宣漢縣汽車站工作標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)管理考核試行辦 法

1、宣漢縣汽車站工作標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)管理考核試行辦 法宣漢縣汽車站是全民所有制自收自支企業(yè)化管理的事業(yè)單位,擔(dān)負(fù)著全縣交通客運(yùn)的艱巨任務(wù),它既是宣漢縣與各個(gè)方面聯(lián)系的一個(gè)重要通道,又是展示宣漢風(fēng)采、塑造宣漢形象的一個(gè)重要窗口。因此,加強(qiáng)車站文明、衛(wèi)生、服務(wù)和隊(duì)伍的全面建設(shè)，對于推進(jìn)宣漢經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展，具有十分深刻而實(shí)際的意義。為把宣漢車站建設(shè)成團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)周到、旅客滿意、效益突出的優(yōu)秀汽車站，必須從各個(gè)環(huán)節(jié)入手，嚴(yán)格行使科學(xué)合理的管理考核評比制度，把車站的發(fā)展與建設(shè)同職工的素質(zhì)和利益緊密結(jié)合起來，全面抓好各項(xiàng)工作。為此，根據(jù)車站各崗位實(shí)際情況，從德、能、勤、績等方面制定考核管理辦法。一

2、、|組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證考核考評工作順利有序地進(jìn)行成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長劉榮喜任組長，副站長程強(qiáng)遠(yuǎn)任副組長，唐偉、崔吉平、徐代玲、茍文元、向攀宇、方懷育為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，茍文元任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)及考核工作。二、職工教育、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)資金1、全年總收入的2%用于考評資金。2、精神文明工資、代獎(jiǎng)金全部納入考核計(jì)發(fā)。三、考核時(shí)間1、每月20日至下月20 為一個(gè)考核月。2、每月22日召開考評會，制定考評通報(bào)，上墻考評結(jié)果。 3、每月23日上報(bào)考評結(jié)果。四、考評核內(nèi)容考核內(nèi)容共分兩部分，一部分為綜合性質(zhì)的，即對全站人員共同要求，采取同一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)；二部分為個(gè)體性質(zhì)的，即根據(jù)各個(gè)部門、科

3、室、組織所擔(dān)負(fù)的不同工作提出具體要求和目標(biāo)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。五、 考核辦法及分值計(jì)算。（1）以百分制進(jìn)行考核。（2）定期考核，即宣漢站每周星期五為定期，南壩站每月不定期2次，對各部門的工作按要求進(jìn)行檢查，月考核平均分值占總分的50%。（3）不定期檢查或抽查，由考核辦公室負(fù)責(zé)明察暗訪或臨時(shí)抽查。不定期考核的平均分值占總分的5%。（4）舉報(bào)查實(shí)，由考核辦公室對群眾的來信來訪和舉報(bào)反映的問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，將調(diào)查核實(shí)的情況，納入考核目標(biāo)落實(shí)。舉報(bào)查證分值占總分的5%。（5）勞動紀(jì)律占總值分的15%。（6）服務(wù)質(zhì)量占總分值的25%。六、考核結(jié)果：（1）考核結(jié)果參與職工浮動補(bǔ)助進(jìn)行對等獎(jiǎng)懲，以各部門

4、或各科室為單位，按月考核兌現(xiàn)，按照得分情況與當(dāng)月的兩項(xiàng)補(bǔ)貼（153元）掛鉤，以得分70分為基準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。70分以下不參與考核，70分不足100分的按每差一分扣3元，80分不足100分的按每差一分扣2元，90分不足98分的按每差一分扣1元。全年考核月平均分?jǐn)?shù)不足75分的，不發(fā)交通費(fèi)補(bǔ)貼。（2）全年考核月平均分值在98分以上（含98分）以每分值10元計(jì)獎(jiǎng)。七、其它說明職工個(gè)人違反勞動紀(jì)律和有關(guān)要求被罰款或扣發(fā)工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，原則上不計(jì)如部門扣分，但是一個(gè)部門一月連續(xù)發(fā)生三人次以上考核在70分以下者，則按三人次累計(jì)扣該部門30分，計(jì)如其所在部門的考核總分內(nèi)，納入單位和部門一并進(jìn)如考核?？己宿k法自二

