2021年適合應屆畢業(yè)生讀的職場小故事

1、適合應屆畢業(yè)生讀的職場小故事職場小故事蘊含大道理，讀別人的故事，可以讓我們吸取更多的經(jīng)驗教訓。這里給大家分享一些適合應屆畢業(yè)生讀的職場小故事，希望對大家有所幫助。1、專家面向求職畢業(yè)生提出四點建議近日，東北師范大學人文學院的就業(yè)網(wǎng)站上出現(xiàn)了一封面向廣大求職畢業(yè)生的信件，信件中，就業(yè)指導專家從求職心理、求職準備、求職細節(jié)等方面提出了一些具體建議，具有很強的參考性。該信件指出，當前，大學生在找工作時會遭遇到社會關系、地域、戶口以及名校等許多無形的壁壘，對此，大學生應該做好心理準備，不要埋怨和有僥幸心理，應踏踏實實從各方面做好準備，以幫助自己成功求職。專家指出，當前大學生應做的準備包括：一、放低要求

2、，正確看待自己的能力。大學生剛從學校畢業(yè)，沒有實際工作經(jīng)驗，錄用畢業(yè)生的單位要委派人員，對畢業(yè)生大量投入成本進行 培訓 、教育，對其進行社會化訓練。剛畢業(yè)的學生不僅不能立即獨當一面地工作、給組織創(chuàng)造價值，相反，用人單位還要在其身上花費大量人力、物力、財力來教育 培訓 畢業(yè)生，使其勝任崗位工作。因此，對用人單位，大學生應該抱著感恩的心，要感激它給了自己就業(yè)機會、學習和成長的機會。二、寫簡歷及自我推薦信要誠實。應盡量用四號或小四的宋體寫簡歷，黑色即可，不要用大號字體以期待引人注目，更不要用花哨的顏色或字體來寫。 簡歷 不是廣告，要用老老實實的風格。內(nèi)容一定不要有任何虛假，不要有僥幸心理，不要吹捧自

3、己、抬高自己。即使家庭很貧困，也不要自卑，要老老實實填上去。自己的經(jīng)歷，家庭成員等都要如實說明。三、履歷表、問答、薪酬填寫要認真。招聘單位要求填的他們設計的履歷表和問答應該逐欄填寫，不能有任何一欄空著，否則會被認為做事馬馬虎虎，或者認為不尊重他們。回答提問時，必須對每個問題誠實回答。四、要甘愿從基層做起。每個單位在確定了自己的愿景、使命、戰(zhàn)略后，需要各種職能的專家來幫助它實現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標。他們花錢請來人員，是作為本崗位專家的身份來為組織創(chuàng)造價值的，而剛畢業(yè)的大學生現(xiàn)在還不能承擔起這些本來應該擔負的責任，還需要長期的磨煉、學習、進步。無論大學生的專業(yè)多么難以找工作，而這個崗位總是需要人去做的，只

4、要自己心甘情愿地從基礎做起，踏踏實實地學習、進步，提高技能、態(tài)度積極、改進理念，就一定會被錄用。2、求職四個定位：能力決定一切 合適才是最好的我們買鞋都有這樣一個體會：買大了穿著拖沓，買小了穿著擠腳，只有合適的鞋自己穿著才舒服，走起路來又平又穩(wěn)。大學畢業(yè)生求職找工作何嘗不是如此。俗話說："多大的金剛鉆兒，攬多大的瓷器活兒".如果說一份工作你沒有能力勝任，哪怕它職業(yè)再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因為干起來你會不稱心，領導也會不滿意，長此以往，你就會景況尷尬、毫無建樹，遲早會被領導解雇。反過來講，如果你連玩帶耍就輕松完成任務，毫無工作壓力，那么你要學會放棄，因為長此以往

5、你會變得意志消沉、毫無斗志，你的一生也就會從此而開始變得碌碌無為。所以說，只有合適的工作才是自己最好的崗位。既有壓力又有動力，對單位對個人都非常有好處。但大學畢業(yè)生在擇業(yè)時如何才能找到自己合適的崗位呢?切記：要把握住四個定位。定位一：求職長工作心態(tài)要定位。大學畢業(yè)生要有良好的求職心態(tài)，要懂得誠信，懂得知足，懂得珍惜，千萬不能聯(lián)系到一個已經(jīng)不錯的單位，還感覺下一個也許會更好，把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業(yè)意向的繩索上，這樣會把自己搞得很疲憊，到最后肯定是"丟了西瓜，也許連芝麻都揀不到了"，最重要的一點是你在多家單位中同時周旋，你的誠信在忙碌中已經(jīng)喪失殆盡了。試問，加

