大學(xué)生辦法總比困難多讀后感范文5篇

1、大學(xué)生辦法總比困難多讀后感范文5篇 雖然我們每個人從事不一樣的崗位，可是人人都期望自我出類拔萃，并有優(yōu)良的工作業(yè)績。然而在工作中常常會遇到許多這樣或者那樣的困難和問題，下面是給大家?guī)淼霓k法總比困難多讀后感范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!辦法總比困難多讀后感范文1日前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教師的成長提高和學(xué)校整體建設(shè)，給教師們推薦了吳甘霖著的方法總比問題多一書。當剛聽到書名時我的心靈就為之一動，自我也有這種認識只是沒有總結(jié)和提煉出來，很想看看，近段時間我認真讀了這本書，從中受到一些啟發(fā)。全書共分四個章節(jié)：只為成功找方法，不為失敗找借口;心理制勝，戰(zhàn)勝對問題的畏懼;方法為王，讓問題迎刃而解;把

2、問題變?yōu)闄C會。這本書并不厚重，卻是一本即便泛泛一讀也會引發(fā)無盡思緒的書。整本書用很多的事例進行詮釋闡述所說的觀點，是一本工作方法的專著。讀后引起我一些思考和共鳴。我認為一個想把工作干出色的人，有三個方面的問題需要解決：工作的心態(tài)、飽滿的自信和創(chuàng)新的思路。感想有三，在此把淺思與大家交流。感想之一，心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)。一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人。要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。這也是我學(xué)習方法總比問題多最大的心得體會-心態(tài)決定命運，心態(tài)是干好工作的基礎(chǔ)。所謂心態(tài)即心理態(tài)度的簡稱，是人的心理對各種信息刺激做出反應(yīng)的趨向。這種心理反應(yīng)趨向都將對人的思

3、維、選擇、言談和行為具有導(dǎo)向和支配的作用。心態(tài)決定人生的成敗，以進取的心態(tài)應(yīng)對人生，它會使你充滿自信;進取的心態(tài)能夠使你贏得幸福;進取的心態(tài)促進你正常地思考問題;進取的心態(tài)能夠使你激勵自我和他人，應(yīng)對人生的挫折，消除心理障礙。良好的心態(tài)對人生中極為重要，在我們的工作中同樣十分重要，應(yīng)對我們工作中的難題我們要堅持良好心態(tài)，應(yīng)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要堅持良好心態(tài)，應(yīng)對工作和個人家庭的矛盾我們要堅持良好心態(tài)等等，因為僅有堅持了良好心態(tài)，遇到困難和問題才會主動去思考去想辦法去克服。相反沒有良好心態(tài)應(yīng)對工作推委扯皮、被動應(yīng)付、消極怠工，又不得不去解決本應(yīng)當自我解決的問題，這樣問題雖然解決了，但自我也不歡樂

4、，也不會得到認可，何苦之有。俗話說的好，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。只要我們時時處處堅持良好心態(tài)，對人對己對社會都大有裨益。用三毛的話“以進取的心態(tài)去應(yīng)對朋友、家人、工作和自我，并以感恩的心去應(yīng)對生活中的每一天?！备邢胫?，自信是干好工作的關(guān)鍵。愛因斯坦曾說過“自信是向成功邁出的第一步”。自信，是一個人相信自身本事的一種進取心理狀態(tài)，也就是相信自我有本事實現(xiàn)既定目標。產(chǎn)生自信心，是在不斷的超越自我，產(chǎn)生一種*于內(nèi)心深處的最強大力量的過程。出色源于自信，自信使我們充滿勇氣和活力。擁有自信，就沒有什么困難能夠讓我們屈服;擁有自信，就能夠發(fā)現(xiàn)我們自身的寶藏，變平庸為神奇。有了自信，任何人都能

