XX網(wǎng)絡(luò)科技公司總公司技術(shù)一線員工（網(wǎng)盟）薪資體系

1、XX網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部員工薪資體系（網(wǎng)盟）一、基本工資基本工資根據(jù)員工級別的不同來發(fā)放，員工級別原則上每季度評定一次；員工級別由經(jīng)理逐層提報，總公司給予專業(yè)意見，總經(jīng)辦審批；級別評定以員工任務(wù)完成情況為前提，以服務(wù)質(zhì)量評分為基礎(chǔ)，重點參考綜合測評得分；級別見習(xí)設(shè)計員設(shè)計員設(shè)計師高級設(shè)計師專業(yè)設(shè)計師資深設(shè)計師基本工資250023002600280030003200級別能力說明見習(xí)設(shè)計員專業(yè)技能：1、 掌握 PhotoShop 和Flash；2、 能夠完成多樣式 Flash 物料動畫設(shè)計；3、 可獨立設(shè)計作品并且符合行業(yè)特點，突出展示內(nèi)容的主題；4、 具備良好的色彩、布局能力、優(yōu)秀的平面設(shè)計水平和 Fla

2、sh 動畫設(shè)計能力；5、 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對熱門的互聯(lián)網(wǎng)信息了解，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識；綜合素養(yǎng)：1、思想理念：思想端正，樂觀向上，積極進(jìn)取，認(rèn)同公司文化；2、學(xué)習(xí)能力：主動學(xué)習(xí)意識強，對新知識有較強的學(xué)習(xí)欲望；3、溝通能力：態(tài)度認(rèn)真，表達(dá)清晰；4、思維方面：思路清晰，有條理；5、抗壓能力：遇到挫折，能夠保持良好的心態(tài)；6、團(tuán)隊精神：有團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊意識；7、協(xié)作能力：能夠有效的與其他部門進(jìn)行溝通，獲得協(xié)作部門的高度認(rèn)可；8、培訓(xùn)分享能力：善于分享自身經(jīng)驗以及其他長處；9、總結(jié)規(guī)劃：對自己的工作有計劃性，善于總結(jié)；10、服務(wù)意識：正確的服務(wù)理念，較強的服務(wù)意識，能夠主動自愿協(xié)助支持他人包括

3、但不限于網(wǎng)盟相關(guān)問題；轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：1、 見習(xí)期兩個月滿足以上能力要求；2、 通過轉(zhuǎn)正考試，并且能承接基本的網(wǎng)盟工作；3、 考核形式： 上機+筆試；4、 考核標(biāo)準(zhǔn)： 技能得分（上機+筆試）90 分；5、 達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)則順利轉(zhuǎn)正為網(wǎng)盟設(shè)計員，否則延長 1 個月見習(xí)期，二次考核通過則辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，反之淘汰；6、轉(zhuǎn)正考核由網(wǎng)盟經(jīng)理負(fù)責(zé)，大區(qū)經(jīng)理監(jiān)控；設(shè)計員專業(yè)技能：1、精通 PhotoShop 和Flash；2、能夠獨立完成多樣式 Flash 物料動畫設(shè)計；3、可獨立設(shè)計作品并且符合行業(yè)特點，突出展示內(nèi)容的主題，圖片處理精細(xì)；4、具備良好的色彩、布局能力、優(yōu)秀的平面設(shè)計水平和 Flash 動畫設(shè)計能力；

4、綜合素養(yǎng)：1、思想理念：積極向上，樂于助人；2、學(xué)習(xí)能力：主動自覺學(xué)習(xí)新知識，醒悟性高，有理論和實踐相結(jié)合的思想意識；3、溝通能力：表達(dá)邏輯清晰，簡單明了，通俗易懂，并且在溝通中保持良好的態(tài)度；4、思維方面：思路開闊，條理清晰；5、洞察能力：能夠從工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋，給出自己解決問題的想法；6、執(zhí)行能力：保質(zhì)保量完成本職工作，簡單高效；7、抗壓能力：面對工作中的不順利能夠保持樂觀；有較強的自我情緒調(diào)節(jié)能力；8、團(tuán)隊精神：有較強的團(tuán)隊意識，思考問題從團(tuán)隊的角度出發(fā)，團(tuán)隊關(guān)系融洽；9、協(xié)作能力：有一定的配合協(xié)作意識，得到團(tuán)隊或他人的認(rèn)同；10、培訓(xùn)分享能力：能夠積極的分享一些心得，從分享中得

