航海保障工作合編總結(jié)：新形勢(shì)下當(dāng)好基層黨支部書記的幾點(diǎn)思考

1、航海保障工作合編總結(jié)：新形勢(shì)下當(dāng)好基層黨支部書記的幾點(diǎn)思考同志們：航海保障工作處于改革的關(guān)頭，本次水監(jiān)體制改革給航標(biāo)發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。機(jī)遇可遇不可求，水運(yùn)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展對(duì)航標(biāo)導(dǎo)助航水平提出了多元化、信息化、立體化、全方位服務(wù)的要求，也為航標(biāo)事業(yè)的發(fā)展提供了新平臺(tái)。對(duì)基層xx領(lǐng)導(dǎo)而言，帶好隊(duì)伍，穩(wěn)定安全形勢(shì)，既是貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署的重要體現(xiàn)，又是服務(wù)航標(biāo)多元化、信息化、立體化、全方位服務(wù)建設(shè)的根本要求。基層xx黨支部書記既是領(lǐng)導(dǎo)者又是執(zhí)行者。通過學(xué)習(xí)，并結(jié)合自己的工作實(shí)踐，本文就如何做好基層xx支部書記進(jìn)行探討。1.當(dāng)前基層航標(biāo)黨支部書記工作面臨的“兩個(gè)”壓力在水監(jiān)體制的新形勢(shì)下，基層

2、黨支部書記應(yīng)以更大的視角來分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。實(shí)踐中有以下兩點(diǎn)尤其值得注意：一體制改革的變化對(duì)干部職工產(chǎn)生影響。水監(jiān)體制改革不斷深入，干部職 工對(duì)改革后的收入變化、身份變化以及機(jī)構(gòu)的變動(dòng)等，存在焦慮或者擔(dān)憂的心態(tài)，有時(shí)這種影響是相當(dāng)大的，思想觀念問題是導(dǎo)致內(nèi)部穩(wěn)定出現(xiàn)不和諧的根源。二基層航標(biāo)工作的高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度以及責(zé)任大對(duì)職工產(chǎn)生的壓力?；鶎觴x是航標(biāo)管理機(jī)構(gòu)的微小細(xì)胞，工作特點(diǎn)主要是在“水上漂”，基層航標(biāo)人工作的場(chǎng)所大多在邊遠(yuǎn)xx房和航標(biāo)船舶上，工作場(chǎng)所人員配置都不多，從幾個(gè)人到十幾個(gè)人不等，大家每天xx小時(shí)均在一個(gè)狹小的空間里打轉(zhuǎn)，工作和生活都在一起，低頭不見抬頭見，除了船頭就

3、到床頭。就現(xiàn)行的航標(biāo)職能分工來看，基層航標(biāo)工作的任務(wù)并不輕，集航標(biāo)動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)和靜態(tài)業(yè)務(wù)于一體，還加上應(yīng)急反應(yīng)任務(wù)。航標(biāo)值守工作的xx小時(shí)工作制和責(zé)任制以及各項(xiàng)工作指標(biāo)的壓力有時(shí)確實(shí)讓基層航標(biāo)人輕松不起來，基層也是矛盾和怨言的易發(fā)地。往往一個(gè)階段性的航標(biāo)工作者與可能產(chǎn)生的思想問題密切關(guān)聯(lián)。如年度的評(píng)比表彰、工資的調(diào)整、分配改革、管理崗位競(jìng)聘等是易產(chǎn)生思想問題的高峰期，尤其是關(guān)系到干部職工切身利益的問題處理上，不當(dāng)處理易使矛盾激化。2.糾正基層xx黨支部書記工作認(rèn)識(shí)上的“三個(gè)”誤區(qū)當(dāng)前，支部書記的工作在部分基層xx中存在著一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，必須澄清模糊認(rèn)識(shí)，糾正三個(gè)誤區(qū)，才能掌握工作的主動(dòng)權(quán)。一、不