6、入你作為招聘方，你會錄用一個反復無常的工作人員嗎?其實，道理就是如此的簡單，但對于那些好高騖遠的人來講卻是很難。定位二：擇業(yè)方向要定位。方向不明，方寸必亂。大學學習專業(yè)是確定擇業(yè)方向的基本條件，拋棄了專業(yè)，你除了是一名大學生外，你還具備多少優(yōu)勢呢?因此說，大學畢業(yè)生擇業(yè)時一定要善待自己的專業(yè)，選擇那些符合自己專業(yè)特點的用人單位才是真道理，千萬不能感覺現(xiàn)在什么崗位吃香、什么職業(yè)待遇好、什么單位牌子硬，就去和那些是本專業(yè)的同學爭，沒有專業(yè)基礎，你又如何能夠取勝呢?結果是熱情很高，愿望很強，但失望卻是最大，不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力，同時你也會喪失了很多不錯的就業(yè)機會。定位三：自身實力要

7、定位。俗話說："能力決定一切".擇業(yè)時要針對招聘標準，參比對照自己的實際情況，看看是否具備足夠的優(yōu)勢。如果具備很大的優(yōu)勢，就可以通過精心的準備去應聘;如果招聘標準與自己能力非常接近，要三思而后行，因為你去應聘，招聘方對你的認識就是能力平庸，潛力不大;如果離標準甚遠，千萬不要勉為其難地去嘗試，那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。定位四：洽談態(tài)度要定位。供明顯大于求的就業(yè)市場，決定了招聘方與應聘方的角色，招聘方是"買方"，應聘方是"賣方"，只有"產(chǎn)品過硬"，買方才能去買。所以說，畢業(yè)大學生求職時要去掉"天子驕子

8、"的光環(huán)，忘記大學成績和榮譽，放下學生特有的書生架子，在與招聘方洽談協(xié)商時要給招聘負責人留下一個謙虛謹慎、實實在在、本本分分、專業(yè)出眾、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業(yè)的良好風貌。綜上所述，求職找工作時按照"合適的才是最好的"原則、把握住"四個定位"的意義，在于它能有效地降低擇業(yè)成本，最大限度地提高就業(yè)成功率。3、大二生開公司 多名學生受益自己尚是大二的學生，卻幫助100名同學在校外找到了兼職!在他這里登記的大學生，已達200多名!昨日，湖北第二師范學院學生王宇透露，他下一步的計劃是和幾個同學成立一個勞務派遣公司。據(jù)了解，去年12月，王宇擔任了該校

9、職業(yè)發(fā)展協(xié)會會長，之后便把主要精力放在發(fā)展校外勤工助學崗位這一塊。為了摸清校外用人市場的狀況，一年多以來，他親身體驗了餐館服務員、市場調(diào)查員、傳單發(fā)放員、公司管理者等角色。如今，王宇已與北大青鳥等用人機構建立了長期合作關系。同時他利用自己的人際關系與武漢理工、湖北工業(yè)大學、等高校創(chuàng)建了用人信息共享平臺。王宇說：目前公司創(chuàng)辦條件基本成熟。這樣，就可更好地為同學們服務了。4、無經(jīng)驗 應屆生求職遇冷臉“你是應屆畢業(yè)生?不好意思，我們需要有工作經(jīng)驗的員工?！边@是記者在體育中心舉行的招聘會上看到的一幕。據(jù)記者粗略統(tǒng)計，這場綜合性的招聘會上，有近七成招聘單位將工作經(jīng)驗作為招聘條件，將很多應屆畢業(yè)生擋在門外

10、。七成單位要求1年以上經(jīng)驗昨日上午招聘會剛開場半個小時，求職者已經(jīng)把各招聘單位的工作人員團團圍住，或咨詢或投遞簡歷，大部分是學生模樣的年輕人。記者：“有沒有找到什么合適或者滿意的工作呢?”求職人員：“合適的有啊!但是競爭太強烈了?！庇浾撸骸澳銓@些工作抱有什么樣的要求?”求職人員：“要求?就是希望有些公司給我一些機會，畢竟我們是應屆畢業(yè)生嘛?！痹谡衅脯F(xiàn)場轉了一圈后記者發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)提供的崗位中，近七成都要求求職者有1年以上的工作經(jīng)驗。不僅技術性較強的崗位要求工作經(jīng)驗，甚至連文秘、出納等崗位也要求有工作經(jīng)驗。一家廣告公司負責招聘的劉小姐告訴記者，一般單位都喜歡招熟手，招來即能馬上進入角色;而沒有工

11、作經(jīng)驗的新人，公司需要花費大量精力進行培訓，成本耗費太大。應屆大學生遭遇“冷臉”在昨日的招聘會上，房地產(chǎn)企業(yè)和房產(chǎn)中介機構占了很大一部分比例。記者在招聘現(xiàn)場看到，許多應屆大學生把自己的自薦材料遞上后大都被退回。原因是，企業(yè)希望招錄有3至5年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷的求職者，說白了，就是招一些一上崗就能獨當一面的工程技術人員和管理人員?，F(xiàn)場簽下用工協(xié)議的多是已在房地產(chǎn)行業(yè)打拼了幾年的求職者，他們有的搞施工管理，有的從事工程設計。記者發(fā)現(xiàn)，他們前來應聘的目的就是希望調(diào)整工作崗位，或者希望找到待遇和環(huán)境更優(yōu)越的崗位，招聘會給他們提供了一個平臺。人才市場有關負責人介紹說，在供大于求的就業(yè)形勢下，出現(xiàn)這種局面

