員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書說明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和使用。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)為貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針, 增強(qiáng)員工自我保護(hù)的責(zé)任意識, 控制和減少安全事故, 保障員工在工作過程中的健康與安全, 促進(jìn)安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全獎罰制度, 結(jié)合單位的實際情況, 單位與各員工簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書。二

2、、員工安全職責(zé)自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度, 堅持安全第一, 預(yù)防為主的方針。自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和各項管理制度的規(guī)定。無有效安全措施的有權(quán)停止作業(yè), 匯報上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。員工之間應(yīng)該相互監(jiān)督, 有義務(wù)勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為, 發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。進(jìn)入施工現(xiàn)場時, 須愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個人防護(hù)用品, 妥善保管和正確使用各種滅火器材, 非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設(shè)備和轉(zhuǎn)移滅火器材位置, 不得私自私拉亂接電線, 不得擅自動用明火。自覺參

3、加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn), 熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識, 提高安全生產(chǎn)技能, 增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 8、上下班途中注意交通安全, 嚴(yán)禁酒后駕駛, 自覺遵守國家相關(guān)的交通法律法規(guī)規(guī)定。 9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護(hù)工作, 鎖好抽屜、門窗, 斷絕辦公器材電源等, 做好防盜、防火、防觸電工作。 10、出差在外要注意乘坐車、船安全, 特別是在節(jié)假日前后, 對一些嚴(yán)重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐, 以免事故發(fā)生。11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動, 牢固樹立安全第一思想和自我保護(hù)意識。了解與自身工作崗位有關(guān)的職

4、業(yè)危害因素, 并采取有效的安全防護(hù)措施, 無必要的安全防護(hù)措施時應(yīng)及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)請示解決落實。 12、發(fā)生工傷事故, 要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場, 報告領(lǐng)導(dǎo), 并協(xié)助調(diào)查工作。關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況, 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出安全合理化建議或意見。三、員工安全目標(biāo)承諾1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故（含交通事故在內(nèi)）。2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時, 做好個人安全防護(hù)。3、積極參與各項安全類活動。4、杜絕三違行為。5、積極參與事故應(yīng)急演練與救援。6、努力提高安全管理、技術(shù)專業(yè)知識, 考取相應(yīng)崗位所需工程、安全類資證。7、保守公司安全信息。8、遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī), 執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等。四、獎懲經(jīng)濟(jì)類獎懲依據(jù)公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度, 管理類考核依據(jù)公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度及部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、附則本責(zé)任書自簽訂之日起生效, 有效期為：從本責(zé)任書簽訂之日起對