后勤集團勞動紀律管理制度

1、后勤集團勞動紀律管理制度lsdhq-rz-003-20141、 目的為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證各項經(jīng)營管理工作的順利進行，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家、學校有關規(guī)定，結(jié)合后勤集團的實際情況，特制訂本制度。二、范圍后勤集團所屬各部門三、職責1、集團總經(jīng)理負責對勞動紀律管理制度的審批；2、集團人力資源部負責制定勞動紀律管理制度；3、集團質(zhì)量監(jiān)察部負責對勞動紀律管理制度監(jiān)督與落實；4、集團各中心經(jīng)理（主任、園長）負責勞動紀律管理制度貫徹。四、程序要點1、勞動作息制度（1）全體員工有責任和義務保持工作場所的清潔衛(wèi)生，遵守規(guī)定的作息時間，維護良好的工作環(huán)

2、境。（2）全體員工應在正常上班前作好自己崗位的清潔衛(wèi)生，當日清潔值班人員按清潔值日規(guī)定做好公共場所的清潔衛(wèi)生。（3）因工作需要通知員工加班時，員工不得無故不到崗或中途脫崗。員工如有特殊情況不能加班時應向負責安排加班的領導說明理由，不得無故推諉。（4）根據(jù)中華人民共和國勞動法的相關規(guī)定，集團辦公人員的作息時間擬定為：每周為五個工作日，休假二天。每個員工按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日和公休日的權利，節(jié)假日加班享有加班工資。每個工作日的作息時間安排如下：上午8：0012：00，下午13：3017：00；幼兒園、運輸?shù)炔块T，按實際工作需要實行兩班或彈性工作時間。2、考勤制度（1）各中心考勤分管本部門的考勤事

3、務，人力資源部負責監(jiān)督、檢查。考勤記載要求真實、準確、完整，不得因顧及私情和講求面子而故意遺漏、隱瞞。（2）嚴禁無故缺勤，擅離職守。（3）員工均須按規(guī)定時間上下班。未經(jīng)批準任何部門或個人均無權更改或縮短工作時間。（4）員工上下班需簽到（簽退），要實事求是，不托人、不遲到、不早退、不曠工，不得弄虛作假。（5）員工考勤分出勤、出差、事假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假、曠工、遲到、早退等。（6）員工請四小時以下事假，按半天計算，超過四小時而不足八小時按一天計算。（7）遲到：上班遲到20分鐘內(nèi)為遲到。超過2小時而不足4小時以曠工半天論處。凡規(guī)定的開會、學習和領導通知的活動時間，不按時出席的，均

4、作為遲到(事先經(jīng)過批準可不作為遲到)。（8）早退：未到下班時間提前20分鐘之內(nèi)下班者為早退，早退超過2小時而不足4小時以曠工半天論處。未到正點離開工作崗位或中斷學習、活動，又未經(jīng)批準，作為早退，經(jīng)主管準假或公出者除外。（9）各中心在每月3日前把上月出勤情況進行匯總，并附請假手續(xù)報本部門領導簽字，作為編制工資、效益及有關福利的依據(jù)。（10）各中心在每月25日前將匯總好的效益報表上交人力資源部審核。3、請銷假制度事假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、喪假、公假等，參照學校、大連市相關法律法規(guī)執(zhí)行。4、曠工 （1）按規(guī)定辦理請假手續(xù)或請假末獲批準而擅自離崗者，一律作曠工處理。（2）員工無故

5、不服從組織調(diào)配，經(jīng)教育仍堅持錯誤拒絕分配者，一律按曠工處理。（3）無故擅離生產(chǎn)、工作崗位，以及生產(chǎn)、工作時間不從事生產(chǎn)、工作滿半天以上者，以曠工論處。（4）上班干私活或無事生非、爭吵打鬧、尋釁斗毆，一律以曠工論處。 （5）各種假期無正當理由無故超假者。超假時期作曠工論處。（6）對經(jīng)常無故曠工，經(jīng)說服教育無效，連續(xù)曠工時間超過15天(單位通知本人期限不回的)，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，集團有權予以除名。（7）其他條例中規(guī)定為曠工的情形。5、準假權限（1）副總經(jīng)理請假，由總經(jīng)理批準。（2）各部門經(jīng)理、副經(jīng)理請假，由分管副總經(jīng)理批準。（3）各部門中層管理人員及職工請假，三天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準，三天以上五天以內(nèi)由分管副總經(jīng)理批準。（4）公假由分管副總經(jīng)理批準。（5）工傷假需持醫(yī)院醫(yī)療證明，經(jīng)勞動部門鑒定，經(jīng)總經(jīng)理批準，報人力資源部備案。（6）婚、產(chǎn)、哺乳假，憑相關證件，經(jīng)部門領導批準，報人力資源部備案。（7）任何員工請假必須遞交書面申請，按照程序得到批準方可休息，否則一律按曠工論處。（8）如因特殊情況無法事先請假者，需電話征得部門主管同意后方可休假。事后必須在第一個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)。五、相關支持性文件1、中華人