12、并不奇怪;原因其實就是有些企業(yè)不愿為人才儲備和培養(yǎng)上“埋單”，他們很容易招錄到企業(yè)所需的工程和管理人員。專家建議：應屆生要學會“偷師”學藝針對用人單位對應屆生的“控訴”，人力資源專家提醒應屆生，無需糾纏于被企業(yè)錯判，“有則改之，無則加勉”。有調(diào)查證明，在大學期間實習過3次的人跳槽率很低。所以為了避免在畢業(yè)時輕易毀約，或者在就職后屢屢跳槽，大學生在校期間一定要去實習，把這種情緒化的判斷放在實習期，為找到自己的職業(yè)興趣、職業(yè)方向打下基礎?！懊鎸ζ髽I(yè)的挑剔，應屆生總感到心里委屈，可畢竟企業(yè)招聘應屆生除了付出工資外，還需要付出培訓的成本。從沒有任何工作經(jīng)驗到掌握各種工作技能，企業(yè)培養(yǎng)新人需要花費一定的

13、人力和物力。對于企業(yè)而言，這種付出是帶著期望的投入，所以不能簡單地認為企業(yè)就應該承擔培養(yǎng)新人的責任?！睂＜疫€表示，面對職場前輩的冷漠，應屆生總感覺自己被別人孤立，但每個人都有自己的工作任務，應屆生需要主動觀察老員工的做事方法，自己再用心琢磨，總結規(guī)律，即“偷師”學藝。5、好身材帶來更多的機會女人求職路上有很多優(yōu)勢的存在，身材就是其中一點，不論你做什么職業(yè)，展現(xiàn)一個完美的身材優(yōu)雅地出現(xiàn)在工作場合，你將會成為一個非常成功的職場女人電視臺著名節(jié)目主持人徐俐在女人是一種態(tài)度一書中說:幸福是一種能力。說得很有道理，拿來和大家分享:“女人首先要修煉自己，讓自己有完美的身材氣質，好的性格，讓自己成為一個可愛

14、的女人，讓自己值得被寵、被愛、被呵護，首先讓自己具備幸福的條件。捫心問問自己符合條件么?不具備沒關系，修煉自己。要知道天上是不會掉餡餅的?！蹦敲磳τ谂詠碚f，完美的身材意味著什么呢?一、精力旺盛;職場提升機會大時尚的審美觀就是:男性健壯一點好，女性苗條一點好。減肥是大學女生中的老話題了，但是到了就業(yè)時刻，這個老話題總能找到它的新意義。有些用人單位的網(wǎng)絡申請表上，甚至需要學生填寫身高和體重。為此，不少為體重而煩惱的女生更是心驚膽戰(zhàn)。同濟大學的應屆畢業(yè)生小宋長得雖然比較豐滿，但無論如何也談不上需要減肥。然而自從大四下學期以來，她就堅持天天去體育館跳一個小時的有氧操，“不完全是為了減肥，更希望自己在

15、充足的運動之后，顯得臉色紅潤氣色好?！彼嬖V我說，在面試時，主考官也會注意學生的身體素質和精神狀態(tài)。面試的階段，上海正處于紅色低溫警告天氣，不少同學穿著單薄的套裝，凍得縮手縮腳、臉色煞白。而小宋則顯得精力旺盛、神情篤定。因長期運動而保持身材勻稱的她，穿著職業(yè)裝更顯得神采奕奕，也因此而給了面試官好印象，加了不少分。她順利在xxxx年12月份就找到了工作，四大會計師事務所中的兩家給了她offer。二、穿衣打扮形象更佳在時尚的世界里，人們突然發(fā)現(xiàn)有這樣的一群被稱為disco的女人iscerning(超一流的辨別能力)，increasing years (已過了青色年華)，stylish(夠有品位)，

16、comfortably off (手頭寬裕)。她們年齡在35歲以上，經(jīng)歷過disco舞廳流行的年代。她們既不是絕望的單身女郎，也不是絕望的家庭主婦，她們有驕人身材，在時尚世界里她們風頭正勁。她們不再青春四溢，卻生活得精彩、有活力;雖然都有一把年紀了，甚至不少都做了媽媽，但對自己的身材依然追求完美;她們看似對穿著打扮有些淡泊，但對衣裝有高雅的追求，顯示出超人的氣質?；蛟S這就是disco女郎們潛在的魅力與美吧?？赡芘耘笥讯济靼走@個道理:有一個好的身材，無論穿什么都好看。而肥胖變形的身材，卻會讓無數(shù)漂亮的衣服望而卻步。三、人際交往時自我感覺更好，更加自信事實上，隨著年齡的增長，人的新陳代謝水平會下降，消耗的能量也自然降低，多余的能量也就轉化為脂肪被身體儲藏了起來，這是自然而然的事?？呻S之而來的便是贅肉的增多。這也是一個避不開的問題。女人年過25不再談青春，年過35不再談年輕，年過