5、00七年六月六日起開始實(shí)施。宣漢縣汽車站 二00七年五月二十日宣漢縣汽車站勞動紀(jì)律1. 按時(shí)上下班，不得遲到、早退，每遲到、早退按單位原規(guī)定執(zhí)行外，另一次扣10分；2. 早班人員必須在7點(diǎn)30分鐘前吃完早餐，若7點(diǎn)30分后再去吃早餐者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查證屬實(shí)一次扣10分；3. 上班時(shí)不得干與工作無關(guān)的私活，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)上班干私活查證屬實(shí)一次扣15分；4. 上班時(shí)不準(zhǔn)串崗、脫崗、溜崗，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)串崗、脫崗、溜崗查證屬實(shí)一次扣10分；5. 上班時(shí)有急事臨時(shí)離開必須請假，不假外出者經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查證屬實(shí)一次扣15分；6. 上班時(shí)因工作發(fā)生糾紛，必須報(bào)告值班站長協(xié)調(diào)處理，雙方不得爭吵，發(fā)現(xiàn)雙方爭吵各扣

6、15分，并按有關(guān)規(guī)定處理。7. 因家庭矛盾造成家屬、親友上班時(shí)來單位吵鬧的發(fā)現(xiàn)一次扣20分；8. 因個(gè)人原因造成社會人員上班時(shí)間來單位吵鬧得，發(fā)生一次取消當(dāng)月考核資格；9. 按時(shí)參加站上和科室召開的會議和集體活動，無故缺席者，一次扣5分；10. 各科室部門若有違反考核規(guī)定內(nèi)容的，知情隱滿不報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)，取消該部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月精神文明工資75元。服 務(wù) 質(zhì) 量1、接待辦事態(tài)度和藹，注意力集中，不與他人交談無關(guān)事。發(fā)現(xiàn)一次接待不禮貌或經(jīng)舉報(bào)查證屬實(shí)的扣責(zé)任人6分。 2、接待、辦事主動問好，點(diǎn)頭致意。違者發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人6分。3、回答、詢問時(shí)耐心誠懇有禮貌。違者發(fā)現(xiàn)一次或經(jīng)群眾舉報(bào)查證屬實(shí)扣當(dāng)事人7

7、分。4、保持個(gè)人衛(wèi)生，頭發(fā)梳理整齊，不留怪發(fā)型，統(tǒng)一使用發(fā)夾。發(fā)現(xiàn)一次不講個(gè)人衛(wèi)生，留怪發(fā)扣當(dāng)事人7分。5、著裝整齊，不穿無領(lǐng)無袖，坦胸露背或短褲、超短裙等不適宜車站工作的服飾。發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人7分。6、工作時(shí)不得穿拖鞋或涼拖鞋。發(fā)現(xiàn)一次上班時(shí)穿拖鞋扣當(dāng)事人6分。7、上班期間不得佩戴首飾、耳環(huán)、項(xiàng)鏈。發(fā)現(xiàn)一次佩戴扣當(dāng)事人6分8、接待辦事，先起立，再說你好，請坐，請喝茶，請問你有什么事？等日常用語。語言態(tài)度僵硬發(fā)現(xiàn)一次或經(jīng)舉報(bào)查證屬實(shí)的扣5分9、請稍等，我馬上辦理，有什么問題請隨時(shí)和我們聯(lián)系，真抱歉！你的問題不由我們負(fù)責(zé)，請到某某部門辦理，再見！你慢走（送客）等，違者扣6分。10、接電話時(shí)用語：

8、你好，縣汽車站，請問你是哪里，請問你有什么事嗎？他不在（外出辦事）您需要留言嗎？對不起，您的問題比較特殊，我請示一下有關(guān)部門盡快給你答復(fù)。麻煩您抽時(shí)間我們再聯(lián)系，違者發(fā)現(xiàn)一次扣4分。11、辦公設(shè)備及用品擺放整齊、合理、美觀，發(fā)現(xiàn)一次擺放不正齊、不合理、不美觀扣5分。12、辦公環(huán)境、整潔有序，無亂堆、亂放、亂掛、亂貼現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)違反上述的一次扣5分。13、辦公桌面與辦公柜的物品整齊有序。發(fā)現(xiàn)一次擺放不整齊的扣5分。14、工作時(shí)間無高聲喧嘩和隨意聊天打鬧現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次工作時(shí)高聲喧嘩、聊天、打鬧扣當(dāng)事人10分。15、上墻公示規(guī)章制度要懸掛整齊，發(fā)現(xiàn)一次上墻懸掛不整齊扣5分。16、工作時(shí)間禁止吃零食。發(fā)

