīng)各自保管、自行負責； （十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人員自行承擔；（十四） 按時支付房租及居住所耗水、電、氣及寬帶等費用。房租由公司財務(wù)部從住宿人員當月工資中扣除；（十五）住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當日前遷出宿舍，并于離舍時通知總裁辦，由宿舍長負責相關(guān)點收接管工作，否則以移交未清處理。入住員工簽字確

16、認： 日期：員工承諾書 篇 7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人 ，身份證號： ,為公司合同員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下申請：一、申請公司不為本人繳納任何社會保險，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的責任由本人承擔。二、申請單位給予適當?shù)难a貼。三、該申請完全出于自身真實意愿，自申請之日起， 即時生效。申請人（簽字）： 公司審批人：公司蓋章：日期： 年 月 日員工承諾書 篇 8本人作為 班組的員工，自愿接受本班組和車間管理， 并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平， 做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。3、工作中自覺遵守本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程， 認真按規(guī)程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻干、 不冒險作業(yè)。4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和