2021年司機(jī)聘用合同范本word版

1、精編word文檔 下載可編輯甲方(用人單位)名 稱法 定 代 表 人地 址電 話乙方(應(yīng)聘人)姓 名性 別出 生 年 月技 術(shù) 等 級現(xiàn) 住 址身 份 證 號 碼聯(lián) 系 方 式聘用合同書根據(jù)寶塔區(qū)黨政群機(jī)關(guān)車輛駕駛員聘用管理辦法及國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定， (用人單位，以下稱甲方)與 (受聘人，以下稱乙方)經(jīng)平等協(xié)商，在自主、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同并共同遵守。一、聘用期限聘期為三年。即從 年 月 日起至 年 年 月 日二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位，從事 工作。三、聘期待遇1、聘期執(zhí)行月薪制，基礎(chǔ)月薪 元，由用人單位月底發(fā)放;地域補(bǔ)助、聘齡補(bǔ)助以及獎勵等待遇按延區(qū)人勞發(fā)(

2、219)第11號文件執(zhí)行。2、差費(fèi)參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)司機(jī)人員標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位負(fù)責(zé)籌集。3、乙方在聘期內(nèi)享受養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每人每月按月薪額由甲方承擔(dān)22%，乙方承擔(dān)3%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)每人每月按月薪額由甲方承擔(dān)5%，乙方承擔(dān)1%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每人每月按月薪額由甲方承擔(dān)7%，乙方承擔(dān)2%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)按月薪的.6%繳納、生育保險(xiǎn)按月薪的1%繳納由單位承擔(dān)，社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方承擔(dān)部分由甲方繳納，乙方承擔(dān)部分由甲方代扣，一并由甲方分別繳入相應(yīng)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。聘期內(nèi)五項(xiàng)基金由甲方專人負(fù)責(zé)按時(shí)足額繳納，出現(xiàn)資金缺口由甲方暫時(shí)墊付。4、聘期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受降溫費(fèi)、福利費(fèi)、取暖費(fèi)。5

3、、乙方因工負(fù)傷、致殘或非因公負(fù)傷以及探親和婚、喪假等待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方的檔案交(轉(zhuǎn))區(qū)人才交流中心管理。7、乙方不列入全區(qū)事業(yè)編制管理。四、工作約定1、乙方與甲方簽訂合同前，有單位的，必須與原單位解除勞動關(guān)系。2、乙方必須遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，未經(jīng)許可，乙方不得擅自使用車輛，否則造成的一切損失，由乙方承擔(dān)。3、乙方必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不允許酒后駕車，不準(zhǔn)超速行駛，不準(zhǔn)開賭氣車，不準(zhǔn)擅自借出車輛，不準(zhǔn)交給無照人駕駛。4、乙方若有違反工作紀(jì)律等行為，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并視其情節(jié)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行必要的處理。5、乙方必須在固定的駕駛員崗位工作，不得調(diào)整到其他崗位。6

4、、乙方因身體、年齡等原因，影響到駕駛員工作時(shí)，甲方不得強(qiáng)行要求工作，乙方也不得勉強(qiáng)工作。7、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，自覺維護(hù)乙方的合法權(quán)益，并負(fù)責(zé)做好對乙方的考核。五、聘期管理1、解聘。有下列情形之一的，甲方有權(quán)先行停發(fā)乙方工資，并停止執(zhí)行其它各項(xiàng)待遇，報(bào)經(jīng)主管部門審查同意后予以解聘，終止合同(1)不履行聘用合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。(2)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損失的。(3)經(jīng)常私自駕車外出，或利用車輛從事營利活動的;酗酒、賭博、滋事造成一定影響的。(4)不服從組織安排，無理取鬧，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)，擾亂甲方工作秩序的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知。(5)有意挑撥他人，煽動、鬧事的。

5、(6)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛工作的，提前三十日以書面形式告知。(7)病、事假累計(jì)達(dá)兩個月，或連續(xù)曠工十天、全年累計(jì)曠工二十天者(8)因違法行為受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)者。2、辭聘。乙方因家庭搬遷、隨親調(diào)動、因婚遷出、另擇它業(yè)等原因，不能履行合同至期滿時(shí)，可以向甲方提出辭聘，但應(yīng)該提前6天前遞交書面辭聘申請，在甲方批準(zhǔn)乙方辭聘前，乙方應(yīng)全面履行工作職責(zé)。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，方能辭職離崗。3、聘用期滿、被批準(zhǔn)辭聘、解聘或由于不可抗拒因素致使合同無法繼續(xù)履行，合同即行終止。用人單位對中途辭、解聘或合同期滿不在續(xù)聘的，要及時(shí)出具辭、解聘證明信，報(bào)組織、人事部門備案。4、合同期滿后，需繼續(xù)聘用的，甲乙雙方另行簽定合同。5、甲方違約給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，按有關(guān)規(guī)定給予賠償;乙方違約給單位工作帶來損失和影響，除被解聘外，情節(jié)嚴(yán)重者，另行追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;在執(zhí)行合同過程中，雙方發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商或修訂(補(bǔ)充)合同條款解決爭議問題，達(dá)不成調(diào)解意見時(shí)，可以申請仲裁。六、本合同雙方簽字蓋章，經(jīng)區(qū)仲裁辦鑒證后生效。七、本合同一式四份，甲、乙雙方各一份，人事檔