9、現(xiàn)一次工作時(shí)吃零食的扣當(dāng)事人10分。站 務(wù) 科1、站務(wù)科發(fā)生站務(wù)不安全事故，損失一律由責(zé)任人賠償，并取消責(zé)任人當(dāng)月考核資格。2、售超員票一次扣4分,超員發(fā)車一次扣4分，若在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超員發(fā)車3次，或一次發(fā)車超員5人以上，取消科室當(dāng)月考核資格。3、氣候惡劣發(fā)車一臺次扣3分。4、旅客上下車以及旅客行李上下車，安全有序無事故發(fā)生，若因指揮不當(dāng)造成事故扣當(dāng)事人7分。無人指揮而造成事故的，取消責(zé)任人當(dāng)月考核資格。5、車輛進(jìn)出發(fā)車位無人指揮發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人3分。6、因無有效檢驗(yàn)單報(bào)班發(fā)車的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人3分。7、售票差錯(cuò)金額率為零，售票金額差錯(cuò)每10元扣當(dāng)事人2分，依次類推，不足10元按10元計(jì)算。

10、8、客車出站前，座次表填寫與實(shí)載人數(shù)誤差為零，經(jīng)查證錯(cuò)填一次扣當(dāng)事人5分。9、座次表漏交一次，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的扣當(dāng)事人3分。10、座次表和檢驗(yàn)單上的車牌，年月日應(yīng)填寫的內(nèi)容差錯(cuò)率為零，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)亂一次扣當(dāng)事人扣3分。11、服務(wù)總臺，服務(wù)態(tài)度受到旅客投訴，舉報(bào)經(jīng)考核辦查證屬實(shí)扣當(dāng)事人3分。12、服務(wù)總臺，當(dāng)天沒有鮮開水發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查證屬實(shí)扣當(dāng)事人3分。13、不按規(guī)定時(shí)間播音，（發(fā)車前10分鐘）發(fā)現(xiàn)一次或經(jīng)群眾舉報(bào)查證屬實(shí)扣當(dāng)事人2分。14、服務(wù)臺不能準(zhǔn)確向旅客提供各條線路的發(fā)車時(shí)間、里程，票價(jià)，發(fā)現(xiàn)一次或經(jīng)舉報(bào)查證屬實(shí)一次扣當(dāng)事人2分。15、播音員應(yīng)語言標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，發(fā)現(xiàn)有不文明用語一次扣

11、當(dāng)事人2分。16、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入服務(wù)總臺，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人2分。17、服務(wù)臺語言、舉止、著裝、行為，不規(guī)范的發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人2分。18、售票員不按規(guī)定時(shí)間而售票的經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或旅客舉報(bào)查證屬實(shí)一次扣當(dāng)事人3分。19、沒按旅客要求、車次、時(shí)間、售票（該車滿員除外）發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的一次扣當(dāng)事人2分。20、退票未經(jīng)值班站長簽字同意擅自辦理退票手續(xù)的發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人3分。21、售票員服務(wù)態(tài)度受到旅客投訴，經(jīng)考核辦查證屬實(shí)一次扣當(dāng)事人2分。22、售票員各條線路不能正確提供發(fā)車時(shí)間、地點(diǎn)-票價(jià)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或旅客投訴查證屬實(shí)的一次扣當(dāng)事人2分。23、大屏不按時(shí)公布信息（時(shí)間、地點(diǎn)、票價(jià)等）發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