5、變得很出色。自信是人類由平凡走向非凡的驅(qū)動力，是人生奮發(fā)向上的活力之源。凌志軍在其成長一書中寫到“成為最好的你自我”。也就是說，成功不是要和別人相比，而是要了解自我，發(fā)掘自我的目標和興趣，努力不懈地追求提高，讓自我的每一天都比昨日更好。缺乏自信心，就是不能客觀地肯定自我，尤其是遇到挫折和困難后，就會產(chǎn)生情緒低沉、一蹶不振、焦慮絕望。自信心不足就不能夠正確對待問題，就沒有不決問題不罷休的信念和韌勁，也就缺失了解決問題的先決條件。方法總比問題多說道要戰(zhàn)勝對問題的畏懼，說的就是在困難面前要有勇氣要有信心，這樣才能謀事做事，才能干好工作?？梢娮孕攀歉珊霉ぷ鞯年P(guān)鍵。感想之三，創(chuàng)新是干好工作的保證。創(chuàng)新，

6、一詞在當今社會各行各業(yè)使用頻率十分大，是一個我們耳熟能詳?shù)脑~，我們?yōu)槭裁催@么重視創(chuàng)新，這與我們當前全黨全社會共同學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀不無關(guān)系?？茖W(xué)發(fā)展觀是我黨的創(chuàng)新理論，我黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)中國走向強大，正是因為我們黨擁有并運用了科學(xué)正確的理論。黨和國家發(fā)展需要倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，我們個體的學(xué)習工作同樣也需要創(chuàng)新，創(chuàng)新是我們工作的有效的方法，時時處處運用創(chuàng)新，是我們干好工作的有力保證。運用創(chuàng)新理念對我們解決困難和問題十分必要，困難只是表象。執(zhí)著于原先行不通的方法與思路，難怪走不出死胡同。換個角度思考，答案就完全不一樣。所以，當工作或?qū)W習遇到難題或瓶頸時，必須要相信，車到山前必有路，故步自封的觀念，只能使自我

7、在困難面前畏手畏腳，從而失去解決困難的勇氣和智慧。培養(yǎng)創(chuàng)新意識，運用創(chuàng)新思維，對我們今后的工作和生活都有著極其重要的影響。方法總比問題多是一種信念和追求!是一種思考問題的角度和視野!是一種波瀾不驚、處事不亂的綜合本事和素養(yǎng)!我們要堅信這種理念，才能不畏困難，才能不松垮懈怠!才能以強烈的事業(yè)心和職責感高標準的完成每項工作。辦法總比困難多讀后感范文2在中心此次舉行的讀書活動中，我選擇閱讀了推薦書目方法總比問題多這本勵志經(jīng)典的好書。這本書字數(shù)不多，言簡意賅，資料十分豐富。書中每一個觀點，每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾螒?yīng)對和解決窗口工作中遇到的問題，怎樣做好人民群眾公仆。當人們每一天都將面臨許多

8、問題，許多麻煩，許多要辦的事的時候，往往會被問題，麻煩所困擾，甚至產(chǎn)生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應(yīng)對，也就無法得以解決，只能繞著走，久而久之，問題越積越多。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準標靶，類比思考，巧妙轉(zhuǎn)移問題，不僅僅要從心理上藐視問題，用適當?shù)姆椒藬持苿?，并且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。方法總比問題多分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工。其一是方法與問題的關(guān)系;其二是如何克服無法應(yīng)對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題變成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性，

9、多變性，突發(fā)性的問題，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會，機遇，關(guān)鍵在于解決問題的方法，該書總結(jié)了學(xué)會換地方打，類比方法，逆向方法，側(cè)向方法，系統(tǒng)方法，加減方法，問題轉(zhuǎn)換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手，從而打造一支高效的團隊，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是方法總比問題多給我們的啟示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，僅有不會辦事的人。一個會辦事的人，能夠在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中簡便自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最終到達自我的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法，用什

10、么技巧，用什么手段。在多數(shù)情景之下，問題是客觀存在的，同時又是大多數(shù)人為躲避職責，回避努力的第一借口?？墒?，要成為一個一流的員工，就應(yīng)當奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性，創(chuàng)造性的理念。他不僅僅強化了員工不找借口的重要性，更是幫忙人們應(yīng)對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。要打造成為不找借口找辦法的一流員工，首先要樹立只為成功找方法，不為失敗找借口的工作理念，倡導(dǎo)激勵各級管理人員和一線人員，樹立進取向上和主動的工作態(tài)度，知難而上，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的本事，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，在推進窗口

