財務(wù)績效考核指標(20201126191916)

1、精品文檔財務(wù)總監(jiān)績效考核表月績效考核表被考核人：部門：職務(wù)：考核時間：考評內(nèi)容岀勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓獎勵處罰評分考核權(quán)重目標任務(wù)考核方法自評主管評分財務(wù)資金籌劃10%資金使用成本低于銀行利息，主要 業(yè)務(wù)資金不斷流；按要求完成10分；資金不斷流，但 資金使用成本與銀行利息基本平5分；資金斷流或使成本高于銀行利息0分；融資管理10%熟悉金融機構(gòu)、政策、業(yè)務(wù)、市場、 調(diào)控監(jiān)管等，為企業(yè)增效創(chuàng)收實現(xiàn)增效減耗10分；無變化5分； 有負面影響0分；經(jīng)營績效分析及財務(wù)分析10%每月3日前組織經(jīng)營專題分析會議， 提供建設(shè)性指導意見，規(guī)避經(jīng)營風 險按要求完成10分按時提供分析，但采信度一般

2、5分延時提供分析且不予采信0分財務(wù)預算管理10%月度預算費用與實際費用誤差率在5%以內(nèi)；按要求完成10分；制定預算，誤差 率在5%10%為5分；誤差率超10% 或預算0分；財務(wù)核算10%每月25日前完成財務(wù)核算，無差錯按要求完成10分；個別差錯，不影 響整體數(shù)據(jù)5分；嚴重差錯0分；財務(wù)體系流程建設(shè)及培訓10%財務(wù)體系流程建立、優(yōu)化完善財務(wù)體系流程完善 90%以上10分； 財務(wù)體系完善80%90%為5分；財 務(wù)體系完善度低于80%為0分；財務(wù)信息管理10%資料齊全，無外泄按要求完成10分；資料丟失或外泄0分；財務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)10%培養(yǎng)儲蓄經(jīng)理1名，主管1名缺少一名扣3分清財5%1級：不違反財務(wù)制

3、度2級：沒有任何財務(wù)問題，并主動接受監(jiān)督3級：不因自身利益而破壞游戲規(guī)則4級：主動節(jié)省費用，并不影響工作質(zhì)量5級：因為財務(wù)明磊，對其它成員產(chǎn)生影響 力與威懾力1級1分 2級2分 3級3分 4級4分 5級5分承擔責任5%1級：承認結(jié)果，而不是強調(diào)愿望2級：承擔責任，不推卸，不指責3級：著手解決問題，減少業(yè)務(wù)流程4級：舉一反三，改進業(yè)務(wù)流程5級：做事有預見，有防誤設(shè)計1級1分 2級2分 3級3分 4級4分 5級5分總分總得分：分（加權(quán)平均計算為原則）考勤扣加分說明：病假/天：扣1分；事假/天：扣1分；遲到/次：扣1分；早退/次：扣1分；曠工/次：扣2分；獎勵/次：加2分；處罰/次：扣2 分；未培訓

4、/次：扣2分財務(wù)部經(jīng)理績效考核表月績效考核表被考核人：部門：職務(wù)：考核時間：考評內(nèi)容岀勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓獎勵處罰評分考核項目權(quán)重目標任務(wù)考核方法自評主管評分財務(wù)報表審核報送10%財務(wù)報表在規(guī)定期限內(nèi)報送，無差錯按要求完成10分報表延時或錯報8分合理避稅額5%在法律范圍內(nèi)部高于同等規(guī)模水平按要求完成5分；納稅額高于同等規(guī)模、行業(yè)企業(yè)水平，未利用國家優(yōu)惠政策 0分；財務(wù)體系流程建設(shè)及培訓5%財務(wù)體系流程建立、優(yōu)化完善財務(wù)體系流程完善 90%以上；財務(wù)體系完 善80%-90%為5分；財務(wù)體系完善度低于80%為3分；財務(wù)信息管理10%資料齊全，無外泄按要求完成10分；資料丟失或

5、外泄 0分；財務(wù)人才培養(yǎng)10%培養(yǎng)主管2名缺少一名扣5分協(xié)助融資30%在領(lǐng)導安排之下協(xié)助融資資料的提供，與 銀行的銜接完成30分完成其他臨時工作情況5%完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)完成5分清財10%1級：不違反財務(wù)制度2級：沒有任何財務(wù)問題，并主動接受監(jiān)督3級：不因自身利益而破壞游戲規(guī)則4級：主動節(jié)省費用，并不影響工作質(zhì)量5級：因為財務(wù)明磊，對其它成員產(chǎn)生影響 力與威懾力1級1分2級2分3級3分4級4分5級5分承擔責任5%1級：承認結(jié)果，而不是強調(diào)愿望2級：承擔責任，不推卸3級：著手解決問題，減少業(yè)務(wù)流程4級：做事有預見，有防誤設(shè)計1級1分2級2分3級5分領(lǐng)導力5%1級：任命員工合理2級：能

