勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度

1、勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度為進(jìn)一步貫徹勞動(dòng)法精神，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，特制定本制度。1、履行合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，全力推進(jìn)“維權(quán)工程”1.1 平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同制度是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要手段和機(jī)制，同時(shí)也是保證人力資源部門在職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作職責(zé)實(shí)施，有利于保障企業(yè)中勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。1.2 從平等協(xié)商做好勞動(dòng)合同簽約工作抓起，明確人力資源部門的“維護(hù)職能”，公司人力資源部在代表職工與公司行政平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)明確了在勞動(dòng)保護(hù)方面的雙方職責(zé)，規(guī)范了義務(wù)和責(zé)任。1.3 公司

2、依照勞動(dòng)合同條款的約定，與職工簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)職工的戶口地域結(jié)構(gòu)和意愿，采取了多渠道的多種方式，定期繳納了職工意外事故險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，1.4 每年定期組織職工進(jìn)行健康體檢，確保職工的健康和安全得到有效保障。2、明確職責(zé)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)工作1.1 依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，為落實(shí)勞動(dòng)合同中有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的條款，人力資源部制定了年度勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作目標(biāo)，建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理組織網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持對(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員的崗位培訓(xùn)。2、貫徹勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例、安全生產(chǎn)法工作，組織公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全員參加的知識(shí)答卷，提高管理者的安全管理意識(shí)。3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)防護(hù)工作，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，并組織員

3、工學(xué)習(xí)，定期在宣傳欄張貼，讓職工明白崗位隱患，防范措施和安全操作規(guī)程。3、加強(qiáng)安全宣傳工作，定期開展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)1、定期開展“安全質(zhì)量月”活動(dòng)競(jìng)賽，做好“5 抓 5 促”工作：即抓思想教育，促全員安全意識(shí)；抓組織建設(shè)，促規(guī)章制度落實(shí)； 抓重點(diǎn)工程，促現(xiàn)場(chǎng)安全管理；抓監(jiān)督檢查，促消項(xiàng)整改到位；抓 競(jìng)賽活動(dòng)，促企業(yè)文化建設(shè)。2、推行“橫向到邊，豎向到底”管理方法，積極維護(hù)職工權(quán)益，確保企業(yè)安全穩(wěn)定的良好局面。4、以人為本、關(guān)愛生命，認(rèn)真履行安全監(jiān)督檢查職責(zé)1、牢固樹立職工的安全意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，保持穩(wěn)定長效的安全環(huán)境，形成良好的安全氛圍。2、制定并貫徹勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，并列入考核

4、，每月定期進(jìn)行檢查考核總結(jié)工作。3、公司安全管理部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理實(shí)施監(jiān)督檢查的日常工作；負(fù)責(zé)公司年度安全單位、班組的評(píng)比工作。4、組織制定競(jìng)賽活動(dòng)，使競(jìng)賽活動(dòng)更貼近安全生產(chǎn)。一是競(jìng)賽整體活動(dòng)由競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，辦公室設(shè)在安全管理部，負(fù)責(zé)日常管理工作。二是競(jìng)賽目標(biāo)與公司全年安全目標(biāo)相一致，各基層單位目標(biāo)與公司簽訂的安全責(zé)任目標(biāo)相一致。使公司安全責(zé)任分解，逐層落實(shí)，并與本部門工作實(shí)際相結(jié)合，各有側(cè)重。三是在競(jìng)賽內(nèi)容上，各基層單位本著干什么，賽什么的原則，與本項(xiàng)目的具體工作相結(jié)合。5、以“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故競(jìng)賽”為契機(jī)，不斷促進(jìn)安全責(zé)任的落實(shí)。6、貫徹執(zhí)行濱州市安全生產(chǎn)條例精神，強(qiáng)化人

5、力資源部門對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作履行職責(zé)。把維護(hù)職工生命與身體健康作為維權(quán)的首要任務(wù)。7、堅(jiān)持抓四個(gè)落實(shí)：一是教育職工提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力；二是引導(dǎo)職工積極參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，消除工作中的隱患；三是認(rèn)真履行人力資源部勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能，監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)有關(guān)條例、規(guī)章的貫徹落實(shí)；四是充分發(fā)揮各職能部門的作用，做好操作人員的自我防護(hù)工作，杜絕了違章指揮，違章操作。8、加強(qiáng)組織建設(shè) ，有效開展外來施隊(duì)伍員工勞動(dòng)保護(hù)工作。9、監(jiān)督外來務(wù)工人員工資、進(jìn)場(chǎng)體檢、勞保用品發(fā)放。10、參與過程監(jiān)督，規(guī)范行為，確保落實(shí)，維護(hù)員工利益。5、積極維護(hù)、求細(xì)求實(shí)、關(guān)心員工、關(guān)愛生命員工的生命安全是安全管