5、到快樂；11、總結(jié)規(guī)劃：善于工作總結(jié)，做工作規(guī)劃，有計劃性的去完成某項工作；12、服務(wù)意識：正確的服務(wù)理念，較強的服務(wù)意識，能夠主動自愿協(xié)助支持他人包括但不限于網(wǎng)盟相關(guān)問題；評級標(biāo)準(zhǔn)：1、升級：符合以上能力要求的基礎(chǔ)上，連續(xù)三個月崗位 100 分，并且級別評定大于 100 分自下季度起升級；2、保級：符合以上能力要求的基礎(chǔ)上，連續(xù)三個月崗位 100 分，但級別評定 85100 分自下季度起保級；3、降級：未達(dá)到以上能力要求，或者連續(xù)三個月未達(dá)到級別最低標(biāo)準(zhǔn) 120 工時/月，或者季度數(shù)量質(zhì)量綜合排名最后一名，或者違反公司規(guī)章制服被通報以及處罰，或者各項比賽中出現(xiàn)違規(guī)抄襲行為被判定為事實，級別評

6、定 85 分以下，以上出現(xiàn)任何一項自下季度起降為見習(xí)網(wǎng)盟設(shè)計師，然后按照見習(xí)級別要求考核合格后升級到網(wǎng)盟設(shè)計員，否則淘汰處理；設(shè)計師專業(yè)技能：1、精通 PhotoShop 和Flash；2、能夠獨立完成多樣式 Flash 物料動畫設(shè)計；3、可獨立設(shè)計作品并且符合行業(yè)特點，突出展示內(nèi)容的主題，圖片處理精細(xì)；4、具備良好的色彩、布局能力、優(yōu)秀的平面設(shè)計水平和 Flash 動畫設(shè)計能力；綜合素養(yǎng)：1、思想理念：積極向上，樂于助人；2、學(xué)習(xí)能力：主動自覺學(xué)習(xí)新知識，醒悟性高，有理論和實踐相結(jié)合的思想意識；3、溝通能力：表達(dá)邏輯清晰，簡單明了，通俗易懂，并且在溝通中保持良好的態(tài)度；4、思維方面：思路開闊

7、，條理清晰；5、洞察能力：能夠從工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋，給出自己解決問題的想法；6、執(zhí)行能力：保質(zhì)保量完成本職工作，簡單高效；7、抗壓能力：面對工作中的不順利能夠保持樂觀；有較強的自我情緒調(diào)節(jié)能力；8、團(tuán)隊精神：有較強的團(tuán)隊意識，思考問題從團(tuán)隊的角度出發(fā)，團(tuán)隊關(guān)系融洽；9、協(xié)作能力：有一定的配合協(xié)作意識，得到團(tuán)隊或他人的認(rèn)同；10、培訓(xùn)分享能力：能夠積極的分享一些心得，從分享中得到快樂；11、總結(jié)規(guī)劃：善于工作總結(jié)，做工作規(guī)劃，有計劃性的去完成某項工作；12、服務(wù)意識：正確的服務(wù)理念，較強的服務(wù)意識，能夠主動自愿協(xié)助支持他人包括但不限于網(wǎng)盟相關(guān)問題；評級標(biāo)準(zhǔn)：1、升級：符合以上能力要求的基礎(chǔ)

8、上，連續(xù)三個月崗位 100 分，并且級別評定大于 100 分自下季度起升級；2、保級：符合以上能力要求的基礎(chǔ)上，連續(xù)三個月崗位 100 分，但級別評定 85100 分自下季度起保級；3、降級：未達(dá)到以上能力要求，或者連續(xù)三個月未達(dá)到級別最低標(biāo)準(zhǔn) 130 工時/月，或者季度數(shù)量質(zhì)量綜合排名最后一名，或者違反公司規(guī)章制服被通報以及處罰，或者各項比賽中出現(xiàn)違規(guī)抄襲行為被判定為事實，級別評定 85 分以下，以上出現(xiàn)任何一項自下季度起降級；高級設(shè)計師專業(yè)技能：1、精通 PhotoShop 和Flash；2、能夠獨立完成多樣式 Flash 物料動畫設(shè)計；3、可獨立快速設(shè)計作品，高度與行業(yè)相符且無歧義性，并

