公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作計(jì)劃范本五篇

1、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作 計(jì)劃范本五篇經(jīng)常制訂工作計(jì)劃，可以使人的生活、工作和學(xué) 習(xí)比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的 習(xí)慣，習(xí)慣了制訂工作計(jì)劃，讓人變得不拖拉、不 懶惰、不推 諉、不依 賴，養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣?？梢?讓你脫穎而出。下面就是小 編給大家?guī)淼墓?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作 計(jì)劃，歡迎大家 閱讀 !財(cái)務(wù)部作為公司的核心部 門之一，肩 負(fù)著對(duì)成本的 計(jì)劃控制、各部 門的費(fèi)用支出、以及 對(duì)銷售工作的配合與 總結(jié)等工作任 務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人 員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保 證財(cái)務(wù) 物資的安全 ;服務(wù)于公司、服 務(wù)于員工、服 務(wù)于客戶，以促 進(jìn)公司開拓市場、增收 節(jié)支，從而 謀取利

2、潤化，以的人力配置 謀取的經(jīng)濟(jì)效益。在新的一年里， 財(cái)務(wù)部工作人 員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確 領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部 門的考核制度或者相關(guān) 辦法。在國家各 項(xiàng)財(cái)務(wù) 法律、法 規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：1、組織財(cái)務(wù) 部各員工對(duì)國家有關(guān)法律法 規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、 財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法 規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。2、在財(cái)務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各 職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué) 習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到 監(jiān)督作用，對(duì)違規(guī)違紀(jì) 行為起到監(jiān)督智能。3、在應(yīng)收帳款上起到有效的 監(jiān)督作用：明確各分管會(huì) 計(jì)的職責(zé)，制定相 應(yīng)的制度，如對(duì)應(yīng)收款的 監(jiān)督，應(yīng)

3、制定相 應(yīng)的規(guī)定，對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān) 銷售職責(zé)人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大 財(cái)務(wù)監(jiān) 督力度。4、在對(duì)公司其他部 門的工作方面： 對(duì)各科室產(chǎn)生的各 項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算， 為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在 對(duì)各種原料的 發(fā)票接收方面， 認(rèn)真做好本 職工作盡自己的潛力去做好每一筆 業(yè)務(wù)的考察及 發(fā)票的接收工作， 認(rèn)真完成每月的 報(bào)稅工作。5、對(duì)車間 的耗用、 檢修期間產(chǎn)生的各 項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)， 為節(jié)約 成本、減少開支做好每一項(xiàng)工作， 對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并 報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。6、對(duì)前工作期 間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小 結(jié)到季度、半年、全年 總結(jié) ;做

4、好資金預(yù)算工作，其中包括 對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢 修估算等等 ;做好財(cái)務(wù)報(bào) 表的編制工作，要求 帳務(wù)清晰、任 務(wù)明確 ;用心配合公司其他部 門理解集 團(tuán)公司的考核及 檢查 。一、參加 財(cái)務(wù)人員繼續(xù) 教育每年 財(cái)務(wù)人員都要參加 財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù) 教育但是 11 月底， 繼續(xù)教育教材全 變，由于國家 財(cái)務(wù)部最新 發(fā)布公告： 2020 年財(cái)務(wù)上將有大的 變動(dòng)，實(shí)行新會(huì) 計(jì)準(zhǔn)則新科目新 規(guī)范制度，可以 說財(cái)務(wù) 部 2020 年的工作將一切 圍繞這 次改革展開工作，由唯重要的是 這次改革 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù) 人員提出了更高的要求。首先參加 財(cái)務(wù)人員繼續(xù) 教育，了解新準(zhǔn) 則體系框架，掌握和 領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)

5、 則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn) 則的規(guī)范要求，熟 練地運(yùn)用新準(zhǔn) 則等， 進(jìn)行帳務(wù)處 理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的 編制。參加 繼續(xù)教育后， 匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況， 進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好 財(cái)務(wù)工作。2、做好本 職工作的同 時(shí)，處理好同其他部 門的協(xié)調(diào)關(guān)系。3、做好正常出 納核算工作。按照 財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和 銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的 經(jīng)費(fèi)發(fā)揮 真正的作用， 為公司提供 財(cái)力上的保 證。加 強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及 時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前 報(bào)交總經(jīng)理留存， 嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn) 金

