2021公司考核總結(jié)（5篇）

1、 精編范文 2021公司考核總結(jié)（5篇）溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究, 并分析成績(jī)的不足, 從而得出引以為戒的一種方式, 下面是筆者整理的相關(guān)范文, 歡迎閱讀！ 20_公司考核總結(jié) 第一篇： 假定公司將要推行績(jī)效稽核,那么我們從現(xiàn)在開(kāi)端必要準(zhǔn)備的工作可以分為以下幾步: 很多公司在實(shí)驗(yàn)績(jī)效稽核算的工夫終極的結(jié)局是鎩羽而歸績(jī)效考核總結(jié) ,導(dǎo)致這個(gè)結(jié)果的緣故原由是多方面的,比方推行的匆匆自覺(jué)、缺乏高階向?qū)У闹С?、缺乏與工作有關(guān)的績(jī)效稽

2、核目標(biāo),或者表格太多,主管們以為,所費(fèi)的工夫及精神,所失掉只是少許益處,或有益處、或者主管們不肯與同仁做面臨面的面談對(duì)陣、或者績(jī)效稽核時(shí)接納法官腳色,與協(xié)助員工發(fā)展的腳色相辯論;又或者員工們以為績(jī)效稽核不公正等等,這些緣故原由,都將導(dǎo)致績(jī)效稽核難以獲得真正的成效。 一. 慢慢滲透績(jī)效辦理 這個(gè)概念,慢慢讓員工有個(gè)生理承受的歷程;我們不說(shuō)是績(jī)效稽核,稽核這兩個(gè)字眼,在肯定程度上會(huì)惹起員工的反感,公司可以稱之為績(jī)效辦理?？?jī)效辦理,不是要來(lái)稽核,而是經(jīng)過(guò)可量化的目標(biāo),對(duì)每小我私家的工作舉動(dòng)以表格的形式來(lái)作評(píng)估?？?jī)效考核總結(jié) 績(jī)效辦理終極的目的改進(jìn)每小我私家的工作狀態(tài),使整個(gè)公司體系流通地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。要

3、是能承諾經(jīng)過(guò)績(jī)效辦理而孕育發(fā)生的效益,提出一部門給予員工分享,這樣會(huì)稍微容易一點(diǎn)地建立起績(jī)效辦理。 對(duì)于一部門在二零零九年底失掉過(guò)年終獎(jiǎng)金的人員來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)金是公司對(duì)小我私家在本公司一年工作的認(rèn)可,不論多少,是公司對(duì)小我私家在公司一年工作體現(xiàn)的評(píng)定,每家公司的員工都應(yīng)該有的看法在一部門人員的大腦中曾經(jīng)根深蒂固,所以,分?jǐn)?shù)多少也無(wú)所謂。 二、個(gè)體崗?fù)こ脂F(xiàn)在做績(jī)效溝通沒(méi)有意義的看法。 因種種緣故原由,二零零九年底在稽核的實(shí)施關(guān)鍵完成之后,并未做績(jī)效面談,所以,當(dāng)此次與被稽核人面談時(shí),以為沒(méi)有意義、工作忙、獎(jiǎng)金都發(fā)了,面談另有什么作用?的現(xiàn)象還是存在。 當(dāng)與被稽核人員溝通時(shí),普遍反映出對(duì)訂定稽核計(jì)劃

4、,體例評(píng)估目標(biāo),績(jī)效輔導(dǎo),實(shí)施評(píng)估,績(jī)效面談績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效辦理的這六個(gè)循環(huán)階段不相識(shí)。舉行到了哪個(gè)關(guān)鍵不是很清楚,接上去會(huì)有哪些關(guān)鍵也不是很相識(shí),基本上是走到哪一步算哪一步,上級(jí)要求做什么自己就做什么,作為被稽核人小我私家,基本上是處于自覺(jué)的狀態(tài)。 20_公司考核總結(jié) 第二篇： 本年度績(jī)效考核工作總結(jié), 是每一位從事績(jī)效管理工作的HR(特別是績(jī)效主管或經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)要完成的一項(xiàng)重要工作, 主要有兩大部分的工作內(nèi)容。每當(dāng)一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理年度結(jié)束后, 從事績(jī)效管理工作的HR, 都要對(duì)整個(gè)年度的績(jī)效管理工作做一個(gè)年終總結(jié), 這也是年度績(jī)效述職所要求完成的工作。既要肯定取得的好成績(jī), 也要分析工作中存在的

5、不足問(wèn)題, 沉淀好的做法經(jīng)驗(yàn)。主要分析內(nèi)容如下： 績(jī)效管理年度工作計(jì)劃完成情況(哪些已完成?哪些未完成?結(jié)果原因分析);全年績(jī)效管工作中的亮點(diǎn);工作中存在的不足問(wèn)題以及改進(jìn)計(jì)劃;值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 績(jī)效管理體系運(yùn)行效果分析與檢討, 主要目的是評(píng)估績(jī)效管理體系自身的運(yùn)行效率效果, 診斷與分析績(jī)效管理體系中存在的問(wèn)題, 并制定相應(yīng)的改善措施進(jìn)行完善。 在完成201x年度績(jī)效管理工作總結(jié)后, 就要開(kāi)始著手201x年度績(jī)效管理工作規(guī)劃準(zhǔn)備, 主要包括201x年度績(jī)效管理的體系規(guī)劃、工作規(guī)劃及工作準(zhǔn)備三個(gè)方面。 第一, 根據(jù)公司戰(zhàn)略及201x年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo), 制定201x年度績(jī)效管理工作的總體目標(biāo)政

