畢業(yè)生求職簡歷制作技巧.ppt

1、畢業(yè)生求職簡歷制作技巧,二一二年三月,如何能讓你的簡歷在眾人之中脫穎而出，擁有面試機會？ 你投遞的簡歷，是否能吸引簡歷篩選者的眼球? 吸引用人單位的眼球； 獲得面試的機會； 得到心儀的職位,一、簡歷的重要性,總之一句話：爭取到面試機會,封 面 求職信 個人簡歷 附 件,二、簡歷的組成,制作原則：設計簡潔，信息完整，求職意向明確 封面信息：姓 名 所學專業(yè) 畢業(yè)院校 求職意向 聯(lián)系方式 注意事項：“求職意向”、“聯(lián)系方式”為封面重要信息，切勿遺漏,封 面,求職信又叫自薦書，它主要表述畢業(yè)生的主觀愿望與專業(yè)特長等。求職信 常以突出的個人特征與求職意向而打動招聘者。一份標準的求職信內(nèi)容包括： 1、寫

2、求職信的理由 2、做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位 3、簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置 4、強調(diào)你所受過的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就 5、結(jié)尾段落中提出你的進一步請求，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。 當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，因為現(xiàn)在許多公司招聘任務是十 分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深 的印象,求職信,個人簡歷是簡歷制作的核心部分。 個人簡歷內(nèi)容選擇： 針對性 說明適配 重要性 證明優(yōu)秀 真實性 品質(zhì)誠實 獨特性“我”不是“我們,個人簡歷,一般而言，應屆生的簡歷建議包含以下內(nèi)容： 個人基本信息 求職目標 關鍵

3、教育背景 社團活動 特長和愛好 項目經(jīng)歷（如果有的話） 工作（實習）經(jīng)歷 重點 所獲獎勵或證書 外語及計算機技能等 自我評價（一般不用寫，除非招聘單位有特定要求,個人簡歷,求職目標 求職簡歷的靈魂 如何去定制自己的求職目標呢？ 了解個人特質(zhì) 必須明確自己具備哪些特點，希望自己從事什么樣的職業(yè)。 了解職位需求 分析用人單位提供的職位描述，并進而明確用人單位的職位需求。 只有了解了自己的個人特質(zhì)，了解了用人單位的職位需求，才能夠量身 定做出這一份簡歷的求職目標。 根據(jù)獨特的求職目標來撰寫出獨特的個人求職簡歷，求職簡歷不可千篇 一律,個人簡歷,工作（實習）經(jīng)歷 重中之重 重點要突出“職責”和“結(jié)果”

4、，告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔了哪些職責，做了哪些項目，結(jié)果又是怎樣。因為這些是你經(jīng)驗和能力的證明。 比如你僅僅說“負責實施公司的的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長”，這樣敘述就太空泛。 要用動詞說話、數(shù)字說話、結(jié)果說話，從而吸引HR的目光。 總共不要超過3個工作（實習）經(jīng)歷，每個經(jīng)歷的職責不要超過3條。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的的公司要有不同的順序或者內(nèi)容,個人簡歷,如何才能制作一份高水準的個人簡歷？建議參照以下步驟進行： 1、仔細閱讀招聘信息中的職位要求描述，找出其中相關技能、經(jīng)驗、能力、學歷、專業(yè)、證書等要求，結(jié)合自己的經(jīng)歷在簡歷中突出這些要求。這就是所謂的根據(jù)招聘企業(yè)及招

5、聘職位來定制簡歷。 2、花點時間和精力仔細思考你過去所獲得的成就，包括教育經(jīng)歷、社團經(jīng)歷、學生會經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或者其他社會活動中所獲得的成就，將其詳細描述出來，包括相關時間及背景、你的角色、你所完成的任務、與誰一起完成、完成的成績或業(yè)績等,個人簡歷,附件是指除簡歷信息外，另需填加的附頁。 附件種類： 1、設計作品。 2、專業(yè)資格證書。 3、具有代表性的獲獎證書 附件建議： 可以根據(jù)附件大小，通過掃描、縮小復印等方式，將2-4個證書等集 中在一個頁面上，同時要注意排版美觀,附 件,三、簡歷制作注意的事項,1、簡歷當中不應該使用第一人稱，如“我”、“我的”，英文就是I, me，my等等。

6、 2、投外企，要制作英文簡歷，同時，英文簡歷放在中文簡歷前面。國企或小型企業(yè)則沒這個必要，中文簡歷就行。 3、簡歷一定要寫上求職目標或應聘崗位。 4、不要寫所有的經(jīng)驗，采用倒敘方法，內(nèi)容必須真實,簡歷制作注意的事項,5、簡歷簡歷，簡單有力。我個人的建議是，簡歷最好不要超過 兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達自己，也千萬不要用兩頁紙。 反復的掂量，刪除一些不太相關的信息。簡歷中的重要信息一定要 出現(xiàn)在第一頁。如果你使用兩頁的簡歷，千萬要將第二頁充滿三分 之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。 6、選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理地表達最豐 富的信息。擅于應用簡歷模板。 7、僅憑一份簡歷包打天下是不可能的，要根據(jù)不同公司、不同 的職位進行修改。修改的原則是“與職位最相關的信息”， 即Position-Relevant Information（PRI）。PRI是招聘經(jīng)理篩選候選人 的標準。如果你應聘的是一個銷售或營銷的職位，你過去的銷售經(jīng) 歷，或者你在大學里修過的有關課程就是PRI,隨著微博的迅速發(fā)