6、以票和 轉(zhuǎn)帳支票。4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公 辦事，做出表率。5、完成 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí) 交辦的其他工作。三、個(gè)人 見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算 規(guī)范化， 費(fèi)用控制全理化， 強(qiáng)化監(jiān)督度， 細(xì)化工作，切 實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù) 管理的作用。使得 財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司 發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù) 操作能力，充分 發(fā)揮財(cái)務(wù) 的職能作用， 積極完成全年的各 項(xiàng)工作計(jì)劃，以限度地 報(bào)務(wù)于公司。 為我公司的 穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的 貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算1、根據(jù)公司核算要求和各部好財(cái)務(wù)軟 件的初始化工作。門的實(shí)際情況，

7、按照會(huì) 計(jì)法和企 業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做2、配合會(huì) 計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年 終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部 門的要求，完成會(huì) 計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。3、配合外部 審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度 財(cái)務(wù) 收支情況 進(jìn)行審計(jì) ，提高 資金使用效益。4、配合公司 領(lǐng)導(dǎo)完成各 責(zé)任中心 經(jīng)濟(jì)責(zé) 任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的 擬稿工作，加 強(qiáng)財(cái)務(wù) 制度建設(shè)。5、做好日常會(huì) 計(jì)核算工作。按照會(huì) 計(jì)制度，分清 資金渠道， 認(rèn)真審核每筆原始憑 證，正確運(yùn)用會(huì) 計(jì)科目， 編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到 “三及 時(shí) ”：即及 時(shí)編制有關(guān)會(huì) 計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證 ;及時(shí)清

8、理往來款 項(xiàng) 。出 納要嚴(yán)格按照 現(xiàn)金管理 辦法和銀行結(jié)算制度， 辦理現(xiàn)金收付和 銀行結(jié)算業(yè)務(wù) ;及時(shí)準(zhǔn)確登 記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月 結(jié) ;嚴(yán)格支票 領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn) 金支票和 轉(zhuǎn)帳支票。6、配合 銷售部了解 貨款回收情況，做好貨款回收工作。7、積極籌措資金，從多方面保 證公司資金運(yùn)營的流暢。8、努力加大新 業(yè)務(wù)開拓力度， 實(shí)現(xiàn)跨越式 發(fā)展。企 業(yè)未來的 發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng) 域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和 組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同 業(yè)前面，占 領(lǐng)市場。9、完成公司董事會(huì)及CEO 臨時(shí)交辦的其他工作。二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好

9、安全工作1、貨幣資 金安全。定期 檢查現(xiàn) 金提取、送存 過程中的安全 問題，檢查現(xiàn) 金是否超 庫存存放 ;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性 進(jìn)行檢查，若有 隱患，及時(shí)處理并向上反映 ;及時(shí)加以整改。2、票證管理安全。做好 現(xiàn)金、收據(jù)、 發(fā)票、各種有價(jià)票 證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不 遺不缺。3、負(fù)責(zé)防火安全。 嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保 證每日下班 時(shí)切斷主電源 ;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保 證地上無亂扔煙 頭。4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期 檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題 及時(shí)處理并向上 匯報(bào)。三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作 質(zhì)量1、嚴(yán)格遵守會(huì) 計(jì)人員職業(yè) 道德和有關(guān) 規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人 員

