習(xí)慣性違章危害及預(yù)防資料.PPT

1、習(xí)慣性違章的危害及預(yù)防,態(tài) 度 培 養(yǎng) 行 為 行 為 培 養(yǎng) 習(xí) 慣 習(xí) 慣 形 成 性 格 性 格 決 定 命 運(yùn),1%的失誤，你將付出100%的生命代價(jià)！ 要么你去駕馭生命，要么生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰(shuí)是坐騎，誰(shuí)是騎師,態(tài)度通?？梢苑譃椋?積極態(tài)度：面對(duì)工作、問(wèn)題，冷靜對(duì)待，積極采取行動(dòng)，思慮全面，對(duì)待生活充滿熱情和希望，善于調(diào)整自己的情緒，保持良好的作息規(guī)律，生活工作井井有條，熱衷學(xué)習(xí)，有逆向思維。 消極態(tài)度：遇事情緒化，逞強(qiáng)好勝，對(duì)任何事都是一知半解，又不能虛心請(qǐng)教他人，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，懶惰，工作生活一團(tuán)亂麻，自以為是，悲觀的看待身邊的事物,習(xí)慣性違章的危害,習(xí)慣性違章是指那些違

2、反安全操作規(guī)程有章不循，堅(jiān)持，固守，不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。違章作業(yè)實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為，因而對(duì)安全生產(chǎn)危害極大，習(xí)慣性違章作業(yè)的表現(xiàn)形式有多種多樣，但歸納起來(lái)大體有以下幾種,習(xí)慣性違章的危害,1、習(xí)慣性違章作業(yè): 在作業(yè)中違反安全操作規(guī)程，按照不良的工作習(xí)慣隨心所欲的進(jìn)行。有些人認(rèn)為，“只要不出問(wèn)題，無(wú)論采用什么樣的作業(yè)方法都行，”這說(shuō)明確實(shí)有人自覺(jué)不自覺(jué)地用自己的習(xí)慣工作方法，取代了安全工作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定，對(duì)正確的工作方法反倒感覺(jué)不習(xí)慣,習(xí)慣性違章的危害,2、習(xí)慣性違章操作: 在正確使用設(shè)備時(shí)，有些操作人員養(yǎng)成了有章不循，隨心所欲的習(xí)慣做法，對(duì)規(guī)定的操作規(guī)程，

3、要領(lǐng)和安全 注意事項(xiàng)置之不理，卻認(rèn)為大驚小怪，不需如此繁瑣，因此經(jīng)常按照一些不良的但自己認(rèn)為正確的或“傳統(tǒng)”做法進(jìn)行操作，致使險(xiǎn)情頻發(fā)，甚至導(dǎo)致事故,習(xí)慣性違章的危害,3、習(xí)慣性違章指揮: 工作責(zé)任人或有關(guān)部門的管理者在不太了解施工現(xiàn)場(chǎng)情況下，追求經(jīng)濟(jì)效益思想嚴(yán)重，沒(méi)有充分地認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，違反操作規(guī)程要求，按照自己的意志或想像進(jìn)行指揮,事故傾向性理論,有些人發(fā)生事故比其它人多。 一些科學(xué)家通過(guò)對(duì)大量事故案例研究，事故與人的個(gè)性有關(guān)，某些人由于具有某些個(gè)性特征，因而比其它人更容易出事故。在相同的客觀條件下，出事故次數(shù)比其它人多得多。 由于有事故傾向性的人是少數(shù)人，所以事故通常主要發(fā)生在少

4、數(shù)人身上,一、容易發(fā)生安全事故的十六類人,一：違章作業(yè)的“大膽人,這種人在工作中存在一種僥幸心態(tài)；他有兩個(gè)特點(diǎn) 、不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識(shí)，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯” 、違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己,二：冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人,這種人的心態(tài)是爭(zhēng)強(qiáng)好勝，是一種“逞能心理”主要表現(xiàn)為兩個(gè)特點(diǎn)： 、爭(zhēng)強(qiáng)好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強(qiáng)但自信心過(guò)強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)。 、長(zhǎng)時(shí)間做相同冒險(xiǎn)的事，無(wú)任何防護(hù)，終有一失,三：冒失猛撞的“勇敢人,這是一種冒險(xiǎn)心理，它是引起違章操作的重要心理原因之一。 在實(shí)際工作中分兩種情況： 、理智性冒險(xiǎn)，明知山有虎，偏向虎山行。 、非理智性冒險(xiǎn)

