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文檔簡介

1、黨總支工作計劃2019年,作業(yè)人員管理中心黨總支按照公司黨委重點工作的整體安排,結(jié)合本單位的特點,有的放矢地做好工作,具體計劃如下:深化“形勢任務(wù)教育”,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,形成士*高昂的職工隊伍。今年由于金融危機(jī)的影響,市場環(huán)境的變化,工作量的下降和薪酬政策的調(diào)整,對員工必然產(chǎn)生影響,為了統(tǒng)一思想,堅定信心,從三方面著手做好宣教工作。一是采取集中與分散相結(jié)合的方式,加大形勢任務(wù)宣教的力度。各支部集中盡力做好本部門員工和現(xiàn)場作業(yè)人員的教育,重點要做好黨員和作業(yè)隊長的教育工作,適時將公司的形勢任務(wù)教育材料和相關(guān)精神傳達(dá)落實下去;黨總支重點要掌控在家倒休作業(yè)人員的思想教育工作,做到雙項控制,雙重管

2、理,不留死角。二是適時了解和掌控黨員及員工的思想動態(tài),逐級做好思想教育工作,并結(jié)合員工反應(yīng)的熱點問題與公司相關(guān)部門做好溝通交流和協(xié)調(diào)解決,全心全愿意維護(hù)員工的利益,確保員工隊伍的穩(wěn)定。三是加大宣傳報道的力度,特別要加強(qiáng)對技術(shù)推廣、安全、質(zhì)量和現(xiàn)場的報道,按照公司黨委的要求,做好階段性工作的宣傳報道,營造良好的輿論氛圍,深化“隊長負(fù)責(zé)制”、“五型班組”創(chuàng)建活動,固本強(qiáng)基,形成標(biāo)準(zhǔn)化的隊伍管理模式。隊長負(fù)責(zé)制的深化是今年公司的重點工作之一。中心黨總支肩負(fù)著推行的重任,為此,在作業(yè)現(xiàn)場,要把隊長負(fù)責(zé)制的推行和“五型班組”的創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合起來融會貫通地來開展。主要從以下方面著手:一是隊長負(fù)責(zé)制的推行和“

3、五型班組”的創(chuàng)建,要按照相應(yīng)文件的要求,結(jié)合本單位的實際,制定切實可行的方案。二是隊長負(fù)責(zé)制的深入推進(jìn)及過程考核,由各支部和黨總支共同來完成,在評比考核的過程中,將“五型”班組考核的內(nèi)容要有機(jī)結(jié)合起來,相互借鑒和補(bǔ)充。三是分重點的樹窗口,現(xiàn)場觀摩,以點帶面,整體推進(jìn)。四是各支部以二線班組為單位,做好五型班組的創(chuàng)建,從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、綜合管理和為生產(chǎn)服務(wù)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育,做好有計劃,有過程、有內(nèi)容、有結(jié)果,黨總支按照公司黨委的要求季度考核跟進(jìn)。組織落實黨內(nèi)各項活動,為人力資源開發(fā)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。一是深入開展好“雙比雙爭”活動。黨總支按照作業(yè)人員管理中工作的重點內(nèi)容,建立黨總支工作園地,圍

4、繞人力資源開發(fā)、隊長負(fù)責(zé)制的推行和“五型班組”的創(chuàng)建等內(nèi)容,在作業(yè)隊伍和作業(yè)人員中深化“雙比雙爭”活動,分季度評比產(chǎn)生明星班組、明星隊長和崗位明星等,做好典型宣貫,營造良好的輿論氛圍。各支部根據(jù)本單位的特點,結(jié)合安全管理、設(shè)備管理、錄井質(zhì)量、節(jié)支降耗等方面的內(nèi)容,開展不同形式的競賽活動,設(shè)立不同的崗位明星,通過大會表彰、事跡宣講,充分發(fā)揮典型的激勵作用,在職工中營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)崗位明星的氛圍,達(dá)到特色鮮明,以點帶面,整體聯(lián)動的目的?;顒右杏媱?、有過程控制、有結(jié)果,具有可追溯型。二是要深入開展“兩學(xué)習(xí)一加強(qiáng)”和“三優(yōu)杯”競賽活動。組織黨員學(xué)習(xí)*精神、鐵人精神,加強(qiáng)基層建設(shè) ,充分落

