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文檔簡(jiǎn)介

1、道家文化在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用,小組成員：邢麗君 章淑蓉 宋楊 許夢(mèng)橋,1,;.,2,;.,“道”是客觀存在的宇宙本源。 “道”是自然萬(wàn)物運(yùn)行的規(guī)律，也包括人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律。 “道”是古代社會(huì)最高的倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于今天所說(shuō)的“道德”。,老子之道,3,;.,道家文化中最核心的管理思想就是“無(wú)為而治” “無(wú)為”不是指“不為”，而是“無(wú)為而無(wú)不為”，即要求以順應(yīng)自然的方式去作為 “無(wú)為”是“為”的一種手段和方式,無(wú)為而治,4,;.,無(wú)為而無(wú)不為,5,;.,Small Office Home Office,SOHO,潘石屹對(duì)“無(wú)為而治”的解讀： 管理的“態(tài)度”是無(wú)為而治，并不是說(shuō)在具體措施和制度上是

2、無(wú)所作為的 “治大國(guó)如烹小鮮” 做公司的舵手，順勢(shì)而為,6,;.,杰克韋爾奇的“簡(jiǎn)單管理”,追求效率，是企業(yè)的根本，而簡(jiǎn)單、直接的管理是達(dá)到高效的基礎(chǔ)。 有人問(wèn)美國(guó)GE公司前總裁杰克韋爾奇：“什么是優(yōu)秀的管理理念”？,韋爾奇的回答是：“簡(jiǎn)單的管理”。這個(gè)簡(jiǎn)單而有趣的回答道出了管理的真諦。,7,;.,管理大師杰克韋爾奇對(duì)管理的理解是 “越少越好”。 當(dāng)然，韋爾奇的越少管理越好，不是指不去管理，更不是指放任自流，而是管理者不要過(guò)度管理，應(yīng)該順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，韋爾奇的管理思想正是老子提倡的“無(wú)為而治”,過(guò)去的管理是“經(jīng)理” 特點(diǎn)： 控制者 干預(yù)者 約束者 阻擋者,現(xiàn)在管理應(yīng)當(dāng)是“領(lǐng)導(dǎo)” 特點(diǎn)： 解放者 協(xié)助者 激勵(lì)者 教導(dǎo)者,8,;.,海爾執(zhí)行總裁張瑞敏,以人為本，無(wú)棄于人,處卑懷柔上善若水,逆轉(zhuǎn)乾坤不爭(zhēng)善勝,尊道貴德無(wú)為而治,建立價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工的尊重，對(duì)顧客的尊重,不斷否定自我，開(kāi)創(chuàng)新的市場(chǎng)，以變制變,對(duì)質(zhì)疑最好的回

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