5、，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽,四：肓目聽(tīng)從指揮的“糊涂人,這是一種從眾心理，是指?jìng)€(gè)人在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦中想象到的社會(huì)壓力與群體壓力，而在知覺(jué)、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。表現(xiàn)有兩個(gè)方面 a.是自覺(jué)從眾，心悅誠(chéng)服、甘心情愿與大家一致違章。 b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感,五：吊二朗當(dāng)?shù)摹榜R虎人,這是一種麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。 a.盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為技術(shù)過(guò)得硬，保準(zhǔn)出不了問(wèn)題。（以老同仁居多） b.是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無(wú)問(wèn)題。我行

6、我素 C.是個(gè)性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對(duì)安全,六：肓目?jī)e幸的“麻痹人,這是一種習(xí)慣心理，由于一些習(xí)慣行為造成人的麻痹行為。正確的習(xí)慣性動(dòng)作對(duì)于常規(guī)性止常工況下的作業(yè)是有效的。但在異常工況下，就可能受習(xí)慣性心理的作用，而忽視異常工況下才出現(xiàn)的特殊信息而造成失誤和不安全行為，造成肓目?jī)e幸行為,七：滿不在乎的“粗心人,這是一種無(wú)所謂心理，表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。主要有三個(gè)特點(diǎn)： .是本人根本沒(méi)意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來(lái)卡人的。 .是對(duì)安全問(wèn)題談起來(lái)重要，干起來(lái)次要，比起來(lái)不要，不把安全規(guī)定放眼里。 .認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活,八：投機(jī)取巧的“

7、大能人,這是一種逆反心理，是一種無(wú)視社會(huì)規(guī)范或管理制度的對(duì)抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征,九：湊湊合合的“懶惰人,這是一種惰性心理，也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。表現(xiàn)在 、干活圖省事，嫌麻煩。 、節(jié)省時(shí)間，得過(guò)且過(guò),十：急于求成的”草率人,這是一種求快心理，有這種心理的人具有一種任務(wù)感，竭力盡快先找某個(gè)目標(biāo)或完成某個(gè)指標(biāo)任務(wù)而不夠冷靜，不能全面感知、評(píng)價(jià)整個(gè)系統(tǒng)的即時(shí)狀態(tài)而釀成事故,十一：心神不定的“好奇人,這是一種好奇心理，好奇心人皆有之。是對(duì)外界

8、新異刺激的一種反應(yīng)。以前未見(jiàn)過(guò)，感覺(jué)很新鮮，亂摸亂動(dòng)，是一些設(shè)備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全。 因周圍發(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故,十二：手忙腳亂的“急”性人,這是一種緊張心理，當(dāng)發(fā)生某些突發(fā)事件或非常規(guī)事件時(shí)，這些突然而又強(qiáng)烈的刺激會(huì)引起嚴(yán)重的心理緊張，一般還伴有作業(yè)量的突然增加，作業(yè)時(shí)間緊迫，因而使大腦歪曲感知信息而陷入混亂，能力下降，造成事故或擴(kuò)大事故,十三：固執(zhí)已見(jiàn)的“怪僻人,這是一種經(jīng)驗(yàn)心理，單純憑自己的直接經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為違章不會(huì)出事故，或者認(rèn)某項(xiàng)安全規(guī)定是庸人自擾，根本不必要，不知道違章的危險(xiǎn)性,十四：休息不好，身體欠佳的“疲憊人,這是一種心理疲勞。疲勞是由于生活勞累、

9、工作緊張、缺少休息和睡眠、營(yíng)養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反應(yīng)現(xiàn)象。所表現(xiàn)為四肢無(wú)力、注意力不集中、感知不清晰、動(dòng)作紊亂失調(diào)、記憶和思維障礙、情緒低落、意志衰退等癥狀。疲勞不僅會(huì)危及身心健康，還會(huì)降低工作效率，引發(fā)事故,十五：變換工種的“換行人,這不是一種心理因素，但在具體工作中，由于變換工種而具有許多種前述的心理因素，如從眾心理、緊張心理、好奇心理等,十六：初出茅廬的“年輕人,這種人和“換行人”有相同點(diǎn)，也有不同點(diǎn)，“換行人”有工作經(jīng)驗(yàn)，而“年輕人”沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，更多地表現(xiàn)在好奇心理上,2012年8月，安徽省合肥市某公司員工趙某，由于與同事發(fā)生口角，帶著氣氛心情開(kāi)車離開(kāi)公司回家途中，