6、正確評價員工付出與回報協(xié)調(diào)性3級：對員工業(yè)績與態(tài)度進行客觀評價5級：影響力大，員工自愿追隨并付岀貢獻1級1分2級3分3級5分總分：表現(xiàn)突出加分：總得分：分（加權(quán)平均計算為原則）考勤扣加分說明：病假/天：扣1分；事假/天：扣1分；遲到/次：扣1分；早退/次：扣1分；曠工/次：扣2分；獎勵/次：加2分；處罰/次：扣2分；未 培訓/次：扣2分；表現(xiàn)突出的，可加分，加分比例為1100分出納績效考核表月績效考核表被考核人：部門：職務(wù)：考核時間：考評內(nèi)容岀勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓獎勵處罰評分考核項目權(quán)重目標任務(wù)考核方法自評主管評分賬表管理10%憑證、帳表準確率100%以上，完整無缺 失按

7、要求完成10分；個別差錯，不影響 整體數(shù)據(jù)5分；嚴重差錯0分；現(xiàn)金管理10%現(xiàn)金收付無差錯、管理安全按要求完成10分；否則0分；票據(jù)管理20%發(fā)票、支票購買及時無延誤，開具準確率95%以上按要求完成20分；個別差錯，不影響 整體數(shù)據(jù)10分；延誤且嚴重差錯0分；納稅申報10%納稅申報無延誤，準確率 100%按要求完成10分；一項未達標5分； 二項均未達標0分；費用報銷20%費用報銷及時，無差錯，無違法行為按要求完成10分；個別差錯，不影響 整體數(shù)據(jù)，不違法 10分；延誤且嚴重 差錯或違法違規(guī)0分；財務(wù)信息管理10%資料齊全，無外泄按要求完成10分；資料丟失或外泄 0 分；清財5%1級：不違反財務(wù)

8、制度2級：沒有任何財務(wù)問題，并主動接受監(jiān) 督3級：不因自身利益而破壞游戲規(guī)則4級：主動節(jié)省費用，并不影響工作質(zhì)量5級：因為財務(wù)明磊，對其它成員產(chǎn)生影 響力與威懾力1級1分2級2分3級3分4級4分5級5分商業(yè)保密5%1級：明知商業(yè)技術(shù)及信息的范圍及要點2級：工作期間遵守單位保密協(xié)議3級：不進行商業(yè)性信息交易，不透露單 位發(fā)展的技術(shù)及戰(zhàn)略4級：維護公司商業(yè)機密并有實際案例5級：影響他人做好商業(yè)機密，離職后五 年不脫密的職業(yè)操守1級1分2級2分3級3分4級4分5級5分總分表現(xiàn)突出加分：總得分：分（加權(quán)平均計算為原則）考勤扣加分說明：病假/天：扣1分；事假/天：扣1分；遲到/次：扣1分；早退/次：扣1

9、分；曠工/次：扣2分；獎勵/次：加2分；處罰/次：扣2分；未 培訓/次：扣2分；表現(xiàn)突出的，可加分，加分比例為1100分會計績效考核表月績效考核表被考核人：部門：職務(wù)：考核時間：考評內(nèi)容岀勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓獎勵處罰評分考核項目權(quán)重目標任務(wù)考核方法自評主管評分財務(wù)核算15%每月10日前完成上月財務(wù)核算，無差錯， 節(jié)假日順延按要求完成15分；憑證、帳表準確率98% 以上，完整無缺失；財務(wù)體系流程建設(shè)及培訓5%財務(wù)體系流程建立、優(yōu)化完善財務(wù)體系流程完善 90%以上5分；財務(wù)體 系完善80%90%為3分；財務(wù)體系完善 度低于80%為0分；賬務(wù)管理15%憑證、帳表準確率100%，

10、單據(jù)及手續(xù)齊全按要求完成15分；憑證、帳表準確率98%， 單據(jù)及手續(xù)齊全，12分；憑證、帳表準確 率95%，單據(jù)及手續(xù)齊全，10分；低于95%， 0分。納稅申報10%納稅申報無延誤，準確率 100%按要求完成10分工作態(tài)度20%認真積極的工作態(tài)度認真積極10分，不認真積極0分完成其他臨時工作情況10%完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)完成10分財務(wù)信息管理5%資料齊全，無外泄按要求完成5分；資料丟失或外泄 0分清財5%1級：不違反財務(wù)制度2級：沒有任何財務(wù)問題，并主動接受監(jiān)督3級：不因自身利益而破壞游戲規(guī)則4級：主動節(jié)省費用，并不影響工作質(zhì)量5級：因為財務(wù)明磊，對其它成員產(chǎn)生影響 力與威懾力1級1分2級2分3級3分4級4分5級5分商業(yè)保密5%1級：明知商業(yè)技術(shù)及信息的范圍及要點2級：工作期間遵守單位保密協(xié)議3級：不進行商業(yè)性信息交易，不透露單位 發(fā)展的技術(shù)及戰(zhàn)略4級：維護公司商業(yè)機密并有實際案例5級：影響他人做好商業(yè)機