中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組管理工作方案

1、中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組管理工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組的管理，促進(jìn)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組各項(xiàng)工作規(guī)范 有序地開展，現(xiàn)制定中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組管理工作方案。一、中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組組織中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組組織包括各類別協(xié)作組、各技術(shù)協(xié)作組。（一）中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)類別協(xié)作組中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組按專業(yè)類別劃分成10 個類別協(xié)作組，各類別協(xié)作組設(shè)置組長單位和各技術(shù)協(xié)作組。1中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)類別協(xié)作組組長單位的設(shè)置各類別協(xié)作組設(shè)組長單位 13 個,其中一個組長單位作為牽頭單位負(fù)責(zé)協(xié)作組全面 工作。每個組長單位確定組長 1 名。2中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)類別協(xié)作組組長單位的產(chǎn)生 組長單位由各技術(shù)協(xié)作組充分醞釀、推選后提出候選名單報(bào)

2、國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政 司，醫(yī)政司審核后確定組長單位名單。3中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)類別協(xié)作組組長單位的工作原則 組長單位按照民主協(xié)商的原則開展工作，充分發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，調(diào)動各技術(shù)協(xié)作組及 其成員單位的積極性，共同做好協(xié)作組各項(xiàng)工作。4中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)類別協(xié)作組工作委員會各類別協(xié)作組成立工作委員會，原則上由類別協(xié)作組組長和各技術(shù)協(xié)作組組長組成， 主任委員由類別協(xié)作組牽頭單位的組長擔(dān)任。各類別協(xié)作組的重要活動和重大事項(xiàng)由工作委 員會協(xié)商決定。各工作委員會根據(jù)類別協(xié)作組實(shí)際工作需要，不定期召開委員會工作會議。5中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)類別協(xié)作組專家委員會各類別協(xié)作組成立專家委員會，由本領(lǐng)域具有較高理論和技術(shù)水平并享有較高威望 的

3、專家組成，專家委員會對類別協(xié)作組工作提供技術(shù)支持和專業(yè)咨詢，并根據(jù)工作需要參加 中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)操作方案制、審定等工作。（二）中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組 各類別協(xié)作組按照技術(shù)成立若干個技術(shù)協(xié)作組，每個技術(shù)協(xié)作組由組長單位和成員 單位組成。1中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組組長單位的設(shè)置各中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組設(shè)組長單位 12 個，組長單位確定組長 1名。2中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組組長單位的產(chǎn)生 中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組組長單位由所在類別協(xié)作組組長單位根據(jù)各技術(shù)協(xié)作組成員單 位意見，提出候選名單報(bào)國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司，醫(yī)政司審核后確定組長單位名單。3中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組成員單位的產(chǎn)生各技術(shù)協(xié)作組成員單位應(yīng)具備的條件：該中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)在本單

4、位使用廣泛、療效顯 著、具備持續(xù)開展、推廣、提升該技術(shù)的能力和基礎(chǔ)條件、在行業(yè)內(nèi)有一定影響力等。各技 術(shù)協(xié)作組組長單位按照規(guī)定的條件遴選成員單位，提出候選名單報(bào)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組辦公 室審核，經(jīng)醫(yī)政司審定后確定成員單位名單。4中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組組長單位的工作原則 各技術(shù)協(xié)作組組長單位和組長在開展工作過程中要堅(jiān)持民主原則，充分發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民 主，調(diào)動各技術(shù)協(xié)作組成員的積極性，共同做好協(xié)作組各項(xiàng)工作。二、中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組主要任務(wù)（一）開展中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)的整理、規(guī)范、推廣、開發(fā)（改造、提升） 。1整理：對各項(xiàng)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行收集和整理，提出中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)目錄及分級建議， 經(jīng)國家中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)專家委員會審核，

5、報(bào)國家中醫(yī)藥管理局審定后分批發(fā)布，為中醫(yī)醫(yī)療技 術(shù)的準(zhǔn)入管理奠定基礎(chǔ)。2規(guī)范：擬定各類中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)操作方案和技術(shù)手冊。3推廣：利用全國基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣省級和縣級基地以及視頻 網(wǎng)絡(luò)平臺等多種形式推廣中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)。4開發(fā)（改造、提升） ：通過開展聯(lián)合攻關(guān)等方法解決醫(yī)療技術(shù)難點(diǎn)，不斷提升現(xiàn) 有中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)水平，拓展中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)適用范圍，并注重在中醫(yī)理論的指導(dǎo)下，充分應(yīng)用 現(xiàn)代科技成果，開發(fā)一批技術(shù)水平高、臨床療效好的中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)。（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組通過開展中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)的“整理、規(guī)范、推廣、開發(fā)（改造、 提升）”以及組織學(xué)術(shù)交流、聯(lián)合攻關(guān)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等多種形式，

