專兼職安全員管理辦法[共3頁(yè)]

1、兼職安全員管理辦法1、 目的為完善公司安全管理體系，發(fā)揮兼職人員作用，調(diào)動(dòng)工作積極性，落實(shí)安全職責(zé)，提升管理能力，特制定本辦法。2、 適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)兼職安全員3、 制定原則3.1 崗位職責(zé)與津貼對(duì)等的原則3.2 津貼發(fā)放及時(shí)、適度、公平的原則4、任職資格 4.1 兼職安全員 4.1.1 來公司三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷4.1.2 安全管理培訓(xùn)合格4.1.3 熱愛安全管理本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心4.1.4 熟悉本工序崗位特點(diǎn)，了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力5、安全員聘任程序 5.1 兼職安全員的聘任由所在單位根據(jù)資格進(jìn)行提名，由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)綜

2、合管理部 5.2綜合管理部對(duì)各單位申報(bào)的安全員進(jìn)行資格審查，在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)安全員的聘任進(jìn)行審核 5.3 分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全員的聘任進(jìn)行最終審批6、考核 6.1 各部門兼職安全員的考評(píng)，由所在單位和綜合部門分別負(fù)責(zé)，各占考評(píng)權(quán)限的70%和30% 6.2 考評(píng)工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行 6.3 考評(píng)結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤，不影響其月度績(jī)效考核 6.4 考核得分90分以上為優(yōu)，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼，考核為良的發(fā)放津貼的70%，考核為合格的發(fā)放津貼的40%，考核不合格的取消當(dāng)月津貼。（以上幾種情況分列表

3、格）7、校定程序及時(shí)間 7.1 各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報(bào)綜合部 7.2各部門、 綜合部EHS在每月5日前將專兼職安全員考評(píng)意見報(bào)人事負(fù)責(zé)發(fā)放 7.3 崗位津貼按月度校定并與工資同時(shí)發(fā)放8、津貼標(biāo)準(zhǔn)8.1 兼職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 200元/人、月9、崗位設(shè)置 9.1 設(shè)置 名基層單位專職安全員，10、罰則 10.1 不履行專兼職安全員職責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時(shí)上報(bào)和制止者，扣發(fā)當(dāng)月津貼 10.2 連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的，當(dāng)年不再享受津貼待遇，并取消專兼職安全員資格 10.3 本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的，各單位兼職安全員，個(gè)人的崗位津貼實(shí)行一票否決

4、，并按“四不放過”原則進(jìn)行處理11、附則 11.1 本辦法由公司綜合部EHS、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋、修訂 11.2 本辦法自20 年月日起開始執(zhí)行附件1：兼職安全員崗位職責(zé)附件2：兼職安全員考核細(xì)則附件1：專兼職安全員崗位職責(zé)一、 兼職安全員職責(zé)1. 協(xié)助本生產(chǎn)區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人落實(shí)各項(xiàng)安全職責(zé)，在單位主管、經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全管理工作2. 組織實(shí)施安全管理規(guī)定，健全安全操作規(guī)程和安全措施計(jì)劃3. 負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域的機(jī)械、電器（氣）、動(dòng)力、儀表等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督4. 組織對(duì)其管轄區(qū)域安全設(shè)施。消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查，對(duì)發(fā)生的不安全因素、險(xiǎn)情及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)，對(duì)發(fā)生的事故積極參加處

5、理5. 組織開展崗位安全教育工作，安全員例會(huì)，總結(jié)本生產(chǎn)區(qū)域安全環(huán)保工作，做好安全報(bào)告工作6. 積極配合部門開展日常安全、環(huán)保檢查，對(duì)查出的問題按“三定”原則進(jìn)行處理，按時(shí)完成隱患整改工作7. 落實(shí)特種作業(yè)管理，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督到位8. 完成其他交代的工作附件2：兼職安全員考核細(xì)則兼職安全員考核細(xì)則部門： 崗位（工序）： 姓名： 考核月份：考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因權(quán)重%部門考核安環(huán)部考核例行工作安全檢查每周進(jìn)行一次重點(diǎn)安全檢查并做好記錄，每少一次扣2分，有一次無記錄的扣1分10隱患管理每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條10隱患整改實(shí)行“三定”原則，安全隱患整改100%（含監(jiān)護(hù)措施）5會(huì)議管理1.每月

6、所轄范圍召開一次安全例會(huì)，未開扣5分2.每月班組召開一次安全例會(huì)，未開扣5分5臺(tái)帳管理建立安全會(huì)議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)4大臺(tái)帳，缺一項(xiàng)扣2分，記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分10消防安全遵守用電、用火安全管理制度，杜絕長(zhǎng)流水，長(zhǎng)明燈；消防器材定人、定點(diǎn)、定時(shí)管理，并建立消防器材管理臺(tái)帳5班組活動(dòng)每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于2次，少組織一次扣2分，無記錄（或不到位）扣1分5檔案管理對(duì)檔案進(jìn)行管理，保證完整有效，無資料遺失，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，記錄不完全扣1分5作業(yè)監(jiān)督按作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施，現(xiàn)場(chǎng)糾正偏差不到位扣3分，未及時(shí)糾正偏差的扣7分10特種作業(yè)管理持證上崗，對(duì)特種作

7、業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控（含叉車作業(yè)）有一人違章扣5分，現(xiàn)場(chǎng)措施不到位扣3分5重點(diǎn)工作完成情況重大隱患整改重點(diǎn)隱患整改項(xiàng)目專項(xiàng)安全活動(dòng)開展各種安全活動(dòng)作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況杜絕“三違”，發(fā)現(xiàn)一次違章扣5分現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)護(hù)（如工種對(duì)接、搶修、置換、動(dòng)火、維修等）重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵部位的安全監(jiān)控工作（如存在隱患的監(jiān)控，施工、搶救重點(diǎn)監(jiān)控等）其它按兼職安全員申報(bào)的月度計(jì)劃進(jìn)行考核下月重點(diǎn)工作計(jì)劃加分項(xiàng)目取得安全管理專家認(rèn)可，并得到推廣的加10分，合理化安全建議被公司采納的每條加5分，完成重點(diǎn)安全工作，消除重大安全隱患的加2分安全事故發(fā)生輕傷事故?？?0分，輕微傷事故扣30分，輕傷以上事故直接取消當(dāng)月津貼本部門對(duì)兼職安全員評(píng)價(jià)得分綜合部對(duì)安全員評(píng)價(jià)得分說明：1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作，占權(quán)重的70% 2.重點(diǎn)工作作為每位安全員根據(jù)實(shí)際情況每月的月度重點(diǎn)工作，由本人填寫計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，由單位審核