員工頂撞領(lǐng)導檢討書

1、員工頂撞領(lǐng)導檢討書（文章一）：頂撞領(lǐng)導檢討書 （文章一）：職員頂撞領(lǐng)導的檢討書 職員 頂撞領(lǐng)導的檢討書 尊敬的領(lǐng)導 今天，我懷著十二 萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣 行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。 早在我剛踏進這個 集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導 的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重 要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。 但是世事難料,人 非圣賢，昨天下午開會的時候，因為xx在日常工作任務(wù)的討論上不

2、滿意市場部的安排建議， 打斷分管領(lǐng)導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍 桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。 因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng) 導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!對于我拍桌子的事情，所造 成的嚴重后果如下: （1）、 讓領(lǐng)導擔心同 事間的團結(jié)。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護每 一個下屬的領(lǐng)導擔心。而這樣的擔心很可能讓領(lǐng)導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。 （2）、 在同事中間造 成了不良的影響。由

3、于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別 的同事的不負責。 （3）、 影響個人綜合 水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領(lǐng)導的厚愛，實乃不忠。 如今，大錯既成， 我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點: （1）、 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起 來。 （2）、 思想覺悟不高 的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領(lǐng)導有更深的尊重，我會在對方態(tài) 度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導和同事的感受拍桌 子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自

4、己的情緒失控，錯誤也不會發(fā)生了。 （3）、 平時沒有嚴格 要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領(lǐng)導學習管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學到領(lǐng)導 的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導的事情 （4）、 平時和有分歧 的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么 會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻 若我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我安排的工作推三 阻四 若我和她平時了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎 總之，不管怎么說 我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領(lǐng)導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導檢討我的錯誤，并且保證今

5、后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導對我的一切處理。 （文章二）：公司頂撞領(lǐng)導檢討 檢討 尊敬的李總： 今天,我懷著愧疚 和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領(lǐng)導的不良行為,深刻認識改正錯誤的決 心. 我非常羞愧,做為 公司一員工.應(yīng)該尊重領(lǐng)導,有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導的態(tài)度和領(lǐng)導溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn) 在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不 該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網(wǎng)做其他和工作無關(guān)的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯， 不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在領(lǐng)導面前狡辯，解釋。在此我非常羞 愧。事后，我認真的反思，深刻自剖，為自

6、己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李 總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身 為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空 閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀律，私自上網(wǎng)看淘寶。這說明我的工作責任感、 紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作 紀律。現(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位領(lǐng)導一再強調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上網(wǎng)， 經(jīng)過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上， 這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領(lǐng)導及 同事們做

7、深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定， 絕不再犯類似錯誤！ 在從xx學習回來 的時候我就想著早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的 辦法，從而導致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我 的錯誤,違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了 公司的形象。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭， 不利于公司的廠風建設(shè)，領(lǐng)導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領(lǐng)導找煩惱,添麻煩,所以我今 后要遵守公司規(guī)定,聽從領(lǐng)導安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我的要求，并保證不

8、會有類似的事情 發(fā)生望領(lǐng)導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞廠風的行 為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領(lǐng)導對我這次深刻的教育。 望領(lǐng)導能念在我是 初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這 一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤! 檢討人：董杰 （文章三）：頂撞領(lǐng)導后的檢查 檢 查 對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領(lǐng)導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我 認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)

9、導匯報如下： 首先，領(lǐng)導是置單 位領(lǐng)導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領(lǐng)導人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是 在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應(yīng)該照顧領(lǐng)導的顏面，維護領(lǐng)導的威信！在這 里我向領(lǐng)導說聲對不起。 其次，領(lǐng)導是長輩， 我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應(yīng)該的，是對長輩的一種不 尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我 向長輩說聲對不起。 我對我個人犯下的 這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。 此時此刻，我只能 懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能 默默

10、地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自 己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導做出檢 討的同時，也向你們表 示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn) 在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的 規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一 樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎 樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何 意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示

11、自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我。 最后，我希望廣大 員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多 的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導 重罰。 此致！ 敬禮！ （文章四）：頂撞領(lǐng)導后檢討書 檢討 對于7月10日早會中因為一時沖動與領(lǐng)導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現(xiàn)場，嚴重的破壞了會 議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領(lǐng)導做出檢討，并將我 的反思結(jié)果匯報如下： 首先，與領(lǐng)導當眾 發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領(lǐng)導的威信于不顧；是對領(lǐng)導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公 眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，是我疏

12、于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己 而造成了不良影響，在這里我向領(lǐng)導說聲對不起。 其次，雖然在這次 交接工作初始沒有提到任何關(guān)于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關(guān)于福清款 項往來的，我也從未參與到關(guān)于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現(xiàn)，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現(xiàn)， 為此我深感遺憾。 我對我個人犯下的 這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別 的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想 到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。

13、尊敬的領(lǐng)導，我現(xiàn) 在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于 不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心，我的行為辜負了領(lǐng)導平時對我的教誨和期望。領(lǐng)導的批評使我 認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表 現(xiàn)！我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也 希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。 領(lǐng)導是我成長過程 中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領(lǐng)導 表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上學習到更多，能得到同事更多 的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出

14、現(xiàn)類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領(lǐng)導的任何 決定。 （文章五）：頂撞領(lǐng)導后檢討書 檢討 對于7月10日早會中因為一時沖動與領(lǐng)導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現(xiàn)場，嚴重的破壞了會 議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領(lǐng)導做出檢討，并將我 的反思結(jié)果匯報如下： 首先，與領(lǐng)導當眾 發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領(lǐng)導的威信于不顧；是對領(lǐng)導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公 眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己 而造成了不良影響，在這里我向領(lǐng)導說聲對不起。 其次，雖然在這次 交接工作初始沒有提到任何關(guān)于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關(guān)于

15、福清款 項往來的，我也從未參與到關(guān)于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個 方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現(xiàn)，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現(xiàn)， 為此我深感遺憾。 我對我個人犯下的 這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別 的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想 到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。 尊敬的領(lǐng)導，我現(xiàn) 在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于 不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心，我的行為辜負了領(lǐng)導平時對我的教誨和期望。領(lǐng)導的批評

16、使我 認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表 現(xiàn)！我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也 希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。 領(lǐng)導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領(lǐng)導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上學習到更多，能得到同事更多的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出現(xiàn)類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領(lǐng)導的任何決定。（文章二）：頂撞領(lǐng)導后的檢查 檢 查 對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領(lǐng)導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，

17、深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下： 首先，領(lǐng)導是置單位領(lǐng)導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領(lǐng)導人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應(yīng)該照顧領(lǐng)導的顏面，維護領(lǐng)導的威信！在這里我向領(lǐng)導說聲對不起。 其次，領(lǐng)導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應(yīng)該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。 我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。 此時此刻

18、，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論

19、怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我。 最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。 此致！ 敬禮！（文章三）：職員頂撞領(lǐng)導的檢討書 職員頂撞領(lǐng)導的檢討書 尊敬的領(lǐng)導 今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。 早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!

20、領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。 但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為xx在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下: （1）、 讓領(lǐng)導擔心同事間的團結(jié)。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護每