6、培養(yǎng)專業(yè)人才，逐步形成中 醫(yī)觀念牢固、技術(shù)水平高、臨床療效好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)人才隊(duì)伍。（三）向社會廣泛宣傳和推廣使用中醫(yī)醫(yī)療技術(shù) 中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組在國家中醫(yī)藥管理局相關(guān)部門的統(tǒng)一部署下，對中醫(yī)醫(yī)療技術(shù) 進(jìn)行廣泛的社會宣傳。充分利用平面媒體、視頻、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段以及新聞發(fā)布、資料發(fā)放、 電視專題片等形式，宣傳介紹中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)的效果和優(yōu)勢，進(jìn)一步提高中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)的社會 地位、影響力以及老百姓對中醫(yī)的認(rèn)知度和使用度。三、中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組工作職責(zé)（一）國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司職責(zé) 國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司負(fù)責(zé)對中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。（二）中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組辦公室職責(zé) 由中華中醫(yī)藥學(xué)會

7、醫(yī)院管理分會、中國中醫(yī)藥科技開發(fā)交流中心和廣東省中醫(yī)院共 同組建中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)作組日常工作的組織實(shí)施和管理，包括規(guī)劃和組 建協(xié)作組、制定協(xié)作組管理工作方案、布置協(xié)作組年度工作任務(wù)并督促落實(shí)、對協(xié)作組開展 績效考核等。（三）中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)類別協(xié)作組組長單位職責(zé) 1正確理解和把握中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求，貫徹落實(shí)中醫(yī)醫(yī)療技 術(shù)的工作思路和政策措施。2提出本類別技術(shù)名單，推薦各技術(shù)協(xié)作組組長候選單位和候選人。3協(xié)調(diào)召開本類別協(xié)作組工作會議，制定本類別協(xié)作組年度工作計(jì)劃。4審核各技術(shù)協(xié)作組的中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)操作方案和技術(shù)手冊等資料。5提出改造一批、提升一批和開發(fā)一批本類別中醫(yī)醫(yī)

8、療技術(shù)的建議，并確定技術(shù)協(xié) 作組任務(wù)分工和工作安排。6督促和指導(dǎo)本類別協(xié)作組完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（四）中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組組長單位職責(zé) 1正確理解和把握中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)類別協(xié)作組各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求，貫徹落實(shí)關(guān)于中 醫(yī)醫(yī)療技術(shù)的政策措施和工作思路。2在充分討論、醞釀和征求意見的基礎(chǔ)上，提出參與各技術(shù)的成員單位和專家名單， 提交本類別協(xié)作組。3協(xié)調(diào)召開各技術(shù)協(xié)作組工作會議，制定各技術(shù)協(xié)作組年度工作計(jì)劃。4組織起草、修改、完善成員單位起草的中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)操作方案和技術(shù)手冊等資料。5提出各中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)的改造和提升意見，組織開展中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)臨床療效驗(yàn)證以 及改善和提升。組織開展中醫(yī)醫(yī)療新技術(shù)的開發(fā)工作。6督促和指

9、導(dǎo)各技術(shù)協(xié)作組完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（五）中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組成員單位職責(zé) 1參與中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)的梳理、驗(yàn)證和操作方案和技術(shù)手冊的起草及推廣工作。 2參與各技術(shù)的改造、提升和新技術(shù)的開發(fā)工作。3按照要求完成所在協(xié)作組的各項(xiàng)工作任務(wù)和安排。四、績效考核（一）考核范圍 考核范圍包括各類別協(xié)作組組長單位和組長、各技術(shù)協(xié)作組組長單位和組長、各成 員單位。（二）考核原則 本著客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，上級考核與民主評議相結(jié)合，年度考 核與平時表現(xiàn)相結(jié)合，對協(xié)作組工作情況進(jìn)行準(zhǔn)確評價(jià)。（三）考核內(nèi)容 主要考核年度工作安排和要求的完成情況。（四）考核組織實(shí)施 考核工作由中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組辦公室負(fù)責(zé)。對類別協(xié)作組組長單位和技術(shù)協(xié)作組 組長單位的考核通過對協(xié)作組日常工作的考察和協(xié)作組全體成員單位的評價(jià)兩種形式進(jìn)行。 對協(xié)作組日常工作的考察依據(jù)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作組工作績效考核細(xì)則進(jìn)行，協(xié)作組全體 成員單位的評價(jià)一般每年度開展一次。對各技術(shù)協(xié)作組成員單位的考核由中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)協(xié)作 組辦公室、類別協(xié)作組組長單位、技術(shù)協(xié)作組組長單位進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)、中、 差三個等次。（五）考