勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議合同

1、勞務(wù)外包服務(wù)合同甲方：xxxx地址：xxxx法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxx乙方（勞務(wù)承包單位全稱）：xxx地址：xxx法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxxx根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其配套法規(guī)和四川省、成都市有關(guān)勞動法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定，乙方按照甲方的要求，為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)，為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，就勞務(wù)外包服務(wù)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)外包項目甲方根據(jù)工作需要，將部分作業(yè)員崗位工作勞務(wù)外包給乙方進(jìn)行服務(wù)。二、勞務(wù)外包時間由甲方根據(jù)實際生產(chǎn)工作需要，按照每批次單獨確定，每批次勞務(wù)外包用工周

2、期由甲方通過郵件方式通知乙方。三、勞務(wù)外包費用（一）勞務(wù)外包費用單價時薪按照人民幣 xxx 元/小時計算，該費用包含乙方外包員工的工資、保險、津貼、加班費；管理費按人民幣 0.5 元/小時計算。除此之外，甲方不再向乙方另行支付其他費用。（二）勞務(wù)費用結(jié)算及支付1.勞務(wù)外包結(jié)算方式甲方向乙方支付的勞務(wù)外包費用=勞務(wù)外包員工工作總時間*勞務(wù)外包單價，甲方于每月薪資發(fā)放日前，向乙方提供勞務(wù)外包員工出勤明細(xì)及外包費用總額，由乙方自行向外包員工個人進(jìn)行核算。2.費用支付時間甲方于每月 xxx 日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月薪資周期(上月 xx號至本月 xx 號)的勞務(wù)外包費用，乙方應(yīng)同時向甲方提

3、供相關(guān)正式發(fā)票。 3.乙方付款信息開戶行：xxxxx賬號：xxxx四、勞務(wù)外包人員基本要求年滿 18-36 歲，初中及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，符合甲方生產(chǎn)作業(yè)性質(zhì)對身體條件的要求。五、勞務(wù)外包員工管理方式第一條乙方應(yīng)安排符合甲方基本要求的外包人員給甲方面試，通過甲方面試人員方可安排到甲方現(xiàn)場進(jìn)行服務(wù)。第二條乙方需要至少派駐 1 名專門管理人員進(jìn)駐甲方辦公場所，提供后勤保障、考勤核對等外包員工管理服務(wù)，在甲方工作日內(nèi)提供全日制外包員工管理服務(wù)。六、甲方的權(quán)利第三條甲方有權(quán)要求外包員工按照生產(chǎn)需要在一定時間內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整外包員工工作崗位及工作時間。第四條甲方有權(quán)對不

4、符合崗位要求及違反公司制度的勞務(wù)外包人員進(jìn)行無條件退回，乙方無條件接收。第五條甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)需求自行確定每批次外包員工使用周期，每批次外包工作結(jié)束后，乙方對甲方退回的外包人員應(yīng)無條件接收。第六條甲方有權(quán)對乙方外包員工薪資、福利發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合規(guī)范的，可要求乙方限期整改。第七條甲方有權(quán)在勞務(wù)外包員工中挑選不超過乙方外包總?cè)藬?shù) 5%的優(yōu)秀員工直接轉(zhuǎn)為甲方員工，且不再支付其他費用。七、甲方的義務(wù)第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動用工的法律、法規(guī)，為外包員工提供必要的生產(chǎn)工具和工作條件。第十條勞務(wù)外包員工在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生工傷事故時，甲方協(xié)助乙方現(xiàn)場處理工作。第十一條甲方應(yīng)按本協(xié)議按時

5、支付乙方勞務(wù)外包費用，不得無故拖欠。八、乙方的權(quán)利第十二條乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款提出書面意見，并要求甲方整改。第十三條乙方有權(quán)要求甲方按照雙方約定的時間結(jié)清各項費用，若甲方無故拖欠乙方費用，由此導(dǎo)致的損失由甲方承擔(dān)。第十四條乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助配合乙方處理工傷事故。第十五條為激勵勞務(wù)外包人員，乙方有權(quán)在符合國家勞動法相關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，自行設(shè)置勞務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)等。九、乙方的義務(wù)第十六條乙方應(yīng)依據(jù)甲方提出的人力資源需求及招聘要求及時地安排符合甲方 條件的勞務(wù)外包人員面試，乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)外包人員進(jìn)行背景調(diào)查，對勞務(wù)外 包人員的身份證件、戶口及學(xué)歷等原件進(jìn)行驗證，對勞務(wù)外包員工的家庭成員、

6、住所進(jìn)行核實、確保勞務(wù)外包員工無犯罪史和體檢合格符合甲方工作要求。第十七條乙方應(yīng)與甲方面試通過的勞務(wù)外包人員辦理完備相關(guān)的錄用手續(xù)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排勞務(wù)外包人員在甲方工作期間的食宿等后勤安排。第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家勞動法相關(guān)規(guī)定，及時、足額向勞務(wù)外包人員發(fā)放薪酬及福利，勞務(wù)人外包員工的勞動報酬由乙方根據(jù)勞務(wù)外包人員在甲方期間的工作表現(xiàn)情況自行核算。第十九條乙方勞務(wù)外包人員在甲方工作期間發(fā)生工傷等其他意外事故均由乙方承擔(dān)責(zé)任，并全權(quán)處理善后等事宜。第二十條勞務(wù)外包人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)行追償。第二十一條乙

7、方應(yīng)配合甲方培訓(xùn)勞務(wù)外包人員遵守甲方廠區(qū)的各項制度，接受甲方管理人員的工作安排和檢查監(jiān)督。第二十二條由乙方派駐甲方現(xiàn)場的管理人員，在服務(wù)過程中需遵守甲方的相關(guān)制度和規(guī)定，因違規(guī)發(fā)生的傷亡事故及善后處理工作均由乙方自行負(fù)責(zé)處理。第二十三條外包員工在甲方工作期間產(chǎn)生的勞動爭議由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)處理及承擔(dān)所涉費用。十、協(xié)議的期限、變更、解除、終止和續(xù)訂第二十四條本協(xié)議的有效期為壹年，自 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xxxx 年 xx 月 xx日。第二十五條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。本協(xié)議履行過程中，若遇國家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)

8、章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第二十六條以下情況甲方有權(quán)單方面終止該協(xié)議，且不需向乙方支付任何補(bǔ)償費用，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。1.乙方未按照甲方要求按時招聘到位外包員工給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方未按照國家勞動法相關(guān)規(guī)定，及時、足額支付向外包員工支付工資及福利的；3.乙方在甲方外包供應(yīng)商之間通過招聘信息虛假宣傳、應(yīng)聘人員身份造假等方式開展不正當(dāng)競爭，嚴(yán)重擾亂甲方招聘秩序，給甲方造成不良的社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的：4.乙方未按照甲方提出的勞務(wù)外包員工管理整改要求及時進(jìn)行整改的。第二十七條本協(xié)議期滿前 30 日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。十一、其他第二十八條本協(xié)議的所有條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致確定，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議后方為有效，否則修改無效。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的效力。第二十九條本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的應(yīng)向甲方住所地人民