6、理的重要工作，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過 程中永恒的主題。“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”是安全管理部門的職責(zé)。發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，公司組織兩次有工人參加的“勞動(dòng)保 護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班”，召開“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員聘任儀式”聘 任了 12 名公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，頒發(fā)了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證書，并以文件的形式下發(fā)了檢查員職責(zé)和義務(wù)并授全體員工五項(xiàng)權(quán) 力，即 1、負(fù)責(zé)人沒有進(jìn)行安全交底，職工有權(quán)拒絕作業(yè)；2、工作現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)措施不全、不牢、不穩(wěn)，職工有權(quán)拒絕作業(yè)；3、工作現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備沒有接零接地設(shè)施，職工有權(quán)拒絕作業(yè)；4、負(fù)責(zé)人違章指揮，職工有權(quán)拒絕作業(yè)；5、當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場(chǎng)有危及職工生命的險(xiǎn)情時(shí)，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督

7、檢查員有權(quán)建議負(fù)責(zé)人組織職工撤離工作現(xiàn) 場(chǎng)。實(shí)現(xiàn)層層建立安全責(zé)任制度，班班有安全監(jiān)督檢查員，有效的 配合行政安全管理工作。在公司開展“百日安全無事故”活動(dòng)中公 司統(tǒng)一制定了公司安全生產(chǎn)承諾書，組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)并 且全部人員參加簽字活動(dòng)，鄭重承諾不違章操作、不違章指揮，確 保自身安全和他人不受傷害，以此增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)。近年來 共組織開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查 130 余次，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了及其 重要作用。工人工資支付和生活環(huán)境得到了高度重視，為了確保工人生活需求，公司宿舍實(shí)行公寓化管理，配置了彩電、空調(diào)及寬帶網(wǎng)絡(luò)，豐富了員工的業(yè)余生活，改善他們生活環(huán)境，建立職工活動(dòng)室，豐富員工業(yè)余文化生活

8、，實(shí)現(xiàn)了員工思想穩(wěn)定。以良好的精神狀態(tài)和強(qiáng)健體魄投入到一線生產(chǎn)工作中。在安全生產(chǎn)管理中制定了安全生產(chǎn)管理流程圖從員工進(jìn)入車間到工作結(jié)束交班等 10 個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化，把安全管理納入到日常生產(chǎn)管理的視線規(guī)范中。關(guān)心員工疾苦，建立健全了各項(xiàng)保障制度，為員工繳納“五險(xiǎn)”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，為 職工解決了后顧之憂，確實(shí)做到了“員工安心、企業(yè)放心”，發(fā)生 病傷及時(shí)組織治療，定期為員工進(jìn)行健康查體，加強(qiáng)后勤管理，完 善食堂管理體系，降低食堂費(fèi)用，由職工代表輪流對(duì)購進(jìn)物品質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收登記，每周進(jìn)行收支情況上榜公開，并對(duì)進(jìn)貨渠道進(jìn) 行控制和監(jiān)督，保障員工的身體健康。公司

9、制定了嚴(yán)格的例會(huì)制度，安檢部每個(gè)季度對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、生活后勤、工作環(huán)境、培訓(xùn)等五個(gè)方面進(jìn)行檢查評(píng)比， 對(duì)檢查出的問題及時(shí)糾正和定期消項(xiàng)，充分發(fā)揮安檢的監(jiān)督檢查職 能。為推動(dòng)“安康杯”活動(dòng)的深入開展，公司利用各種形式對(duì)“安康杯”競(jìng)賽的目標(biāo)、活動(dòng)方法、目的、意義以及各項(xiàng)規(guī)章制度等進(jìn)行了動(dòng)員和宣傳。安檢部利用各種會(huì)議進(jìn)行了動(dòng)員和組織學(xué)習(xí)；各基層單位利用橫幅、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)等方法廣泛宣傳；公司還將競(jìng)賽的宣傳與培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)合起來，舉辦了以安全活動(dòng)為內(nèi)容的安全知識(shí)答卷活動(dòng)，共有 400 余人參加了此項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)公司做到了三個(gè)結(jié)合即：一是知識(shí)答卷活動(dòng)與公司“安康杯”競(jìng)賽結(jié)合起來；二是知識(shí)答卷活動(dòng)與現(xiàn)場(chǎng)安全