10、提出處理意見。2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。 嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常 進(jìn)行。3、要建立和健全各 項(xiàng)管理基 礎(chǔ)工作制度，促 進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企 業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基 礎(chǔ)工作制度，包括： 財(cái)務(wù)管理制度、 財(cái)產(chǎn)物資管理及清 查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各 項(xiàng)管理制度的基 礎(chǔ)工作的要求， 實(shí)行崗位責(zé)任制， 規(guī)定每個(gè) 員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下 應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做 錯(cuò)了怎么 辦等細(xì)則。 這樣，每個(gè)崗位的每個(gè) 責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的 財(cái)務(wù)管理基 礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通 過實(shí)施這些制度， 進(jìn)一步提高企 業(yè)管理整體水平。4、建立和健全自我 約束的企 業(yè)機(jī)制，確保企 業(yè)

11、持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制 預(yù)算，加 強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落 實(shí)內(nèi)部各 層次、各部 門的資金管理 責(zé)任制。盡量避免無 計(jì)劃、無定 額使用資金。四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推 進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)隨著后勤集 團(tuán)的不斷壯大，面 對(duì)日趨復(fù)雜的市場和日益加大的 競爭，提高 財(cái)務(wù) 人員素質(zhì)日顯重要。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企 業(yè)財(cái)務(wù) 管理制度、工 業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的 財(cái)務(wù)制度，提高會(huì)計(jì)人員的法制 觀念，加 強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德， 樹立牢固地依法理 財(cái)?shù)挠^念，做到有法必依， 執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究， 貫徹執(zhí) 行黨的方 針政策，自 覺遵守法律、法 規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不正之 風(fēng)。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)，提高 業(yè)務(wù)

12、水平。定期 進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新 業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基 礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知 識(shí)的學(xué)習(xí)，以適 應(yīng)現(xiàn)階 段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí)，認(rèn)真學(xué)些稅 務(wù)、金融、等相關(guān)性知 識(shí)，以拓展知 識(shí)面，提高理 論和實(shí)際操作水平。3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué) 術(shù)交流是提高會(huì) 計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通 過撰寫論文，可促進(jìn)理論知識(shí)，有利于 總結(jié)工作中的 經(jīng)驗(yàn)，提高 業(yè)務(wù)水平， 還能提高寫作能力和口述能力。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的 財(cái)務(wù)管理水平，以適 應(yīng)新形勢下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求，確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn) 轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。一、制定 崗位職責(zé)、完善 業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加 強(qiáng)

13、各項(xiàng)制度落 實(shí)工作1、制定信用社會(huì) 計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作 規(guī)程今年，我 們財(cái)務(wù)科將按照新 編財(cái)務(wù) 制度和信用社日常會(huì) 計(jì)、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我 轄的會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄日常操作流程在 財(cái)務(wù)管理和支付 結(jié)算上， 優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè) 環(huán)節(jié)，使各 項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑， 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會(huì) 計(jì)、出納工作真正步入 規(guī)范化的渠道，切 實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多 樣化這一現(xiàn)況。另外，我 們還著重抓一個(gè) 試范點(diǎn)，由我 們財(cái)務(wù) 科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時(shí)解決信用社在運(yùn)行過程中的 實(shí)際問題 ，待規(guī)范化之后，再 組織信用社會(huì) 計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而， 徹底統(tǒng)一會(huì)計(jì)、出納操作

14、流程，使信用社會(huì) 計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向 發(fā)展。2、建立信用社 業(yè)務(wù)操作考核 辦法，完善 獎(jiǎng)罰制度為進(jìn)一步加 強(qiáng)信用社措施落 實(shí)力度，提高內(nèi)勤 員工業(yè)務(wù)操作能力，切 實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我 們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社 業(yè)務(wù)操作考核 辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加 強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落 實(shí)上的考核力度，制定出 詳細(xì)的獎(jiǎng)罰辦法，以此來有效提高 員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意 識(shí)，確保我 轄各項(xiàng)業(yè)務(wù) 的正常運(yùn) 轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促 進(jìn)我縣年底各 項(xiàng)財(cái)務(wù) 管理制度的全面落 實(shí)。3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)為了使信用社 財(cái)務(wù)管理工作更加 規(guī)范、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)更加

