下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精編word文檔 下載可編輯甲方(委托方)_乙方(受托方)_甲方委托乙方代理招聘人才,就有關(guān)事宜訂立合同,目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù),共同遵守如下條款一、甲方的權(quán)力與義務(wù)甲方同意委托乙方獵聘_職位,此職位獵頭傭金為人民幣_(tái)元整。年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)a.(月薪固定獎(jiǎng)金補(bǔ)助績效獎(jiǎng)金)*_(個(gè)月)=年薪b.如有股權(quán)、期權(quán)等,單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額獵頭傭金的訂算標(biāo)準(zhǔn)單位與獵頭公司先核算出大概年薪,然后按照簽定的傭金比例計(jì)算(并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn))。甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,公司簡介并填寫企業(yè)委托書;關(guān)于定金的雙方約定a.以下情況定金不退還給甲方合約期內(nèi),乙方找
2、到了候選人,甲方不面試,導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。合約期內(nèi),甲方單方面中止協(xié)議,不再委托乙方尋獵人才。b.以下情況定金退還給甲方合約期內(nèi),乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。合約期內(nèi),乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿意的候選人。c.如果雙方合作成功,人才到崗,定金從傭金中扣除。乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測評顧問費(fèi)用等前期投入,所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_元為尋獵定金;如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試,甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時(shí)間;甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方報(bào)薦人才,可要求乙方重新推薦人才面試;為保證乙方的工作順利進(jìn)行,面試由乙方安排見面;1.待甲方通
3、過面試選定人才到崗后,_周之內(nèi)必須付清其余的傭金;1乙方所獵人才有_個(gè)月的保用跟蹤期,如人才上班_個(gè)月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議,乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。1乙方對推薦給甲方面試的人才,保留_年獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力,即甲方在_年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè),就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_(tái)萬元整。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報(bào)告;乙方通過各種途徑尋訪接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人;乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試,對有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試測評,選出符合甲方所列條件的候選人;將經(jīng)過乙方復(fù)試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提供甲方參考,資料包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法;為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn);乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密;協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系,最終完成獵頭合同。三、合同有效期為_年,自簽訂之日起生效。尋獵時(shí)間為_年_月_日至_年_月_日止。四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,對未盡事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年消防噴淋干濕管道系統(tǒng)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2024-2030年濃縮酸奶行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2024-2030年洗發(fā)護(hù)發(fā)品行業(yè)市場深度分析及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2024-2030年油酸行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀剖析及投資前景規(guī)模建議報(bào)告(-版)
- 2024-2030年植物蛋白飲料行業(yè)競爭格局及“十四五”企業(yè)投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2024-2030年板鞋行業(yè)兼并重組機(jī)會(huì)研究及決策咨詢報(bào)告
- 2024-2030年機(jī)械裝備項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2030年木質(zhì)材料產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專項(xiàng)研究報(bào)告
- 2024-2030年有機(jī)零食行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2024-2030年智能消防巡檢柜市場運(yùn)行態(tài)勢分析及未來需求規(guī)模調(diào)研報(bào)告
- Unit7Bewisewithmoney課件譯林版英語七年級上冊
- 初級養(yǎng)老護(hù)理員理論知識(shí)考試試題
- DBJ50-T-315-2019巖棉板薄抹灰外墻外保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 2024-2030年醫(yī)療器械企業(yè)創(chuàng)業(yè)板IPO上市工作咨詢指導(dǎo)報(bào)告
- 2023-2024學(xué)年湖北省武漢高二(上)月考化學(xué)試卷(10月份)
- 2024年河北省中考數(shù)學(xué)試題
- DL-T5241-2010水工混凝土耐久性技術(shù)規(guī)范
- QCT1067.5-2023汽車電線束和電器設(shè)備用連接器第5部分:設(shè)備連接器(插座)的型式和尺寸
- 耕作層剝離利用技術(shù)方案
- 長螺旋鉆孔灌注樁監(jiān)理細(xì)則
- (完整版)初一有理數(shù)的運(yùn)算法則
評論
0/150
提交評論