12、24、票房不按規(guī)定地點(diǎn)售票的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或旅客舉報(bào)查證屬實(shí)一次扣當(dāng)事人2分。25、無關(guān)人員進(jìn)入票房發(fā)現(xiàn)一次扣2分。26、驗(yàn)票人員不上車清點(diǎn)人數(shù)經(jīng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的一次扣當(dāng)事人3分。27、定時(shí)、定班車驗(yàn)票員不按時(shí)督促造成延誤發(fā)車的，發(fā)現(xiàn)一次或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)扣當(dāng)事人4分。28、車輛在發(fā)車位停放不整齊的發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人2分。29、調(diào)度室不能正確掌握了解各條線路的運(yùn)力運(yùn)量，特別是（節(jié)日期間），沒有合理的安排運(yùn)力，造成旅客流失滯留的發(fā)現(xiàn)一次扣4分。30、車輛證件手續(xù)不齊或無效應(yīng)班的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的一次扣當(dāng)事人4分。31、調(diào)度室各種檔案數(shù)據(jù)不全，不符合要求的發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人2分。32、

13、調(diào)度室嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。33、調(diào)度室在安排班次時(shí)應(yīng)該公開、公平、公正，不得徇私舞弊，造成不良影響的，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣當(dāng)事人3分。34、站務(wù)科必須完成站上下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，若未完成取消科室當(dāng)月考核資格35、發(fā)現(xiàn)安全隱患沒上報(bào)或隱藏不報(bào)的，經(jīng)考核辦查證屬實(shí)扣5分。保 衛(wèi) 科1、若因管理不當(dāng)造成公物被盜，經(jīng)查證屬實(shí)，一律由當(dāng)班責(zé)任人賠償。并取消當(dāng)月考核資格。2、若因安全管理不到位造成事故，使車站受到損失的。一律由當(dāng)班責(zé)任人支付。并取消當(dāng)月考核資格。3、發(fā)生一次火災(zāi)事故，取消科室當(dāng)月考核資格，觸擊到法律的按法律程序辦理。4、經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有有效制止旅客攜帶“三品”進(jìn)站，一次扣（3分）；“三品

14、”進(jìn)站造成事故的，取消責(zé)任人當(dāng)月考核資格。觸擊到法律的按法律程序辦理。5、獨(dú)立辦理站內(nèi)治安案件，其結(jié)案率95%，如沒按規(guī)定時(shí)間結(jié)案扣（3分）；（規(guī)定時(shí)間2個(gè)月內(nèi)）6、站內(nèi)旅客錢物被盜在一周無法追回時(shí)，300元以下扣（2分），300元以上扣（5分）；7、經(jīng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)，沒有有效制止站內(nèi)治案糾紛而造成嚴(yán)重影響的扣（5分）；8、經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有有效制止站內(nèi)拉客，喊客現(xiàn)象一次扣當(dāng)班當(dāng)事人（3分）；9、收繳“三品”沒有按時(shí)登記入庫的發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人（3分）；10、收繳“三品”未有領(lǐng)導(dǎo)同意的私自處理的發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人（3分）；11、安?？茮]有按規(guī)定時(shí)間，對全站設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查整改發(fā)現(xiàn)一次扣（3分），在

15、檢查過程中因工作不仔細(xì)，不到位，沒有發(fā)現(xiàn)隱患而造成事故的發(fā)現(xiàn)一次扣（5分）；事故損失在100元以上200元，取消當(dāng)月考核資格。觸擊到法律的按法律程序辦理。12、待發(fā)車位，車輛自動溜走的扣責(zé)任人（2分），造成事故一次扣責(zé)任人在100元以上200以下扣責(zé)任人8分，200以上取消當(dāng)月考核資格，。觸擊到法律的按法律程序辦理。 13、待發(fā)車位，車輛停放不整齊，不墊“三角木”經(jīng)發(fā)現(xiàn)一臺次扣責(zé)任人（2分）；14、沒有及時(shí)向從業(yè)人員宣傳、教育安全法律，法規(guī)和有關(guān)會議精神，所造成不良后果經(jīng)查證屬實(shí)一次扣責(zé)任人（4分）。15、氣候惡劣不宜發(fā)車，保衛(wèi)科是否督查、落實(shí)，發(fā)現(xiàn)失職一次扣責(zé)任人（5分）；16、發(fā)現(xiàn)不安全隱