9、具有鮮明特點；4、具備優(yōu)秀的色彩、布局能力、優(yōu)秀的平面設(shè)計水平和 Flash 動畫設(shè)計能力；綜合素養(yǎng)：1、思想理念：積極的人生觀，思想充滿正能量；2、學(xué)習(xí)能力：主動自覺學(xué)習(xí)新知識，能夠快速領(lǐng)悟并吸收消化，結(jié)合理論聯(lián)系實際，能夠舉一反三，在實踐中優(yōu)化改進(jìn)；，3、溝通能力：語言表達(dá)清晰易懂，傾聽時態(tài)度認(rèn)真，獲得理解和支持；4、思維方面：思路活躍，思路清晰，獨立思維，有獨到的見解，立場堅定；5、洞察能力：敏銳的發(fā)現(xiàn)問題并且深入思考，形成可執(zhí)行性的解決方案，并能有效的推進(jìn)執(zhí)行；6、執(zhí)行能力：注重效率的提升，能夠承擔(dān)一些其他工作；7、抗壓能力：面對工作中的不順利能夠克服消極情緒；面對苦難和阻力不輕易放棄

10、或妥協(xié)，自我調(diào)節(jié)能力強；8、創(chuàng)新能力：不拘于現(xiàn)有工作模式，打破固有的思維方式，提升工作效率；9、團(tuán)隊精神：集體意識強，凡事從團(tuán)隊角度出發(fā)，能夠快速融入團(tuán)隊，并且與團(tuán)隊成員之間保持融洽的關(guān)系；10、協(xié)作能力：能夠有效的與其他部門進(jìn)行溝通，獲得協(xié)作部門的高度認(rèn)可；11、培訓(xùn)分享能力：能夠結(jié)合工作總結(jié)，形成文檔給大家分享；12、總結(jié)規(guī)劃：較強的工作總結(jié)能力，計劃性強；13、服務(wù)意識：正確的服務(wù)理念，較強的服務(wù)意識，能夠主動自愿協(xié)助支持他人包括但不限于網(wǎng)盟相關(guān)問題；評級標(biāo)準(zhǔn)：1、升級：符合以上能力要求的基礎(chǔ)上，連續(xù)三個月崗位 100 分，并且級別評定大于 100 分自下季度起升級；2、保級：符合以上能

11、力要求的基礎(chǔ)上，連續(xù)三個月崗位 100 分，但級別評定 85100 分自下季度起保級；3、降級：未達(dá)到以上能力要求，或者連續(xù)三個月未達(dá)到級別最低標(biāo)準(zhǔn) 140 工時/月，或者季度數(shù)量質(zhì)量綜合排名最后一名，或者違反公司規(guī)章制服被通報以及處罰，或者各項比賽中出現(xiàn)違規(guī)抄襲行為被判定為事實，級別評定 85 分以下，以上出現(xiàn)任何一項自下季度起降級；專業(yè)設(shè)計師專業(yè)技能：1、精通 PhotoShop 和Flash，熟練掌握 Illustrator 和 CorelDraw； 2、具有優(yōu)秀 Flash 設(shè)計能力和平面創(chuàng)意水平；3、對各行業(yè)網(wǎng)盟物料設(shè)計有獨到見解；4、高效率設(shè)計，2 天完成率90%；綜合素養(yǎng)：1、思

12、想理念：對公司的文化理解深入，堅定不移，積極樂觀，影響他人；2、學(xué)習(xí)能力：對學(xué)習(xí)的新知識能夠快速領(lǐng)悟并吸收消化，結(jié)合理論用于實踐，在實踐中優(yōu)化改進(jìn)；3、溝通能力：表達(dá)邏輯清晰，能夠快速傳遞有效信息，獲得理解支持；4、思維方面：思路清晰，獨立思維，獨立思考，有一定的管理性思維；5、洞察能力：能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)問題，多方位深入思考問題，形成可執(zhí)行性的解決方案，有效的推進(jìn)工作開展；6、執(zhí)行能力：簡單高效，敢于擔(dān)當(dāng)更多責(zé)任和義務(wù)，主動承擔(dān)工作任務(wù)，能主動為上級分憂；7、抗壓能力：能很好的自我調(diào)節(jié)情緒，敢于承擔(dān)部門高風(fēng)險高難度的工作內(nèi)容并且對結(jié)果負(fù)責(zé)；8、創(chuàng)新能力：不拘于現(xiàn)有工作模式，打破固有的思維方式，提

