公務(wù)員初任培訓(xùn)方案

1、XX市2014年公務(wù)員初任培訓(xùn)方案根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）規(guī)定，我市擬對2013年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進行初任培訓(xùn)，現(xiàn)制定如下培訓(xùn)實 施方案：一、培訓(xùn)對象2013年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。二、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使新錄用公務(wù)員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價 值觀和良好的職業(yè)道德觀， 增強公仆意識、責(zé)任意識和依法行政意識， 了解機關(guān)工作的性質(zhì)、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎(chǔ) 知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為其成 為一名合格的公務(wù)員奠定扎實基礎(chǔ)。三、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)以提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機關(guān)工作能力為目標(biāo)，培訓(xùn)內(nèi)容突 出適應(yīng)性和實用性，主要包

2、括：拓展訓(xùn)練、黨性教育、廉潔從政教育、 市情教育、公文寫作與處理、公務(wù)禮儀、心理調(diào)適能力、職業(yè)道德教 育、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等，培訓(xùn)結(jié)束舉行公務(wù)員宣誓儀式。同時組織學(xué)員到XX集團、廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。四、師資安排公共課程邀請市人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科長，市委黨校、市直有關(guān)局 委領(lǐng)導(dǎo)，市職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)專家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共計XX人前 來授課。拓展訓(xùn)練聘請專業(yè)拓展訓(xùn)練公司組織。培訓(xùn)教材統(tǒng)一使用公 務(wù)員初任培訓(xùn)、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)教程、公務(wù)員公文寫作等教材。五、培訓(xùn)安排（一）培訓(xùn)時間6月7日一6月18日，共計12天（含兩天拓展訓(xùn)練）。（二）培訓(xùn)地點公共課程在市人社局西院 5樓西教室，拓展訓(xùn)練在市

3、技師學(xué)院。（三）培訓(xùn)方式全脫產(chǎn)集中培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)由學(xué)員自行登錄X x市公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí)。（四）報到時間及地點2014年6月6日下午4: 00,全體培訓(xùn)學(xué)員到市人社局人才市場 大廳集合，發(fā)放拓展訓(xùn)練服裝，簽訂培訓(xùn)期間的紀(jì)律承諾。六、培訓(xùn)管理本次培訓(xùn)班的日常組織管理工作，委托市人社局勞動就業(yè)培訓(xùn)中 心按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試”的要求實施培 訓(xùn)和教學(xué)管理。（一）成立班委會。每班確定一名班長，負(fù)責(zé)組織班級學(xué)習(xí)活動、 黨團活動、主題研討，開展實踐活動和思想政治工作等。同時，以縣 區(qū)為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學(xué)習(xí)。（二）設(shè)置專職班主任。為確保各

4、項培訓(xùn)工作的有序開展，配備 專職班主任。專職班主任作為班級管理的第一責(zé)任人，全程跟班提供 培訓(xùn)服務(wù)，監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量，做好學(xué)員思想工作和培訓(xùn)管理服務(wù)工作。（三）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。培訓(xùn)期間對無故遲到、早退三次以上 或曠課一天及以上學(xué)員，取消培訓(xùn)資格，并通報到各縣區(qū)公務(wù)員主管 部門及所在單位；培訓(xùn)期間嚴(yán)禁飲酒、打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本 期培訓(xùn)資格；培訓(xùn)時保持良好學(xué)習(xí)環(huán)境，不得吸煙、吃零食、大聲喧 嘩，經(jīng)工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓(xùn)資格。凡取消培訓(xùn)資格 者，培訓(xùn)成績確定為不合格，視情節(jié)輕重，取消錄用或延長試用期， 不予任職定級。（四）統(tǒng)一考試。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)中心組織進行結(jié)業(yè)考試， 考試采用閉卷方式進行，并按考試、考勤情況確定培訓(xùn)成績等次。培 訓(xùn)成績等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀等次比例占 培訓(xùn)人數(shù)的20%培訓(xùn)成績作為新錄用公務(wù)員任職定級的重要依據(jù)。 根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法和公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）的要求，對無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，延長試用期，不予任職定級。五、培訓(xùn)費用根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公