10、不能集中精神駕駛，經(jīng)過(guò)鬧市區(qū)加速行駛，撞到騎電瓶車張某及其女兒，導(dǎo)致張某當(dāng)場(chǎng)死亡，8歲的女兒左腿粉碎性骨折,交通事故與駕駛員的行為方式與身心狀 態(tài)密切相關(guān)，即使車技高超，但開(kāi)車時(shí)滿腹 心事、開(kāi)賭氣車也極易導(dǎo)致違章交通事故,2011年8月17日11時(shí)50分許，夏蓉高速公路鐘公隧道入口一輛中型貨車撞在隧道內(nèi)的水泥墩上，橫停在隧道內(nèi)行車道上。 通過(guò)調(diào)取監(jiān)控錄像和對(duì)當(dāng)事人的詢問(wèn)得知，原來(lái)，伍某很喜歡打麻將，出車前一個(gè)晚上和朋友打麻將到凌晨2點(diǎn)多才睡覺(jué)，當(dāng)車輛行駛到事故路段時(shí)睡著了，才導(dǎo)致了事故的發(fā)生,案例：2011年12月8日10時(shí)許，哈爾濱市平房區(qū)渤海路與大連路交口，一輛微型面包車與一輛三菱轎車相撞

11、，面包車內(nèi)一名女子和3歲小孩被甩出車外，事故造成三人受傷。孩子在車禍中頭部受傷在昏睡，妻子傷情最重，頭部受傷，肋骨骨折，正在進(jìn)行搶救。據(jù)了解，面包車司機(jī)孔先生載著妻子和3歲孩子著急趕往醫(yī)院就診，由于擔(dān)心小孩病情加重，途中不斷加速，心神不寧，導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。事后，孔先生懊惱不已，稱著急是對(duì)家人最大的不負(fù)責(zé)任,二、如何避免安全事故的發(fā)生,一）了解身邊的危險(xiǎn)源,二）克服不良工作習(xí)慣,所謂“習(xí)慣”，就是由于重復(fù)的練習(xí)而鞏固下來(lái)的并變成需要的行動(dòng)方式。良好習(xí)慣有利于個(gè)人集體生活的安排，不良習(xí)慣則起有害的影響,三）克服不良心理,我們認(rèn)為對(duì)安全工作的輕視心理，麻痹心理、饒幸心理和情緒心理等是事故邊緣心理

12、。 一是輕視心理：其外在表現(xiàn)是自我陶醉，驕傲自大，不按規(guī)定工作，不遵守安全操作規(guī)程，工作馬虎,二是麻痹心理：在多數(shù)情況下，習(xí)慣性作業(yè)簡(jiǎn)便易行，也沒(méi)有出事故，從而“也不過(guò)如此”的思想慢慢形成，因此，這種習(xí)慣很容易被人接受或模仿。麻痹心理是安全生產(chǎn)的大故，其危害性在于有了麻痹心理就會(huì)逐漸喪失自我保護(hù)意識(shí)、降低人的感知覺(jué)興的奮程度，出現(xiàn)抑制或愚鈍，“無(wú)知型”、“糊涂型”就是麻痹思想的外在表現(xiàn)。絕大部分人身事故的發(fā)生就是麻痹思想造成的,三是饒幸心理：有這種心理的人往往耍小聰明，明知不該去做的事也要去做。還會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地出現(xiàn)走捷徑，或者自己欺騙自己“下不為例”而屢屢再犯，“憑經(jīng)驗(yàn)辦事”這些行為可能有時(shí)會(huì)

13、讓我們?cè)诠ぷ髦懈旖?，有時(shí)也會(huì)讓我們?cè)谛信c不行中犯下大錯(cuò)，所以說(shuō)饒幸心理就是事故的毒苗,四是情緒心理：情緒是影響行為的重要因素，不良的情緒狀態(tài)是引發(fā)事故的基本原因。情緒變化主要由應(yīng)激事件對(duì)心理影響產(chǎn)生的，諸如：家庭暴力、離婚、家庭成員患重病或死亡、子女就業(yè)難、家庭不和睦、操心日常開(kāi)支、本人患病、人際關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題等。情緒心理實(shí)例：X廠一個(gè)青年工人，因家庭問(wèn)題與兄嫂鬧糾紛，被哥哥打了兩個(gè)耳光，他一氣之下下拿了根繩子欲尋短見(jiàn)，被老母苦苦勸阻。沒(méi)隔幾天這個(gè)人在一次作業(yè)中發(fā)生了事故而喪生,四）無(wú)知安全的大敵,培訓(xùn)和教育是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)永恒主題，安全意識(shí)的提高需要通過(guò)各種方法培養(yǎng)，讓每一位員工判斷自己崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，使職工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)收到一次洗禮。加強(qiáng)公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育，即是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，有是提高員工安