10、設(shè)施管理整改結(jié)合起來；三是知識(shí)答卷活動(dòng)與職工的安全教育結(jié)合起來，保證現(xiàn)場(chǎng)管理者不違章指揮，操作人員不違章操作，確保不出重大安全事故。通過安全知識(shí)答卷活動(dòng)，使員工提高了安全生產(chǎn)意識(shí)，掌握了安全知識(shí)，改變紀(jì)律松懈的不安全做法，真正把安全工作落到每個(gè)工人的工作中。為鼓勵(lì)在這次安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的優(yōu)秀參賽者，公司每月進(jìn)行一次評(píng)選工作，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體、個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，通過廣泛、深入和扎扎實(shí)實(shí)的開展工作，實(shí)現(xiàn)了年度無工亡事故的目標(biāo)。通過開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，我們深深的體會(huì)到：只有認(rèn)真開展全員性的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，才能更好地增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，才能減少安全漏洞，提高安全管理水平，促

11、進(jìn)各項(xiàng)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 公司安檢部根據(jù)工作情況就今年的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作做了如下安排。一、繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作組織建設(shè)，確保組織、制度管理到位要求各部門要認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，建立健全監(jiān)督機(jī)制、強(qiáng)化安全責(zé)任機(jī)制、實(shí)現(xiàn)公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。各部門成立了相應(yīng)地勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由安全員、人力資源、職工代表等人員參加，同時(shí)編制 “安康杯”競(jìng)賽工作計(jì)劃和活動(dòng)方案，并將情況及時(shí)上報(bào)公司。二、全面落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作內(nèi)容，實(shí)施監(jiān)督檢查到位安檢部把維護(hù)職工的生命安全作為實(shí)現(xiàn)維護(hù)職能第一位的工作抓

12、緊抓實(shí)。要充分發(fā)揮職工代表的監(jiān)督作用和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的作用，認(rèn)真貫徹“三個(gè)條例”的精神，加強(qiáng)勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查工作做到：一是狠抓勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的管理，突出全員齊抓共管的意識(shí)，加強(qiáng)員工入廠三級(jí)安全教育和體檢工作，做到教育管理到位；加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)設(shè)施、措施到位；勞保用品的發(fā)放、使用和勞保經(jīng)費(fèi)的提取到位；有毒有害作業(yè)人員的防護(hù)工作到位；把勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作納入到生產(chǎn)管理的全過程。二是發(fā)揮安檢職能作用，把安全管理工作作為重要工作來抓，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)工作和開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員競(jìng)賽活動(dòng)，使員工了解和掌握崗位安全操作規(guī)程和有毒有害危害品的防護(hù)內(nèi)容、防范措施，全面落實(shí)安全生產(chǎn)法和職業(yè)

13、病防治法。三是認(rèn)真落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則，不得讓女職工從事女職工禁忌的任何勞動(dòng)作業(yè)，認(rèn)真落實(shí)女職工“五期”保護(hù)工作。四是加強(qiáng)溝通與交流，抓點(diǎn)帶面，縱到底、橫到邊，不留死角，促進(jìn)全面發(fā)展和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作整體水平的提高。三、健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到位公司將圍繞年度生產(chǎn)指標(biāo)，把勞動(dòng)保護(hù)工作列為工作的重要內(nèi)容，在制度建設(shè)方面，要以“三個(gè)條例”為指導(dǎo)，結(jié)合勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求，健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作臺(tái)帳內(nèi)容，包括勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作組織網(wǎng)絡(luò)；勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作各項(xiàng)管理制度；安技費(fèi)使用情況的統(tǒng)計(jì)；職工代表巡視監(jiān)督檢查隱患通知書等 52 項(xiàng)內(nèi)容，作為基層日常工作的學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)資料考核的依據(jù)，要及時(shí)填寫工作資料，努力做到一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，層層落實(shí)責(zé)任，確保勞動(dòng)保護(hù)工作的正常開展，并將此項(xiàng)工作納入到日常工作中去，強(qiáng)化工作現(xiàn)場(chǎng)安全控制機(jī)制，保證職業(yè)安全健康有效開展。四、落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)檢查考核到位公司的勞動(dòng)保護(hù)工作，主要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)，真對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多、工藝復(fù)雜等特點(diǎn)，堅(jiān)持統(tǒng)籌安排。各部門積極參與，力爭(zhēng)縱向到底、橫向到邊。