6、策, 明確201x年度績(jī)效管理的工作重心方向, 確定相應(yīng)的績(jī)效管理策略目標(biāo); 第二, 根據(jù)201x年組織架構(gòu)業(yè)務(wù)流程的調(diào)整以及人員任免情況, 適當(dāng)調(diào)整201x年績(jī)效管理的組織方式運(yùn)行方式; 第三, 根據(jù)201x年度績(jī)效管理工作的總體目標(biāo)、方向、管理策略、工作重點(diǎn)以及組織方式等, 再結(jié)合201x年度績(jī)效管理體系運(yùn)行效果的分析檢討結(jié)果, 開(kāi)展具體的績(jī)效管理體系規(guī)劃, 包括績(jī)效管理制度、考核辦法、考核方案、考核流程及相關(guān)表單等。一般來(lái)說(shuō), 每個(gè)公司的績(jī)效管理體系都比較穩(wěn)定, 年度績(jī)效管理體系規(guī)劃通常只需要在原有的體系上進(jìn)行診斷、調(diào)整優(yōu)化即可。 年度績(jī)效管理工作規(guī)劃, 是對(duì)公司全年績(jī)效管理工作任務(wù)的部

7、署、計(jì)劃安排。需要根據(jù)公司戰(zhàn)略年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、201x年度績(jī)效管理體系運(yùn)行效果的分析檢討結(jié)果以及201x年度績(jī)效管理體系規(guī)劃三個(gè)方面進(jìn)行綜合分析, 逐個(gè)確定201x年度的重點(diǎn)工作項(xiàng)目, 明確每個(gè)項(xiàng)目的工作目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人、行動(dòng)方案、時(shí)間進(jìn)度、可能遇到的問(wèn)題/障礙/挑戰(zhàn)、相關(guān)對(duì)策以及資源分配支持等。 同時(shí), 需要建立年度績(jī)效管理工作規(guī)劃的管理機(jī)制, 制定年度績(jī)效管理工作規(guī)劃跟進(jìn)表, 適時(shí)跟進(jìn)、反饋調(diào)整跟進(jìn)表中的工作項(xiàng)目, 確保年度績(jī)效管理工作計(jì)劃順利完成。 以上這些績(jī)效管理準(zhǔn)備工作, 每個(gè)公司都各自的不同, 要根據(jù)公司的實(shí)際情況具體準(zhǔn)備, 而且這些準(zhǔn)備工作很可能在年前無(wú)法全部完成, 但應(yīng)當(dāng)開(kāi)

8、始著手規(guī)劃推進(jìn), 至少應(yīng)當(dāng)在201x年3月底完成, 否則可能會(huì)影響公司整個(gè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的工作進(jìn)度。 20_公司考核總結(jié) 第三篇： 忙碌中我們告別了20xx年, 迎來(lái)了嶄新的2021年, 在這辭舊迎新之際, 我作為財(cái)務(wù)部的主管, 代表財(cái)務(wù)部對(duì)過(guò)去一年來(lái)給予財(cái)務(wù)部工作理解、支持配合的各位員工表示衷心的感謝！ 回顧20xx年, 財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)各部門的通力合作下, 以成本管理資金管理為重點(diǎn), 以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng), 有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作, 有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高, 現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧總結(jié)。 一、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作 1、公

9、司財(cái)務(wù)部每月承擔(dān)著大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核等工作。 同時(shí)還要配合公司的投標(biāo)工作；做好大量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料、銀行資料、社保資料等工作；每月還要辦理員工社保申報(bào)增減工作。面對(duì)平常而繁瑣的工作, 財(cái)務(wù)部能夠根據(jù)待辦事項(xiàng)的輕重緩急, 妥善處理各項(xiàng)工作。及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持配合, 基本上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。 2、對(duì)日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握, 能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。 從原始發(fā)票的取得到填制憑證, 從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂保存, 從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集, 都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔, 一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,

10、 使得財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫(kù)。 二、積極籌措資金, 保證現(xiàn)金流的正?；?按照公司的統(tǒng)一布署, 有計(jì)劃、合理的安排使用資金, 做到合理調(diào)配資金, 保證工程施工過(guò)程中對(duì)各項(xiàng)用款的支付；保證項(xiàng)目投標(biāo)所需資金的使用等。對(duì)工程應(yīng)收款及其他應(yīng)收款做到心中有數(shù), 及時(shí)跟進(jìn), 積極催要。 三、配合、協(xié)助其他部門的工作 去年在公司辦公室人員空缺的情況下, 主動(dòng)完成了20_年公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作。按公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署, 配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目投標(biāo)工作。 四、提高部門的綜合業(yè)務(wù)能力 為了提高本部門的綜合業(yè)務(wù)能力, 我們?cè)诠ぷ髦? 安排學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度, 稅務(wù)制度, 大家互相交流, 取長(zhǎng)補(bǔ)短。有效的提高了