11、工作質(zhì)量，提高服務(wù)標準上下功夫，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。提高行政服務(wù)中心的形象就是著力打造一支不找任何借口，擁有高素質(zhì)的職工隊伍。二是學(xué)會善于分析問題，因為分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中，要認識問題，就要分析問題，問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一個好的員工，首先要利用自我的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認識問題，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。僅有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好

12、地解決。三是解決問題要學(xué)會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)當經(jīng)過不一樣的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不一樣，那么解決問題的方法就不一樣，在實際工作中，也需要多方面，多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達夢想的效果。讀書使人明智，促進人的思維靈感，對人生中的問題進行思考，堅韌意志，用辨證的方法看待處理事情。方法總比問題多書中實例人物的努力，聰明，堅韌的工作深深感化了我，他們成

13、長的經(jīng)歷將磨礪我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作成功之源。辦法總比困難多讀后感范文3看完這本書，我總結(jié)了實現(xiàn)方法比問題多的一些解決途徑，或許還不是很成熟，可是至少能夠做到一步一步穩(wěn)健的改善自我原先工作方法的不足之處：(一)善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在實際工作中，要經(jīng)過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工，首先要利用自我的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。僅有正確認識到問

14、題的所在，并進行了正確分析，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。(二)解決問題學(xué)會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)當經(jīng)過不一樣的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側(cè)面不一樣，那么解決問題的方法就不一樣，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達夢想的效果。(三)當然，在這個快速發(fā)展的社會中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速

15、發(fā)展情景看，完全得益于改革開放，這就是創(chuàng)新思維的結(jié)果。對待一個問題，在進行正確分析的情景下，以創(chuàng)新的思維去研究問題，得到的解決問題的方法就會有利于社會或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會更好。對我自身來說，首先要做的，以熱愛企業(yè)，把公司的事情當做自我的事業(yè)更加用心去做。心態(tài)放好，能夠很好促進提高工作的進取性和自主性，有了原動力工作起來可便有了活力。其次，要主動學(xué)習，勤練內(nèi)功，不斷多方吸收“營養(yǎng)”，實現(xiàn)“強身壯體”，彌補以前的“營養(yǎng)不良綜合征”，才能從真正意義上實現(xiàn)自我的人生價值。當然更要珍惜時間，進取工作，這樣能夠很好的幫忙積累不少工作經(jīng)驗和精神財富。掩卷反思，頗有感悟：一個人如果不想虛

16、度此生，期望能夠取得成績，就需要不斷超越自我，進取主動去解決所面臨的問題?！巴鲅蜓a牢，猶為未晚”。我想，以后要努力思考出更高效的學(xué)習和工作方法，提高效率，將自我的本事發(fā)揮到位，不辜負公司和領(lǐng)導(dǎo)給我的這次工作實踐機會，從另外一方面來說，也是對我自身真正的負責。)辦法總比困難多讀后感范文4假如你有智慧，請你貢獻智慧假如你沒有智慧，請你貢獻汗水假如你兩樣都不貢獻，請你離開公司日本松下核心理念這是方法總比問題多的開場白，這本最近風靡全國的勵志教材，令剛剛步入社會的我收獲良多。這是一本寫給“員工”們的書，書中著重介紹了職場處事的技巧，提出了“不找借口找方法，方法總比問題多”的先進理念，這對于像我這樣的職

17、場新人來說，無疑是一種最直接，最有效的的指導(dǎo)，是總總處事技巧的根本。書中以豐富的實例，按不一樣的側(cè)重點分別闡述了作為一名合格員工所必須的素質(zhì)，指出了一些初入職場的青年所常見的不良習慣和做法，這些資料恰到好處的為我此刻的生活指明了方向，定好了規(guī)矩。書中有一段故事給我留下了深刻的印象：日本最大的一家化妝品公司接到了一份投訴，說他們的一些肥皂盒是空的，里面并沒有肥皂。為此，公司委派一名工程師來解決生產(chǎn)“空盒子”的問題。很快，這個工程師設(shè)計了一個配備高分辨率監(jiān)視器的x光設(shè)備，它需要兩個人來監(jiān)控經(jīng)過生產(chǎn)線的肥皂盒，以保證其中沒有空盒。這套方案查出了不少空盒，但還是無法保證沒有遺漏，并且費時費力。于此同時

