2021年實習期內(nèi)崗位職責及規(guī)章制度

1、實習期內(nèi)崗位職責及規(guī)章制度 實習期內(nèi)崗位職責及規(guī)章制度 用工單位：*偉航建筑裝飾工程有限公司 以下簡稱公司 員工姓名 以下簡稱員工 _號： 戶籍地； _； 證件號 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用-為應屆畢業(yè)實習員工，為了明確實習期間的崗位工作職責和工作范圍以及明確規(guī)章制度，經(jīng)協(xié)商一致制訂此崗位職責，共同遵守本職責所列條款。 一、實習期限為六個月，自xx年3月1日至xx年8月30日止，正式錄用后此條款予以重新調(diào)整。 二、根據(jù)公司的工作安排，聘用員工在文員助理工作崗位。 崗位職責； 在實習期內(nèi)熟悉公司工作流程、了解公司所開展業(yè)務項目的性質(zhì)和工作流程、對公司需打印的資料進行打印

2、裝訂、傳真、快件、掃描接收、 _的收發(fā)、 _維護、日常辦公用品的保管、發(fā)放和采購、公司開會時會議通知及做會議記要、公司重大活動的策劃參與、辦公人員的日常報銷 _及費用報銷、空余時間學習簡單的CAD制圖和工程量計算和報價等。 一； 規(guī)章制度 （1）乙方遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度； 上班不遲到、不早退、（作息時間早上811； 30下午13.17； 30）不曠工、不擅離工作崗位、工作時間不做與工作無關(guān)的事情。 （2）工作認真細致，積極樂觀，能團結(jié)同事，共同關(guān)心公司的發(fā)展而獻計獻策。 （3）在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)予以相應的經(jīng)濟處罰或終止實習。 （4）實習期間

3、，員工由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，員工自行負責; 二、(1)實習期內(nèi)公司支付員工前三個月薪資為1200元月、后三個月看能力是否有所提高和工作表現(xiàn)、假如能力提高快、工作表現(xiàn)好可能會加一點薪資。 (2) 實習期內(nèi)公司與員工 _人生意外保險一份。 三、.公司的義務 （1）為員工提供必要的工作條件和環(huán)境； 辦公設施、和提供午餐。 （2）負責對員工進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓; 允許員工用2-3個月時間掌握熟悉經(jīng)營項目性質(zhì)和對公司相關(guān)的流程進行 _。 三、員工的基本權(quán)利和義務。 1.員工的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)賦予的一切 _; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的

4、權(quán)利; 實習期間如變更單位，須提前30天通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; 試用期內(nèi)每周日一天休息、特殊情況公司需要加班予以配合，也可調(diào)休或補休，有事請事假 2.員工的義務 遵守國家法律法規(guī)、 _規(guī)定的公民義務; 遵守公司的各項規(guī)章制度、保守公司商業(yè)秘密、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益和義務。 四、公司的其他權(quán)利、義務 實習期間，員工不能勝任工作不符合錄用條件，公司有權(quán)提前解除實習期; 員工有突出表現(xiàn)，公司可提前結(jié)束實習期，并對此員工進行留用并進行進一步加強培養(yǎng)作為公司發(fā)展過程中的儲備人才、并提高薪資簽訂正式勞動合同。; 五、員工的其他權(quán)利、義務 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; 具有參與公司 _管理、提出合理化建議的權(quán)利; _和投訴對員工身份不公平的歧視。 六 本崗位職責一式兩份，雙方