《畜牧食品局深入推進(jìn)班子成員接訪下訪工作方案》.doc

1、精品文章畜牧食品局深入推進(jìn)班子成員接訪下訪工作方案為進(jìn)一步暢通信訪渠道，著力解決初信初訪，強(qiáng)力化解信訪突出問(wèn)題，確保畜牧系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，根據(jù)中共開江縣委開江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知開江委辦xx273號(hào)文件的要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本工作方案。一、目標(biāo)任務(wù)在“走基層”活動(dòng)中開展五大行動(dòng)（大排查、大接訪、大下訪、大化解、大治理行動(dòng)），3月底前全部化解本系統(tǒng)梳理的重點(diǎn)信訪案件，大幅度減少赴省進(jìn)京信訪量，確保“兩會(huì)”順利召開，確保春節(jié)和諧穩(wěn)定。二、主要內(nèi)容（一）集中開展大排查行動(dòng)。局屬各部門要加大排查力度，做到心中有數(shù)，要求每半月排查一次。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題重點(diǎn)排查，經(jīng)排查梳理的信訪突出問(wèn)

2、題進(jìn)行臺(tái)賬管理，及時(shí)將情況報(bào)局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）集中開展大接訪行動(dòng)。局班子成員按照接訪、下訪的時(shí)間表，采取現(xiàn)場(chǎng)接訪、重點(diǎn)約訪、聯(lián)合接訪、帶案下訪、主動(dòng)家訪、跟蹤回訪等方式加大接訪問(wèn)力度，延長(zhǎng)接訪問(wèn)時(shí)間。局屬各單位每個(gè)工作日都必須保證有人接訪，每周一為局班子成員接訪日。接訪下訪的場(chǎng)景照片和信訪信息要以書面形式回饋局信訪維穩(wěn)辦并集中上報(bào)縣信聯(lián)辦。（三）集中開展干部大下訪行動(dòng)。要把“走基層”活動(dòng)與“萬(wàn)名干部直接聯(lián)系群眾”活動(dòng)相結(jié)合，全力推動(dòng)“事要解決”。局班子成員每月走訪活動(dòng)不能少于1次。（四）集中開展大化解行動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)初信初訪“首問(wèn)責(zé)任制”，提高初信初訪辦結(jié)率和群眾滿意率，有效避免群眾越級(jí)

3、上訪，重復(fù)上訪行為的發(fā)生。班子成員實(shí)行一崗雙責(zé)，對(duì)重點(diǎn)信訪案件，采取“五定”措施（定領(lǐng)導(dǎo)、定方案、定人員、定質(zhì)量、定時(shí)限），落實(shí)“五包”要求（包掌握情況、包思想教育、包解決問(wèn)題、包穩(wěn)控管理、包依法處理），推動(dòng)案件及時(shí)就地化解。（五）集中開展大治理行動(dòng)。局屬各部門主要負(fù)責(zé)人要對(duì)赴省進(jìn)京上訪的重點(diǎn)人員做好解釋疏導(dǎo)工作，打消其擇機(jī)上訪的念頭。引導(dǎo)群眾依法、逐級(jí)上訪，維護(hù)正常的信訪秩序。三、實(shí)施步驟（一）時(shí)間從xx年1月到xx年4月中旬結(jié)束。（二）動(dòng)員部署階段（xx年1月15日前）。組織召開專題會(huì)議，研究制定方案，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。（三）組織實(shí)施階段（xx年3月15日前）。根據(jù)縣局統(tǒng)一部署，局屬各部

4、門在“走基層”活動(dòng)中開展大排查、大接訪、大下訪、大化解、大治理行動(dòng)。特別要抓好春節(jié)、全國(guó)各級(jí)“兩會(huì)”等重要節(jié)點(diǎn)、重要時(shí)段的信訪維穩(wěn)工作。（四）總結(jié)提升階段（xx年4月1日至15日）。全面落實(shí)班子成員接訪下訪包案，解決初信初訪工作。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。縣局成立“走基層”信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)伍明波同志任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室，李三均同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)收集整理報(bào)送信訪信息。（二）加強(qiáng)督促檢查。局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)防站、機(jī)關(guān)各股室、局屬事業(yè)單位的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，促使信訪事件在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，推動(dòng)解決一些突出信訪問(wèn)題。（三）嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。局屬各部門要對(duì)照目標(biāo)，逐項(xiàng)落實(shí)。在活動(dòng)中，對(duì)合理訴求不予解決，對(duì)矛盾糾紛不予化解、回避推諉責(zé)任造成不良影響的，嚴(yán)格追