申報(bào)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位先進(jìn)事跡材料

1、申報(bào)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位先進(jìn)事跡材料x(chóng)xx始建于1985年7月1日，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)為一體的國(guó)家二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)占地面積8畝，建筑面積13000，固定資產(chǎn)4000萬(wàn)元?，F(xiàn)有職工170人，其中正式職工77人。高級(jí)職稱(chēng)12人，中級(jí)職稱(chēng)32人。全院共開(kāi)放床位200張，年接待急診、門(mén)診7.5萬(wàn)人次，年收治住院病人8000多人次。擁有CT 、DR、彩超、動(dòng)態(tài)心電圖、500毫安X光機(jī)、全自動(dòng)生化分析儀、胃鏡、麻醉機(jī)、呼吸機(jī)等大型醫(yī)療設(shè)備。xxx擁有一支綜合素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和一支愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心支持下，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在廣大職工的艱

2、苦努力下，以公民道德建設(shè)實(shí)施綱要為準(zhǔn)繩，深入開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)，把加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)作為促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，深入廣泛的開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，大力加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，不斷促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)快速健康發(fā)展。一、班子團(tuán)結(jié)，醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)高效醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終把團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展放在第一位。班子成員思想上合拍、感情上和諧、工作上合力，互相信任、互相支持、互相尊重、互相理解，為醫(yī)院發(fā)展努力拼搏。一是實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持每周召開(kāi)院務(wù)會(huì)，討論醫(yī)院發(fā)展的問(wèn)題，每半個(gè)月召開(kāi)一次院科會(huì)，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，還經(jīng)常開(kāi)展職工建言獻(xiàn)策活動(dòng)，集思廣益，為醫(yī)

3、院謀發(fā)展。二是班子成員職責(zé)明確，各管一片，以身作則，切實(shí)履行自己的職責(zé)。對(duì)分管部門(mén)的工作，堅(jiān)持勤指導(dǎo)、勤檢查、勤督促，并注意撲下身子抓落實(shí)。同時(shí)，每位領(lǐng)導(dǎo)既認(rèn)真聽(tīng)取其它成員對(duì)自己分管工作的意見(jiàn)，又積極主動(dòng)地為自己沒(méi)有分管的工作建言獻(xiàn)策，參與集體領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)集體形象。三是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)醫(yī)院實(shí)行科學(xué)化管理，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮職工的積極性，加強(qiáng)監(jiān)督，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷改善，工作效率、醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。2、 創(chuàng)建二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院管理2013年，醫(yī)院全體職工齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難創(chuàng)建二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。2013年7月17日19日，等級(jí)醫(yī)院評(píng)

4、審專(zhuān)家組蒞臨我院檢查指導(dǎo)二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建工作。2013年11月18日，云南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公示評(píng)審結(jié)果，xxx順利通過(guò)二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審。通過(guò)二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院的創(chuàng)建工作，真正達(dá)到了“以評(píng)促建，以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)”的目的，醫(yī)院將進(jìn)一步理清思路，明確下一步發(fā)展方向，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院管理，為中醫(yī)中藥事業(yè)在祿勸發(fā)展壯大，譜寫(xiě)中醫(yī)事業(yè)新篇章，為全縣人民帶來(lái)更好的中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提供良好的道德風(fēng)尚 醫(yī)院黨組織和工會(huì)組織健全，黨組織采取專(zhuān)題學(xué)習(xí)、觀看警示教育宣傳片等方式，經(jīng)常性地開(kāi)展防腐治賄宣傳教育，不斷強(qiáng)化職工的拒腐防變意識(shí)，提高執(zhí)業(yè)自律性；工會(huì)每年春