18、，一家小型化妝品公司也遇到了同樣的難題，可是，該公司的一名普通雇員卻簡便的解決了這個問題：他讓公司買了一個大功率的工業(yè)風扇擺在生產(chǎn)線旁，讓裝肥皂的盒子逐一在風扇前經(jīng)過，如果盒子是空的，就會被風吹倒。這個方法既方便，又可行，獲得了很大的成功。同樣的問題，不一樣的人給出了不一樣的解決方法，工程師的方法專業(yè)性和技術(shù)性都很高，而普通雇員的方法簡單之極，甚至有些簡陋，然而，從解決問題的效果來說，顯然簡單的方法獲得了更好的效果。這個故事告訴我們，當我們遇到看似很復(fù)雜的難題時，不妨在明確目的的前提下，問問自我有沒有更簡單，更有效的解決方法，養(yǎng)成這種思考習慣后，你就會發(fā)現(xiàn)，直搗核心反而能將所有的問題迎刃而解。

19、總結(jié)成一句話就是：愚蠢的人，總會將簡單的問題弄復(fù)雜;智慧的人，總能使復(fù)雜的問題變簡單!這句話，對于我們這些有著相對豐富的理論基礎(chǔ)，卻缺乏實際經(jīng)驗的剛剛走出校門的大學(xué)生來說，有很大的教育意義。此外，書中還著重提出了“少向外界要條件，多向自我要智慧”，“少一點阻力，多一點助力”等優(yōu)秀的理念，并分別配以豐富切實的例子，從理性和感性雙重角度幫忙我了解了對待工作所應(yīng)當持有的態(tài)度，讓我受益匪淺。這本書，作為職場新人的培訓(xùn)教材，教會了我很多道理，讓我從初入新環(huán)境的迷茫中走了出來?！胺椒偙葐栴}多”，我必須會在今后的工作中勤動腦，多吃苦，爭取做一名能同時貢獻智慧和汗水的好員工。辦法總比困難多讀后感范文5方法總

20、比困難多是一本供企業(yè)員工培訓(xùn)的核心讀本，本書的附標題是：造就主動和創(chuàng)新的智能型卓越員工；此書就象它綠色的主色調(diào)封面與封底一樣，書中的資料和所供給的思路無不顯現(xiàn)出它給人以生命的綠色，正是這樣一個創(chuàng)新的時代，它會給你以無限的思路與生機。這對于我們做好今日的教育教學(xué)不無啟示，真有所謂的“他山之石能夠攻玉”之感。本書伊始記述了松下公司的一段著名的標語是：如果你有智慧，請你貢獻智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。不難看出：敬業(yè)是任何單位所需要的，敬業(yè)精神能夠開啟智慧，同時贏得自我的成功，最終能夠為社會創(chuàng)造財富。我們常將自我的職業(yè)比作一只飯碗，它是我們生存的根本，是我們事

21、業(yè)的依托，將我們所服務(wù)的場所學(xué)校比作一口大鍋，正因為有了這樣一個平臺，我們每個人才能在它上頭施展才華，找到實現(xiàn)個人價值的空間，這是我讀這本書的感悟之一。我們經(jīng)?？吹揭粍t這樣員工激勵標語：今日工作不努力，明天努力找工作。這大概就是每個企業(yè)的文化與精神，是他們發(fā)展與壯大的根本吧！書中的很多實例又使我想起大家都明白的“推銷員到廟里賣梳子”的故事。第一個推銷員到廟里一看，都是光頭的和尚誰也用不著梳頭，只好無功而返；第二個推銷員到廟里對和尚們說，用梳子刮頭皮能夠促進血液循環(huán)，健腦益智，對研習佛法可收強記博覽之效，于是他賣掉了十幾把梳子；第三個推銷員到了廟里，對主持說，善男信女們磕頭之后頭發(fā)都亂了，如果每個香案上都擺上幾把梳子，讓他們磕頭之后能夠梳理好頭發(fā)，既體現(xiàn)了和尚的關(guān)心，又使善男信女們不會蓬頭垢面，以免對佛不敬，豈不善哉？于是他賣掉了上百把梳子；不一樣的思