廣西勞動合同范本_廣西勞動合同模板.doc(20201204223417

1、廣西勞動合同范本 _廣西勞動合同模板廣西是我國南部省份。 廣西勞動合同是怎樣的？以下是我整理的廣西勞動 合同，廣西勞動合同范文篇一甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人： 單位地址： 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編 號： 聯(lián)系電話： 郵編：乙方（ 勞動者） 姓名： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 出生年月 戶口 所在地： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 郵編：為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和 有關法律、 法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同， 并共同遵守執(zhí)行。 第一條：勞動合同期限甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、本合同有固定期限： 本合同期限為 日至年月日止。其

2、中試用期為個月， 自月 日起至年月2、無固定期限：第二條：工作內容1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作 條件。勞動關系成立后，甲方可根據(jù)經營需要或者管理需要， 調整乙方工作崗位。 工作崗位調整后，根據(jù)同工同酬的原則，甲方有權對乙方的工作報酬進行調整。2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任制的要求， 完成規(guī)定的數(shù)量、 質量指標。第三條：勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行 規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：勞動報酬1、甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方在試用期的工作時間工資為

3、 元/ 月（不含保險 ）; 試用期滿后正常工作時間工資 為 元/月（含 所有保險 ）;2、甲方每月第五條：福利待遇和勞動保險1. 在勞動合同期間， 乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼， 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保 險、工傷保險、失業(yè)保險以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方 規(guī)定的職工休假等。2. 在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等 仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3. 勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的 有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：工作時間和休息、休假 甲方安排乙方實行的工作制為以下第 種。1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八

4、小時，每周不超過 四十小時。 甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要， 經與工會和乙 方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時。 因特殊需要延長工作時 間的，在保障乙方身體健康的條件下， 延長工作時間每日不得超過三小時， 每月 不得超過三十六小時。2、實行不定時工作制的， 工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 甲方 因工作需要安排延長乙方工作時間的， 應依法安排乙方同等時間補休或支付加班 加點工資。法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的變更、解除、終止 符合勞動合同法所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變 更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。 變更勞動合同，

5、雙方應當簽訂 變更 勞動合同協(xié)議書或者補充協(xié)議。合同期限屆滿，本合同自行終止。乙方不能按 要求完成甲方安排的工作任務，甲方有權終止合同。第八條：合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、本合同期限屆滿后，非乙方原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)，雙方形成 事實勞動關系的，視為續(xù)訂同一期限和內容的勞動合同。 第九條：勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調 解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面 申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院起訴。第十條：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定 執(zhí)行。合同

6、期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的， 按新規(guī)定執(zhí)行。第十一條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字 蓋章之日起生效。甲方（ 簽章） ：日期： 年 月 日乙方（ 簽字） ： 日期： 年 月 日 廣西勞動合同范文篇二 職工姓名 （乙方 ）： 身 份 證 號 碼： * 甲、 乙雙方根據(jù)相關規(guī)定，結合公司實際、經雙方平等、自愿協(xié)商原則、 同意簽訂勞動合同關系如下：一、合同期限及試用期1、本合同有效期 _1_年（即自_20xx_年_05月_01_日起止 _20xx_年 _05月_01_日） 。2、乙方在試用期限內不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除 勞動

7、關系。二、勞動時間與勞動薪酬1、員工每天上班工作時間為八小時。2、請消假制度、考勤制度、勞動紀律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。3、工作時間制度，如因生產 （工作） 需要，乙方加班，甲方按乙方加班實 時補發(fā)加班費給乙方。4、甲方根據(jù)乙方的勞動強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得 超過次月底。三、福利待遇1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。2、在合同期內、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。3、按國家規(guī)定應由乙方承擔的社保金、個人所得稅部分從乙方的工資中 扣除后由甲方代為繳納。4、乙方以書面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經濟補償。四、勞動保護1、甲方按國家有關規(guī)定，關心和保護乙方在生產

