勞動合同補(bǔ)充協(xié)議

1、勞動合同補(bǔ)充協(xié)議甲方： 注冊號：地址：乙方： E- mail: F- 電話： ;G- 地址： 緊急情況下另外聯(lián)絡(luò)乙方途徑（本人家屬或親戚聯(lián)系方式）：姓名： E-mail: 電話/手機(jī)： 、 地址/郵編： 、 甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本協(xié)議，作為對勞動合同的補(bǔ)充，具有同等的法律效力：一、工作內(nèi)容及職責(zé)1、乙方同意擔(dān)任甲方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)詳見勞動合同）并在該職責(zé)范圍內(nèi)履行公司不時指派的工作和行使公司授予的權(quán)力。2、乙方遵守甲方社規(guī)等規(guī)章制度的所有條款和條件，甲方保留在法律允許的范圍不定時修改社規(guī)等規(guī)章制度的權(quán)力。3、乙方的錄用條件為： 4、乙方提供給甲方

2、的人事材料（包括但不限于：身份證證明、學(xué)歷證明、健康證明 等等）均屬實，如有虛假，乙方愿意無條件承擔(dān)一切法律后果；甲方是乙方唯一的雇主。二、勞動報酬1、乙方工作崗位變動的，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。三、社會保險和福利待遇1、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療（需有甲方指定的或經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明），甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病傷假期工資。四、勞動紀(jì)律1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 2、甲

3、方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，直至解除本合同。3、乙方已充分知曉并愿意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、社規(guī)(含獎懲制度)等標(biāo)示為“公司制度”的規(guī)定。4、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)。遵守勞動紀(jì)律，不擅自離崗、不串崗。杜絕一切忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、違章作業(yè)的行為。認(rèn)真做好安全檢查的記錄和安全管理臺帳工作。5、乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特種作業(yè)人員必須持證上崗。6、乙方應(yīng)當(dāng)按照使用規(guī)范佩戴、使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)

4、準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。有塵毒危害的要佩帶有效的防護(hù)用品，禁止吸煙。7、乙方應(yīng)當(dāng)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)迅速采取措施并立即向現(xiàn)場安管人員或者單位負(fù)責(zé)人報告。五、商業(yè)秘密保護(hù)和甲方文件、財產(chǎn)歸屬1、未經(jīng)甲方書面許可，無論在本合同期內(nèi)或是勞動關(guān)系解除后，乙方都不得將甲方的商業(yè)秘密向第三方透露。2、乙方同意并確認(rèn)對乙方直接、間接從甲方處獲得的或來源于工作中創(chuàng)造形成的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄，來往信函（包括但不限于上述內(nèi)容之

5、任何形式之復(fù)制品），不論上述內(nèi)容是否涉及保密信息，任何歸屬于甲方的其它財產(chǎn)，甲方享有排他的、絕對的財產(chǎn)所有權(quán)。3、乙方進(jìn)一步同意并保證，乙方在受雇期間或在離職之時按甲方的要求，應(yīng)毫不拖延地返還并遞交所有甲方的財產(chǎn)至甲方，對于甲方財產(chǎn)（全部或部分），以及任何該財產(chǎn)全部或部分的任何形式之復(fù)制品，乙方不能以個人名義占有或控制，也不能以任何形式再現(xiàn)，復(fù)制或傳遞給任何人。4、甲乙雙方均應(yīng)對乙方之工資予以保密。5、乙方工作崗位如屬于甲方確定的涉及商業(yè)秘密的崗位，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前六個月以書面形式通知甲方。甲方有權(quán)在本合同終止前或乙方提出解除勞動合同后的六個月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位，變更勞動合同的相關(guān)

6、內(nèi)容。六、勞動合同的變更1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議，并辦理變更勞動合同和本協(xié)議的手續(xù)。2、有下列情形之一，甲方可以單方變更乙方的工作崗位及內(nèi)容。2.1、指派乙方完成叁個月以下（含叁個月）臨時性工作，在臨時性工作完成后繼續(xù)按照原勞動合同履行的；2.2、發(fā)生事故或災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；2.3、醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；2.4、乙方經(jīng)考核不能勝任工作的；2.5、乙方因工致殘，部分喪失勞動能力不能從事原工作的；2.6、本協(xié)議約定的其他情形。3、甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)需要，委派乙方到合同中工作地點外的分公司（分支機(jī)構(gòu)）去工作，變更勞動合同的工作地點。4、甲乙雙方

7、協(xié)商一致，可以變更勞動合同和本協(xié)議約定的內(nèi)容。變更勞動合同和本協(xié)議，可以采用崗位異動通知書等書面形式。七、勞動合同和本協(xié)議的解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、勞動合同期滿后，甲乙雙方均未書面通知終止的，則合同期自動順延壹年。2、本協(xié)議的期限與勞動合同期限一致，同時生效，同時解除，同時順延。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。八、違反勞動合同

8、和本協(xié)議的責(zé)任1、甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本協(xié)議的，依法承擔(dān)違約責(zé)任。2、乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：2.1、如果甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反服務(wù)期約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金數(shù)額和甲方提供的培訓(xùn)費用一致。2.2、乙方如是甲方規(guī)章制度規(guī)定負(fù)有保密義務(wù)并簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員，如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元（簽訂競業(yè)限制協(xié)議的以競業(yè)限制協(xié)議金額為準(zhǔn)）。3、乙方違反勞動合同及本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.1、乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額為人民幣壹萬元（簽訂保密協(xié)議的以保

9、密協(xié)議金額為準(zhǔn)）。3.2、乙方未提前三十日書面通知解除勞動合同的給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金的數(shù)額為乙方 1 個月工資。4、賠償金包括招收錄用的費用、培訓(xùn)費用（具體數(shù)額以培訓(xùn)協(xié)議中條款為準(zhǔn)）、給甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。本合同約定的賠償金數(shù)額低于實際損失的，賠償金數(shù)額按實際損失確定。九、關(guān)于文書送達(dá)地址的約定1、乙方以本合同載明的地址為文書送達(dá)地址。若乙方送達(dá)地址變更，應(yīng)在變更后五日內(nèi)書面通知甲方。甲方將通知文書送達(dá)至送達(dá)地址，即為送達(dá)。2、法律規(guī)定或合同要求的通知、通訊可以 E-MAIL、掛號郵寄或者特快專遞的形式送達(dá)。乙方通訊地址為本市的，自通知發(fā)出之日起第三日視為送達(dá)；乙方通訊地址為外市的，自通知發(fā)出之日起第七日視為送達(dá)。通知發(fā)出之日以寄出局郵戳為準(zhǔn)，自送達(dá)之日起生效。3、乙方未提供通訊地址的，以其身份證記載的地址為送達(dá)地址。乙方提供的通訊地址不準(zhǔn)確，地址變更后未及時告知對方，或者未提供通訊地址導(dǎo)致甲方文書未能被乙方實際接收的，以郵寄送達(dá)回執(zhí)上注明的退回之日視為送達(dá)之日。十、勞動合同及本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)勞動法律法規(guī)政策文件確定。