寫作培訓(xùn)資材匯編745

1、綜合能力考核表被評估人被評估人職務(wù)評估人評估人職務(wù)被評估的時(shí)刻范圍自（年/月/日）:到（年/月/日）:進(jìn)行此次評估的日期（年/月/日）:級對上級評估步驟:1. 下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評估，不需要和任何人進(jìn)行討論2. 假如你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，那么你需要評估二位領(lǐng)導(dǎo)：你的直接上級以及當(dāng)?shù)胤止窘?jīng)理3. 填寫完畢 , 注明本人姓名和職位 , 以及被評估人的姓名和職位 , 獨(dú)立發(fā)送給總部人力資源部 ;4. 人力資源部匯總的評估分?jǐn)?shù)和評估意見 , 臨時(shí)作為內(nèi)部審核參考意見上交總部的首席執(zhí)行官 , 不向被評估人進(jìn)行反饋5. 假如有必要對被評估人進(jìn)行反饋，我們會(huì)先征求評估人的意見請?jiān)谝韵碌倪x擇中打勾注明你

2、的意愿：能夠記名形式向被評估人反饋此評估表的內(nèi)容能夠不記名形式向被評估人反饋此評估表的內(nèi)容絕對不能夠向被評估人反饋此評估表的內(nèi)容人力資源部會(huì)將評估人的意見及其結(jié)果高度保密綜合能力5-特不優(yōu)秀；4-專門好；3 -合格/稱職；2-需要改進(jìn)；1 - 不稱職職員業(yè)績表現(xiàn)評定分?jǐn)?shù)5分-特不優(yōu)秀 4分-專門好 3分-合格,稱職 2分-需要改進(jìn) 1分-不稱職對上述五各級不評審均需做出評語，對3分以下的評審要提出改進(jìn)的建議2.專業(yè)知識評定2.1熟悉工作要求、技能和程序2.2熟悉本行業(yè)及產(chǎn)品2.3熟悉并了解對其工作領(lǐng)域產(chǎn)生阻礙的政策、實(shí)際情況及進(jìn)展方 向2.4工作中使用工具的熟練情況及專業(yè)知識（例如：器材、電腦

3、軟件等）2.5 了解下屬工作及職責(zé)評語3.主動(dòng)性和制造性評定3.1為達(dá)到工作目標(biāo)而積極地做出有阻礙力的償試3.2主動(dòng)開展工作而非一味被動(dòng)服從3.3從有限的資源中制造出盡可能多的成果3 / 73.4主動(dòng)開展工作力求超越預(yù)期目標(biāo)3.5將有制造性的思想加以完善3.6勇于向傳統(tǒng)模式提出挑戰(zhàn)并進(jìn)行有制造性的償試3.7是否善于發(fā)覺資源、進(jìn)行完善及富于制造性評語4.對客戶的關(guān)注程度評定4.1對內(nèi)部及外部客戶能夠堅(jiān)持關(guān)注其期望值及需求4.2掌握客戶的第一手資料并用于改進(jìn)自身的產(chǎn)品及服務(wù)4.3對客戶的需求進(jìn)行積極響應(yīng)并提出改進(jìn)方法4.4以客戶為中心進(jìn)仃交談并付諸仃動(dòng)4.5贏得客戶的信任和尊重評語5.培養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)下

4、屬的能力評定5.1能夠建立并保持個(gè)高效的工作集體5.2能夠與職員溝通并鼓舞下屬分享信息資源5.3能夠全面、實(shí)時(shí)并及時(shí)地完成工作評估5.4能夠經(jīng)常提供建設(shè)性的反饋及指導(dǎo)意見5.5能夠協(xié)助下屬確定以后具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)5.6能夠與下屬建立雙向溝通評語口4 / 76.推斷力及時(shí)效性評定6.1推斷準(zhǔn)確并能夠冋時(shí)考慮到其它選擇衣后果6.2能夠及時(shí)并依照工作時(shí)刻表做出推斷6.3盡管付諸行動(dòng)時(shí)存在不確定性，但能夠表對風(fēng)險(xiǎn)完成工作6.4能夠針對嚴(yán)峻問題提出解決意見6.5能夠推斷潛在的問題及形式評語7.溝通能力評定7.1能夠傾聽并表達(dá)自己對有關(guān)信息的認(rèn)知7.2能夠征求意見并做出積極的回應(yīng)7.3能夠通過書面和口頭形

5、式闡明扼要地進(jìn)行正確表達(dá)并產(chǎn)生冋樣的 效果7.4能夠撰寫咼水平的局面材料并進(jìn)行演示7.5能夠確保其書面材料在專業(yè)上的可靠性7.6能夠在有關(guān)交談中引述相關(guān)咨訊-4評語8.工作責(zé)任心評定3.1出席會(huì)議發(fā)問及遵守時(shí)刻情況3.2可信度和可依靠度8.3冋意工作任務(wù)情況及本人對完成工作的投入程度3.4樂于與其他人共事并提供協(xié)助8.5能夠節(jié)約并有效操縱開支3.6能夠?qū)ζ渌似鸬桨駱拥淖饔迷u語9.打算性評定9.1能夠有效制定自我工作打算并確定資源9.2能夠準(zhǔn)確劃定工作和項(xiàng)目的期限及難度9.3能夠預(yù)測問題并制定預(yù)案評語10. 工作質(zhì)量評定10.1對工作中的細(xì)節(jié)及準(zhǔn)確度給予應(yīng)有的重視10.2能夠按時(shí)高質(zhì)量地完成工作10.3準(zhǔn)確完成工作并體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)水平評語:11.團(tuán)隊(duì)精神評定11.1能夠與本組人員 起有效地工作并共冋完成本組織工作目標(biāo)11.2能夠與上級并下屬分享咨詢，樂