高管聘用合同范本

1、 高管聘用合同范本聘請方：應(yīng)聘方：為加強(qiáng)公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔(dān)任甲方*職務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司*職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對甲方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。二、聘用期限:*年，自年月日起至年月日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個(gè)月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。三、權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利、義務(wù)。1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);2、批準(zhǔn)乙方的工作計(jì)劃、工作方案;3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法

2、5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權(quán)利;6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權(quán)利;7、按照合同規(guī)定向乙方支付報(bào)酬;8、為乙方工作提供便利條件;9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。乙方權(quán)利、義務(wù)。1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督;2、制定公司經(jīng)營目標(biāo)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);3、制定履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案;4、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報(bào)酬;6、按照計(jì)劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);7、貫徹落實(shí)公司批準(zhǔn)的基本管理制度;8、認(rèn)真落實(shí)工作方案，按照規(guī)定完成工作計(jì)劃;9、接受甲方的

3、監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。四、乙方禁止下列行為不得利用職位謀取私利;不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時(shí)有權(quán)解聘乙方，并追究乙方的法律責(zé)任。五、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由固定報(bào)酬及效益獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成：固定報(bào)酬每月_元

4、人民幣，每月按照70%計(jì)發(fā)，其余在本合同期滿一個(gè)年度后，乙方通過甲方績效考核后一次性發(fā)放。效益獎(jiǎng)勵(lì)，如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成，按照公司稅后凈利潤的%計(jì)發(fā);次年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤的%計(jì)發(fā)，第三年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，效益獎(jiǎng)勵(lì)按照公司稅后凈利潤的%計(jì)發(fā)，以此類推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，乙方對超額利潤有提取紅利的權(quán)利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。六、違約責(zé)任：甲方違約責(zé)任：甲方未按規(guī)定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之五支付違約金;乙方違約責(zé)任：乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權(quán)扣減乙方的應(yīng)得報(bào)酬，情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)解聘乙方。七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。八、其他事項(xiàng)：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：甲方制定的績效考核辦法及薪酬支付辦法;甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);甲方批準(zhǔn)的乙方履行職責(zé)的工作計(jì)劃及工作方案。本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。九、合同生效及文本：本合同一式2份