國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書模板二

1、合同編號(hào)：國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書模板（二）甲方：乙方：簽訂日期：年月日職工姓名：?jiǎn)挝唬焊鶕?jù)禵和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。2 鉛癱瓿導(dǎo)瀋諼皇敵諧D炅槳嘀粕熘匠 敵腥 嗔疲 淥 懇質(zhì)敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保 境B梢宰櫓 影嗦?lián)磴?18)口逗俠砑影嚳選BR>3 .鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害 職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。4. 除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。5. 本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，

2、按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安 全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的 企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和國(guó)務(wù)院發(fā)布 的國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定， 對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。義務(wù):1 對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制 度等教育。2 對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。3 加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。4尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、 創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞

3、動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。義務(wù)：1 努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。2 熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。4 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇1 試用期工資：級(jí)月元。2 學(xué)徒工資：元。3 轉(zhuǎn)正后工資：元。4.定級(jí)后工資：元。5 調(diào)資晉級(jí)：。6 保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1 遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。2遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任1 勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同

4、2勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。3勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4 下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。（2）職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。（3）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。（4）職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞 動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。（5）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5 下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：(1) 勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。(2) 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)

5、鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6. 下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身 安全和身體健康的。(2) 企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過 三個(gè)月以上的。(3) 企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工 合法權(quán)益的。(4) 經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。(5) 經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。7. 下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：(1) 由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。(2) 在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。8. 勞動(dòng)合同期滿后自行終止。9. 任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除 勞動(dòng)合同的手續(xù)。10. 簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根 據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。七、合同期限：自年月日起至年月日止，共年月。八、試用期限：自年月日起至年_月日止，共年個(gè)月九、其他事項(xiàng)在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)