公司員工學(xué)習(xí)《快樂工作》心得體會(huì)_第1頁
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文檔簡介

1、公司員工學(xué)習(xí)快樂工作心得體會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)為了豐富職工娛樂生活和提高工作的積極性,購買了快樂工作和五星級(jí)員工兩本書給員工閱讀。 我抽空閱讀了快樂工作感到受益非淺。對(duì)于大多數(shù)人來說,人的一生,除了吃飯睡覺,最主要的活動(dòng)恐怕就是工作了。工作,首先是為了滿足人類最基本的需求:工作可以更好的提高自己的生活質(zhì)量;其次,從較高的層面來說,工作還是人們體現(xiàn)自我價(jià)值, 創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的最主要途徑。 尤其是在現(xiàn)代的社會(huì)化協(xié)作越來越成熟的時(shí)期, 每個(gè)人所做出的工作都能比以往任何時(shí)代發(fā)揮更大的作用, 因此,如何能盡我所能的利用才能創(chuàng)造財(cái)富和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步就成了現(xiàn)代社會(huì)人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題。本書中有這樣一句話:“在工作中不失去熱

2、情,你會(huì)生活的更快樂。”可以這樣理解這句話,曾有人做過這樣的統(tǒng)計(jì),在人的一生中平均工作時(shí)間是 9.1 小時(shí) / 天,占了三分之一還多;如果你在工作中毫無熱情,得過且過,那除去睡覺休息的時(shí)間,我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無味。 因此,快樂的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題,還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說:快樂工作等于快樂生活!但在實(shí)際工作中,還是有一部分人怎么也提不起精神和熱情,只能日復(fù)一日, 年復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作, 在枯燥重復(fù)的感覺中消磨時(shí)間。這是什么原因呢?原因是多方面的, 書中都給我們作了分析。首先是定位,寸有所短,尺有所長,一個(gè)人應(yīng)該清楚自己的特長和興趣,且以

3、之作為主要條件來選擇你的工作,而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣,又怎能有快樂呢? “要實(shí)現(xiàn)自己的理想,享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂,就要選擇正確的道路?!逼浯危咝У墓ぷ饕彩侵匾囊蛩?。如果,拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我們帶來什么,相信很多人都會(huì)有所體會(huì),當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉, 當(dāng)沒做完的工作越來越多, 而限定時(shí)間越來越近的時(shí)候,那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應(yīng)對(duì)的。 因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安, 心情惡劣,就是因?yàn)橐粋€(gè)不好的習(xí)慣拖延。要在工作中感到快樂,就要減少“不快樂”的事,“珍惜時(shí)間,管理時(shí)間,學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧,減少低效率重

4、復(fù)勞動(dòng)”就是我們的工作良藥了。再次,良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也很重要,有句俗話說的好“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫”,而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度, 如果把工作當(dāng)作人生中長途旅行的話, 學(xué)習(xí)能力就是這個(gè)漫長征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。最后一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了,工作帶動(dòng)生活質(zhì)量,生活質(zhì)量又反過來影響工作狀態(tài),兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作,做個(gè)加班狂人,又不能好吃懶做,縱情享樂。瘋狂工作只是在透支自己的精力, 很容易造成身體變差加倍工作的惡性循環(huán); 而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài),是任何一個(gè)投入生活的人所不恥的。如何快樂的工作,可以概括為:了解自己,確立方向,高效工作,和諧人際,

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