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文檔簡介

1、 勞動合同名稱（用人單位，甲方）： 姓名（雇員，乙方）： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限： 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙的工作部門為 ，工作任務(wù)或職責是 ，工作地點為 三、工作時間和休息休假 （一）標準工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二

2、條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。 四、勞動報酬 （一）工資按 執(zhí)行，乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為： （二）甲方每月 日發(fā)放 （當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （三）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按勞動法的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。 五、社會保險和福利待遇 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。 甲方：（蓋章）

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