8、工作中的安全和身體健 康。2、甲方應對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育、培訓及指導，并根據(jù)工 作崗位需要發(fā)給勞動保護用品。3、對特種作業(yè)人員應按規(guī)定持證上崗。五、勞動紀律1 乙方在合同期內應服從甲方領導，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞 動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成好生產 （ 工作） 任務。2、甲方對乙方完成任務成績顯著的給予表揚。3、乙方在工作過程中，不適應本職位崗的甲方根據(jù)實際情況可給予調整 工作崗位。工作崗位調整后福利待遇相應給予調整。4、對乙方違反公司紀律和各項規(guī)章制度的給予批評教育，無效的予以解 除勞動合同關系，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理。六、勞動合同的終止、解除、變更1、甲乙雙方終

9、止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦 理有關手續(xù)， 乙方未按規(guī)定解除合同， 造成甲方經濟損失， 甲方有權按法律追究 賠償責任。2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由 甲方另行安排工作的，應無條件解除勞動合同。3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律，勞動規(guī)定，經教育無效或觸犯 國家刑法， 造成甲方經濟損失的應給予經濟補償或解除勞動關系， 構成犯罪的移 交司法機關處理，甲方不給予任何經濟補償。4、甲方因停產，可提前解除勞動合同關系，按實際情況一次性妥善給予 乙方經濟補償。5、經當?shù)赜嘘P部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身 體健康，乙方可以提前解除

10、勞動合同。七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務， 一方違反合同， 應當承擔經濟賠償責 任。八、雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時， 按有關勞動爭議及本協(xié)議的規(guī) 定和公司訂立制度協(xié)商處理。九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。十、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。十一、雙方需約定的其他事項：無甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名） ： 法定代表人： 電 話： 電話：年月日年月日推薦閱讀：廣西勞動合同范本員工短期聘用合同書范本常州市勞動合同范本2020-05-06廣西勞動合同范文篇三 甲方（用人單位 ） 名稱： 住所： 法定代表人 （主要負責人 ） ： 經濟類型： 聯(lián)系電話：乙方（ 勞動者）

11、姓名：戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條 經雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 （ 一） ：（ 一） 固定期限：自 _年 月 日起至 _年 _月_日止。（二） 無固定期限：自 _/_年_/_月_/_日起。（三） 以完成一定工作任務為期限：自 _/_ 年_/_月_/_日起至/工作任務完成時止。第二條 經雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 ：（一）無試用期。（二）試用期自 _年 月 日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點第三條 甲方根據(jù)工作

12、崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，崗位職責 是。乙方工作地點為 。第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。（一）標準工時工作制： 乙方每日工作不超過八小時， 平均每周不超過四十 小時。（二）綜合計算工時工作制：以 月 （ 周、月、季、年）為周期，平均工作時 間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制： 在保證完成甲方工作任務的前提下， 工作和休息休假 由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的， 由甲方報勞動保障行政部門批準 后實行。甲方應在保障乙方身

13、體健康并充分聽取乙方意見的基礎上， 采用集中工 作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探 親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 除法律規(guī)定的特殊情形外， 確因生產經營需要， 經與工會和乙方協(xié)商后可以延長 工作時間， 一般每日不超過一小時。 因特殊原因需延長工作時間的， 在保障乙方 身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第八條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當

14、地人民政府 公布的工資指導線，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平， 按照本單位的工資分配制度， 結合乙方的勞動技能、 勞 動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得 低于當?shù)刈畹凸べY標準。第九條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（一） 計時工資：1、乙方的工資構成為2、乙方的工資標準為 / 月（周）。（二） 計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。 乙方在試用期期間的工資標準為 。第十條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。 如遇節(jié)假 日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并

15、 向乙方提供工資清單。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關 法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資 ; 安排乙方在法定節(jié)假日工作的， 應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十二條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政 策規(guī)定參加社會保險， 依法繳納各項社會保險費。 其中， 乙方負擔的部分由甲方 負責代扣代繳。第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因 工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立

16、健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動 安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應 嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞 動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知 的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育， 預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少 職業(yè)危害。第十八條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十九條 甲乙

17、雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項， 不影響本合同的履行。第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲 方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書 面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照勞動合同法第三 十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四 十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依

18、法向乙方支付經濟補償。第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同， 乙方要求繼續(xù)履行本合同的， 甲方應當繼續(xù)履行 ; 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行 的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十六條 解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出 具解除、終止勞動合同的證明， 并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉 移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應當支付經濟補償?shù)模?在乙方辦結工作交接時支付。九、其他事項第二十七條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙 方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十八條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競 業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單 位造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十