護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)總結(jié)_第1頁
護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)總結(jié)_第2頁
護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)總結(jié)_第3頁
護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)總結(jié)512是護(hù)士節(jié),在國(guó)際護(hù)士節(jié)前夕,我們可以看看下面的護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)總結(jié)哦!護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)總結(jié)1在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、大力支持下, 20xx年5月14日,我院舉行了“XX省眼科醫(yī)院20xx年國(guó)際護(hù)士節(jié)知識(shí)競(jìng)賽”,以慶祝一年一度的國(guó)際護(hù)士節(jié)。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),醫(yī)務(wù)部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話,祝全院護(hù)士節(jié)日快樂,并對(duì)她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術(shù)室護(hù)士在王?,撟o(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,重溫了神圣、莊嚴(yán)的護(hù)士授帽誓詞。比賽開始后,門診護(hù)理、病房護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理三支代表隊(duì)經(jīng)過兩小時(shí)緊張、激烈地角逐,手術(shù)室護(hù)理代表隊(duì)脫穎而出,以400分的優(yōu)異成績(jī)一舉奪魁,門診護(hù)理、病房護(hù)理分列二、三名

2、。后勤部主任、醫(yī)務(wù)部主任及護(hù)士長(zhǎng)向獲獎(jiǎng)隊(duì)頒發(fā)獎(jiǎng)品并向全體護(hù)士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動(dòng)在熱烈的氣氛中結(jié)束。通過組織這次知識(shí)競(jìng)賽,醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉,積累了經(jīng)驗(yàn),同時(shí),在組織活動(dòng)過程中顯露出一些問題,需要認(rèn)真總結(jié):一、組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)不足 本次護(hù)士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動(dòng),沒有經(jīng)驗(yàn),組織過程中出現(xiàn)了分工模糊,責(zé)任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全,醫(yī)務(wù)部專門組織開會(huì),討論確定了活動(dòng)計(jì)劃并進(jìn)行了分工,且在組織過程的不同階段及時(shí)進(jìn)行具體布置,但仍有些工作布置不明確,責(zé)任沒落實(shí)到人,使這部分工作沒有做好,影響了整個(gè)組織工作的進(jìn)展,同時(shí)又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量,醫(yī)務(wù)部忙于處理細(xì)

3、節(jié)小事,以致對(duì)工作的整體情況把握不好。二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求沒有深入理解 院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識(shí)競(jìng)賽這種形式,激勵(lì)醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱情,促進(jìn)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),達(dá)到提高我院醫(yī)護(hù)人員的綜合技術(shù)及服務(wù)水平的目的。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中,過于考慮活動(dòng)的娛樂性,所以出題范圍增加了生活百科的題目,且所占比例比較高,約占總題量的30%。好在及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整,保證了競(jìng)賽用題的質(zhì)量。三、未能集思廣義,發(fā)揮大家力量 在確定獎(jiǎng)品的問題上,雖然也征求了部分護(hù)士的意見,了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實(shí)用的東西,但沒有與各科室護(hù)士長(zhǎng)共同討論確定獎(jiǎng)品,而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎(jiǎng)品。在準(zhǔn)備搶答器的問題上,醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾

4、所學(xué)校詢問,得知不好找后,在組織開會(huì)時(shí)只是通報(bào)了詢問結(jié)果,沒有征求開會(huì)人員的意見,便放棄了使用搶答器的方案。上述不足之處,醫(yī)務(wù)部會(huì)在工作中加以克服,同時(shí)不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力,為今后開展工作打好基礎(chǔ)。護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)總結(jié)2今年,為隆重紀(jì)念第97個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié),XX市第四人民醫(yī)院與陸家鎮(zhèn)預(yù)防保健所共同制定了紀(jì)念5。12國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案,組織開展了護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)。在護(hù)理三十佳評(píng)選活動(dòng)中,經(jīng)過院部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真討論商議,推選了劉金花等六名護(hù)士參加評(píng)選,劉金花被評(píng)為“十佳護(hù)士”,包正英、周紅燕、戚玉珍三位護(hù)士被評(píng)為“百名優(yōu)秀護(hù)士”。為了迎接護(hù)士條例的順利實(shí)施,提高護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量,更好地為病人服務(wù),作為護(hù)

5、士節(jié)系列活動(dòng)之一的護(hù)士條例培訓(xùn)活動(dòng),護(hù)理部于4月15日16:00在會(huì)議室向全院護(hù)理人員進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)。首先,向護(hù)士解讀了護(hù)士條例相關(guān)的法律、社會(huì)背景,以及護(hù)士條例制定的必要性,制定條例的總體思路,其次指出護(hù)士條例與護(hù)士管理辦法的不同之處,比如護(hù)士注冊(cè)的有效期限更改為五年,申請(qǐng)注冊(cè)的必備條件,以及護(hù)士的合法權(quán)利和義務(wù),相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任。通過培訓(xùn),護(hù)士普遍都能領(lǐng)會(huì)護(hù)士條例的主要內(nèi)容,感受到國(guó)家、政府對(duì)護(hù)理工作的重視和關(guān)心。4月18日,醫(yī)院和護(hù)理部組織開展了“為生命護(hù)航,為天使喝彩”的演講比賽,共有王麗娟等8位護(hù)士參加, 并選送孫風(fēng)芹前往市局參加比賽獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高

6、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,為體現(xiàn)“融溝通于護(hù)理中,建和諧護(hù)患關(guān)系”的主題思想,醫(yī)院精心準(zhǔn)備的情景演示小薇在4月23日市局比賽中獲得了二等獎(jiǎng)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,社會(huì)對(duì)護(hù)理人員的要求也日益提高,禮儀也成為護(hù)士們必須重視的一項(xiàng)工作。為此,醫(yī)院特意邀請(qǐng)了專門的禮儀培訓(xùn)老師以及錦溪醫(yī)院、花橋醫(yī)院的護(hù)理姐妹們,于5月6日開展了護(hù)士禮儀培訓(xùn),培訓(xùn)主題是護(hù)士禮儀知識(shí)、規(guī)范以及護(hù)患溝通的技巧。在老師的精彩講解和互動(dòng)活動(dòng)中,大家在輕松的氛圍里學(xué)習(xí)和溝通,取得了良好的效果。在慶祝自己節(jié)日的同時(shí),5月9日護(hù)理部還積極配合醫(yī)院開展了“世界紅十字日”廣場(chǎng)義診活動(dòng),護(hù)士們利用休息積極參與,耐心解答群眾的咨詢和提問。在5月9日護(hù)士節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)中,醫(yī)院護(hù)理部還組織各護(hù)理單元結(jié)合科室實(shí)際,自行準(zhǔn)備了健康宣教情景演示,各護(hù)理部紛紛上臺(tái)表演,既展示了護(hù)士風(fēng)采,也提供了全院護(hù)士互相學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),演示活動(dòng)中不斷響起

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論