16、患必須立即書正改，書面報(bào)考核辦。若隱瞞不報(bào)經(jīng)考核辦查證屬實(shí)一次扣責(zé)任人（5分）；17、旅客下車區(qū)安全有序，若發(fā)現(xiàn)一次不安全事故，事故損失在100元以上200元以下扣當(dāng)事人10分，在200元以上取消當(dāng)事人當(dāng)月考核資格。觸擊到法律的按法律程序辦理。18、嚴(yán)禁任何人在進(jìn)站通道上逗留玩耍，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人（2分）；19、進(jìn)站通道要指揮有序，嚴(yán)禁進(jìn)站車輛在進(jìn)站通道上堵塞進(jìn)站通道，違者發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人（2分）；20、嚴(yán)禁任何車輛從進(jìn)站口出站，從出站口進(jìn)站，（除站領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)通知外）違者一次扣當(dāng)事人（4分）。21、嚴(yán)禁從站內(nèi)發(fā)出的客車，證件不齊或無效的，出站經(jīng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的一次扣當(dāng)事人（5分）；22、

17、嚴(yán)禁超員車出站，違者發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人（5分）；23、氣候惡劣不宜發(fā)車時(shí)，嚴(yán)禁發(fā)車出站，違者經(jīng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的一次扣當(dāng)事人（3分）；24、出站登記要規(guī)范，字跡要工整，填寫認(rèn)真，出錯(cuò)率為零違者扣當(dāng)事人（3分）；25、出站工作人員必須上車清點(diǎn)人數(shù)，違者發(fā)現(xiàn)每次扣當(dāng)事人（3分）；26、嚴(yán)禁候車廳，發(fā)車通道叫賣各種商品，一次扣責(zé)任人（2分）。稽 查 科1、稽查人員在站外稽查時(shí)不上車，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)一次扣當(dāng)事人3分,上車不認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)錯(cuò)一人一次扣當(dāng)事人3分.2、稽查人員記錄不清造成錯(cuò)亂的一次扣當(dāng)事人3分.3、稽查人員在工作中徇私舞弊,少寫人數(shù)和不寫的，發(fā)現(xiàn)一次扣

18、當(dāng)事人10分.4、稽查人員對站外攬客車輛,私自處理未經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意的一次扣當(dāng)事人10分.5、每月稽查到的事件要建立臺帳,即處理結(jié)論要有明細(xì)表,否則違反一次扣7分.6、在稽查過程中必須實(shí)事求是,不得故意刁難.若發(fā)現(xiàn)或經(jīng)群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的一次扣當(dāng)事人5分.7、要確保站前廣場既周邊秩序良好,嚴(yán)禁其他車輛到站前廣場攬客,查證稽查人員發(fā)現(xiàn)不制止一次扣當(dāng)事人3分.8、嚴(yán)禁站前廣場不準(zhǔn)停放任何車輛，有停放辦事和下客的，要立即制止，發(fā)現(xiàn)沒有制止的一次扣當(dāng)事人5分.9、嚴(yán)禁將稽查車開出辦私事，若發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人7分。10、稽查車夜間必須停放在車站停車場，未經(jīng)站長同意，私自將車開走的，按一次計(jì)算扣10分，并扣當(dāng)事人

19、100元，造成事故的一切責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并取消當(dāng)月考核資格。11、在上班期間，稽查車原則是停放在站前大街，到各稽查點(diǎn)必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，并記錄好離開時(shí)間，不記錄離開時(shí)間和去向，若發(fā)現(xiàn)一次扣5分。12、車輛用油和維修必須要申報(bào)科室負(fù)責(zé)人和主要領(lǐng)導(dǎo)的同意，由財(cái)務(wù)科派員落實(shí)，科室對用油和維修一定要有計(jì)劃。嚴(yán)格控制，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自作主一次扣當(dāng)事人7分。13、稽查處理違規(guī)車輛時(shí)，交現(xiàn)金的一律由當(dāng)事人到財(cái)務(wù)科開票據(jù)，不得個(gè)人私收，若發(fā)現(xiàn)一次個(gè)人私收或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)扣當(dāng)事人7分。14、嚴(yán)禁稽查車駕駛員酒后開車和違章開車，若發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人5分。15、提高安全意識和服務(wù)意識，鉆研駕駛員技術(shù)，遵守交通規(guī)

