安全結構工資考核細則

1、.附件 2：鶴煤熱電廠安全質量結構工資考核細則序考核項目扣分標準考核扣分原因扣號部門分1.發(fā)生重傷以上人身事故或一級非傷亡事故，扣50-100 分。安監(jiān)部一安全事故2.發(fā)生重大未遂事故或二級非傷亡事故，一起扣20 分。黨群部3.輕傷、三級非傷亡事故一次扣10 分。行政部4.發(fā)生事故不進行調查分析扣5 分。安全質量二標準化安全管理制三度四反“四違”5安全質量標準化達到規(guī)劃的等級分數(shù)，一個專業(yè)達不到扣5安監(jiān)部分。經(jīng)營部6不按規(guī)定進行標準化自檢或不按規(guī)定時間交自檢總結打分，黨群部扣 3 分；自檢打分不符合實際一處扣 1 分。資料不規(guī)范、 數(shù)據(jù)不 行政部準確扣 0.2 1 分。7. 不按要求進行設備評

2、級、動態(tài)檢查每月三次，少一次扣1 分。8各種驗收檢查資料不齊全，一處扣 0.2 0.5 分。9每缺一項管理制度扣 2 分；有一項制度不完善扣 1 分。安監(jiān)部10不按規(guī)定建立安全領導小組、班組沒有兼職安全員扣2 分。經(jīng)營部11各級管理人員沒有安全生產(chǎn)責任制， 少一個崗位扣1 分；安黨群部全責任制一次不落實扣 2 分。行政部12. 員工沒有崗位標準，少一個工種扣 2 分13. 中層以上領導每人每月抓“四違”不少于一人次，少一人次安監(jiān)部扣 0.2 分；不按規(guī)定處罰， 一人次扣 0.2 分。一人次弄虛作假扣黨群部0.5 分。被廠部或有關業(yè)務科室查出或是被舉報的嚴重違章一人次扣 0.4-2 分。五安全教

3、育培14. 完不成廠下達的安全教育培訓計劃，每缺一人次扣0.5 分。經(jīng)營部訓15培訓內容具體，（查記錄），有教案，有考卷，內容不具體，安監(jiān)部.序考核項目扣分標準考核扣分原因扣號部門分扣 1 分；無考卷，扣 1分，無教案扣 0.2 分。黨群部16. 培訓記錄不按規(guī)定填寫、職工簽名不規(guī)范扣0.5 分。行政部六安全費用安全技七術管理八隱患排17 新工人上崗未按規(guī)定培訓和簽訂師徒合同， 每人次扣 0.5 分。培訓針對性不強， 培訓組織不認真， 無教案或教案不細致， 師徒合同雙方責任不明確等，根據(jù)具體情況一次酌情扣 0.2-1 分。18. 轉崗未按規(guī)定培訓、特殊工種不持證上崗、一人次扣 1 分，上崗人員

4、不熟悉應知應會和崗標， 根據(jù)掌握情況一人次扣 0.2 1 分。19. 每年 5 月、 11 月組織全員職工考試一次，不組織考試扣 5 分。組織差、或考試成績差及資料不全，根據(jù)情況扣 0.5-1 分。20. 安全專項資金按規(guī)定提取、 使用，發(fā)現(xiàn)一次挪用， 扣 10 分； 財務部不按規(guī)定發(fā)放安全獎金發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。因本部門責任未按質按 經(jīng)營部量完成月度計劃，查出一項扣 2 分。21. 所有施工項目有符合規(guī)定的設計或安全技術措施，缺一項扣設備部10 分。安監(jiān)部22按規(guī)定制定年度“兩措” ，不制定一項扣 5 分。經(jīng)營部23不按規(guī)定辦理“兩票” ，一次扣 10 分；“兩票”不合格，一黨群部處扣 0.