5、實好黨員先鋒工程、黨員安全生產(chǎn)示范區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗等活動,實現(xiàn)黨員身邊無違章、無事故,發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用。同時要適時完成公司黨委交辦的其他活動。四、加強(qiáng)三支隊伍建設(shè),提升全員素質(zhì),形成具有國際競爭力的人員儲備。、加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干部隊伍建設(shè),提高促進(jìn)發(fā)展的能力。一是繼續(xù)加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。班子強(qiáng),帶出的隊伍才強(qiáng)。各支部以基層單位為單元,按照公司“四好”班子的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織好中心組學(xué)習(xí),并加強(qiáng)自身能力的學(xué)習(xí),著力建設(shè)職工群眾信得過的高素質(zhì)班子隊伍,促進(jìn)基層班子總體水平的提高。二是加強(qiáng)對基層隊長的培養(yǎng)和管理。黨總支以隊長負(fù)責(zé)制的推行為重點,配合行政口做

6、好隊長的選拔、培養(yǎng)、委托、實習(xí)、考核和委任工作,并將基層干部即隊長的管理納入干部管理的范疇,建立基層干部基礎(chǔ)檔案,培養(yǎng)30-50名技術(shù)全面,管理水平較高的復(fù)合型隊長,為公司的長足發(fā)展做好人員儲備。三是做好后備干部的培養(yǎng)、考察工作。中心肩負(fù)著向公司輸送技術(shù)骨干和管理人才的重任,后備干部隊伍的培養(yǎng),是中心黨總支工作的一項重要內(nèi)容,做好后備人才的選拔和培養(yǎng),是黨總支義不容辭的責(zé)任,為此中心將根據(jù)相應(yīng)的條件要求,與隊長負(fù)責(zé)制緊密結(jié)合,分類做好各崗位后備干部的儲備,并對后備干部做好階段性考核評估,力爭他們在最短的時間里崗位成才,做到公司即需即調(diào),發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。、加強(qiáng)黨員隊伍、入黨積極分子隊

7、伍的建設(shè),發(fā)揮黨的先鋒模范作用。一是深化黨支部的各項制度,明確黨支部與黨總支的工作權(quán)限,細(xì)化工作內(nèi)容,積極有效地做好黨員的教育和管理。二是做好不同用工形式的黨員發(fā)展工作。在合同工中發(fā)展黨員的同時,注重市場化用工和勞務(wù)工的黨員發(fā)展工作,適時舉辦黨員輪訓(xùn)班和入黨積極分子培訓(xùn)班,提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是將黨員、入黨積極分子的管理與隊長負(fù)責(zé)制有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)新管理方式,充分發(fā)揮黨員流動管理卡的作用,規(guī)范黨員、入黨積極分子在支部之間、市場之間的跨接管理。結(jié)合黨員責(zé)任區(qū)的劃分,對作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量和安全等問題,黨員負(fù)有連帶責(zé)任,促使黨員義務(wù)的發(fā)揮和綜合素質(zhì)的提升。四是嚴(yán)格過程控制,進(jìn)行思想動態(tài)跟蹤,黨總支根據(jù)

8、各支部對活動的落實情況、員工的思想狀況、信息傳遞等情況,形成信息反饋,按照要求及時上報各支部和黨總支。 、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),提高作業(yè)人員的綜合素質(zhì)。一是以安全管理基礎(chǔ)年為契機(jī),強(qiáng)化員工的安全意識和崗位責(zé)任心,提高工作水平。二是結(jié)合員工的價值趨向和自我實現(xiàn)的需求,有針對性地做好職工業(yè)務(wù)技能和管理基層的培訓(xùn)教育工作,提高員工的綜合服務(wù)水平。五、抓好基礎(chǔ),固本強(qiáng)基,為隊長負(fù)責(zé)制的推行和人力資源的開發(fā)打好基礎(chǔ)做好鋪墊。、深化以 “六個一”創(chuàng)建活動為載體的黨支部建設(shè)。黨總支與各支部按照地質(zhì)錄井公司支部“六個一”創(chuàng)建工作考核細(xì)則要求,嚴(yán)格工作程序,強(qiáng)化制度落實,并建立健全各項制度,明確一線黨員組織生活的標(biāo)

9、準(zhǔn)化規(guī)范,各支部要讓每一名黨員知道在作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)該做什么和具體如何做的問題。同時要進(jìn)一步加大對各支部監(jiān)督、幫促和檢查力度,使支部工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和制度化,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮更加突出。2、解決一線作業(yè)人員倒休問題和倒休在家作業(yè)人員的管理問題。此問題是關(guān)系作業(yè)隊伍管理和穩(wěn)定的一個大問題,需要各支部溝通協(xié)調(diào),共同來完成。結(jié)合今年工作量的情況和市場格局的變化,各支部適時做好市場分析和用人需求,做好隊伍捆綁和隊長負(fù)責(zé)制的推行,確保作業(yè)現(xiàn)場的隊伍穩(wěn)定和管理有序。黨總支總體協(xié)調(diào),并組織開展好一線活動日,解決作業(yè)人員的管理難點問題。3、發(fā)揮工團(tuán)組織作用,打好發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)工團(tuán)組織開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、送溫暖等工作,做好

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