20、則，因違反交通規(guī)則一律由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并接受交通部門的處理外同時(shí)扣10分。若因違反交通規(guī)則所造成單位或他人財(cái)產(chǎn)損失的一律由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并取消當(dāng)月考核資格。車 檢 科一、凡檢查的應(yīng)班客運(yùn)車輛，必須按規(guī)定認(rèn)真檢查各個(gè)部位，若發(fā)現(xiàn)漏檢一個(gè)部位一次扣責(zé)任人10分。二、若有問題，沒有查出而造成了事故經(jīng)查出屬實(shí)，一律由責(zé)任人賠償，并取消當(dāng)月考核資格。觸擊到法律的按法律程序辦理。三、隨車安全設(shè)備不全或無效的還檢查合格的。一次扣當(dāng)事人10分。四、輪胎花紋低于3.2毫米，胎壁、胎面有裂紋和創(chuàng)傷不得超過25毫米，如低于或超過規(guī)定還檢查合格的。一次扣當(dāng)事人15分。五、各種記錄不清，不按規(guī)定規(guī)定分類記錄的一次扣當(dāng)事人1

21、0分。六、車容車貌不潔，而進(jìn)行車檢的，并出具了有效的檢驗(yàn)單一次扣10分。七、在進(jìn)行檢驗(yàn)過程中，檢驗(yàn)員未攜帶檢驗(yàn)工具發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人15分。八、車輛技術(shù)檔案必須完整齊全、規(guī)范，缺一臺車次檔案扣10分，檔案不齊缺一樣的一次扣2分。九、車檢科的票據(jù)和資金要安全管理，若丟失被盜，一律由責(zé)任人賠償，并取消當(dāng)月考核資格。十、車檢科工作人員不能徇私舞弊利用職權(quán)刁難車主，違者若經(jīng)舉報(bào)查證屬實(shí)扣13分。十一、發(fā)現(xiàn)不安全隱患必須立即整改，若隱瞞不登記的，經(jīng)查證屬實(shí)一次扣5分。行 政 辦一、積極帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)上傳、下達(dá)有關(guān)精神，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，若不能按時(shí)落實(shí)一件次扣30分。二、負(fù)責(zé)抓好各

22、項(xiàng)工作的措施、方案計(jì)劃的起草，工作記錄整理歸卷、要完整齊全有序，否則一樣一次扣15分。三、積極協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)公物、清潔、水電維修的管理工作，若有造成直接影響的一次扣15分。四、負(fù)責(zé)督促各部門檔案的整理，若有交資料沒能正確完整建檔，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。五、積極配合抓好創(chuàng)建工作，要求有計(jì)劃、目標(biāo)、措施、效果。若發(fā)現(xiàn)差一樣扣5分。落實(shí)不到位扣10分。六、負(fù)責(zé)搞好接待工作，做到文明接待、禮貌接待，發(fā)現(xiàn)一次違反上述規(guī)定的扣15分。財(cái) 務(wù) 科一、按時(shí)搞好結(jié)算,做到收支平衡,促進(jìn)增收節(jié)支、出現(xiàn)錯(cuò)亂500元以下扣5分，500元以上扣10分，在1000元以上取消當(dāng)月考核，觸擊到法律的依法律程序辦理。二、資

23、金應(yīng)收而沒收到位的同樣是500元以下扣5分。500元以上扣10分，2000元以上扣15分。三、帳目不清，票據(jù)不規(guī)范，收支不按有關(guān)規(guī)定程序辦理，一次扣5分。四、票據(jù)管理不嚴(yán)、造成丟失，每套一次扣10分，給單位造成損失的，由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)賠償，并取消當(dāng)月考核資格。五、財(cái)會室夜間現(xiàn)金不得超過國家規(guī)定，經(jīng)查證超過一次扣5分，若有被盜，由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。（超過規(guī)定以上的全額）六、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必需按時(shí)上報(bào)，字跡清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，若造成錯(cuò)誤一次扣10分。七、負(fù)責(zé)組織對發(fā)出的票據(jù)每月盤查，并有每月盤查結(jié)論和清單，若不進(jìn)行清查盤點(diǎn)一次扣10分。八、及時(shí)準(zhǔn)確完整提供收支情況，若錯(cuò)報(bào)收支數(shù)額一次扣5分。九、各類扣款要