11、本部門的業(yè)務(wù)能力。 五、存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方法 1、財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)有待提高。 針對(duì)專業(yè)知識(shí)方面應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識(shí)、銀行知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧并安排專門時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論。進(jìn)行部門建設(shè), 將財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作, 還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能, 增強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。 2、制度管理方面, 加大監(jiān)督力度, 定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn), 做到防患于未然。人性管理方面：加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。 20xx年財(cái)務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下, 在各部門的配合下, 取得了較好的成績(jī)。20xx年度, 財(cái)務(wù)部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力敬

12、業(yè)。 雖然我們做了很多工作, 但是, 2021年的任務(wù)會(huì)更重, 壓力會(huì)更大, 還有很多事情等待著我們, 我們將繼續(xù)努力, 以務(wù)實(shí)、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn), 積極進(jìn)取, 開(kāi)拓創(chuàng)新, 充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用, 為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌！ 20_公司考核總結(jié) 第四篇： 4 作為公司出納, 我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé), 過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí), 順利完成如下工作： 一、日常工作： 1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理結(jié)算制度, 定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目, 發(fā)現(xiàn)金額不符, 做到及時(shí)匯報(bào), 及時(shí)處理。 2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入, 開(kāi)出收據(jù), 及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。 3、根

13、據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù), 與銀行相關(guān)部門聯(lián)系, 井然有序地完成了職工工資其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。 4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù), 嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付), 對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。 二、其他工作 1、 迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì), 準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作, 做好前期自查自糾工作, 對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì), 并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中, 我忠于職守, 盡力而為, 領(lǐng)導(dǎo)同事們也給了我很大的幫助鼓勵(lì)。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 三、 回顧檢查自身存在的問(wèn)題, 我認(rèn)為： 1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前, 以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)

14、知識(shí)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。 2、對(duì)針對(duì)以上問(wèn)題, 今后的努力方向是： 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí), 進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉, 必須通過(guò)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí), 虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)同事增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力, 努力學(xué)習(xí), 爭(zhēng)取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 綜上所述。在過(guò)去的幾個(gè)月中, 付出過(guò)努力, 也得到過(guò)回報(bào)。人到中年, 用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作, 在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度, 是我們的優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作, 并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度人情之間把握好分寸, 既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利

15、的進(jìn)行。在即將到來(lái)的_年, 我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短, 更好的完成本職工作。 20_公司考核總結(jié) 第五篇： 5 時(shí)光如水, 歲月如梭, 時(shí)間過(guò)得真快, 自從大學(xué)畢業(yè)到這個(gè)公司已經(jīng)兩年的時(shí)間了, 在這兩年中, 我感受到了溫暖與感動(dòng), 但也有挫折困苦, 在這兩年的時(shí)間里, 我努力工作, 積極學(xué)習(xí), 得到了領(lǐng)導(dǎo)同事的一致認(rèn)可, 但是不得不說(shuō)的是, 由于自己工作的疏忽以及沒(méi)有經(jīng)驗(yàn), 給公司領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)還是帶來(lái)了一些不必要的麻煩, 我深感愧疚, 對(duì)于即將到來(lái)的20_年我還是信心滿滿, 下面對(duì)20xx年的工作總結(jié)如下： 一、對(duì)公司的初步認(rèn)識(shí) 在20XX年12月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總, 我拿到的第一份資料就是介紹

16、新廠畫冊(cè), 當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大, 杜總交談后, 感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了, 特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì), 對(duì)化纖行業(yè)公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā), 確實(shí)是很恰當(dāng), 本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉, 令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹, 這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十_大發(fā)的雄心壯志, 也是凝聚人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在*在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位, 今后還將更加輝煌。 二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度, 認(rèn)真工作, 使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終

17、取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里, 我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度, 兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作, 三個(gè)月從未遲到早退, 用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù), 認(rèn)真履行崗位職責(zé), 平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本細(xì)節(jié)決定成敗讓我豪情萬(wàn)丈, 一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要, 并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí), 渴望有所突破的我, 將會(huì)在以后的工作生活中時(shí)時(shí)提醒自己, 以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能, 工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)目前工作分工, 我的主要工作任務(wù)是 （1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工

18、作； （2）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作； （3）辦公室部分寫作臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作, 使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里, 很多工作我只是管, 大部分工作是手下人在做, 現(xiàn)在親手做, 發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作, 其實(shí)里面還有很多技巧。 四、不足需改進(jìn)方面。 雖然到來(lái)了近三個(gè)月, 對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解, 到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多, 人員熟悉程度也不夠, 對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司工作的進(jìn)一步熟悉, 我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作, 我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉, 在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí), 通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境, 時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變, 各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí), 并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中, 要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手, 把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí), 為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 五、幾點(diǎn)建議。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期, 是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期, 這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫, 企業(yè)管理的好壞, 會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先, 要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變, 加大培訓(xùn)力度, 特別是管理干部要改變老觀念,