員工持股計劃方案(上市公司員工持股計劃)

1、上市公司員工持股計劃一、員工持股計劃的主要內(nèi)容20xx 年 6 月 20 日，中國證監(jiān)會公布關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見，明確了上市公司員工持股計劃的相關(guān)規(guī)定。 1、員工持股計劃的概念員工持股計劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，通過合法方式使員工獲得本公司股票并長期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。員工持 股計劃的參加對象為公司員工，包括管理層人員。2、員工持股計劃的資金來源（1） 員工的合法薪酬；（2） 法律、行政法規(guī)允許的其他方式。（業(yè)績獎勵基金、股東借款等） 3、員工持股計劃的股票來源（1） 上市公司回購本公司股票；（2） 二級市場購買；（3） 認(rèn)購非公開發(fā)行股票；（4）

2、 股東自愿贈與；（5） 法律、行政法規(guī)允許的其他方式。4、員工持股計劃的期限每期員工持股計劃的持股期限不得低于 12 個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的，持股期限不得低于 36 個月，自上市公司公告標(biāo)的 股票過戶至本期持股計劃名下時起算。5、員工持股計劃的規(guī)模上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的 10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超 過公司股本總額的 1%。6、員工持股計劃的管理方式（1）公司自行管理：上市公司自行管理本公司員工持股計劃的，應(yīng)當(dāng)明確持股計劃的管理方，制定相應(yīng)的管理規(guī)則，切實維護員工持股計劃持有人的合法權(quán)益，避免產(chǎn)生上市公

3、司其他股東與員工持股計劃持有人之 間潛在的利益沖突。（2）委托外部機構(gòu)管理：將本公司員工持股計劃委托給下列具有資 產(chǎn)管理資質(zhì)的機構(gòu)管理。員工持股計劃的管理機構(gòu)可以是：（1） 信托公司；（2） 保險資產(chǎn)管理公司；（3） 證券公司；（4） 基金管理公司；（5） 其它符合條件的資產(chǎn)管理機構(gòu)。7、員工持股計劃與股權(quán)激勵的不同股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵。員工持股計劃本質(zhì)上是股權(quán)激勵的一種變形形式。員工持股計劃相比股權(quán)激勵有兩個較大的亮點，一個是股票來源的創(chuàng)新非公開發(fā)行股票，不僅滿足公司融資需求，而且讓員工持有公司股票，調(diào)動公司積極性；二

4、資金來源的創(chuàng)新，資金來源包括持股計劃獎勵金、股東或?qū)嶋H控制人貸款和向第三方融資等多種方式。法規(guī)依據(jù)核心理念持股方式管理模式定人定價定時股權(quán)激勵上市公司股權(quán)激勵管理辦法激勵個人直接持股自行管理不包括獨立董事、監(jiān)事和持股超過 5%的大股東限 制 性 股 票 / 期 權(quán) 不 低 于 前 1/20/60/120 交易日均價的較高者鎖定 12 個月以上，必須分批解鎖/ 行權(quán)1、定向增發(fā)；員工持股計劃關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試 點的指導(dǎo)意見盈虧自負(fù)，風(fēng)險自擔(dān)間接持股為主自行管理/委托管理公司員工股票來源為非公開發(fā)行股票的，發(fā)行價 格不低于定價基準(zhǔn)日前 20 個交易日公 司股票的 90%每期員工持股計劃的持股期限不得低 于 12 個月，以非公開發(fā)行方式實施員 工持股計劃的，持股期限不得低于 36 個月1、上市公司回購本公司股票；股票來源2、 回購本公司股票； 2、二級市場購買；3、 法律、行政法規(guī)允許的其他方式。 3、認(rèn)購非公開發(fā)行股票；4、 股東自愿贈與；5、 法律、行政法規(guī)允許的其他方式。資金來源員工合法薪酬，上市公司不得為激 勵對象提供貸款以及其他任何形式 的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān) 保1、 員工的合法薪酬；2、 法律、行政法規(guī)允許的其他方式。三、員工持股計劃的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和案例分析 1、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu) 1結(jié)構(gòu) 220xx 年 7 月 18 日實施證券期