2021年企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的五點(diǎn)體會(huì)

1、2021年企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的五點(diǎn)體會(huì)隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，21世紀(jì)人類的勞動(dòng)行為是否是生產(chǎn)力的表現(xiàn)，其自身的意義在于人類勞動(dòng)的產(chǎn)出能否體現(xiàn)人類存在的意義和價(jià)值。下面和大家分享5篇關(guān)于2021年企業(yè)生產(chǎn)的文章，供大家參考。2021年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)(1)讀萬卷書勝過行萬里路。暑假開始后，我來到開發(fā)區(qū)的普拉特機(jī)械廠工作了一個(gè)月。機(jī)械廠不是很大，麻雀雖小，但有各種加工零件的機(jī)器。上班第一天，就被分配到?jīng)_壓車間上班。因?yàn)闆]有技術(shù)，我不會(huì)用機(jī)床和叉車，所以車間主任給我分配了整理材料的工作。我抬頭看了看車間，車床的轟鳴聲一直傳來。原來鋼板在這里是用不同尺寸的機(jī)床切割成不同的形狀，然后運(yùn)到不同的車間進(jìn)行深加工，最終成為

2、汽車?；仡^看我要上班的地方，各種鐵制工具擺在架子上，堆在箱子里，有的還掛在墻上。我忍不住瞎了。事情太多了，我一個(gè)也說不出來。我該怎么分類呢？在旁邊阿姨的指導(dǎo)下，我才知道每種材質(zhì)都有自己的圖號(hào)，就好像每個(gè)人都有名字一樣。我的工作是把剛從倉庫發(fā)來的各種不同規(guī)格的材料放在指定的位置。這項(xiàng)工作并不困難，但由于對(duì)材料圖號(hào)不熟悉，分配位置不確定，我花了三個(gè)小時(shí)安排了一箱材料。快下班了，因?yàn)橐恢钡皖^，回到宿舍有種骨頭要散架的感覺。沖壓是汽車制造所有過程的第一步。軋制鋼板必須在切割機(jī)上切割成不同規(guī)格的小板，然后用沖床進(jìn)行初步切割。經(jīng)過簡單的沖壓和切邊，就進(jìn)入了真正的沖壓成形過程。沖壓是通過沖頭和模具實(shí)現(xiàn)的，起

3、著非常重要的作用，模具的質(zhì)量直接決定了這個(gè)工件的質(zhì)量。每道工序大部分都是先沖壓成型，再?zèng)_壓、切邊、翻邊等，最后會(huì)成為所需工件。剛開始工作很容易疲勞。車間主任很關(guān)心我，總是給我最輕的工作。我也主動(dòng)做一些比較重的工作，比如切片，我也會(huì)幫忙，希望能體驗(yàn)一些不同的工作。接下來的幾天，我被調(diào)到不同的車間嘗試不同的工作。在焊接車間，我負(fù)責(zé)給要焊接的鋼材刷紅漆；在噴漆車間，由于灰塵大，我的工作是把噴漆的車頭推到開闊的地方晾干；在倉庫工作時(shí)，我認(rèn)為這是最容易的，但實(shí)際上不是。因?yàn)檫M(jìn)出倉庫的貨物太多，每個(gè)型號(hào)的材料要求都不一樣，所以我總是很忙。作為一個(gè)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少的大學(xué)生，在機(jī)械廠工作真的很辛苦，工作很重，

4、而且是趕上農(nóng)用車生產(chǎn)的旺季，每天工作量很大。但是考慮到同齡的工人并不都過得很好，我知道我一定不能再把自己當(dāng)小孩子了。畢竟我已經(jīng)20多歲了。在后來的工作中，我意識(shí)到，要做好工作，不僅要認(rèn)真，還要有責(zé)任感。不管工作貴賤，都要認(rèn)真對(duì)待。在實(shí)踐的過程中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做了我應(yīng)該做的一切，并且對(duì)自己的問題得到了滿意的回答。我以為我學(xué)了一些基礎(chǔ)知識(shí)，但當(dāng)我開始練習(xí)時(shí)，我意識(shí)到我還有很多東西要學(xué)。我未來的路還很長，不能只滿足于現(xiàn)狀，一定要往前走。我也意識(shí)到與同齡甚至比我們年輕的老員工交流的重要性。大部分是初中畢業(yè)出來工作的。雖然我受過高等教育，但在社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他們。十幾年的學(xué)習(xí)時(shí)間讓我忽略了實(shí)踐。

5、如果只學(xué)不練，那么學(xué)的等于零，練也可以為以后找工作打基礎(chǔ)。理論要和實(shí)踐相結(jié)合。相信參加過實(shí)踐的人都能深刻理解這些道理。通過幾天的工作，我積累了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這使我在接觸社會(huì)上的各種群體時(shí)有了更靈活的應(yīng)對(duì)方法，也使我學(xué)會(huì)了與人交往和溝通。在這個(gè)過程中，我充分克服了自己的害羞和畏縮心理，在與陌生人的接觸中獲得了更多的自信和自由。雖然我在普拉特機(jī)械廠的實(shí)際工作與我的專業(yè)不太符合，但相信對(duì)我以后的學(xué)習(xí)會(huì)很有幫助。通過幾天的觀察和了解，我發(fā)現(xiàn)公司在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐漸形成了自己的企業(yè)文化。從管理的角度來看，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是約束行為的方式，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。強(qiáng)大的企業(yè)文化是所有員工因其企業(yè)信念而共享的價(jià)值體系。一個(gè)好的企業(yè)，無論是企業(yè)成立之初員工的開拓精神，還是企業(yè)發(fā)展所體現(xiàn)的團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，都是一筆不可多得的寶貴精神財(cái)富。普拉特機(jī)械廠公司遵循“質(zhì)量第一，顧客至上”的原則，抓住機(jī)遇，吸納人才，懂得產(chǎn)品質(zhì)量要過硬，營銷要靠信譽(yù)的原則。但公司的管理者并沒有把這些收集起來，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀念和思想體系，外化為規(guī)章制度和企業(yè)精