公司員工健康安全福利制度

1、公司員工健康安全福利制度第一章 員工健康檢查規(guī)定第一條 為使本公司員工具備良好的身體素質(zhì)， 預防各種疾病， 從而能正常地為公司服務， 特制定員工健康檢查規(guī)定。第二條 本公司員工健康檢查，每年舉辦一次，有關檢查事項由人力資源部辦理。第三條 一般檢查由人力資源部負責與市立醫(yī)院接洽時間，員工分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。第四條 X 光攝影由人力資源部與防病中心接洽時間， 公司派往返車請其至公司或工廠辦 理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者，應前往指定醫(yī)院攝大張 X 光片，以助判斷疾病。第五條 有關費用概由各部門負擔。第六條 經(jīng)診斷確有疾病者， 應早期治療。 如有嚴重病況時，

2、 由公司出面令其停止繼續(xù)工 作，返家休養(yǎng)或前往勞保指定醫(yī)院治療。第七條 人力資源部每年年終應就檢查的疾病名稱、 人數(shù)及治療情形等做統(tǒng)計， 以作制定 有效措施及改善衛(wèi)生的參考。第二章 員工醫(yī)療補貼規(guī)定第八條 為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實處，特制定本規(guī)定。第九條 凡在本公司就業(yè)的正式員工每人每月補貼醫(yī)藥費 40 元第十條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補貼 30 元。第十一條 正式員工因病住院，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費收 據(jù)，經(jīng)公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除本年度應發(fā)醫(yī)藥補貼費，超支部分予以報 銷，批準權限如下：1. 收據(jù)金額在 5 000 元以

3、內(nèi)由財務經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準。2. 收據(jù)金額在 5 000 元至 20 000 元的由財務經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準。3. 收據(jù)金額在 20 000 元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準。第十二條 試用人員、 臨時工因病住院， 其住院的醫(yī)療費用按照扣除當年醫(yī)藥補貼后， 超 支部分按 60% 報銷。第十三條 員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同第十一條。第十四條 由公司安排的員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。第十五條 醫(yī)療費補貼由勞資部每月造冊，并通知財務部發(fā)放。第三章 門診醫(yī)藥費補貼規(guī)定第十六條 本公司為加強員工福利， 及時對員工各種疾病進行治療， 從而達到員工生活安 定、工作效

4、率提高的目的，特制定本規(guī)定。第十七條 本公司正式雇用的員工適用本辦法。第十八條 員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起喪失此補貼權益。第十九條 凡本公司員工患傷病住院接受治療時，由福利委員會補助其醫(yī)藥費 50% 。第二十條 本公司員工看病時， 由員工本人先行墊付醫(yī)藥費， 同時填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費證 明單 （公司印備） ，并請醫(yī)院蓋章，然后依據(jù)該證明單向福利委員會申請醫(yī)藥補助費。如醫(yī) 師開處方至藥房購藥者，依據(jù)醫(yī)師處方及藥房收據(jù)申請補助費。第二十一條 員工由勞工保險費負擔醫(yī)藥費者， 不予補助， 但超過勞保標準， 自付醫(yī)藥費 部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者，不在此限。第二十二條 員工因美容、外科、義肢、義眼

5、、義齒、接生及其他附帶治療、輸血、證件 費均不得申請補助。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。第四章 傷病、重大災害及喪葬補助規(guī)定第二十三條 本公司員工福利委員會為加強員工福利，增進其生活保障，特制定本規(guī)定。第二十四條 本公司正式雇用的員工， 自到職之日起至離職之日止， 所發(fā)生的事實， 分別 引用本規(guī)定條款申請補助費。第二十五條 員工應填具申請書， 并檢附住院證明書及醫(yī)療費用單據(jù)， 提送員工福利委員 會申請補助。第二十六條 傷病補助費的給付標準如下： 員工可以申請補助保險機構給付津貼的全部醫(yī)療費用， 但自第一次住院日起 1 年內(nèi)， 其 累積總額以 3 000 元為限。第二十七條 本人

6、如因施行整容、整形或違反生理的手術等，均不得申請補助。第二十八條 申請水災、 火災、 風災、地震或其他不可抗力的重大災害補助費， 需由員工 于災害發(fā)生后，填具申請書，并檢附本公司同事 2 個證明文件，提交職工福利委員會核定。第二十九條 重大災害補助的給付，須由本會委員 2 人查明實際受害情形后，核定補助 金額。但最多以 5 000 元為限。第三十條 申請喪葬補助費應由申請人于事實發(fā)生后， 填具申請書， 并附戶籍謄本、 死亡 證明書，提送福利委員會核發(fā)。第三十一條 喪葬補助費給付標準如下：1. 本人補助 5 000 元。2. 配偶或其直系血親每人補助 1 000 元。第三十二條 喪葬補助費的受益

7、人，如無特別指定， （指定受益人須由員工本人自動向福 利委員會登記）其順序如下：1. 配偶。2. 子女。3. 父母。第三十三條 申請各項補助費，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領等情況應追回已領款項。第三十四條 本規(guī)定中所述的重大災害的范圍， 經(jīng)員工福利委員會決議， 依照下列規(guī)定辦 理：1. 員工所有的房屋因不可抗力的重大災害者始得申請重大災害補助費。2. 因工作關系，必須遷移而另外租屋，但其原所有房屋租給他人，遇重大災害時，可申 請補助費。第五章 員工工傷補助費給付規(guī)定第三十五條 本公司為加強員工福利， 使因公而負傷的員工得到及時治療， 以安定員工及 其家屬的生活，并使員工免去后顧之憂，盡早恢復工作，特制定本規(guī)定。第三十六條 公傷補助費的給付方式1. 醫(yī)療給付。2. 殘廢給付。第三十七條 醫(yī)療給付員工因公受傷急需醫(yī)療者，應發(fā)給醫(yī)療補助費。第三十八條 已參加勞工保險的員工，因公受傷者可由公司補助下列醫(yī)療費用：1. 負傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費 用。2. 急救所做緊急處理，如輸血或特效針藥等費用。3. 主治醫(yī)師認為必需的針藥，而勞保不能給付者。第三十九條 因受勞工保險有關規(guī)定的限制不能參加勞保的員工， 其醫(yī)療費用的給付比照