5、5 分。行政部24. 所有設計或安全技術措施必須按規(guī)范要求編制、審批，不符合要求每處扣 0.2-1 分，因技術失誤造成事故扣 15 分。25 不按要求貫徹安全技術措施，每次扣 10 分。26. 不認真落實措施扣 0.2-0.5 分。措施執(zhí)行不認真、不規(guī)范扣0.2 1 分。27. 每月進行一次安全大檢查、半月一次自查，全面排查安全隱設備部.序考核項目號查整改安全質量九結構工資扣分標準考核扣分原因扣部門分患，重大隱患查處達 100%，一般隱患達到 95%以上，不排查隱患安監(jiān)部扣 20 分；漏查一條重大隱患扣 10 分，不按“五定”原則落實整經(jīng)營部改，重大隱患扣 1-10 分，一般隱患扣 0.1-1

6、 分。黨群部28. 整改記錄不規(guī)范扣 0.2 0.5 分。行政部29.科室不按要求建立管理人員安全隱患記錄本、扣1 分，填寫安全隱患、落實整改隱患（查記錄） ，隱患整改不及時，扣 0.2分。建立上級管理部門檢查隱患落實臺帳，沒有認真落實的扣0.2-1 分。30.按時完成廠部安排的工作，未及時完成每項扣2 分。31.對班組及個人不按廠規(guī)定實行安全質量結構工資考核，一個經(jīng)營部單位扣 0.5-2 分?？己私Y果要嚴格按規(guī)定與工資掛鉤， 對量化不財務部具體、吃大鍋飯、資料不全的，一個單位扣 0.5-2分。各部門要及時根據(jù)本部門實際情況及時修改完善本單位的結構工資考核辦法，辦法不完善、 修改不及時的根據(jù)情

7、況一次扣0.2-1 分；對于弄虛作假、不積極配合考核的，根據(jù)情況一次扣1-10 分。32.沒有自查總結和自查打分扣 1 分。33所有運轉設備和檢修現(xiàn)場被查處停運停工，一次扣 2-10分。 設備部34. 所有設備安全保護設施不齊全或不按規(guī)定檢查、檢驗，一臺安監(jiān)部（處）次扣 0.5-3 分。黨群部現(xiàn)場安35. 施工項目、 機電設備安裝不經(jīng)驗收合格私自生產(chǎn)，一次扣15 行政部十分。全管理36. 安全檢查人員和車間管理人員未做到每天對要害部門進行檢查，一次扣 5 分；檢查不到位一次扣 0.2-2 分。37沒按照制度對設備進行定期工作，一次扣1-5 分。.序考核項目號十安全管理一扣分標準考核扣分原因扣部

8、門分38沒按照制度對設備定期切換（查記錄）一次扣1-5 分。39. 不按規(guī)定參加廠安全辦公活動，一次扣2 分；每月召開一次安監(jiān)部安全領導小組會議，總結安排部門安全生產(chǎn)， 不召開會議一次（查經(jīng)營部記錄）扣 0.5-2 分。黨群部40. 及時傳達上級和廠部安全生產(chǎn)文件、不傳達扣 2 分、沒有職 行政部工簽名扣 0.5 分。41群監(jiān)、青安崗員不按規(guī)定活動（查記錄）少一次扣 0.5 分。記錄不規(guī)范扣 0.1 0.5 分。42不按規(guī)定開展反事故演習，事故預想，一次扣 2 分；不切合實際一次扣 1 分；不按規(guī)定制定季節(jié)性應急預案，一次扣5 分。預案不落實扣 3 分。43. 發(fā)生各類事故不按要求追查一次扣 0.5-2 分，出現(xiàn)重大隱患不追究一起扣 1 分；事故追查會對責任單位或對責任者追究處理不到位，一次扣 0.2-1 分；追查會議記錄不認真不全面一次扣0.1-0.5分，必須進行損工事件統(tǒng)計，不進行統(tǒng)計上報扣5 分。44不按規(guī)定執(zhí)行走動式管理，一次扣2 分。45. 干部不按規(guī)定上崗巡回檢查一次扣 0.5 分。（查記錄）46. 實行互保聯(lián)保， 一個班組未實行扣 2 分