15、明確，今年，我 們財(cái)務(wù)科將依照市 辦精神，制定出 農(nóng)村信用社內(nèi)勤 員工崗位職責(zé)，職責(zé)中，對(duì)會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、微機(jī)、出 納等內(nèi)勤 崗位制定出明確的 權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各 崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)在崗位職責(zé)中對(duì)各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此， 進(jìn)一步規(guī)范了會(huì) 計(jì)操作、 統(tǒng)一了操作口徑 ;提高員工的職責(zé)意識(shí)和思想 覺悟，指 導(dǎo)員工按權(quán)操作、按 規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤 員工的自律性二、搞好信用社 費(fèi)用核定， 繼續(xù)做好信用社各 項(xiàng)常規(guī)檢查信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營 指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)的完成。今年，我們將按照上 級(jí)行和聯(lián)社辦公會(huì)要求， 認(rèn)真測定、科學(xué)核算各 項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此，我

16、們財(cái)務(wù) 科將著重從以下兩方面入手：1、以年 終決算報(bào)表數(shù)字 為基礎(chǔ)，認(rèn)真分析上年 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當(dāng)年各 單位費(fèi)用支出。2、組織信用社 進(jìn)行一次全年 經(jīng)營情況預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融。財(cái)務(wù)部作為公司的核心部 門之一，肩 負(fù)著對(duì)成本的控制、各部 門的費(fèi)用支出、以及 對(duì)銷售工作的配合與工作 總結(jié)等工作任 務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人 員應(yīng)合理的 調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保 證財(cái)務(wù) 物資的安全 ;服務(wù)于公司、服 務(wù)于員工、服 務(wù)于客戶，以促 進(jìn)公司開拓市 場、增收 節(jié)支，從而 謀取利潤最大化，以最 優(yōu)的人力配置 謀取最大的 經(jīng)濟(jì) 效益。在國家各 項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法 規(guī)的監(jiān)督下制定如下 計(jì)劃：一、繼續(xù)開展會(huì)

17、計(jì)規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。在去年會(huì) 計(jì)工作規(guī)范管理的基 礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會(huì) 計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會(huì) 計(jì)核算管理水平，防范和化解操作 風(fēng)險(xiǎn) 。具體從 8 個(gè)方面抓起：會(huì) 計(jì)基本規(guī)定 ;會(huì)計(jì)核算質(zhì)量;會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量 ;計(jì)算機(jī)管理 ;聯(lián)行結(jié)算管理 ;會(huì)計(jì)檔案管理 ;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它 ;會(huì)計(jì)經(jīng)營 管理。特別是會(huì)計(jì)檔案管理 歷年來有所欠缺，每年的會(huì) 計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理 辦法歸類整理，需要 進(jìn)一步規(guī)范。二、繼續(xù)抓好增收、 節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈 創(chuàng)利水平。1、緊緊抓住增收、 節(jié)支兩個(gè) 環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年 實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高 撥備水平的前提下，確保社社盈

18、余和 專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn) 利潤率逐年上升的目 標(biāo)。2、針對(duì)目標(biāo)，圍繞增收、 節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn) 行了安排。3、外抓信 貸質(zhì) 量管理， 積極盤活存量 優(yōu)化增量，拓 寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。4、內(nèi)抓 財(cái)務(wù)管理，降低 經(jīng)營成本，特 別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi) 用的管理，在確保個(gè)人 費(fèi)用的前提下， 壓縮公費(fèi)用，確保 專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社 資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目 標(biāo)。具體抓好以下幾 項(xiàng)操作：(1) 財(cái)務(wù)開支操作： 對(duì)營業(yè)費(fèi) 用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制， 嚴(yán)格實(shí)行了 “以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定 額，超支自 負(fù) ”的 費(fèi)用計(jì)提開支原 則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。(2) 比例操作：即在 費(fèi)用開支方面 針對(duì)國家有關(guān)政策 規(guī)定， 對(duì)職工福利 費(fèi)，工會(huì) 經(jīng)費(fèi) ，養(yǎng)老保 險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確 計(jì)提。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在 規(guī)定比例之內(nèi) 節(jié)約使用。(3) 預(yù)算操作： 對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)