13、升工作效率；9、團(tuán)隊精神：集體意識強，凡事從團(tuán)隊角度出發(fā)，能夠快速融入團(tuán)隊，并且與團(tuán)隊成員之間保持融洽的關(guān)系；10、協(xié)作能力：能夠有效與其他部門進(jìn)行有效溝通，完成各項工作任務(wù)并且獲得協(xié)作部門的高度認(rèn)可；11、培訓(xùn)分享能力：能夠結(jié)合工作總結(jié)，形成文檔分享給大家；12、總結(jié)規(guī)劃：工作總結(jié)能力強，數(shù)據(jù)分析工作突出，對工作能夠提供可靠的參考價值；13、原則性強：時刻保持風(fēng)險防范意識，對問題要有刨根問底的精神，公正無私，有一定的個人影響力，感染力；14、服務(wù)意識：正確的服務(wù)理念，較強的服務(wù)意識，能夠主動自愿協(xié)助支持他人包括但不限于網(wǎng)盟相關(guān)問題；評級標(biāo)準(zhǔn)：1、升級：符合以上能力要求的基礎(chǔ)上，連續(xù)三個月崗位

14、 100 分，并且級別評定大于 100 分自下季度起升級；2、保級：符合以上能力要求的基礎(chǔ)上，連續(xù)三個月崗位 100 分，但級別評定 85100 分自下季度起保級；3、降級：未達(dá)到以上能力要求，或者連續(xù)三個月未達(dá)到級別最低標(biāo)準(zhǔn) 150 工時/月，或者季度數(shù)量質(zhì)量綜合排名最后一名，或者違反公司規(guī)章制服被通報以及處罰，或者各項比賽中出現(xiàn)違規(guī)抄襲行為被判定為事實，級別評定 85 分以下，以上出現(xiàn)任何一項自下季度起降級；資深設(shè)計師專業(yè)技能：1、精通 PhotoShop、Flash、Illustrator、CorelDraw；2、具有豐富的行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，網(wǎng)盟物料設(shè)計作品得到高度認(rèn)同，周期內(nèi)至少在設(shè)計評比

15、中獲得第一名成績綜合素養(yǎng)：1、思想理念：對公司的文化理解深入，堅定不移，積極樂觀，影響他人；2、學(xué)習(xí)能力：對學(xué)習(xí)的新知識能夠快速領(lǐng)悟并吸收消化，結(jié)合理論用于實踐，在實踐中優(yōu)化改進(jìn)；3、溝通能力：表達(dá)邏輯清晰，能夠快速傳遞有效信息，獲得理解支持；4、思維方面：思路清晰，獨立思維，獨立思考，有一定的管理性思維；5、洞察能力：能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)問題，多方位深入思考問題，形成可執(zhí)行性的解決方案，有效的推進(jìn)工作開展；6、執(zhí)行能力：簡單高效，敢于擔(dān)當(dāng)更多責(zé)任和義務(wù)，主動承擔(dān)工作任務(wù)，能主動為上級分憂；7、抗壓能力：能很好的自我調(diào)節(jié)情緒，敢于承擔(dān)部門高風(fēng)險高難度的工作內(nèi)容并且對結(jié)果負(fù)責(zé)；8、創(chuàng)新能力：不拘于現(xiàn)有