24、有明細(xì)表上報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)。若違者扣5分。十、堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行報(bào)帳審核，若造成錯(cuò)支現(xiàn)象，將按有關(guān)法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人，同時(shí)一次扣5分十一、嚴(yán)禁貪污、挪用公款，違者取消當(dāng)月考核資格。數(shù)額大的依法追究責(zé)任人，并取消三輪車補(bǔ)貼。十二、做好財(cái)務(wù)票據(jù)的整理裝訂、保管，做到無霉變、無鼠耗，無蟲蛀。發(fā)現(xiàn)一次扣5分?？?評 辦一、要圍繞全站各部門、崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)考核，做到公開、公平、公正，嚴(yán)禁徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)查證屬實(shí)扣20分。二、每月按時(shí)拿出考評結(jié)論，做到準(zhǔn)確無誤。不能按時(shí)考評扣30分。三、每月按時(shí)將考評結(jié)論報(bào)站主要領(lǐng)導(dǎo)，要求保存檔案，缺一樣扣20分。四、每月考評結(jié)論必須上墻，但要在裝

25、修結(jié)束后，若不能及時(shí)上墻，正確公布一次扣10分。五、發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)通知有關(guān)部門，加強(qiáng)整改同時(shí)上報(bào)站主要領(lǐng)導(dǎo)，若有不作為的行為一次扣10分。六、每月考評結(jié)論一定要建立檔案，保存好原始資料，否則扣10分。結(jié) 算 科1、負(fù)責(zé)單車座次，人數(shù)到達(dá)地票價(jià)，自售，（站外補(bǔ)票人數(shù)的票款進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的計(jì)算其誤差率為零）若每誤差10元扣5分，20元扣10分，（依次內(nèi)推。）2、每月25日前參營的客運(yùn)車輛必須結(jié)算結(jié)束。若推遲一天扣15分。（依次內(nèi)推）3、因工作不慎將座次表丟失或損壞造成數(shù)據(jù)和金額不符的，發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月考核資格，并差額部分由當(dāng)事人賠償。4、單車座次表歸類無錯(cuò)亂。若錯(cuò)一張扣20分。5、現(xiàn)場有關(guān)科室送達(dá)的

26、各種違約金沒有如實(shí)扣減的，若發(fā)現(xiàn)一次扣20分。6、站外補(bǔ)票單車?yán)塾?jì)人數(shù)不準(zhǔn)確的，若發(fā)現(xiàn)一次扣15分。7、站外補(bǔ)票人數(shù)累計(jì)相互單車錯(cuò)亂的，發(fā)現(xiàn)一人次扣15分。宣漢縣汽車站精神文明建設(shè)1、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，若沒有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)不全扣10分；2、每年有精神文明建設(shè)規(guī)劃、目標(biāo)、措施、責(zé)任，若沒有規(guī)劃或目標(biāo)不清、措施不力、責(zé)任不清的扣10分；3、抓好文明職工、家庭、班組，科室等基礎(chǔ)建設(shè)工作，沒有賭博、吸毒和賣淫嫖娼等違法違紀(jì)行為發(fā)生，若有發(fā)生一次扣15分；4、抓好環(huán)境衛(wèi)生，凡上級來站檢查不清潔一次扣5分；另站上規(guī)定每周星期五檢查清潔，若查到站場內(nèi)不清潔的一次扣5分。5、抓好“三優(yōu)三化”服務(wù)，凡發(fā)

27、生和旅客爭吵或打架斗毆一次扣10分；6、抓好安全生產(chǎn)，若發(fā)生因車站責(zé)任造成的治安或交通事故一次扣10分；7、半年和年終要有精神文明建設(shè)工作總結(jié)，若缺一次扣5分8、做好各種資料的收集整理、立卷歸檔，若資料不全或歸檔不規(guī)范的扣10分。9、抓好市縣所下達(dá)的創(chuàng)建指標(biāo)，有計(jì)劃、步籌、檢查落實(shí)完成年初所下達(dá)的創(chuàng)建指標(biāo)。沒有完成創(chuàng)建指標(biāo)的扣20分。宣漢縣汽車站共青團(tuán)工作1、工青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，若發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)不健全的扣20分；2、共青團(tuán)工作有計(jì)劃、有安排，若發(fā)現(xiàn)沒有計(jì)劃的扣15分；3、積極組織團(tuán)員每年參加健康向上的文體活動，沒有開展活動的扣10分；4、積極組織團(tuán)員和青年學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)、建功立業(yè)活動，若發(fā)現(xiàn)沒有開展

