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1、資產(chǎn)治理公司 總經(jīng)理職位講明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)資產(chǎn)治理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門(mén)經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)治理主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工 作 目 標(biāo)依照集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略要求,統(tǒng)一主持集團(tuán)的資產(chǎn)治理工作, 強(qiáng)化集團(tuán)的資產(chǎn)治理職能和業(yè)務(wù)培育職能,優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn) 的保值增值。同時(shí),治理集團(tuán)既有的非房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)工要緊職責(zé)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃2. 參與集團(tuán)重大決策投資審定會(huì)議,協(xié)助和支持董事長(zhǎng)/總裁決策 資產(chǎn)治理3. 統(tǒng)籌治理集團(tuán)現(xiàn)有房地產(chǎn)與非房地產(chǎn)資產(chǎn)(實(shí)物、股權(quán)和債權(quán))4. 監(jiān)控并分析資產(chǎn)狀況,提出分析報(bào)告與處理處置建議5. 依照集團(tuán)指令,主持集團(tuán)資產(chǎn)處置工作負(fù)責(zé)與擬收購(gòu)單位對(duì)接,配
2、合其盡職調(diào)查業(yè)務(wù)治擬訂資產(chǎn)處置方案,報(bào)決策委員會(huì)審批參與與擬收購(gòu)單位的談判工作 業(yè)務(wù)治理6. 依照集團(tuán)戰(zhàn)略和管控要求,經(jīng)公司授權(quán),治理傳媒、軟件和貿(mào)易等既有非房地產(chǎn)業(yè)務(wù),行使相應(yīng)的治理權(quán)限審核各子公司的進(jìn)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)略目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施審核各子公司的年度打算預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施依照權(quán)限,治理和審批子公司人事任免依照權(quán)限,審批一定金額以上的子公司費(fèi)用、支出7. 治理已投資項(xiàng)目(包括上市公司),監(jiān)督其完成1. 參與擬訂本部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工,確定對(duì)相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)2. 組織擬訂本部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算,報(bào)批。經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用審批組織治3.參與對(duì)本部門(mén)人員的招聘、任免、
3、晉升和調(diào)配,職員培擁有建議權(quán)4. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)職員的績(jī)效考評(píng),提出獎(jiǎng)懲建議5. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作治理,監(jiān)督檢查下屬人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況6. 解決部門(mén)內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通,營(yíng)造良好工作氛圍 1.主持?jǐn)M訂本部門(mén)核心職位的繼任打算其它工2.主持?jǐn)M訂本部門(mén)專業(yè)和治理技能培訓(xùn)打算,報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)報(bào)人力資源中心備案 1.完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作 2.完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)3. 跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)4. 依照集團(tuán)要求參與決策并提出本部門(mén)專業(yè)建議或方案教育程度企業(yè)治理、財(cái)務(wù)治理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)5年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)治理、 資產(chǎn)治理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(房地產(chǎn)企業(yè)尤佳)。年齡不超過(guò)45歲知識(shí)技能1. 具備相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)知識(shí)與工作背景,熟悉大型企業(yè) 集團(tuán)的資產(chǎn)治理、產(chǎn)權(quán)治理等相關(guān)工作2. 了解集團(tuán)所涉及的非房地產(chǎn)行業(yè),具備一定的宏 觀分析能力3. 較強(qiáng)的綜合分析能力,組織能力
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