2021簡單的個人勞動合同范本VIP

1、2021簡單的個人勞動合同范本 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。那么2021年的勞動合同范本有哪些呢?下面是為大家?guī)淼?021簡單的個人勞動合同范本五篇，歡迎大家查閱! 甲方：_ 乙方： _號碼： 為確保工程質量、進度、安全，使工程順利進行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。 1、乙方進入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人 _復印峻一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進行安全教育和安全質量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部 _注銷手續(xù)。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負任何責任

2、。 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 甲方(甲方)： 法人代表(主要負責人)： 乙方(姓名)： 住址： 居民 _號碼(其他有效證件號碼)： 甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關系達成一致意見，具體合同條款如下： 雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于： 甲方根據公司工作經營情況，安排乙方在(地點)到部門擔

3、任工作。 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現調整。 乙方承諾保險由自己 _，甲方不得再行支付乙方保險費用。 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數額沒有明確的規(guī)定，根據甲方效益和乙方績效來確定。 根據工作需要制定公司內部的規(guī)章制度并逐步完善，有關規(guī)章制度將通過 _程序并告知乙方，甲方有權按照有關規(guī)定對乙方進行管理，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據業(yè)務需要、對乙方進行考核，根據能力和工作表現等安排調整乙方工作，保障乙方工作的權利和義務。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作

4、績效等逐步提高乙方的勞動報酬。 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調休或者出差補貼。 (1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形： 諸如： (2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形： 諸如： (3)被依法追究刑事責任的; (4)乙方同時在其他地方 _，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。 (5

5、)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的; (6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (7)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動合同。 (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的; (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的; (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的; (4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂

6、立或者變更勞動合同的; (5)甲方以 _、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。 甲方(用人單位)名稱：_工廠 乙方(勞動者)名稱： 根據 _勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 合同期限自年月日起至年月日止。 甲方(蓋章)：乙方(簽名)： 法人代表：合同簽訂日期：年月日 編號_ 甲方_ 經營地址_ 乙方_居民 _號_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ _ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 根據勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經平

7、等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 第一條本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止. 其中試用期至_年_月_日止. 勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月. 第二條乙方擔任_崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_ 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制

8、度方面的培訓. 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定 _對乙方進行健康檢查. 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品. 第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法. 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故. 乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理. 第六條甲方采用以下_形式向乙方支付工資: 甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_元 雙方約定的工資不得低于

9、北京市最低工資標準. 第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時. 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準. 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資. 第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方 _工傷,大病醫(yī)療社會保險. 第九條乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任. 第十條

10、乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同: 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金. 第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失. 第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任. 第十四條甲乙雙方約定的其他事項_. 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之

11、日起15日內向人民 _起訴. 第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行. 第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力. 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期:年月日 甲方名稱 _ _ 地址 乙方姓名 性別 居民 _號碼 住址 文化程度 出生日期 _ _ 戶口所在地 簽訂日期 絕于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據 _勞動法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條勞動合同期限 本合同為類型確定本合同期限