16、工作模式，打破固有的思維方式，提升工作效率；9、團(tuán)隊精神：集體意識強，凡事從團(tuán)隊角度出發(fā)，能夠快速融入團(tuán)隊，并且與團(tuán)隊成員之間保持融洽的關(guān)系；10、協(xié)作能力：能夠有效與其他部門進(jìn)行有效溝通，完成各項工作任務(wù)并且獲得協(xié)作部門的高度認(rèn)可；11、培訓(xùn)分享能力：能夠結(jié)合工作總結(jié)，形成文檔分享給大家；12、總結(jié)規(guī)劃：工作總結(jié)能力強，數(shù)據(jù)分析工作突出，對工作能夠提供可靠的參考價值；13、原則性強：時刻保持風(fēng)險防范意識，對問題要有刨根問底的精神，公正無私，有一定的個人影響力，感染力；14、服務(wù)意識：正確的服務(wù)理念，較強的服務(wù)意識，能夠主動自愿協(xié)助支持他人包括但不限于網(wǎng)站相關(guān)問題；評級標(biāo)準(zhǔn)：1、升級：符合以上

17、能力要求的基礎(chǔ)上，連續(xù)三個月崗位 100 分，并且級別評定大于 100 分自下季度起升級；2、保級：符合以上能力要求的基礎(chǔ)上，連續(xù)三個月崗位 100 分，但級別評定 85100 分自下季度起保級；3、降級：未達(dá)到以上能力要求，或者連續(xù)三個月未達(dá)到級別最低標(biāo)準(zhǔn) 160 工時/月，或者季度數(shù)量質(zhì)量綜合排名最后一名，或者違反公司規(guī)章制服被通報以及處罰，或者各項比賽中出現(xiàn)違規(guī)抄襲行為被判定為事實，級別評定 85 分以下，以上出現(xiàn)任何一項自下季度起降級；備注1、季度數(shù)量質(zhì)量綜合排名最后一名：最低值以下排名最后一名2、加分項： 考核周期內(nèi)滿勤（年假不算）加 1 分； 考核周期內(nèi)承擔(dān)至少 1 節(jié)培訓(xùn)課（PP

18、T 形式，大區(qū)或部門范圍皆可）加 1 分； 考核周期內(nèi)成功引帶 1 名同學(xué)（轉(zhuǎn)正為標(biāo)準(zhǔn)）加 1 分； 考核周期內(nèi)擔(dān)任大區(qū)或者部門重要工作接口并且得到橫向團(tuán)隊以及團(tuán)隊同事的好評和認(rèn)可加 1 分； 考核周期內(nèi)至少支持橫向團(tuán)隊 1 次（包括但不限于海報、視頻以及會議支持等）加 1 分； 考核周期內(nèi)至少組織過 1 次大區(qū)或部門范圍活動（包括不限于聚餐、晚會、公司活動等）加 1 分； 考核周期內(nèi)獲得技能評比名次（三省 PK 或者百度體系評比等，例如每年竟峰活動三省僅取冠軍頒發(fā)證書，則只有第一名方可加分）3、扣分項： 考核周期內(nèi)遲到次數(shù)超過 3 次（包括 3 次）扣 1 分； 考核周期內(nèi)請假天數(shù)月均超過

19、3 天（包括 3 天，婚假、產(chǎn)假、喪假、年假不算）扣 1 分； 考核周期內(nèi)違反公司行政工裝工位規(guī)定被通報超過 3 次（包括 3 次）扣 1 分； 考核周期內(nèi)違反公司規(guī)章制度被通報超過 1 次（包括 1 次）直接降級處理： 考核周期內(nèi)因參與竟能評比出現(xiàn)惡性抄襲拷貝行為判定為事實的情況直接降級處理； 考核周期內(nèi)出現(xiàn)客訴或者橫向投訴事件超過 2 次（包括 2 次）扣 2 分，根軍技術(shù)大區(qū)客訴處理機制如判定為責(zé)任事故，直接降級處理，更為嚴(yán)重者按照XX 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部服務(wù)管理制度降級處理并且按規(guī)定處罰；二、崗位工資2.1 以“員工級別”所對應(yīng)的“月崗位工資基數(shù)”為標(biāo)準(zhǔn)，按月度新增完成率考核得分來發(fā)放（總分100分）級別設(shè)計員設(shè)計師高級設(shè)計師專業(yè)設(shè)計師資深設(shè)計師崗位工資10001200140016001800崗位級別考核內(nèi)容說明考核階段發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計員得分100按比例設(shè)計師 根據(jù)月考核，新增完成率，滿分100 分； 新增完成率：（當(dāng)月完成-上月積壓）/當(dāng)月新增，得分95100%占比 10