28、活動的扣15分；5、積極協(xié)助黨組織做好后進(jìn)青年的轉(zhuǎn)化工作，若沒有開展這項(xiàng)工作的扣10分；6、做好超齡團(tuán)員的退團(tuán)和新團(tuán)員的發(fā)展工作，若沒有進(jìn)行這項(xiàng)工作的扣10分；7、做好共青團(tuán)總結(jié)工作，若發(fā)現(xiàn)沒有總結(jié)的扣10分；8、做好資料收集、整理和立卷歸檔工作，若發(fā)現(xiàn)資料不全或歸檔不規(guī)范的扣10分。宣漢縣汽車站工會考評方案1、工會組織機(jī)構(gòu)健全，機(jī)構(gòu)不健全或過期不改選的經(jīng)查證屬實(shí)扣15分；2、工會年初要有工作安排，發(fā)現(xiàn)沒有安排的扣10分；3、積極開展以“三優(yōu)”為主要內(nèi)容的勞動競賽，發(fā)現(xiàn)沒有開展的扣5分；4、積極組織職工參加技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、經(jīng)查沒有組織的扣8分；5、積極組織職工參加各種文體活動，活

29、躍職工文體生活，發(fā)現(xiàn)沒有組織的扣5分；6、積極協(xié)調(diào)勞動勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)勞動爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)沒有參與調(diào)節(jié)和維護(hù)的扣5分；7、抓好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)，確保職工安全，沒有參與或參與不作為的扣7分；8、積極為完善職工提供法律咨詢、法律援助，若發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)工作無動于衷的扣7分；9、做好工會經(jīng)費(fèi)的劃撥、保管使用和上交，定期向職工公布，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用扣10分，貪污挪用的取消年終考核，不計(jì)發(fā)三輪車補(bǔ)帖。10、一年選至召開一次職工代表大會或職工大會，若沒有召開的扣5分；11、積極參與單位對職工的獎(jiǎng)懲、工資分配，人事安排的協(xié)商、建議、若拒絕參與或參與不作為的扣5分；12、每年至少對工會工作總結(jié)一次，若沒有

30、總結(jié)的扣5分；13、每年至少向縣總工會寫12篇反映工會工作的信息，若沒有寫的經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分；14、做好工會資料的收集整理、立卷歸檔，若資料不全或歸檔不規(guī)范的發(fā)現(xiàn)一次扣8分。宣漢縣汽車站黨支部考評方案1、支部機(jī)構(gòu)健全，機(jī)構(gòu)不全或到期沒有換屆改選的經(jīng)查證屬實(shí)扣15分；2、支部工作每年有計(jì)劃安排，沒有安排的經(jīng)查證屬實(shí)的扣10分；3、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，積極開展談心活動，沒有開展談心或談心不及時(shí)的經(jīng)查證或群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的扣10分；4、抓好“三會一課”，一月過一次黨員組織生活會，一季度開一次支委會，半年開一次黨員大會，一年上兩次黨課，經(jīng)查缺一次扣10分；5、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，凡有黨員違法亂紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)的一次扣15分；6、抓好入黨積極分子的選拔培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，每年至少發(fā)展13個(gè)新黨員，1個(gè)都不發(fā)展的扣5分；7、積極創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，每年至少被縣交通局黨組評為先進(jìn)黨支部，評不上的扣10分；8、做好黨費(fèi)收繳上交工作，收繳不及時(shí)經(jīng)查證屬實(shí)扣10分，有貪污、挪用的經(jīng)查證屬實(shí)取消年終考評和不計(jì)發(fā)三輪車補(bǔ)貼。9、半年、年終對支部工作進(jìn)行總結(jié)，經(jīng)查缺一次扣5分；10、做好支部工作資料收集整理、立卷歸檔，資料不全或歸檔不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一次扣10分。宣漢縣汽車站女工工作1、女工組