4、怕出丑才能不出丑。思想問題出現(xiàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都感到出乎意料，一個(gè)重要的原因就在于事前并未深入了解所屬人員的思想情況。產(chǎn)生的原因一是存在官僚作風(fēng)。不了解下情，跟著感覺走，在思想政治工作上，只會(huì)按上級(jí)計(jì)劃和書本上的東西照搬照套，對(duì)現(xiàn)實(shí)中個(gè)人的動(dòng)向和苗頭等問題，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。對(duì)干部職工中存在的問題不是及時(shí)去了解和做深入細(xì)致的思想政治工作，而是等待到會(huì)上講和學(xué)習(xí)教育中講，這不但耽誤了解決問題的好時(shí)機(jī)，有時(shí)反而增加了矛盾。二是說假話，隱實(shí)情，怕上級(jí)批評(píng)。名利思想作怪，有名有利的事爭(zhēng)著干，出力不出名的事不愿干，看著領(lǐng)導(dǎo)的臉色做事，只要領(lǐng)導(dǎo)喜歡，不管實(shí)際情況如何，結(jié)果失去了做思想政治工作的機(jī)會(huì)，“捅出了大漏子”。

5、作為基層xx的領(lǐng)導(dǎo)，直接面對(duì)航標(biāo)管理維護(hù)的一線，無論是抓隊(duì)伍，還是抓業(yè)務(wù)，都要帶頭說真話報(bào)實(shí)情，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題敢于亮短、敢于揭丑，及時(shí)采取措施，堵塞和克服漏洞，這樣才能做到隊(duì)伍精、業(yè)務(wù)精，關(guān)鍵時(shí)候發(fā)揮關(guān)鍵作用。二、有信心才能有作為。支部書記做思想工作畏難情緒大，信心不足，是個(gè)共性問題，總覺得開展思想政治工作的氛圍不如以前，實(shí)際工作的效果也難以評(píng)價(jià)。其實(shí)加強(qiáng)思想政治工作是疏導(dǎo)矛盾、團(tuán)結(jié)群眾、調(diào)動(dòng)一切積極因素的好辦法，也是一支航標(biāo)隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求。我們?cè)谄饰鲆恍┌咐臅r(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多問題是由于教育工作不及時(shí)不到位，才使一些人以爆發(fā)的方式表現(xiàn)出來，使個(gè)別單位和個(gè)人做出破壞和諧的事。因此，疏導(dǎo)矛盾的

6、關(guān)鍵仍然在于及時(shí)有效的思想政治工作，只要在工作中做到少從權(quán)力制約上想辦法，多在感情影響上下功夫，動(dòng)真情，曉以理，對(duì)干部職工多幫、多帶、多講、多教，多擔(dān)待一份責(zé)任，多說一句公道話，多關(guān)心干部職工生活中的酸甜苦辣，經(jīng)常深入到職工中間掌握實(shí)情，端正對(duì)群眾的態(tài)度，思想政治工作就大有文章可做， 思想問題的防范和解決也就有了針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性。相反，如果不能很好地落實(shí)思想政治工作，出現(xiàn)問題則是必然的。至于問題發(fā)生在誰身上，什么時(shí)候發(fā)生， 不排除外部條件的偶然性作用。這就是必然性與偶然性在思想政治工作上的反映。三、大家齊抓才有大發(fā)展?，F(xiàn)在思想政治工作上存在兩種怪現(xiàn)象：一是上 面急，下面疲，頭重腳輕；二是喊得兇，

7、抓得松，具體行動(dòng)少。這就很難避免 思想政治工作在上層“空轉(zhuǎn)”的問題。解決好這個(gè)問題，首先是黨政領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，步調(diào)一致。其次是黨支部要重視調(diào)動(dòng)大家的積極性，把單位開展思想政治工作的情況與個(gè)人進(jìn)步等直接掛起鉤來，把大家做思想政治工作的積極性調(diào)動(dòng)起來，黨政齊抓共管，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，思想政治工作的基礎(chǔ)就堅(jiān)定了，也就更容易取得實(shí)實(shí)在在的工作效果。3.注重提高基層xx黨支部書記“五種”能力黨支部書記是基層xx班子的“班長(zhǎng)”。黨支部書記的崗位特點(diǎn)和職責(zé)要求其必須善于發(fā)揮“龍頭”作用，尤其是在新形勢(shì)、新要求、新情況和復(fù)雜多變的環(huán)境下必須正確把握xx建設(shè)和發(fā)展的方向。首先，要提高全面貫徹和

