套改后事業(yè)單位崗位工資和薪級(jí)工資計(jì)算方法

1、精品word文檔值得下載值得擁有事業(yè)單位各類人員崗位工資薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)及套改表見習(xí)階段的崗位工資：博士見習(xí)845碩士見習(xí)770雙學(xué)見習(xí)710本科見習(xí)685大專見習(xí)655中專見習(xí)590高中見習(xí)590初中見習(xí)570博士見習(xí)崗位工資碩士位研究生崗位工資雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資大學(xué)本科見習(xí)岡位工資大學(xué)?？埔娏?xí)崗位工資中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資正式后的崗位級(jí)別工資：崗位類別崗位級(jí)別崗位工資級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)岡位正高一一一2800二二二1900-三1630四1420副高五1180、 六1040七930中級(jí)八780九730十680初級(jí)十一620十二590員級(jí)十三550

2、管理崗位正廳-三1640副廳四1305正處五1045副處六850匚勤崗位正科七720副科八640科員九590辦事員十550咼級(jí)技師技術(shù)工一級(jí)830技師技術(shù)工二級(jí)690高級(jí)工技術(shù)工三級(jí)615中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)575初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)545普通工普通工540各類崗位薪級(jí)工資套改政策和計(jì)算方法一、基本政策事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工 資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技 術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置 13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè) 置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分

3、為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置 5 個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。 工作人員 按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè) 置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位 規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)， 執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。二、薪級(jí)工資的套改1工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相 應(yīng)的薪級(jí)工資。（具體附件1、附件2、附件3,采用坐標(biāo)法，橫坐標(biāo)是套改年限，豎坐標(biāo)是崗位和任職年限，橫豎坐標(biāo)的焦點(diǎn)就

4、是薪級(jí)等級(jí)，舉例某教授，套改年限30年，任職年限10年，按表套結(jié)果就是38級(jí)，有了薪級(jí)再對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級(jí)工 資標(biāo)準(zhǔn)就得出此人的薪級(jí)工資是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人 的具體情況套不到標(biāo)準(zhǔn)，就在相同任職年限的統(tǒng)一行向右找，看到的第一個(gè)薪級(jí)等級(jí)就是他的薪級(jí)等級(jí)，例如某教授套改年限21年，任職年限11年，套下來這 個(gè)地方是空白，怎么辦，向右找右邊第一個(gè)33級(jí)就是他的薪級(jí)等級(jí)，這種情況是極少數(shù)的，碰見了就按這個(gè)辦法套）2工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí) 工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年 限合并計(jì)算。例如：某副教

5、授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為 28級(jí)643元，原任講師13年（含副教授4年），可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。 那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。二、套改年限和任職年限計(jì)算套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是 2006年6月30日。（一）套改年限計(jì)算套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。套改年限相關(guān)政策主要有：（1）工作年限的計(jì)算辦法為年一年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果 是先工作

6、后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里， 不 用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí) 1年考研的，就要扣除1年）（2）不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間（通常我們都叫做學(xué)齡），是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué) 歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及 工齡計(jì)算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改 年限。（3）在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算；如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。計(jì)算辦法為年一年 舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3 月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是

7、 7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生 就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。（4）出國(guó)（境）留學(xué)并在國(guó)（境）外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以 上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際 學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算；長(zhǎng)于 國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的， 按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。（具體計(jì)算 辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣）（5）套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格 的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假（含哺乳假）以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核

8、的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。 經(jīng)學(xué)校研究，絕 癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限 （殘疾職 工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除）。（6）93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員， 其進(jìn)校前的年限視同考核合格。（7）專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生， 只計(jì)算四年學(xué)齡。（這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員， 而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又 讀本科的就要分別計(jì)算。不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)， 證書上明確打了全日制字樣 的才能算。）（二）任職年限計(jì)算任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的

9、年限，計(jì)算辦法是年一年+1。相關(guān)政策：1工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘（任）崗位。（是學(xué)校聘任了 兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位）2 .任職年限計(jì)算截止至2006年6月30日。3工作人員因調(diào)動(dòng)等組織原因，任職時(shí)間有間斷，但間斷未超過 6個(gè)月（含6 個(gè)月）的，其間斷的時(shí)間，可視作原職務(wù)的任職年限，間斷了 7個(gè)月及其以上的， 按“去中間，接兩頭”的辦法計(jì)算出這次套改工作時(shí)的任職年限。4.技術(shù)工人任職年限，從取得省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書當(dāng)年起計(jì)算；99年以前有我校考核認(rèn)定的從我校認(rèn)定當(dāng)年起計(jì)算。5工作人員由較高崗位聘用到較低等級(jí)的崗位，這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘 崗位的任職年限合并計(jì)算

10、。0萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50D890668267e3349e33密碼：686d03401eefba96faba獎(jiǎng)品名稱：500萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50De7a00c543af387fc0密碼：b26488ce65abc1787202獎(jiǎng)品名稱：500萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50Dbac63885c802fd52e密碼：3d1c344384327b85efff獎(jiǎng)品名稱：500萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50Dd97f0765bdf6998a3密碼：48db1c14e42a2b321fac獎(jiǎng)品名稱：500萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50D61215eb41ae3cc919密碼：25bffae5346e7b7d2548 獎(jiǎng)品名稱：100萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：10D1cab621456ab278ab密碼：709f65f32865af2559c2獎(jiǎng)品名稱：100萬U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：10D8