5、節(jié)、敬老節(jié)、兒童節(jié)都會(huì)組織人員對(duì)困難職工、退休老職工、未滿14歲的職工子女進(jìn)行慰問(wèn)，還經(jīng)常組織工會(huì)活動(dòng)，如捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)、無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)、演講比賽、技能競(jìng)賽、歌詠比賽等。2013年，醫(yī)院制作了員工手冊(cè)文化建設(shè)精要，每名職工人手一冊(cè)，內(nèi)容涵蓋醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范、獎(jiǎng)懲辦法、禮儀行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律等，醫(yī)院還利用職工會(huì)、院長(zhǎng)論壇等契機(jī)組織職工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)。20022005年被昆明市人民政府評(píng)為“文明單位”；2009年被中共云南省委、人民政府評(píng)為“文明單位”；在2012年度民主評(píng)議機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)工作中，祿勸中醫(yī)院被評(píng)為衛(wèi)生部門(mén)第一名；2013年再次被昆明市人民政府評(píng)為“文明單位”。四、推

6、行惠民便民措施，為患者提供便利嚴(yán)格落實(shí)藥品零差率銷(xiāo)售和中醫(yī)藥二次補(bǔ)償政策，極大地減輕患者就診負(fù)擔(dān)，緩解患者“看病貴”問(wèn)題；在新綜合業(yè)務(wù)樓一樓大廳設(shè)立簡(jiǎn)易門(mén)診，縮短病人等候看病的時(shí)間；五個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)都設(shè)有便民區(qū)，備有微波爐、雨傘、針線盒、洗發(fā)液、輪椅、紙筆等物品，給住院患者日常生活提供較大的便利，便民區(qū)雖小，卻發(fā)揮了大作用。患者從家里帶來(lái)的營(yíng)養(yǎng)飯菜可以使用微波爐加熱，很大程度上改善了患者的飲食需求。五、履行公益責(zé)任，提高患者滿意度2013年以來(lái)，醫(yī)院通過(guò)大力宣傳，鼓勵(lì)職工參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，共組織職工開(kāi)展集體獻(xiàn)血活動(dòng)5次，先后有70余人參加無(wú)償獻(xiàn)血；關(guān)愛(ài)特殊人群，如為特困病人捐款救助，為退伍

7、軍人減免醫(yī)療費(fèi)用，無(wú)償救治三無(wú)病人等；開(kāi)展義診活動(dòng)，醫(yī)院每年開(kāi)展義診活動(dòng)不少于2次，如2013年與云南省中醫(yī)中藥研究院合辦一場(chǎng)大型義診活動(dòng)，共診治了219位患者，為426名群眾測(cè)量血壓，為164位群眾提供了健康咨詢(xún)服務(wù)，共發(fā)放健康教育處方927份。醫(yī)院通過(guò)開(kāi)展捐款救助、大型義診、無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)，為患者謀利益，大大增加患者滿意度，近幾年在民主評(píng)議機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)工作中都名列前茅。六、加強(qiáng)民主管理，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系 醫(yī)院始終堅(jiān)持把加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，以此凝聚職工力量為醫(yī)院健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。醫(yī)院堅(jiān)持、完善和發(fā)展平等協(xié)商、簽訂合同制。醫(yī)院在職工中執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，每一位醫(yī)院職工均要認(rèn)真簽訂勞動(dòng)用工合同，依法規(guī)范、有效履行了合同（協(xié)議）的簽訂、變更、續(xù)簽、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)，勞動(dòng)合同簽約率達(dá)100%，職工參加五大保險(xiǎn)率達(dá)100%，下一步醫(yī)院將組織職工購(gòu)買(mǎi)住房公積金。而在職工利益分配方面，嚴(yán)格按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，做到職工工資福利發(fā)放準(zhǔn)時(shí)、公開(kāi)、透明，科學(xué)做好崗位測(cè)評(píng)，按時(shí)足額交納職工的五險(xiǎn)保障金，依法發(fā)放加班工資，夜班有津貼，伙食有補(bǔ)助。通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)了醫(yī)院和諧、健康發(fā)展，樹(shù)立了良好的醫(yī)院形象，各種榮譽(yù)也紛至沓來(lái)，醫(yī)院先后被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織、平安建