醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)范本

1、崗位說明書系列丟院醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）rIGL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMP LATE編號(hào)：FS-QG-13744醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)Duties of the head of the medical dep artme nt of the hos pital說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循, 提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下， 組織實(shí)施全院的各項(xiàng) 醫(yī)療工作。2、擬定醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)及 醫(yī)務(wù)處長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。3、及時(shí)深入各臨床、醫(yī)技科室

2、，了解和掌握醫(yī)療情況， 組織搶救重大突發(fā)事件和院內(nèi)外會(huì)診工作。4、組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán) 格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提 高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯(cuò)，杜絕事故發(fā)生，以 確?；颊甙踩珵槭滓ぷ?。5、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時(shí)向院 長(zhǎng)、主管醫(yī)療副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)處長(zhǎng)提出處理意見和改進(jìn)措施。6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，安排外出進(jìn)修。組織安排醫(yī)師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)（包括全院性病例討論 ）及專題 培訓(xùn)等。7、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計(jì)劃， 經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能的 訓(xùn)練和考核。&掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長(zhǎng)提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和 獎(jiǎng)懲的意見。9、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院醫(yī)療工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期檢查督促，做好管理工作。10、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)等交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作。11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)，及協(xié)作醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。12、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。13、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。14、完成主管醫(yī)療院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)處長(zhǎng)交辦的其它工作事宜。15、副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，科長(zhǎng)休假或外出時(shí)，副科長(zhǎng)主持和做好醫(yī)務(wù)科的日常工