8、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力?？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為 本，強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。科學(xué)的發(fā)展觀既關(guān)注人的自由發(fā)展又關(guān)注社會(huì)的全面發(fā)展；既關(guān)注所有人的發(fā)展又關(guān)注每個(gè)人的個(gè)體發(fā)展；既關(guān)注人類當(dāng)前的發(fā)展又關(guān)注人類的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；既關(guān)注經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展又關(guān)注人與自然的和諧發(fā)展。作為做人的思想政治工作的黨支部書記，必須把握好職工的思想脈搏，并將科學(xué)發(fā)展觀始終貫穿于中心工作當(dāng)中。因此，在基層xx宣傳和貫徹科學(xué)發(fā)展觀是做好支部書記的首要任務(wù)。其次，要全面提高把握方向的能力。黨的執(zhí)政能力是黨提出和運(yùn)用正確的理論、路線、方針和政策，領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施憲法和法律，采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式，動(dòng)員和組織人民依法管理國家和社會(huì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)與文化事

9、業(yè)，有效治黨、治國、治軍，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的本領(lǐng)。我以為，基層xx黨支部是黨組織的細(xì)胞，支部書記的管理水平和工作能力從一個(gè)側(cè)面直接體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。因此，在黨的路線、方針、政策和上級(jí)部署的任務(wù)在基層執(zhí)行發(fā)生變化時(shí)，書記要注意防止偏離方向；當(dāng)各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤思潮襲來時(shí)，書記要防止模糊方向；當(dāng)困難比較突出，外界干擾較大，環(huán)境條件比較嚴(yán)峻時(shí)，書記要防止動(dòng)搖方向；當(dāng)形勢(shì)比較平穩(wěn)順利時(shí)，書記要防止忽略方向。因此，全面提高把握方向的能力是做好基層xx支部書記的根本。第三，要提高正確處理人際關(guān)系的能力。每個(gè)組織都是由若干人員組成的 群體。實(shí)踐證明，人際關(guān)系有時(shí)比智慧、比聰明、比技術(shù)更重要。人際關(guān)系

10、的好壞直接影響到人們的工作情緒和工作效率，影響到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，影響到人們之間的矛盾，影響到人的身心健康。因此，作為基層xx一班人的“班長(zhǎng)”，如何協(xié)調(diào)和處理好各種紛繁的矛盾，如何對(duì)事、對(duì)人，如何知人善任，如何用心理學(xué)的原理和方法發(fā)揮好全處職工的潛能，如何和班子成員一起將一個(gè)大的群體打造成一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，是支部書記必備的素質(zhì)。第四，要提高航標(biāo)專業(yè)技術(shù)水平和現(xiàn)代化管理藝術(shù)的能力。航標(biāo)管理包含 有航標(biāo)行業(yè)管理、航標(biāo)養(yǎng)護(hù)、專業(yè)標(biāo)監(jiān)管、航標(biāo)科技和航標(biāo)信息化等各項(xiàng)工作職能，這些職能所包含的知識(shí)既專又廣，同時(shí)，隨著科技的進(jìn)步和管理現(xiàn)代化的飛速發(fā)展，如果做書記的對(duì)航標(biāo)業(yè)務(wù)一點(diǎn)也不熟悉，對(duì)現(xiàn)代管理的技術(shù)和手段一點(diǎn)也不想接受，這樣的基層xx書記一定是個(gè)“盲書記”、“聾書記” 和“癱瘓書記”，他的工作也一定是被動(dòng)的、盲目的或者說是滯后的，更談不上創(chuàng)新和活力了。因此，熟悉業(yè)務(wù)、善于管理是做好一個(gè)基層xx黨支部書記應(yīng)具備的能力。第五，要提高應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。在危機(jī)來臨前，作為一個(gè)集體的領(lǐng)導(dǎo)是否能有充分的應(yīng)急意識(shí)和準(zhǔn)備；在危機(jī)出現(xiàn)時(shí)，是否能臨危不懼、應(yīng)對(duì)自如；在危機(jī)過后是否能正確的引導(dǎo)，消除隱患，