2021年崗前培訓計劃

1、崗前培訓計劃新員工入職培訓是實現(xiàn)公司發(fā)展的重要策略。下面的“崗前培訓計劃”是為大家收集的。請閱讀并向他們學習！崗前培訓計劃1一、培訓目的1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結構，使他們更快適應工作環(huán)境。2.讓新員工熟悉工作職責、工作流程、與工作相關的業(yè)務知識以及服務業(yè)應該具備的基本素質。二、培訓對象思步集團全體新員工第三，訓練時間新員工入職培訓期為一個月，包括2-3天的集中脫產培訓和崗位培訓。四.訓練方法1.脫產培訓：采用集中授課。2.在職培訓：采用日常工作指導和一對一輔導。動詞（verb的縮寫）培訓教師行政人事部主管、商店經理、助理商店經理以及在某些方面有專長和特殊技能的老員工不及物動詞

2、培訓材料z集團公司簡介，四步集團公司管理系統(tǒng)，部門管理系統(tǒng)，崗位描述，案例七.培訓內容1.四步集團公司概況(歷史、背景、經營理念、愿景、價值觀)2.組織系統(tǒng)圖3.公司福利(保險、休假、休假等。)4.工資制度(發(fā)薪日、支付方式)5.績效管理體系6、崗位描述和具體工作規(guī)范、工作技能7.內部員工(上級、下級、本部門同事、合作部門同事等)的熟悉程度。)8.對美容服務的要求八、培訓考核1、筆試。行政人事部統(tǒng)一印制考試學員。用于脫產培訓。2.申請評估。通過觀察和測試，檢查學員培訓知識或技能在實際工作中的應用。由部門直接上級、同事和行政人事部共同評估。九.培訓效果評估行政和人力資源部直接與新員工工作的部門的

3、培訓生、教師和助理商店經理溝通。培訓后跟蹤了解學員的工作，逐步減少培訓內容的偏差，改進培訓方法，使培訓更加有效，達到預期的培訓目標。崗前培訓計劃2一、培訓目的1.為什么要進行這樣的訓練通過培訓，銷售人員可以掌握產品的競爭優(yōu)勢、競爭對手的情況、專業(yè)知識和銷售技巧，了解不同目標客戶的心理特征等。培養(yǎng)銷售人員的團隊合作精神，領悟企業(yè)文化，培養(yǎng)熱情和良好的服務態(tài)度，學習分析事物的科學方法，確立自己的工作目標和績效考核，最終使個人成為電纜銷售精英的最終目標。二、培訓內容1.產品培訓(1)產品知識介紹數(shù)字通信電纜：導體面積為0.5、0.511、0.6的通信電纜，包括普通超五、增強型超五、六電纜等。A.通信

4、電纜辦公室通信電纜：導體面積為0.4的通信電纜。電話通信電纜：2芯4芯電話線，導體面積為0.4和0.5。監(jiān)控視頻電纜為： SV-75-3(導線0.5) syv-75-5(導線0.75) syv-75-7(導線1.2)，包括電梯電纜、攝像機電纜、rg、jis等系列電纜。B.同軸電纜電視電纜：sywv-75-5(導線：1.0)sywv-75-7(導線33601.66) sywv75-9(導線33602.15)及高檔電視電纜系列。c、屏蔽電纜rvvp系列2芯至10芯多芯電纜，0.3-2.5平方，麥克風系列電纜，rvvp扭曲屏蔽線。D.護套線rvv和avvr電纜、阻燃絞合連接用軟線(zr-rvs)、扁

5、平護套軟線(rvb紅黑線)和尼龍護套線(bvn)。音視頻連接線：syfv系列和二排、三排音視頻線等。E.音頻廣播系統(tǒng)有線音頻廣播線：高傳真、高保真、工程音頻線、腳芯線等。多媒體電纜：會議顯示電纜、門禁可視電纜等。f、信號線以上產品知識介紹包括我公司電纜的生產工藝和字母代碼。Bc:純銅，al:鋁鎂合金絲，tc:鍍錫銅首先，我們的產品保證了“夠芯、夠米、夠方、更安全、更值錢”的標準宗旨。l包裝美觀，產品質量和定價符合市場需求。l產品線比同行業(yè)其他同行更長更好，能滿足客戶整體需求。l與其他競爭對手相比，體現(xiàn)在產品的準確傳輸數(shù)據(jù)和主要功能數(shù)據(jù)上。比如視頻監(jiān)控線路準確有效傳輸距離的保證。l品牌管理，不斷提高產品創(chuàng)新能力，適應市場的快速發(fā)展，帶領經銷商保持領先于其他同行。例子：尼龍護套線l尼龍線具有防白蟻、防鼠咬、耐熱性能好等優(yōu)良的安全性能。l尼龍線對周圍環(huán)境無害，綠色環(huán)保，是家庭裝修設備供電照明的最佳線材。l具有重量輕、外觀光滑的優(yōu)點。由于尼龍本身具有潤滑性，穿線不易劃傷，便于管道敷設，給安裝和敷設帶來方便和經濟。護套采用l尼龍，外觀美觀，抗熱變形性小，熱穩(wěn)定性優(yōu)異。l機械強度高，耐磨性、耐寒